引用 @山山0129 发表的:所以这么赤裸裸的签不违反劳动法?华为内部协议凌驾于劳动法?
引用 @彤铁仁 发表的:特别是研发人员,干得非常好。还需要怎么特意提出来?
引用 @哈有趣 发表的:强调内部事宜不能外泄 只说hr辛苦不提研发受罪 倾向已经很明显了吧
引用 @罗纳尔哆啦c梦 发表的:这不是典型的和稀泥吗?
引用 @湖大吴彦祖 发表的:就是安抚了下双方,要求不要扩大影响。对整个事件的态度和倾向性没看出来
引用 @母猪大叔 发表的:翻译一下:1.投诉不能匿名,方便秋后算账。发帖到网上真是不应该2.大家各退一步,保持现状,继续维持hr压榨开发人员的风气3.压榨也不能压榨的太狠了,要温水煮青蛙,免得开发人员****
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引用 @母猪大叔 发表的:
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引用 @虫子飘逸 发表的:他有个屁的高度,脑子里全是权力欲望的人
引用 @锁链 发表的: 想不到啊,华为这么大的企业……总裁办的公文格式也跟闹着玩一样……
引用 @alorrrr 发表的:发帖的这个HR就是实名投诉举报,字里行间表明就没打算继续待下去...就是不打算干了把看不惯的爆出来..
引用 @不是金牌我不要 发表的:后两点可能是对的,第一点什么鬼,人hr就是实名投诉的啊
引用 @花心橘子 发表的:数码区果然没让我失望,就是看傻子们撕逼的
引用 @没有我不知道的 发表的: 当舵手要会保持平稳才不会把船开翻,任正非的意思很明确了,公司内部的事内部解决,不要把矛盾扩大到社会上
引用 @庆元丹 发表的:道理我都懂,但为啥机器猫只有3个眼镜?
引用 @Ich_Argus 发表的: 每次看到这种东西都感觉像是伟人的最高指示
引用 @乖不疼o 发表的: 内部能解决,也不会捅到社会上去了,匿名举报人被要求公布真实信息,这本身已经说明了内部解决不了
引用 @lgsdxl 发表的: 如果我是相关方面的工作人员,我觉得这就是最好的发言。替HR说两句,他们跟员工没仇,他们很多时候也是被迫唱白脸。毕竟考核机制在那里,领导要求在那里。任也知道HR很多时候不过是背锅的,当然也得安抚啦。
引用 @江户川西西 发表的:每一张图都能找到真命天贴。。。。。
引用 @虎扑JR0462536201 发表的:我在知乎看到的,华为HR利用法律流程,把员工弄进去关了几个月,实名的。华为和腾讯一样,号称打官司没输过
引用 @百里屠苏少侠 发表的:和稀泥罢了。华为加班严重程度有目共睹。但是鸡变凤凰的决定权还是看领导,hr鸟不鸟你
引用 @实话实说揭露黑吹 发表的: 重点是:不要输出到外部社区去干扰社会,人家也要生产。 我想这句话才是任正非想说的真心话,这句话很有意思,要圈起来。 问题是,这位员工如果通过内部渠道可以解决,怎么会冒这么大等我捅到外面来? 这种鱼死网破的做法,我们希望多来几次。
引用 @联盟爸爸奚傲华 发表的:奋斗者协议爱国爱党爱公司
引用 @虎扑JR1763115044 发表的:华为很多级别高hr都是研发转的,何苦为难自己人。
引用 @虎扑JR1719735330 发表的:胡玲尝试了在内部解决?我没看全文
引用 @多拉爱梦105 发表的:领导要会灰度管理,没有什么非黑即白的,这里想起了嘉靖皇帝批海瑞那一段,长江黄河论
引用 @ttinter 发表的:1,不是人人都要签,或者说大多数人都没签;2.很多华为员工想签却没资格签。
引用 @拉布吉 发表的: 怎么可能的呢?
引用 @ttinter 发表的:奋斗者协议是配股时的条件
引用 @bojnov 发表的:任正非是无良资本家啊,又不是第一天这个印象了,他的35岁淘汰言论我还记忆犹新呢。之所以支持华为是支持他们研发下功夫,还有华为再无良,也算是国内企业的狗食盆中牛肉的地位了。
引用 @拉布吉 发表的: 我前老板是01年进华为的,据他说是每个人都签的
🔥 最新回帖
HW的研发不容易啊。。。
爱签签不签滚 没有工会 什么研发什么销售不就一个螺丝钉
华为当年赢思科靠研发还是靠7*24的低人力成本技术支持了解一下
干的好和干的辛苦有什么区别你不知道吗 初中语文不及格?
特别是研发人员,干得非常好。还需要怎么特意提出来?
