央企年薪18万和民企年薪30万怎么选？

引用 @二手奶爸 发表的:
30万不是钱？差了十几万呢，都不喜欢高工资吗？

孩子你太年轻，自己慢慢体会去吧

引用 @唐斯卡特流浪者 发表的:
啥年代了还分房，醒醒吧

这个福利房有可能还有一个叫公租房…

央企

引用 @江户川正男 发表的:
兄弟说的很透彻

央企又不社招的，校招就开18万的年薪，这绝对不是子公司，是实打实的央企母公司，食物链最顶层的存在。就算央企里面最恶心的中国建筑，能给应届生开出来18万年薪的，肯定也是5局8局的总公司级别。说白了，进这种比进阿里，腾讯难多了。

引用 @孙_笑川 发表的:
现在央企只有96家，市值最小的都有几十亿。作为一个正式编制20多岁进去，干到60岁，就算是个2b也可以混个小领导吧。而且从20多岁到60多岁身边来来去去的同事，少数也会做到领导。私企能有这些资源？而且，作为央企都是行业里面产业链最上游的存在，下游无数的民企靠着央企的订单养活着，几十年下来不管灰色还是黑色的，还混不到什么？你还真以为央企是跟地方国有小企业一样？无知就多去社会闯闯。

你说的都是总部，央企总部比楼主说的阿里难进多了，下面分公司就是群魔乱舞了

引用 @gbbgb 发表的:
我从小厂区大院长大，我爸还是管人事的，了解的不比你多，一年那么多子弟能进去的能有几个。纯jb扯淡

老哥石油系统的嘛。。。感觉我们这中石化的炼厂不算央企了，只有总部符合他们嘴里的描述啊(可是总部只要清华北大的啊)，而且感觉越是领导越不轻松，毕竟责任大，大部分人也就是基层普通员工

引用 @南波斯瑞 发表的:
也不是很绝对的，当然你进央企一级单位本身起点就高而且稳定，但如果是二级三级单位，远没有以前那么美好，福利啥的都少了很多，再一个，现在的混改浪潮，赶上了，又变成民企或者合资企业或者外企的兵了

一级单位进入难度比阿里大的多的多

引用 @孙_笑川 发表的:
现在央企只有96家，市值最小的都有几十亿。作为一个正式编制20多岁进去，干到60岁，就算是个2b也可以混个小领导吧。而且从20多岁到60多岁身边来来去去的同事，少数也会做到领导。私企能有这些资源？而且，作为央企都是行业里面产业链最上游的存在，下游无数的民企靠着央企的订单养活着，几十年下来不管灰色还是黑色的，还混不到什么？你还真以为央企是跟地方国有小企业一样？无知就多去社会闯闯。

我身边的人也都是央企的，平头老百姓多的是，真正能混上科级的能有20%吗你自己想想，你连个科级都不是能指望谁给你那些所谓的资源。不要总是拿小城市那一套来框住别人，楼主毕业就能拿30w的私企也就在一线城市有，去私企锻炼几年以后的可选择空间能跟国企比吗，国企干上几年混不起来你还能去哪里，

引用 @唐斯卡特流浪者 发表的:
啥年代了还分房，醒醒吧

自己知道的少，就别乱说。
很多好单位都有廉价房……廉价到四线城市的房价再加北京户口。

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民企说的甚至不是到手，是税前，甚至是业绩最好的情况下。

引用 @冷面枪手 发表的:
那也选央企。 阿里的工作强度不知道是央企的多少倍 福利啥的比央企差远了

又是体制外的在YY体制内？

引用 @代晓天 发表的:
你说的都是总部，央企总部比楼主说的阿里难进多了，下面分公司就是群魔乱舞了

有什么分公司能给应届生开出年薪18万的工资啊，央企的子公司我又不是不知道，全都是4000-8000工资的。跟18万差远了，央企工资每多几千都是个小阶段的职位跨越。而且18万还不包括福利奖金什么的，实际到手20多万，这是个什么概念？中国银行总部的应届生一个月都没有1万。

