W2

    入职公司5个月了，是一家地产公司，第3个月的时候，因为身体出了点问题，做了一个小手术。     借了同事和施工单位一共2W多块钱，（没钱是因为买了房和车，加上因为有****书没有买社保）然后在二周内还清。     这事让公司知道了，公司要辞退我，而且让我自己主动辞职，我应该怎么做，是让公司辞退还是自己主动辞职。     PS ，在工作中前3个月一真很认真，因为生病，上一个月工作确实没有做好，也请了一些假。平时和施工单位相处一真很公正，别说红包，烟都没有收到一包。

坚决不签。跟公司说，走人可以，但公司必须给个解除通知。

反手去申请劳动仲裁，双倍赔偿金。没买社保有经济补偿金。要是连合同都没签，就再加双倍工资。

引用 @一只懂哲学的汪 发表的:
坚决不签。跟公司说，走人可以，但公司必须给个解除通知。

反手去申请劳动仲裁，双倍赔偿金。没买社保有经济补偿金。要是连合同都没签，就再加双倍工资。

没买社保，我签了一个承诺书是说我不要买社保，而且也是这个月初签的。 合同是签了，但公司没有给我。
现在对我不利的点是我确实向施工单位借了钱，虽然都还了 然后讲赔偿金的问题，我前3个月实习，一个月拿近8K,然后上个月转正加国庆加班，拿了1.3W，这个月工资还没有发，所以能拿到一半的赔偿金嘛！ [ 此帖被南迦巴瓦2014在2019-11-21 08:52修改 ]

1、你们签的协议无效，单位必须补偿你社保。
2、刚入职的开发商员工向施工单位借钱确实影响很不好。
3、你们行业圈子大不大？如果弄到鱼死网破，你们单位把你找施工借钱的事抖出去可能对你不利。

向施工单位借钱这个太伤了，一般的地产开发商签的合同都是带廉洁承诺书的，我的那份上面明明白白的写着不与施工单位发生经济往来，你 们那时怎么写的就不知道了。

引用 @南迦巴瓦2014 发表的:
没买社保，我签了一个承诺书是说我不要买社保，而且也是这个月初签的。 合同是签了，但公司没有给我。
现在对我不利的点是我确实向施工单位借了钱，虽然都还了 然后讲赔偿金的问题，我前3个月实习，一个月拿近8K,然后上个月转正加国庆加班，拿了1.3W，这个月工资还没有发，所以能拿到一半的赔偿金嘛！

不是。你地产公司是甲方。你去问施工方借钱？就你这行为很恶心。当然希望你能维护自己的权益

收乙方钱，救无可救

引用 @P字头 发表的:
向施工单位借钱这个太伤了，一般的地产开发商签的合同都是带廉洁承诺书的，我的那份上面明明白白的写着不与施工单位发生经济往来，你 们那时怎么写的就不知道了。

主要是应个急，然后还了。我知道这点，不讲原因，我这点确实做错了，虽然都还了。哎！

引用 @南迦巴瓦2014 发表的:
没买社保，我签了一个承诺书是说我不要买社保，而且也是这个月初签的。 合同是签了，但公司没有给我。
现在对我不利的点是我确实向施工单位借了钱，虽然都还了 然后讲赔偿金的问题，我前3个月实习，一个月拿近8K,然后上个月转正加国庆加班，拿了1.3W，这个月工资还没有发，所以能拿到一半的赔偿金嘛！

承诺书没有法律效应的

引用 @南迦巴瓦2014 发表的:
没买社保，我签了一个承诺书是说我不要买社保，而且也是这个月初签的。 合同是签了，但公司没有给我。
现在对我不利的点是我确实向施工单位借了钱，虽然都还了 然后讲赔偿金的问题，我前3个月实习，一个月拿近8K,然后上个月转正加国庆加班，拿了1.3W，这个月工资还没有发，所以能拿到一半的赔偿金嘛！

