微软日本公布“上四休三”新工作制结果:员工效率提高40%

今年4月22日，微软日本公开宣布：从2019年8月开始面向2300名正式员工，试行“上四天休三天”的新工作制度，即8月份的所有周五都为休息日。该制度与公司推出的“工作生活如何选择”的项目相配合，旨在创造一种环境，让每个员工根据个人情况选择灵活的工作方式。 最近在这项政策正式实施三个月后，微软日本公布了“上四休三”的新工作制度改革结果。结果显示，试行新工作制度之后，“劳动生产率”（即月销售额除以雇员人数）与去年8月相比提高了39.9％。 此外，在不到30分钟的时间内结束的会议增加了46％，用电量和纸张打印量减少了。 92.1%的员工对“上四休三”表示满意。不过也有员工问卷中表示，很难真正实现“上四休三”，因为客户没有休息，并且根据与客户打交道的时间来确定绩效的部门说，他们的绩效会下降。 微软日本公司总经理Teshima表示：“虽然一周休三天是一个重大决定，但公司还是学到了新的东西和认知，接下来将充分利用。” 如果这项政策在我们国内实施，不知会产生怎么样的效果呢？

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[ 此帖被联盟爸爸奚傲华在2019-11-03 19:58修改 ]

微软日本公认的养老院，有没有效率根本无所谓

上四歇三，服务业能火一点吧😄

引用 @城南幼儿园前MVP 发表的:
微软日本公认的养老院，有没有效率根本无所谓

想知道某公司日本研究院的待遇和国内有什么不同

日本邮船前年也提出了这个（员工自选），不知道实施了没有

这，应该改成上5休1 ，要不我们怎么跟上国际惯例啊。

意大利那边休息得更多，但要明白，发达国家这么玩的原因是有原始资本理解，已经完成了产业升级。中国暂时还没这个资本，不过对比一下父母那辈人，这代人其实没那么辛苦了，下一代会更好。发展还是不能违背客观规律的。

我觉得上二休五

引用 @沈_大仙 发表的:
日本邮船前年也提出了这个（员工自选），不知道实施了没有

我同学东大的，他认识一个东大的海洋博士，去新干线买票去了

日本媒体啥反应

引用 @大雁过冬 发表的:
意大利那边休息得更多，但要明白，发达国家这么玩的原因是有原始资本理解，已经完成了产业升级。中国暂时还没这个资本，不过对比一下父母那辈人，这代人其实没那么辛苦了，下一代会更好。发展还是不能违背客观规律的。

这个大家都知道，大家抨击的是996和007，按劳分配多劳多得课本上写的明明白白，劳动法也写的明明白白，人为控制的土地供应和睁只眼闭只眼劳工保护真的是奋斗应当得到的结果？

这种鸡汤有什么好灌的。
就像让学生开心的学习，比天天晚上家长督促，家长狠抓的人学得好
也许天生学霸你抓不抓都学的很好，
但是对大多数学生来说，开心学习基本上就宣告了学业的死亡

引用 @大雁过冬 发表的:
意大利那边休息得更多，但要明白，发达国家这么玩的原因是有原始资本理解，已经完成了产业升级。中国暂时还没这个资本，不过对比一下父母那辈人，这代人其实没那么辛苦了，下一代会更好。发展还是不能违背客观规律的。

外企来华 不是因为劳动力便宜吗

我们公司6到9月summer friday。。。每个周五下午自行安排，所以基本都是放假了。
周五早上一般9点半去就好了，11点半开始午休，所以基本就是这三个月周五只去上两个小时。

引用 @大雁过冬 发表的:
意大利那边休息得更多，但要明白，发达国家这么玩的原因是有原始资本理解，已经完成了产业升级。中国暂时还没这个资本，不过对比一下父母那辈人，这代人其实没那么辛苦了，下一代会更好。发展还是不能违背客观规律的。

这就是个谎言，你也信？

引用 @郁闷贝壳 发表的:
这种鸡汤有什么好灌的。
就像让学生开心的学习，比天天晚上家长督促，家长狠抓的人学得好
也许天生学霸你抓不抓都学的很好，
但是对大多数学生来说，开心学习基本上就宣告了学业的死亡

