刘强东：无论京东员工遭遇何种不幸 将负责子女费用到22岁

引用 @丧钟镇男神 发表的:
别说了，我这京东快递和顺丰都是五险一金全交，我经常发快递，都问过。这两家快递的员工两年没换人

我上班地方和家里的京东师傅这几年都是那几个，都熟得很，很能说明问题，如果利益得不到保障不会干这么久

引用 @kaikaihao626 发表的:
快递公司很少能有人给交五险一金，东子算一个，大部分都跟外包公司签的。有没有五险都不好说

有一说一。。。。。外办公司难道不是劳动法规定的企业，然后可以不交五险一金。

引用 @漸行漸遠 发表的:
所谓的节假日三薪，都是给的三倍基本工资啊，不然给三倍奖金？？

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。百度

引用 @时光睡不醒 发表的:
我证明，我们小区的京东快递五六年了一直是一个人，偶尔在楼下碰到都互相认识，也大概知道你在几号楼几层，效率极高。

我这也是，微信都加上了🤣🤣

你六哥能在门口放俩残废咱得学着，不能让别人说我们是为富不仁

引用 @努诺戈麦斯 发表的:
国定假日三倍哪个公司不是基本工资翻倍的？你还指望是奖金？还是学生吧

快递小哥的工资分为基础工资+计件提成
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
你是法盲我不怪你。

引用 @lt19890919 发表的:
你没看到暗处罢了，京东配送站有两种人，一种是东哥那有五险一金的正式工，一种是什么都没有的临时工，一个正式工和几个临时工一起共用一个号

这种会慢慢收编的吧，地方那么多，有那么多人，你能带来收益才有钱发工资呀。这种放在任何一个企业都一样🐶无奸不商

引用 @大帅比大帅比 发表的:
东子又把大家当兄弟了？

看了这层回复，我是真的服了这些黑子，起码人家敢放话。真要是说有员工遭遇这种灾难，你马上辞退了，这种事只要有个七八会，这给企业带来的损失可比陪这几百万大多了，你去看看车的保险公司就知道了，只要有收益的事，别人就敢干。

引用 @公车君 发表的:
踩着网易做公关呀

没毛病。攻击型公关很常见

引用 @请叫我军座 发表的:
看清楚任职期内，这个条件了吗

阴谋论又来啦

引用 @红烧大斩肉 发表的:
有一说一，平常接触快递多
京东基层物流快递员是最稳定的
一干许多年
其余三大两天换人

我们小区的大哥已经五年了

引用 @kaikaihao626 发表的:
快递公司很少能有人给交五险一金，东子算一个，大部分都跟外包公司签的。有没有五险都不好说

顺丰已经用孙公司当外包了 京东好像也在改革

引用 @淘宝疯子0 发表的:
跟价格比，你不会觉得这就够了

行，价格很贵，比顺丰还贵，总之我没京东快递寄过东西，问题是快递价格和讨论的快递员工资有几毛钱关系？？？

引用 @无敌酷哥 发表的:
五险一金不是大部分公司都在交吗？

我爸妈在我高中那会连五险一金都不知道。他们当时只有三险，大概13年之前

引用 @红烧大斩肉 发表的:
有一说一，平常接触快递多
京东基层物流快递员是最稳定的
一干许多年
其余三大两天换人

没发现这两年都是达达了吗？他们不是京东的员工，已经很久没有见到京东的快递员了，都是达达在送

引用 @女神的特殊装备 发表的:
无论京东员工遭遇何种不幸 将负责子女费用到22岁。
强东哥：可是，如果你不是京东员工的话。。。

这有什么问题吗？
还是你要求刘强东必须把这个福利推广到全世界每个人？？
你自己能做到吗？键盘党

引用 @公车君 发表的:
踩着网易做公关呀

这话谁都可以说啊。
其他快递公司老板敢站出来说么？

马云退了，嘴炮没得打了，又瞄上丁三石了？

现在能说这话的就算是有良心的了，况且，多少眼睛盯着呢

引用内容可能违规暂时被隐藏

比你不是东西强

引用 @斗鱼绿老八 发表的:
“确诊了绝症的，请主动离职”

朋友 幽默

强子，你是我兄弟

引用 @丧钟镇男神 发表的:
别说了，我这京东快递和顺丰都是五险一金全交，我经常发快递，都问过。这两家快递的员工两年没换人

你这一说确实是，京东的快递员好几年都是一个人，起码四年了

引用 @无敌酷哥 发表的:
五险一金不是大部分公司都在交吗？

五险不好说，不交公积金的太多了。还有很多企业缴纳最低标准社保

引用 @kaikaihao626 发表的:
快递公司很少能有人给交五险一金，东子算一个，大部分都跟外包公司签的。有没有五险都不好说

京东已经在改成外包公司的快递员了

这比马云的福报说
无论如何，也高出了无数倍了

引用 @鸡腿套餐 发表的:
京东已经在改成外包公司的快递员了

那跟顺丰一样一样的

刘强东是有钱的陈光标， 陈光标也是人设倒塌的刘强东。 善做便宜好事 人或许不坏 但也不善

引用 @lt19890919 发表的:
你没看到暗处罢了，京东配送站有两种人，一种是东哥那有五险一金的正式工，一种是什么都没有的临时工，一个正式工和几个临时工一起共用一个号