他不弄反手劳动仲裁

引用 @吻雪听风日落 发表的:
收乙方钱，救无可救

收？只是借，应个急，然后还了，平时工作烟红包什么都 不收好嘛！

引用 @南迦巴瓦2014 发表的:
没买社保，我签了一个承诺书是说我不要买社保，而且也是这个月初签的。 合同是签了，但公司没有给我。
现在对我不利的点是我确实向施工单位借了钱，虽然都还了 然后讲赔偿金的问题，我前3个月实习，一个月拿近8K,然后上个月转正加国庆加班，拿了1.3W，这个月工资还没有发，所以能拿到一半的赔偿金嘛！

那玩意签了也没用，社保是必须的的，不是你选择的，。

引用 @RNG_xiye 发表的:
他不弄反手劳动仲裁

你这是坑楼主，非得离职证明上被打上受贿的标签么。

能说服单位，既往不咎固然好；谈好条件和平分手次好；撕破脸对谁都不好

你主动辞职拿不到失业金的，所以必须要让公司辞退你

引用 @吻雪听风日落 发表的:
能说服单位，既往不咎固然好；谈好条件和平分手次好；撕破脸对谁都不好

我做手术的时候和公司提过，能不能借公司点备用金，公司明确说不可以。没有办法，才错了感觉关系不错的，当然我有责任，但有时候真的痛起来真难受哇，而且二周左右时间都还清了！

你这借了还 跟掩耳盗铃有啥区别？ 你这是哪里借不到了？

引用 @RNG_xiye 发表的:
承诺书没有法律效应的

很后面不知道你说的法律效应指哪方面，如果楼主自己要求不上社保，并签了情况说明书，那么再想诉求不上社保的问题是不行的，我开公司的，研究过这个问题，原则上企业必须上社保，但是另一个原则就是职工有自己的选择权利。当然具体没说说这么简单，如果能证明公司有这种惯例或者是公司授意的那么应该可以推翻。

引用 @南迦巴瓦2014 发表的:
没买社保，我签了一个承诺书是说我不要买社保，而且也是这个月初签的。 合同是签了，但公司没有给我。
现在对我不利的点是我确实向施工单位借了钱，虽然都还了 然后讲赔偿金的问题，我前3个月实习，一个月拿近8K,然后上个月转正加国庆加班，拿了1.3W，这个月工资还没有发，所以能拿到一半的赔偿金嘛！

借钱和离职有半毛钱关系？？？难道你贪污了？

找施工单位借钱，你也好意思，让你主动辞职是给你留面子，不全公司通报就不错了

引用内容被灭过多已被折叠

别解释了袄，你没有家人吗，没朋友吗，没信用卡吗。

引用 @吻雪听风日落 发表的:
你这是坑楼主，非得离职证明上被打上受贿的标签么。

离职证明上不可以写不利于员工的信息，写了又是一笔钱轻松到手

引用 @南迦巴瓦2014 发表的:
没买社保，我签了一个承诺书是说我不要买社保，而且也是这个月初签的。 合同是签了，但公司没有给我。
现在对我不利的点是我确实向施工单位借了钱，虽然都还了 然后讲赔偿金的问题，我前3个月实习，一个月拿近8K,然后上个月转正加国庆加班，拿了1.3W，这个月工资还没有发，所以能拿到一半的赔偿金嘛！

自己签了承诺不买社保，可以主张补交，但有些地区就不支持经济补偿金了。劳动合同只要签了，就没有双倍工资。至于只能拿到一半赔偿金，我没太理解你的意思，你是觉得实习期不计算在内麽？那完全不用担心，实习期也是法律上劳动关系存续期。 忘了说了，我是律师。