没事，你随便宣告我工作死亡，只要工资照发就行🐶

引用 @联盟爸爸奚傲华 发表的:
想知道某公司日本研究院的待遇和国内有什么不同

某h姓爱国公司日本研究院基本不招中国人，这是猎头跟我说的

引用 @濯锈xxx 发表的:
没事，你随便宣告我工作死亡，只要工资照发就行🐶

福报警告

引用 @城南幼儿园前MVP 发表的:
微软日本公认的养老院，有没有效率根本无所谓

国内的微软也很爽啊。 毕竟windows躺着就挣钱，还干啥

引用 @2020我詹第四冠 发表的:
我们公司6到9月summer friday。。。每个周五下午自行安排，所以基本都是放假了。
周五早上一般9点半去就好了，11点半开始午休，所以基本就是这三个月周五只去上两个小时。

同样也是赚钱，为什么来华企业严守劳动法，严格控制加班时间都能获得不菲的营收？

引用 @郁闷贝壳 发表的:
这种鸡汤有什么好灌的。
就像让学生开心的学习，比天天晚上家长督促，家长狠抓的人学得好
也许天生学霸你抓不抓都学的很好，
但是对大多数学生来说，开心学习基本上就宣告了学业的死亡

不是？寻思外国企业来华经营都是来补贴我们？他们就没招中国人？
难道是外国企业在国外996补贴国内的955？

引用 @联盟爸爸奚傲华 发表的:
这个大家都知道，大家抨击的是996和007，按劳分配多劳多得课本上写的明明白白，劳动法也写的明明白白，人为控制的土地供应和睁只眼闭只眼劳工保护真的是奋斗应当得到的结果？

那就应该上房产税、房屋空置税限制大城市人口，不然大城市迟早出现贫民窟。

引用 @tumblr2 发表的:
外企来华 不是因为劳动力便宜吗

20年前是的，现在不完全是

引用 @大雁过冬 发表的:
意大利那边休息得更多，但要明白，发达国家这么玩的原因是有原始资本理解，已经完成了产业升级。中国暂时还没这个资本，不过对比一下父母那辈人，这代人其实没那么辛苦了，下一代会更好。发展还是不能违背客观规律的。

算了吧，这种文化不改变，下一代人也一样。不要自己提高自己的“伟大”感，来合理化一些本不该合理化的东西。
不论什么改变，都需要有抗争，也许你不知道，8小时工作制，也是抗争回来的。
你那句话，其实应该换成，我们这代人不争，留给下代人争。

技术和资本的积累遥遥领先，当然怎么玩都行，中国由于历史的原因落后太多，还是老老实实埋头苦干才有机会追赶上，没啥好效仿的。

引用 @次用户无法显示 发表的:
某h姓爱国公司日本研究院基本不招中国人，这是猎头跟我说的

为啥国内的公司开外国分院还要在外国招中国人？你要不招来中国，要不在中国招了派过去。真不是拉别的公司躺枪，难道小米印度、联想美国不是在大陆招了中国人派过去？

引用 @红火绿凯 发表的:
那就应该上房产税、房屋空置税限制大城市人口，不然大城市迟早出现贫民窟。

上房产税也改变不了供几十年房子的事实
你要搞清楚是谁在收租，不是房东，也不是房企，你说是谁？
你无论加什么税都没用，控制房价很简单，可是就是有人不愿意，到头来他们放开了，你又会感恩戴德，现在还在去库存，去了这么久还去不完是为什么？
我只是想不懂，原本是为资本家打工，现在是为马克思打工

引用 @联盟爸爸奚傲华 发表的:
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未来一百年，都不太有可能

什么时间推广？

引用 @猴爷驾到 发表的:
为啥国内的公司开外国分院还要在外国招中国人？你要不招来中国，要不在中国招了派过去。真不是拉别的公司躺枪，难道小米印度、联想美国不是在大陆招了中国人派过去？