给我们小区送的那个京东小哥送了3年了，其他的都经常换。

我怎么觉得，每次哪家出点事，强子总要出来秀一下刷个屏，一番慷慨言论，打出了事的同行的脸，踩一脚，抬高下自己。这是惯用套路了吧。话说。这些年自己丑闻还少么……

引用 @大帅比大帅比 发表的:
东子又把大家当兄弟了？

有不幸的都不是我兄弟🐶

东哥还是不错的 不能指望一个大企业家当只做善事的大善人

比宣传什么加班福气强多了

生病的不是我兄弟

任何遭遇不幸的员工，都不在任

所以都不知道街上是不是学生太多 劳务关系都没弄清

能做到那是真的不错。

引用 @lt19890919 发表的:
你没看到暗处罢了，京东配送站有两种人，一种是东哥那有五险一金的正式工，一种是什么都没有的临时工，一个正式工和几个临时工一起共用一个号

想多了 您觉得京东会放心临时工收几万的货款 几万的货

京东快递员流通不大是他们待遇好的证据

老板有老板的苦 亏钱 没绩效，一句下去所有兄弟都会死，不认同不想干的兄弟另谋出路，大家都能过好。

引用 @kaikaihao626 发表的:
快递公司很少能有人给交五险一金，东子算一个，大部分都跟外包公司签的。有没有五险都不好说

加盟的快递不一定有
你去问问顺丰ems有没有
好的不比比差的？

引用 @美洲狮虎2 发表的:
这话应该不包括快递员

放屁

你妻子，我养之，汝勿虑矣

引用 @lt19890919 发表的:
你没看到暗处罢了，京东配送站有两种人，一种是东哥那有五险一金的正式工，一种是什么都没有的临时工，一个正式工和几个临时工一起共用一个号

占比呢?非要刚一下?

引用 @绿军霍福德 发表的:
放屁

放尼 🐎

引用 @绿军霍福德 发表的:
占比呢?非要刚一下?

就喜欢刚你这种****，京东2019Q2数据，员工18万，三分之二快递员也就是12万，自营配送站覆盖了99%的人口，全中国一共有41636个乡镇街道，每个配送站就3个人送得过来吗？

引用 @绝不踏进湿乎乎 发表的:
不管是否是出于形象公关
不管能够落实多久，帮助到多少家庭
最少肯去做了，能帮到一家算一家
单纯这件事上，是企业家承担额外社会责任的典范。