楼上都是看热闹怕事小，让楼主极限一换一的吧。收施工方钱弄出去圈子里有人敢用楼主？别说当时只是借，这种严重违规行为查实了有你受的。

引用 @大头阿狸no 发表的:
不是。你地产公司是甲方。你去问施工方借钱？就你这行为很恶心。当然希望你能维护自己的权益

甲方借乙方的钱，

公司没开除您送您进局子您就感恩吧，要是严厉点的公司直接开除，让您主动辞退已经很不错了。

快辞吧，找一个好下家，背调也能说是自己为了更好发展辞职的。

让公司开除或辞退没法和下家公司解释的

而且您这事是职场大忌，说是借，但大家都清楚甲方爸爸借这是有借无还的，实际上您就是以权谋私，还让公司抓现行了，公司不拿您当典型开除送局子您就烧高香吧

和施工单位的人借钱，而且你们才相处几个月？你不和亲戚朋友借么？你这个是什么操作？基本上你应该是被施工单位举报了索贿吧？

引用内容被灭过多已被折叠

和我解释这有啥用。。。

引用内容被灭过多已被折叠

应个急可以向自己公司借

甲方爸爸向乙方借太敏感了，您说您没拿过乙方好处甚至于烟都没抽过，您说你们公司信吗？这事传开后您的信用在您公司已经破产了。

体面点辞职离开是最好的选择（公司仁至义尽了）

引用 @追随流水 发表的:
离职证明上不可以写不利于员工的信息，写了又是一笔钱轻松到手

楼主是和你有多大仇

引用 @P字头 发表的:
向施工单位借钱这个太伤了，一般的地产开发商签的合同都是带廉洁承诺书的，我的那份上面明明白白的写着不与施工单位发生经济往来，你 们那时怎么写的就不知道了。

有一种东西叫反商业贿赂协议

引用 @吻雪听风日落 发表的:
你这是坑楼主，非得离职证明上被打上受贿的标签么。

不懂问一下，借钱还了也会算受贿吗

引用 @追随流水 发表的:
离职证明上不可以写不利于员工的信息，写了又是一笔钱轻松到手

然后呢？靠这笔钱过一辈子?地产行业的人打上这个标签基本就前途尽毁了，这是大忌，虽然私底下有这行为的多的是，但是被公开了就准备转行或者背井离乡走远远的吧。别害楼主了。

向施工单位借钱……

引用 @吻雪听风日落 发表的:
楼主是和你有多大仇

怎么，你觉得楼主忍了公司就不会公开？

引用 @P字头 发表的:
然后呢？靠这笔钱过一辈子?地产行业的人打上这个标签基本就前途尽毁了，这是大忌，虽然私底下有这行为的多的是，但是被公开了就准备转行或者背井离乡走远远的吧。别害楼主了。

所以你眼睛不好，没看到我写的是不可以写不利于楼主的信息？

这楼主，真是天真。首先说一句，就你上班这两个月，你觉得乙方那边借钱给你，是看你脸还是看你职位？你敢说不是因职位关系人家才借钱给你。而且你一再强调说借了，可是我己经还了啊，好像自己就没关系一样。类似于我把你头砍了再还给你行不行‘？“你公司算是给足你面子不想把事情闹大了，不然你这个事情，真要闹到走劳动仲裁，你非得让你的公司举证把这事情公布出来跟你干，恐怕你以后在你们行业圈子，你在你前同事里还丢得起这个脸不？以后下家找背调的时候人家回述职业操守、个人作风有问题你咋弄？

作为乙方其实很讨厌甲方借钱这个事，虽然楼主还了，但是此风不可长。
不过作为劳动者还是支持你合理争取自己的权益。

管施工单位借钱？？？你有点儿意思啊

感觉媒婆该说的那么简单

引用内容被灭过多已被折叠

一个地方的地产圈子才多大？你这么跟公司折腾，不写别人就不知道了？你做过地产这个行业没有？

引用 @一只懂哲学的汪 发表的:
坚决不签。跟公司说，走人可以，但公司必须给个解除通知。

反手去申请劳动仲裁，双倍赔偿金。没买社保有经济补偿金。要是连合同都没签，就再加双倍工资。

先别急着出谋划策，为什么不问问楼主向乙方借钱的事？什么脑回路会想出向乙方借钱？这不是明目张胆索贿吗？要我说，楼主动机不单纯，两万块钱随便刷刷花呗信用卡也出来了，实在不行可以向老板借钱，跟乙方借钱算怎么回事？？？

引用 @P字头 发表的:
一个地方的地产圈子才多大？你这么跟公司折腾，不写别人就不知道了？你做过地产这个行业没有？

怎么，你是不是觉得楼主忍下来，别人就不知道了？

引用内容被灭过多已被折叠

没有细节不好判断,如果你向乙方的借款行为明显违规,则甲方是可以拿此做文章的
一般来讲甲方人员主动向乙方"借钱",你自己想想是什么意思,所谓还清也不代表没有受益

估计公司是警惕你这行为不靠谱(应该确实是违规的),将来是巨大隐患,所以想开你完全正常.要你离职人情上讲是相对合理的--可以看出他们反而不想撕破脸,否则开离职证明写明你的违规行为?