引用 @要啥有啥不要啥没啥 发表的:
哦那又怎样

多个北京集体户口呗

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我就是央企的，还是垄断性质的，工资n年没涨，福利年年下降。倒是做it的同学，几年一个台阶的往上走。
不过话说回来，我上班摸鱼，下班走人，周末陪儿子女儿，日子过的比他们轻松的多，钱是真的少很多，钱途更加暗淡。

只有好企业和坏企业，不分央企民企。这都什么年代了

引用 @孙_笑川 发表的:
那以后楼主在私企失业了，你养他全家？

额，全国有多少私企，员工都失业了？难道说国企就不会失业么？楼主这个水平无论去到的国企私企都不会随便裁人，要真的裁人，也能拿到相应的补贴。

引用 @farewellpluto 发表的:
阿里不吃3.25干几年基本2倍街薪没啥压力的即使没有跳个槽2倍街薪和喝水一样。

阿里是私企里前几的，你举央企也得拿点有排面的央企来比吧，三十万的央企吊打五十万的阿里，五十万的央企我依然觉得吊打一百万的阿里。

华为吧

引用 @云彩朵朵 发表的:
我就是央企的，还是垄断性质的，工资n年没涨，福利年年下降。倒是做it的同学，几年一个台阶的往上走。
不过话说回来，我上班摸鱼，下班走人，周末陪儿子女儿，日子过的比他们轻松的多，钱是真的少很多，钱途更加暗淡。

啥单位

引用 @b1ue丶 发表的:
真多人点亮？都是什么水平的学生啊，工作强度是大，阿里的福利有多好知道吗？顶级民企的福利和人文关怀一定好

央企福利好，我就在央企。健身房，餐厅，各种室内球场，台球桌，游泳馆，咖啡机应有尽有，关键免费，一月可以请两天带薪假，朝九晚五一个月只用上20天班，还能拿到20w。不过还是想去阿里，跟随马爸爸

看到很多人说什么阿里也算民企，要看具体是哪个民企，我估计这部分很多都是学生，就楼主说的这些条件简单说一下吧。

1.五险一金两边差距就很大了，公积金是公司和个人一边一半，说白点就是交多少赚多少，央企这边公积金每个月多赚1800，私企是1250，还要算上医社保那些。
2.工作量的问题，双休节假日不加班，央企肯定是完爆私企的。
3.年终奖，很多人可能会觉得私企高，实际上除了少部分人，平均数央企会更高。
4.晋升空间，央企的晋升空间确实比私企小，但是哪怕是在阿里腾讯，你想晋升也不是一件容易的事，尖端人才往往是少数，工作年限上去了仍然没晋升的人不在少数，同样情况下央企的年终奖会越来越多。

引用 @阿呆阿呆阿呆阿呆 发表的:
孩子，央企现在只招在校快毕业的。社招已经不找合同工了，都是三方的。

你懂个锤子呢

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央企也分啊，我的央企说多了都是泪，说是五险二金，其实住房公积金都是按当地最低比例缴纳的，基本工资也是当地最低工资，涨工资也只给你长绩效，就怕那五险多给你缴了。

引用 @孙_笑川 发表的:
现在央企只有96家，市值最小的都有几十亿。作为一个正式编制20多岁进去，干到60岁，就算是个2b也可以混个小领导吧。而且从20多岁到60多岁身边来来去去的同事，少数也会做到领导。私企能有这些资源？而且，作为央企都是行业里面产业链最上游的存在，下游无数的民企靠着央企的订单养活着，几十年下来不管灰色还是黑色的，还混不到什么？你还真以为央企是跟地方国有小企业一样？无知就多去社会闯闯。