🛋️ 沙发板凳
当舵手要会保持平稳才不会把船开翻,任正非的意思很明确了,公司内部的事内部解决,不要把矛盾扩大到社会上
1.投诉不能匿名,方便秋后算账。发帖到网上真是不应该
2.大家各退一步,保持现状,继续维持hr压榨开发人员的风气
3.压榨也不能压榨的太狠了,要温水煮青蛙,免得开发人员****
强调内部事宜不能外泄 只说hr辛苦不提研发受罪 倾向已经很明显了吧
那是你的感觉,你以为这叫和稀泥?你要是多了解任正非就知道这个人的高度超出中国其他企业家一大截,其实他都不像一个企业家。
hr替你办事你能把hr卖了吗 现在风向都站胡你也不可能动人家 那就这样呗
哈哈哈哈,你真是个鬼才
他有个屁的高度,脑子里全是权力欲望的人
叫手下离婚的高度?
每一张图都能找到真命天贴。。。。。
狼性文化,凭什么我们hr要绵羊?我们是领导的皮鞭啊,就是来压榨所有剩余劳动价值的
那不还是和稀泥嘛。。。。
哈哈哈哈这方面任老可是以身作则。。。。。。
佩服你们这些键盘侠
什么都不懂的人真搞笑
这种发到论坛上的,就是希望以唠家常的口吻大事化小,你还来个总裁办正式回复?整治回复如何和稀泥?还在讲究公文格式,人家电邮其他编号,请问电邮的公文格式你们单位是什么样的?
发帖的这个HR就是实名投诉举报,字里行间表明就没打算继续待下去...就是不打算干了把看不惯的爆出来.. [ 此帖被alorrrr在2019-11-05 14:38修改 ]
道理我都懂,但为啥机器猫只有3个眼镜?
领导要会灰度管理,没有什么非黑即白的,这里想起了嘉靖皇帝批海瑞那一段,长江黄河论
hr发的帖子里面说领导找她要投诉人名单她没给,应该针对的是这件事
之所以支持华为是支持他们研发下功夫,还有华为再无良,也算是国内企业的狗食盆中牛肉的地位了。
后两点可能是对的,第一点什么鬼,人hr就是实名投诉的啊
hr发的帖子里面说领导找她要投诉人名单她没给,针对的是这件事
数码区无论人均学历收入,差华为平均水平一大截!!
过去了
内部能解决,也不会捅到社会上去了,匿名举报人被要求公布真实信息,这本身已经说明了内部解决不了
怕清泉?
蚂蚁抬头看站在高山上的巨人也会觉得和自己一样渺小嘛,对吧,蚂蚁兄
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替HR说两句,他们跟员工没仇,他们很多时候也是被迫唱白脸。毕竟考核机制在那里,领导要求在那里。
任也知道HR很多时候不过是背锅的,当然也得安抚啦。
别人已经是退休的年纪了,还在努力工作,你这样评价一个老人是不是不妥啊
现在华为的个人崇拜太严重了,一说华为就是任正非牛逼
张嘴就来
胡玲尝试了在内部解决?我没看全文
我在知乎看到的,华为HR利用法律流程,把员工弄进去关了几个月,实名的。
华为和腾讯一样,号称打官司没输过
其实这张图真的挺厉害!看着唏嘘……
东南亚的员工吧印象里
奋斗者协议
爱国爱党爱公司
这位HR原贴就是发在华为内部论坛的,是被别人转出来的。
唉,管理人员是领导的代言人吧。
研发,感觉好像高科技,高技术,高端啥的,其实就是底层干活的。
所以这么赤裸裸的签不违反劳动法?华为内部协议凌驾于劳动法?
1,不是人人都要签,或者说大多数人都没签;2.很多华为员工想签却没资格签。
这张纸连章都没有……你怎么判断出来是真的?
这显然不是华为的奋斗者协议,不知道是哪个小公司的模仿。
恰恰就是这般,为难自己的就是曾经的自己人,适用于任何场景,而且更加知根知底变本加厉。
她反应问题,被要求把提问题的人信息交出来,这怎么内部解决,已经死胡同里了
有一说一,这群大佬基本都看不太上研发人员,反正裁了再招就行,完全不管研发人员的心酸和贡献,赤裸裸的压榨
你这个是假的。不是这样的
受难越多的媳妇做了婆婆之后会更变本加厉
😃,总裁以身作则你能有意见?🐶🐶
HL已经提交了离职电子流了,工作已经全停了,只能说我们普通人是不可能斗过HW的。
就你说得好,上位者考虑的是全局
怎么可能的呢?
真实
点亮挺多
哈哈 确实挺高 你怎么不离婚呢? 这种话都说的出口
因为钱呗,中国的穷人太多了
奋斗者协议是配股时的条件
我前老板是01年进华为的,据他说是每个人都签的
35是他搞得风气吧,我就希望这种公司倒,换别家搞研发
你是华为hr吧??
理性“海军”留
牛皮,各打五十大板从来都不是公平的做法
下一个500强?
多的是人没签的...
上级逼他 越级反映也没有解决
如果不是被逼到这个地步 谁愿意放着饭碗不要上网发帖??