你岗位性质应该是底薪不高,离职补偿对公司来说明显不高,这事还真不是钱的问题,你就算不同意人家主动开也就开了--此时离职证明自己想清楚会被怎么写
自己考虑,个人觉得如果自己明显违规,单位此时要你主动离职还是比较合理的

找施工单位借钱这是选择性错误，单位都可以举报你。让你自己辞职是给你留面子了，不然不管是走劳动仲裁还是起诉你都没好果子。直接开除你也可以再在你的人事档案里留一笔:与施工方有不当经济往来。你就等于在这个行业被彻底拉黑。

引用 @season2017 发表的:
甲方借乙方的钱，

公司没开除您送您进局子您就感恩吧，要是严厉点的公司直接开除，让您主动辞退已经很不错了。

快辞吧，找一个好下家，背调也能说是自己为了更好发展辞职的。

让公司开除或辞退没法和下家公司解释的

而且您这事是职场大忌，说是借，但大家都清楚甲方爸爸借这是有借无还的，实际上您就是以权谋私，还让公司抓现行了，公司不拿您当典型开除送局子您就烧高香吧

我也同意老哥你的说法，主动向乙方借钱，说难听点，不是蠢就是坏，不知道楼主属于那种情况，这个性质太恶劣了，没移交检察机关你就感恩戴德吧

引用内容被灭过多已被折叠

目前这个事，最多就项目总，HR和施工单位知道，既然公司是让他主动辞职而不是直接开掉，就表明了不会公开，不想撕破脸，一般情况下这事就到此结束了，还就真不太会外传。

入职几个月就开始向乙方借钱......LZ就是那种及其做得出的狼人啊

引用 @season2017 发表的:
甲方借乙方的钱，

公司没开除您送您进局子您就感恩吧，要是严厉点的公司直接开除，让您主动辞退已经很不错了。

快辞吧，找一个好下家，背调也能说是自己为了更好发展辞职的。

让公司开除或辞退没法和下家公司解释的

而且您这事是职场大忌，说是借，但大家都清楚甲方爸爸借这是有借无还的，实际上您就是以权谋私，还让公司抓现行了，公司不拿您当典型开除送局子您就烧高香吧

我要是楼主自己把钱还完，辞职，大家都好看，兴许离职证明还能开的出来。

引用 @一只懂哲学的汪 发表的:
坚决不签。跟公司说，走人可以，但公司必须给个解除通知。

反手去申请劳动仲裁，双倍赔偿金。没买社保有经济补偿金。要是连合同都没签，就再加双倍工资。

施工单位是乙方，房企是甲方，甲方经办向乙方借钱，还被发现了你问问有哪家公司容忍这事儿？

引用 @P字头 发表的:
目前这个事，最多就项目总，HR和施工单位知道，既然公司是让他主动辞职而不是直接开掉，就表明了不会公开，不想撕破脸，一般情况下这事就到此结束了，还就真不太会外传。

借用你的话，一个地方的地产圈子才多大？

引用 @国美队长2 发表的:
很后面不知道你说的法律效应指哪方面，如果楼主自己要求不上社保，并签了情况说明书，那么再想诉求不上社保的问题是不行的，我开公司的，研究过这个问题，原则上企业必须上社保，但是另一个原则就是职工有自己的选择权利。当然具体没说说这么简单，如果能证明公司有这种惯例或者是公司授意的那么应该可以推翻。

单位必须给员工上社保，员工签所谓的承诺书毫无用处，仲裁不会认。

引用内容被灭过多已被折叠

凭什么借你心里没数吗？这都搞不清楚，不冤

引用 @吻雪听风日落 发表的:
能说服单位，既往不咎固然好；谈好条件和平分手次好；撕破脸对谁都不好

撕破脸，公司无非是赔点钱，数目又不大，连毛毛雨都不算上吧。楼主找乙方借钱，虽然还上了，但是哪个甲方还敢招这样的人？

引用内容被灭过多已被折叠

所以啊，就看项目总和HR这边想不想让他以后吃不上这口饭了，目前他们公司的处理方式很明显是低调处理，公司省点钱，也不想影响楼主以后的职业生涯啊，这种情况下折腾，换你是公司这边的，你会怎么做？