你可能把中央机关公务员和地方公务员混同了。
导致你认为到央企就是到央企总部，实际上央企下面有很多子公司分公司等基层部门。
按你这么说，一开始就到牛逼的央企总部任职，那我也可以说我直接到阿里腾讯总部任职，认识的业界大佬不比你央企更厉害？

引用 @Wing_LBJ 发表的:
他们副科级待遇，和副科级职务都搞不明白。。。有什么好说的啊

哪怕是副科级待遇也不是那么好混的，钱哪有那么容易挣

引用 @小西天007 发表的:
别尼玛扯淡了

我怀疑他有没有在国企呆过，正科副科好像和喝汤一样简单

引用 @我住楼主隔壁 发表的:
阿里华为保证不了一直30万，因为干个几年会涨到50-100万😂

有些人进入三年，工资翻倍。有些还是原样，私企有考核的

引用 @恍如昨梦whu 发表的:
编制不够，又缺人干活，就劳务合同多签几个，操作灵活。
有能力强的，好好培养，给个编制;
预算超支了，工作出事了，又随时可以裁退

老哥明白人

家里不差钱就央企，每天舒服的一笔

引用 @asX0Kehof 发表的:
阿里也一样，阿里你当不了领导层，35自己找出路吧。央企三十五你只要不傻，起码是副科以上了。

你可真能扯

引用 @Guoslkng 发表的:
第一年解决了但是你也要在那个企业干够年数。解决了不能马上跑

一年两万

引用 @napuler 发表的:
央企就是央企，下属公司不算啊。央企硕士起步就是副科级

搁这扯什么呢？

引用 @asX0Kehof 发表的:
阿里也一样，阿里你当不了领导层，35自己找出路吧。央企三十五你只要不傻，起码是副科以上了。

我们这大约3000人，35能当上副科的不超过10个吧

央企把，没什么多考虑的

引用 @可知我命由我不由天 发表的:
确实，我在电力。

江苏jr啊，可惜不在武汉，不然可以聊聊行业前景

这有可比性吗

引用 @孙_笑川 发表的:
央企干到60后，以后自己子女的工作之类的都可以解决。民企就没办法

果然川桑的言论就是这么无脑且精辟

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现在基本不可能了

引用 @恍如昨梦whu 发表的:
江苏jr啊，可惜不在武汉，不然可以聊聊行业前景

sgcc吗

引用 @库里哈哈哈哈哈哈 发表的:
难道又是优秀的阿里程序员35就失业那种吗。。我看得好多说做技术35岁就失业我慌了

不懂的瞎扯淡罢了，我做ic设计的，公司里小一半做技术的都快40岁了，哪有那么多管理岗，而且即使做到了管理岗也要技术够硬

都9012了，居然还有人相信央企混着养老

我想知道一个劲吹央企的好的 能告诉我哪家央企吗 刚参加完校招 所接触的央企待遇真的很一般啊

人保也是央企呢，压力大的一笔，工资也不高

引用 @napuler 发表的:
央企就是央企，下属公司不算啊。央企硕士起步就是副科级

你哪个央企这么厉害

引用 @霹雳大老虎 发表的:
阿里25干到35总收入，可能比得上央企干到60了

你以为稳稳的25-35，361了解下

引用 @阿呆阿呆阿呆阿呆 发表的:
孩子，央企现在只招在校快毕业的。社招已经不找合同工了，都是三方的。

没有吧..我前同事一堆去央企的，坐标：管理咨询业。

引用 @唐斯卡特流浪者 发表的:
啥年代了还分房，醒醒吧

我经常和很多政府部门接触，很多政府单位确实有福利房，低于市场价很多那种。还有的企业单位也有的，只是你不了解而已。

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你对央企有啥误解吗？

引用 @napuler 发表的:
央企就是央企，下属公司不算啊。央企硕士起步就是副科级

扯淡吧，我就是央企总部，哪有那么好，而且想往上升贼难，而且现在央企都在改制，根本也不是铁饭碗了

引用 @霹雳大老虎 发表的:
阿里25干到35总收入，可能比得上央企干到60了

央企隐形带来的利益，远大于民企，这么说吧，稳定的双休，稳定的国家假期和各种补贴，要是公务员，大部分早上9点-11.30下班，下午2.30-5点下班，偶尔上级巡视加个小班，阿里估计每天打底10-12小时，时薪比，央企绝对高过阿里，要是能在央企做采购，招标这类的，那油水....