他说的中国人是在日本受了高等教育的人吧，这些人就不能为公司社会创造价值？

引用 @1Clearlove 发表的:
未来一百年，都不太有可能

奋斗个一百年目标

多拿钱和少干活只能选一样。。

引用 @t2323 发表的:
算了吧，这种文化不改变，下一代人也一样。不要自己提高自己的“伟大”感，来合理化一些本不该合理化的东西。
不论什么改变，都需要有抗争，也许你不知道，8小时工作制，也是抗争回来的。
你那句话，其实应该换成，我们这代人不争，留给下代人争。

有的国家躺着就能赚钱的，人家上班随随便便就能赚钱，这我们暂时学不来的，恐怖的如一些石油国家，又或者一些高科技国家，而我国现在差距还不小，如果未来我国再出个几十个华为这种规模的科技公司，又或者一堆各个领域高科技专利，那真的是躺着也能赚钱了，工作自然而然就轻松了

引用 @联盟爸爸奚傲华 发表的:
不是？寻思外国企业来华经营都是来补贴我们？他们就没招中国人？
难道是外国企业在国外996补贴国内的955？

你可以选择965啊 很多公司就是965的，不只是外企，很多研究院也是，华为，头条，vivo，OPPO给高级工程师一年的base60万打底，业务骨干拿70到80万的base比比皆是，头条给产品经理都能开50万，招聘来的专家级别一年120万的年薪，干得好年终奖多发百分之59都有可能，我觉得10106不是事，你钱给够就行，我愿意加班，不愿意加班就想拿高薪，中国目前没有公司能做到，你说的外企，薪水根本没竞争力，给的比国内少多了。

我同学也有去外企的啊，腾讯跳槽去的，年薪40万，很轻松，去华为给你60万啊，你自己可以选择的。

引用 @联盟爸爸奚傲华 发表的:
不是？寻思外国企业来华经营都是来补贴我们？他们就没招中国人？
难道是外国企业在国外996补贴国内的955？

你可以去外企啊，国内很多的，规模和数量都不小。只要你能接受待遇比国内大民企低三五成，外加职业天花板明显低，别说不加班了，每天有效工作时间一两个小时，都是可以的。

引用 @次用户无法显示 发表的:
某h姓爱国公司日本研究院基本不招中国人，这是猎头跟我说的

今天的阴阳怪气还是准时来到，想招中国人国内有的是啊，日本研究院不招日本人招谁？非要扣个帽子恶心人。

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不能多说什么，只能为你点赞！

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地皮的级别在那呢，还说啥

引用 @传奇国度 发表的:
有的国家躺着就能赚钱的，人家上班随随便便就能赚钱，这我们暂时学不来的，恐怖的如一些石油国家，又或者一些高科技国家，而我国现在差距还不小，如果未来我国再出个几十个华为这种规模的科技公司，又或者一堆各个领域高科技专利，那真的是躺着也能赚钱了，工作自然而然就轻松了

我觉得不会，就算如你所说，再来几十个华为，那顶多就是富豪榜多几十个中国人而已

引用 @猴爷驾到 发表的:
为啥国内的公司开外国分院还要在外国招中国人？你要不招来中国，要不在中国招了派过去。真不是拉别的公司躺枪，难道小米印度、联想美国不是在大陆招了中国人派过去？

这哥们著名菊花黑，八杆子打不着的日本微软也要拉华为躺枪，你还一本正经得回他

只要钱到位，996还是问题？

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大哥你再说这个帖子要没了

引用 @无所谓lkx 发表的:
我觉得不会，就算如你所说，再来几十个华为，那顶多就是富豪榜多几十个中国人而已

华为老板还没雷军有钱呢…

引用 @联盟爸爸奚傲华 发表的:
这个大家都知道，大家抨击的是996和007，按劳分配多劳多得课本上写的明明白白，劳动法也写的明明白白，人为控制的土地供应和睁只眼闭只眼劳工保护真的是奋斗应当得到的结果？

而且环保，劳动法，平权等等这样的议题，人们总是会说他们已经是发达国家了，所以如何如何，却不知道这些国家的人为了争取这些经历过什么，总觉得这些东西，某个阶段到了，自然就有了，殊不知很多时候并不是这样，而且也许不去争取这些东西，就到不了那个阶段