做甲方问施工单位借钱这是大忌，让你主动辞真的是留活路给你了，工资该结的结，主动辞职吧，事情闹大了摆明了你理亏。

脑子进坑了向施工单位借钱？你就没人可以借你钱了？

引用内容被灭过多已被折叠

才两万块钱不向朋友亲戚借 非得向乙方借 这很难让人不怀疑啊

你为了挂证书，让公司不买社保，公司居然还同意了你就烧高香吧。很多公司根本不同意，就是因为风险太大了，反手就是劳动局走起

我才看明白，你跟业务合作公司的人借了钱？大哥你怎么想的，项目工程的人你敢跟人家借钱，你跟同事借钱也比这个强啊。就这样你就别指望什么劳动仲裁乱七八糟了，人家就一条，违反公司廉洁守则（绝大部分应该都有），你就拜拜了，而且你履历一旦有这个，以后这个圈子你能不能混下去都不好说

直接可以定性为索贿。
错就是错了，再多狡辩也没用！

即使就算你真的是借，那么在面对这家施工单位的时候，质量有问题 工程量有问题（不严重那种）你是不是要放一马？
对于你单位来说，你已经违反了行业道德，开除没毛病！

引用 @国美队长2 发表的:
很后面不知道你说的法律效应指哪方面，如果楼主自己要求不上社保，并签了情况说明书，那么再想诉求不上社保的问题是不行的，我开公司的，研究过这个问题，原则上企业必须上社保，但是另一个原则就是职工有自己的选择权利。当然具体没说说这么简单，如果能证明公司有这种惯例或者是公司授意的那么应该可以推翻。

购买社保是公司的义务，员工无权为公司免除义务

引用 @追随流水 发表的:
离职证明上不可以写不利于员工的信息，写了又是一笔钱轻松到手

你别瞎出主意了，楼主真闹的话没任何好处，他这行为可以直接被开除的，想啥呢。2万，可以说是不小的数目了。

自己主动离职吧，还能体面点

脑子进水了吧 找施工单位借钱看病

引用 @P字头 发表的:
所以啊，就看项目总和HR这边想不想让他以后吃不上这口饭了，目前他们公司的处理方式很明显是低调处理，公司省点钱，也不想影响楼主以后的职业生涯啊，这种情况下折腾，换你是公司这边的，你会怎么做？

我怎么处理不重要，问题是这层一直说的是离职证明上已经写了不利情况怎么办，都写离职证明上了，这还叫低调处理？一个不交社保的公司又是什么好鸟，对楼主个人来说事情捅大了是不好，对公司来说查一波社保又能好得了？

甲方问乙方借钱，你也是人才

问施工单位借钱？？这公司是大忌吧？平心而论你如果是你公司老板，你也不放心要这个员工了吧？怎么你说出来好像云淡风轻的样子？

你在装nm呢 2万你能搞不到？非得找乙方借？我信了你继续编

引用 @RNG_xiye 发表的:
承诺书没有法律效应的

这个也算行业规则吧，如果你触犯了，你就不能在这行混了

引用 @南迦巴瓦2014 发表的:
没买社保，我签了一个承诺书是说我不要买社保，而且也是这个月初签的。 合同是签了，但公司没有给我。
现在对我不利的点是我确实向施工单位借了钱，虽然都还了 然后讲赔偿金的问题，我前3个月实习，一个月拿近8K,然后上个月转正加国庆加班，拿了1.3W，这个月工资还没有发，所以能拿到一半的赔偿金嘛！