引用 @gbbgb 发表的:
为啥还会有这种无脑言论

憨憨

引用 @干过战务组 发表的:
不懂的瞎扯淡罢了，我做ic设计的，公司里小一半做技术的都快40岁了，哪有那么多管理岗，而且即使做到了管理岗也要技术够硬

他们忙不忙呀

引用 @霹雳大老虎 发表的:
阿里25干到35总收入，可能比得上央企干到60了

35副科一半都不到的，你想太多了，不傻就副科。

引用 @霹雳大老虎 发表的:
阿里25干到35总收入，可能比得上央企干到60了

怕你加班活不到五十

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基本不用担心失业已经是过去式了，央企现在在改制，那些摸了十几年鱼的真的惨，最终在社会上立足的还是自己的能力，别妄想有个地方可以保你一辈子，刚从世界500强被迫离职的人留

引用 @可知我命由我不由天 发表的:
还得看企业。我大华润也是央企，也社招。

我就是大华润的社招，在万象城，不过也是刚毕业一年不到，社招的待遇和晋升真的差校招的太多了

引用 @阿呆阿呆阿呆阿呆 发表的:
孩子，央企现在只招在校快毕业的。社招已经不找合同工了，都是三方的。

保险公司的央企好吗

引用 @孙_笑川 发表的:
现在央企只有96家，市值最小的都有几十亿。作为一个正式编制20多岁进去，干到60岁，就算是个2b也可以混个小领导吧。而且从20多岁到60多岁身边来来去去的同事，少数也会做到领导。私企能有这些资源？而且，作为央企都是行业里面产业链最上游的存在，下游无数的民企靠着央企的订单养活着，几十年下来不管灰色还是黑色的，还混不到什么？你还真以为央企是跟地方国有小企业一样？无知就多去社会闯闯。

我们单位快9000人吧 领导能有900人吗，绝大多数人不就是到退休就这样一辈子过了，哪有那么好干你领导

引用 @代晓天 发表的:
老哥石油系统的嘛。。。感觉我们这中石化的炼厂不算央企了，只有总部符合他们嘴里的描述啊(可是总部只要清华北大的啊)，而且感觉越是领导越不轻松，毕竟责任大，大部分人也就是基层普通员工

不是，就是看不惯那这帮人纯属在意淫，误人子弟

引用 @云彩朵朵 发表的:
我就是央企的，还是垄断性质的，工资n年没涨，福利年年下降。倒是做it的同学，几年一个台阶的往上走。
不过话说回来，我上班摸鱼，下班走人，周末陪儿子女儿，日子过的比他们轻松的多，钱是真的少很多，钱途更加暗淡。

国网？

引用 @gbbgb 发表的:
我从小厂区大院长大，我爸还是管人事的，了解的不比你多，一年那么多子弟能进去的能有几个。纯jb扯淡

央企现在管的越来越严了，尤其亲属回避啥的

引用 @gbbgb 发表的:
我身边的人也都是央企的，平头老百姓多的是，真正能混上科级的能有20%吗你自己想想，你连个科级都不是能指望谁给你那些所谓的资源。不要总是拿小城市那一套来框住别人，楼主毕业就能拿30w的私企也就在一线城市有，去私企锻炼几年以后的可选择空间能跟国企比吗，国企干上几年混不起来你还能去哪里，