起码比网易好多了

引用 @花花美人 发表的:
想多了 您觉得京东会放心临时工收几万的货款 几万的货

世界比你想的复杂，多长个心眼不吃亏，亲身经历，当时还在虎扑曝光过

引用 @红烧大斩肉 发表的:
有一说一，平常接触快递多
京东基层物流快递员是最稳定的
一干许多年
其余三大两天换人

我们这五年了，都没换人，感觉福利待遇还是有东西的。让放在小区物业每次打好几遍电话提醒我去取，真的良心。如果不是待遇好我是不信的

引用 @昵称不好取07 发表的:
加盟的快递不一定有
你去问问顺丰ems有没有
好的不比比差的？

我顺丰五年工作经历，都是跟外包公司签劳务合同，五险按最低标准交，一线没有公积金，顺丰够好不！ems没调查没有发言权。

引用 @昵称不好取07 发表的:
加盟的快递不一定有
你去问问顺丰ems有没有
好的不比比差的？

四通一达一线没有公积金，所以我说很少有交的哪里不妥？

播种机？

引用 @大帅比大帅比 发表的:
东子又把大家当兄弟了？

在说我么？

引用 @纪学仕 发表的:
你看视频了？刘强东的意思？他直接开喷地球离了谁都转，别以为自己走了公司就会受影响，毛个好像是工作没问题 不是傻子都能听懂，想生孩子就滚

你的意淫真的是顶尖，正常思维的都知道他意思是别强撑 孩子要紧，你咋不上天，

引用 @外线游走的大叔 发表的:
你的意淫真的是顶尖，正常思维的都知道他意思是别强撑 孩子要紧，你咋不上天，

强东，你上线啦？奶茶去英国啦，别再认错人

引用 @klakers 发表的:
有一说一。。。。。外办公司难道不是劳动法规定的企业，然后可以不交五险一金。

不交五险一金的太多了，别的不说，酒店饭馆除了几个经理和大领导，员工基本都不交五险一金。

引用 @Halls午夜风暴 发表的:
其他不当人？

其他快递是加盟模式，一个快递点就是一个小老板，员工都是自己招的小年轻，工资能少就少。

引用 @虎扑JR0125352982 发表的:
没发现这两年都是达达了吗？他们不是京东的员工，已经很久没有见到京东的快递员了，都是达达在送

京东是达达最大股东

刘强东的嘴，骗人的鬼

引用 @kaikaihao626 发表的:
四通一达一线没有公积金，所以我说很少有交的哪里不妥？

中通的也没有

引用 @斗鱼绿老八 发表的:
确诊绝症呢

杠

前年做过京东站点管理，早9点到晚9点，春节放三天，其余全年无休，工资3800+150公积金，出事之后全部员工年终奖不提额，大批量裁外地员工（因为外地员工需要回家过年），
每次看到东哥网上吹比都感觉无比欢乐。

引用 @lt19890919 发表的:
你没看到暗处罢了，京东配送站有两种人，一种是东哥那有五险一金的正式工，一种是什么都没有的临时工，一个正式工和几个临时工一起共用一个号

你看到了？

引用 @方向回旋钟 发表的:
我感觉你在指桑骂槐。说吧，政府怎么得罪你了

楼上吃多了，大家就当没看到

引用 @hongfa加油 发表的:
强东仔，即便是嘴上说说，还是会多少做点样子的。
就凭给员工交五险一金这点，已经比很多公司好了，为社会做的贡献挺大。

洗，就嗯洗

引用 @韩秋好 发表的:
你看到了？

我亲身经历

这个 任职期间 和 遭遇不幸 很暧昧啊～
扩大理解可以是只要大病，自然灾害，人为受害发生在在职期间，都能算～
缩小理解就是 离职了都不算，不幸尺度单位定，没孩子的和孩子大了的补不了～

扯多的没用，多上一份高质量的意外险就行，保险公司比单位懂怎么赔～

引用 @klakers 发表的:
有一说一。。。。。外办公司难道不是劳动法规定的企业，然后可以不交五险一金。

很多企业要求员工或者怂恿员工签一个自愿放弃养老保险和医保和公积金，见过很多工厂那些员工在企业宣传下加上自己本来工资也不高就签了那协议

引用 @女神的特殊装备 发表的:
无论京东员工遭遇何种不幸 将负责子女费用到22岁。
强东哥：可是，如果你不是京东员工的话。。。

没看懂你说的，不是京东员工管他屁事？

引用 @小島秀夫 发表的:
没看懂你说的，不是京东员工管他屁事？

他想说的是，是不是可以先开除那些比如体检发现的得癌症的这种。开除了，就不是员工了，就避开这个了。

引用 @哪吒不爱烽火轮 发表的:
主要是立flag了，不开除兄弟、要遵纪守法，结果打自己的脸。女高管怀孕，结果让她退出重要位置。现在大东子的话，可信度能高吗。

这个管理岗位，怀孕了既不工作也不退出，可以这样操作么？其它不清楚。

呵呵哒……脸都打了多少次了，不疼么？
17年在老员工授勋仪式上宣布过“不希望一人重病穷三代的事情发生在京东兄弟身上。”后来却发生了杨兴华事件；
接受采访时，劝戒企业老板一定要遵纪守法，不然老婆孩子跟别人过了就悲剧了，后来的事，大家应该都知道；
曾经还说过，绝不会开除任何一个兄弟！后来一封内部信，坚决裁掉了因为身体和家庭原因不能拼命的员工。
不知道他的话，还能不能相信？
对于这件事，微信头牌观点小程序用户@墨小白的观点值得思考：老刘炒作根本管不住嘴，最后都是被疯狂打脸，老刘说啥都信他个鬼。
这个世界，不要看他说了什么，要看他做了什么。
减肥要管住嘴迈开腿，个人修身自律也一样，少说多做少吹牛多行动。
所以，对于此不做任何评价，我们且行且看。

引用 @虎扑JR0267975562 发表的:
这个管理岗位，怀孕了既不工作也不退出，可以这样操作么？其它不清楚。

你看一下视频，大东子说了有的老员工休了3年，这是让休息还是开除。
而且现在有些女性不是一下子休10个月或者一年，差不多休两三个月就出来工作了。女高管也说了不耽误工作，除了想保留位置，也基本上不多休息。
女高管也是为公司拼到这个位置的，总不能因为怀孕，再工作就是从零开始吧。那生重病也不一样吗。所以京东缺少对这方面制度，比如降个半级，女高管也不会在大东西面前提了。