你这根本就是受贿，别说没用的

借钱找施工单位？你没有朋友吗

引用内容被灭过多已被折叠

你去跟你老板解释啊，看他听不听

引用 @辛纪奇骑哇一记么死都次 发表的:
先别急着出谋划策，为什么不问问楼主向乙方借钱的事？什么脑回路会想出向乙方借钱？这不是明目张胆索贿吗？要我说，楼主动机不单纯，两万块钱随便刷刷花呗信用卡也出来了，实在不行可以向老板借钱，跟乙方借钱算怎么回事？？？

并不急，作为劳动者，单位违法，劳动者有自己的权利。作为用人单位，劳动者违反规定，用人单位有自己的权利。
孰是孰非，法律会给个答案

引用 @一只懂哲学的汪 发表的:
坚决不签。跟公司说，走人可以，但公司必须给个解除通知。

反手去申请劳动仲裁，双倍赔偿金。没买社保有经济补偿金。要是连合同都没签，就再加双倍工资。

然后收到一纸受贿传票，人生履历的大污点，就开心了？

引用 @RNG_xiye 发表的:
承诺书没有法律效应的

承诺书只要符合法律框架范围就有效力，楼主这种肯定是有效力的。

引用内容被灭过多已被折叠

没开除你算公司良心了

辞职吧，这种行为真的很难让老板接受的，讲不过去啊

借施工单位钱？？？你牛逼

引用 @我就铁 发表的:
这个也算行业规则吧，如果你触犯了，你就不能在这行混了

屁，辣鸡公司才会搞这种不交社保承诺书，有些公司直接告诉你不交随便你来不来

我靠你敢跟施工单位借钱？脑子秀逗了！

引用 @这事不能说的太细 发表的:
借钱和离职有半毛钱关系？？？难道你贪污了？

甲方跟乙方借钱是大忌，哪行都是，单位要是严厉点处理的话地产这行你就别混了，

自己辞职真的公司看在你认真工作的份上爱护你。

引用 @一只懂哲学的汪 发表的:
坚决不签。跟公司说，走人可以，但公司必须给个解除通知。

反手去申请劳动仲裁，双倍赔偿金。没买社保有经济补偿金。要是连合同都没签，就再加双倍工资。

你这是要指条死路给楼主哇，真要闹到劳动仲裁，单是向施工单位借钱这事，公司就足够开除你了，还被贴上受贿的标签，想找下家也难了

2万还是20万

你这明显收黑钱被逮，公司让你主动辞职很给面子了吧

做手术差20万四处借钱能理解，2万块钱家人朋友，信用卡也能凑的出来啊，为什么能犯得着去问施工方要钱呢？

哥们

做人要实诚

你走吧

我感觉公司很厚道了.
你还是主动辞职吧, 找乙方借钱就别洗了

收乙方的红包，逢年过节他们送你是适当可以收的，因为这笔费用在他们预算里面。你跟施工单位借钱就相当于开口跟他们要，性质很恶略！

牛逼，要钱就要钱，还借钱

引用 @辛纪奇骑哇一记么死都次 发表的:
我也同意老哥你的说法，主动向乙方借钱，说难听点，不是蠢就是坏，不知道楼主属于那种情况，这个性质太恶劣了，没移交检察机关你就感恩戴德吧

是啊，主要是甲方借钱，乙方不敢不借，强迫式借钱。

找施工单位借钱，你真是个人才

哦，算了。负声望自己继续意淫吧

问谁借不行要问同事和施工单位借

引用内容被灭过多已被折叠

感觉关系不错？乙方敢和你关系差吗？敢不借给你吗？

引用内容被灭过多已被折叠

不知道说你什么，怎么开的口，就两万块就算亲戚不好意思借，借呗，微粒贷 信用卡都可以搞得出来，哪个不比跟乙方有经济来往好。

引用 @一只懂哲学的汪 发表的:
坚决不签。跟公司说，走人可以，但公司必须给个解除通知。

反手去申请劳动仲裁，双倍赔偿金。没买社保有经济补偿金。要是连合同都没签，就再加双倍工资。

你在想屁吃。。。楼主这种情况还仲裁个毛啊。。

你这完全可以以正当理由把你开除啊。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。
按三十九条把你开除一分钱都不用给你。让你辞职是给你面子

主动辞职吧，大家都好看点

你这属于踩红线，违规操作了。。让你辞职很给面子了。放我们这通报批评罚款加开除