有个毛线百分之20，一个厂子一千多人，领导才几个

引用 @科比负责帅 发表的:
央企现在管的越来越严了，尤其亲属回避啥的

巡视这么严反正中层是收敛太多了，基层不了解

引用 @科比负责帅 发表的:
央企现在管的越来越严了，尤其亲属回避啥的

华电亲属绝对回避

引用 @约德尔追梦小学僧 发表的:
有政策引进子弟的多了去了，你不知道不代表没有

现在很多已经没了

引用 @代晓天 发表的:
老哥石油系统的嘛。。。感觉我们这中石化的炼厂不算央企了，只有总部符合他们嘴里的描述啊(可是总部只要清华北大的啊)，而且感觉越是领导越不轻松，毕竟责任大，大部分人也就是基层普通员工

我是延长石油子弟，已经不分配子弟了。

引用 @诺威老司机 发表的:
我在阿里，我现在正在加班上厕所回帖，我想去央企

围城围城，阿里和央企让我选，我会选阿里

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要北京户口干嘛？

引用 @12Ban网址导航 发表的:
你可能把中央机关公务员和地方公务员混同了。
导致你认为到央企就是到央企总部，实际上央企下面有很多子公司分公司等基层部门。
按你这么说，一开始就到牛逼的央企总部任职，那我也可以说我直接到阿里腾讯总部任职，认识的业界大佬不比你央企更厉害？

央企下属分公司校招不能给18w吧

引用 @欢天嘻地 发表的:
央企隐形带来的利益，远大于民企，这么说吧，稳定的双休，稳定的国家假期和各种补贴，要是公务员，大部分早上9点-11.30下班，下午2.30-5点下班，偶尔上级巡视加个小班，阿里估计每天打底10-12小时，时薪比，央企绝对高过阿里，要是能在央企做采购，招标这类的，那油水....

按你这算法，哪个央企的时薪也比不上阿里吧。阿里挣你两倍还是绰绰有余的，更不用提以后薪资增长空间了

算笔账呗，一般人国企入职18，助工，干4年，升工程师25，挨到35岁如果有关系或实力，可以到高工了，收入40左右，维持到退休。即40岁时，国企总包大概600。
牛逼民企，入职30，按正常发展，前3年收入不变。然后可以到40，再干2年一般就有50，到30岁至35岁，年薪70-100，35-40岁，一般肯定过100了，40岁退休，然后每年持股分红大概20万一直到60岁，你也可以开个滴滴什么的消遣一下或者随便找个30万左右的顾问养老。牛逼民企40岁总包1200左右。

引用 @扭转之狼 发表的:
有几个阿里 阿里只有一个 而央企 乌泱泱的能举出一大堆

你这个比喻了不恰当，国家电网只有一个，而互联网公司也很多

引用 @企鹅糖 发表的:
你说的都是几级地方的国企了。现在帝都央企哪还有事业编制？我在民航集团上班，都没听说过现在还有。

地方国企有个锤子的事业编，

引用 @gbbgb 发表的:
我身边的人也都是央企的，平头老百姓多的是，真正能混上科级的能有20%吗你自己想想，你连个科级都不是能指望谁给你那些所谓的资源。不要总是拿小城市那一套来框住别人，楼主毕业就能拿30w的私企也就在一线城市有，去私企锻炼几年以后的可选择空间能跟国企比吗，国企干上几年混不起来你还能去哪里，

老哥哪个集团的？

引用 @勤劳朴素王满银 发表的:
老哥哪个集团的？

电力口的

引用 @Guoslkng 发表的:
哦那是我了解错了。我听朋友说离职了集体户口要转出来挂靠给新公司。新公司没名额的话就没了。

离职了不用迁户口，集体户口只要给你了就不会动了。

选了，啥时候报道呢

引用 @holyshe 发表的:
基本不用担心失业已经是过去式了，央企现在在改制，那些摸了十几年鱼的真的惨，最终在社会上立足的还是自己的能力，别妄想有个地方可以保你一辈子，刚从世界500强被迫离职的人留