引用 @非尽头Montage 发表的:
而且环保，劳动法，平权等等这样的议题，人们总是会说他们已经是发达国家了，所以如何如何，却不知道这些国家的人为了争取这些经历过什么，总觉得这些东西，某个阶段到了，自然就有了，殊不知很多时候并不是这样，而且也许不去争取这些东西，就到不了那个阶段

发达国家工人的权益是自己争取的，而且还是蓝色阵营的对立面的人教的，结果对面阵营自己搞一起更心狠手辣

引用 @联盟爸爸奚傲华 发表的:
他说的中国人是在日本受了高等教育的人吧，这些人就不能为公司社会创造价值？

嗯哼？那回中国来应聘某H公司啊，我就不信真有本事的人深圳H总部会不收？

引用 @城南幼儿园前MVP 发表的:
微软日本公认的养老院，有没有效率根本无所谓

怎么说

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不太看得懂诶

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我只能给你一个亮，其他我一无所知

引用 @无所谓lkx 发表的:
我觉得不会，就算如你所说，再来几十个华为，那顶多就是富豪榜多几十个中国人而已

所以你需要理解一下发达国家为什么是发达国家，人在富足后才会更多考虑精神层面的需求。

我尼玛，在我国再等一百年可能会有上三休四

引用 @吃肉也不让 发表的:
只要钱到位，996还是问题？

国内企业都一个样，华为钱也没给到位，义务加班了解一下。最近华为HR实名举报里面就有，员工义务加班去锻炼，回来被开除。

引用 @猴爷驾到 发表的:
嗯哼？那回中国来应聘某H公司啊，我就不信真有本事的人深圳H总部会不收？

你这话应该对那些以公派之名定居国外的子女们说

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同志，你的想法开始危险了

引用 @联盟爸爸奚傲华 发表的:
不是？寻思外国企业来华经营都是来补贴我们？他们就没招中国人？
难道是外国企业在国外996补贴国内的955？

你要去可以去，天花板在那里，自己比较下未来待遇。

引用 @只知道讲道理的人 发表的:
今天的阴阳怪气还是准时来到，想招中国人国内有的是啊，日本研究院不招日本人招谁？非要扣个帽子恶心人。

不招中国人？跟招日本人有啥关系呢？不要硬洗，太难看了

引用 @传奇国度 发表的:
华为老板还没雷军有钱呢…

华为所有的都是华为老板的，华为老板拥有所有的控制权，员工拿到的只是分红权，海军

麻烦发给我老板看一下，谢谢

引用 @传奇国度 发表的:
有的国家躺着就能赚钱的，人家上班随随便便就能赚钱，这我们暂时学不来的，恐怖的如一些石油国家，又或者一些高科技国家，而我国现在差距还不小，如果未来我国再出个几十个华为这种规模的科技公司，又或者一堆各个领域高科技专利，那真的是躺着也能赚钱了，工作自然而然就轻松了

有华为跟你有啥关系？对了，当然有关系了，可以借着这个天天黑其他厂商，提高自己的荣誉感。

引用 @传奇国度 发表的:
华为老板还没雷军有钱呢…

任正非想啥时候拿走分红权就啥时候拿走知道吗？

引用 @窝火名宿戈登 发表的:
有华为跟你有啥关系？对了，当然有关系了，可以借着这个天天黑其他厂商，提高自己的荣誉感。

来几十个行业巨头没关系？几十个行业巨头带动一堆人就业还有下游合作商还有衍生的行业和服务没关系？一个巨头苹果光在中国就养活了多少手机维修店和配件商，你这人怕是啥都不懂直接扣帽子，多出去社会走走吧，心里别太阴暗了

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劝你少说话，XX犯的下场可不好看

引用 @联盟爸爸奚傲华 发表的:
同样也是赚钱，为什么来华企业严守劳动法，严格控制加班时间都能获得不菲的营收？

效率高，体系健全，价格昂贵。

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快递警告⚠️

引用 @联盟爸爸奚傲华 发表的:
这个大家都知道，大家抨击的是996和007，按劳分配多劳多得课本上写的明明白白，劳动法也写的明明白白，人为控制的土地供应和睁只眼闭只眼劳工保护真的是奋斗应当得到的结果？

哈哈，这说明你学习不透彻啊，我国是按劳分配为主体，多种分配形式并存🐶