我央企下属子公司大院长大的，现在来说，依旧铁饭碗。

引用 @柒叁又拾玖 发表的:
这话你自己信不？有几个人能做到这一步的

怎么不信？bat工作三五年的，50w还是很容易的，我身边都是至少这个数。

引用 @可知我命由我不由天 发表的:
确实，我在电力。

crpower.com.cn

30岁以下选名企，30以上选央企

引用 @勤劳朴素王满银 发表的:
我是延长石油子弟，已经不分配子弟了。

对，现在就连最黑的中石油，都严格限制专业了，子弟想来也得专业对口，而且三桶油大部分单位烂到子弟都不想来了....

引用 @gbbgb 发表的:
sgcc吗

非也，在电力相关的外企。
电网校招不招往届生，而社招那难度……有那实力的谁还去电网，在外面能混的风生水起

引用 @孙_笑川 发表的:
央企干到60后，以后自己子女的工作之类的都可以解决。民企就没办法

等你到60岁了，央企早就变了，事实上央企已经没有以前那么吃香了

引用 @napuler 发表的:
央企就是央企，下属公司不算啊。央企硕士起步就是副科级

文盲

引用内容由于违规已被删除

现在央企也都放卫星，啥都加一起，给一个总价格

引用 @孙_笑川 发表的:
央企干到60后，以后自己子女的工作之类的都可以解决。民企就没办法

你是不是还以为这是70年代啊

引用 @阿呆阿呆阿呆阿呆 发表的:
孩子，央企现在只招在校快毕业的。社招已经不找合同工了，都是三方的。

他当央企菜园们呢

引用 @霹雳大老虎 发表的:
阿里25干到35总收入，可能比得上央企干到60了

可能阿里的活不到60

引用 @莱昂纳德002 发表的:
钱拿的越多，事也不会少的

事多少和钱不一定成正比，底层拿三五十万的员工才是干活主力，拿七八十万一百多万的都是领导层和老员工，专职开会和写ppt

引用 @阿呆阿呆阿呆阿呆 发表的:
你可能概念有点混淆了。央企都是企业编制，正式员工叫做合同工，外派的叫做三方员工。事业编制的是要参照gwy考试的事业单位。

央企也分事业编制和企业编制，gwy是行政编制。国企央企改制后渐渐取消事业编制了，但还是有一部分事业编的

看你现在的情况了，假如有车有房，不用太发愁钱，那肯定是央企舒服和稳定，但是假如你什么都没有，需要为物质去奋斗，那肯定是薪水高的地方好，一年差十几万，也不算少了

引用 @代晓天 发表的:
对，现在就连最黑的中石油，都严格限制专业了，子弟想来也得专业对口，而且三桶油大部分单位烂到子弟都不想来了....

我是陕西的，今年看了下长庆油田的校招，本科以上，都要求四级。 岗位基本都是招一报十，甚至更多。真的不容易，现在中石油子弟还有啥政策吗？

引用 @药药切克闹呀 发表的:
劳派怎么个意思，有个央企说和正式员工一样的待遇，不懂里面有什么水分吗，求解

劳动派遣，和第三方签用工合同

引用 @_Burning 发表的:
额，在下就是，唉

在下也是…

引用 @南波斯瑞 发表的:
也不是很绝对的，当然你进央企一级单位本身起点就高而且稳定，但如果是二级三级单位，远没有以前那么美好，福利啥的都少了很多，再一个，现在的混改浪潮，赶上了，又变成民企或者合资企业或者外企的兵了

对的，一级单位起点高，也稳定，像咱们这种三级单位，身边的人还不是换了一茬又一茬，稳定个毛

引用 @西班牙皇家马德里 发表的:
民企的三十万一般说的是扣税扣保险前吧。
大约就是2w✖️15了。平均到手差不多二十四五万+两三万公积金吧。

2w月薪到手到不了24，25

引用 @笔随花落 发表的:
中海地产，也社招

中海不错