作为国产第一的企业，华为对劳工权利做过哪些贡献？

rt 可以拿来作为对比的一个例子是苹果2012年积极回应外界关切，改善富士康工人待遇 链接。
作为国产第一的企业，除了在国内提倡996文化，华为还对中国劳工权利做过哪些事情？

多干活多给钱，不给你开空头支票，最起码能算是用钱买命，比其他用嘴骗命的高N档

？？？好吧给你答案，没有，甚至带动一大批国内公司学菊花狼性，疯狂加班又不给钱

苹果做出了巨大的贡献，改善了富士康工人的待遇，让富士康员工的年收入达到了华为员工月收入的水平。

这种一连串字母的ID十个有九个都是各种角度发帖黑。你们留意看看，我观察很久了。

学生论坛果然名不虚传，你以为每个企业都像华为这样正规？能付你加班费？

大把的5点半下班的工作
要么你没有那个能力去做
要么工资低了你不想去做
所以这也是华为的错吗？

引用 @不耍猴的雷布斯 发表的:
苹果做出了巨大的贡献，改善了富士康工人的待遇，让富士康员工的年收入达到了华为员工月收入的水平。

第一，楼主竟然发个12年的新闻，发也发个新的啊。
第二，不应该说是苹果为劳工做什么，因为这部分是加在苹果用户身上的，要吹也是要吹苹果用户
第三，层主和楼主一样都是歪理

容我想想这是哪种黑法

引用 @小小小句号 发表的:
？？？好吧给你答案，没有，甚至带动一大批国内公司学菊花狼性，疯狂加班又不给钱

问题菊花给钱呀……

华为是真养狼但也是真给肉，华为也不是一般人能进去的，华为的员工对公司的满意度还是挺不错的

工资高啊，都一样加班，人家挣得多

当然是真给加班费了。。。我第一次听华为同学说的时候震惊了。。连电网都很多周末加班没有加班费的情况，华为居然敢给。。。太强了

引用 @小小小句号 发表的:
？？？好吧给你答案，没有，甚至带动一大批国内公司学菊花狼性，疯狂加班又不给钱

有一说一，BAT没有一个不加班的，反正钱给够就没问题，不想加班的可以去部分外企，自由选择。

不管怎样，改善职工的待遇，尤其是加班、过劳问题意义重大。妻子在德勤工作过，那出差频率和加班强度……，为了身体健康，还是让她换了一份新工作。

干活给够钱，加班给钱。

已经找不到其它角度可黑了吗?hahaha

华为都是按劳动法来的。

引用 @tangwj123 发表的:
大把的5点半下班的工作
要么你没有那个能力去做
要么工资低了你不想去做
所以这也是华为的错吗？

是的，都是华为的错🐶

引用 @不耍猴的雷布斯 发表的:
苹果做出了巨大的贡献，改善了富士康工人的待遇，让富士康员工的年收入达到了华为员工月收入的水平。

苹果站着说话不腰疼，一边逼别人提高待遇又不让提高价格，拿别人的钱帮自己赚名声，现在跑印度去成本降了又不降价，真爽

哎。劳工权。。。。我是吃公家饭的。要是能给我加班费，我现在月入5万了估计

引用 @332513 发表的:
苹果站着说话不腰疼，一边逼别人提高待遇又不让提高价格，拿别人的钱帮自己赚名声，现在跑印度去成本降了又不降价，真爽

一边压价格，一边又要求代工厂好好对待工人。

这种婊子立牌坊的做法很常见的。

本来通信行业不景气，华为依然能给高工资，这个太难得了。如果不是这样，人才都跑去互联网了。

引用 @sai10086 发表的:
有一说一，BAT没有一个不加班的，反正钱给够就没问题，不想加班的可以去部分外企，自由选择。

bat哪个996？bat基本995，hw的加班费也是给六那一天好吗

给够加班费

引用 @csih 发表的:
当然是真给加班费了。。。我第一次听华为同学说的时候震惊了。。连电网都很多周末加班没有加班费的情况，华为居然敢给。。。太强了

但就是不能自由选择，要么走，要么加班。

一个是本国肉吃撑了给外国产业链下游喝口汤，一个是直接给本国员工吃肉

楼主这帖让我想起了，欧美在非洲做了那么多慈善，给了那么多援助，督促非洲维护了那么多人全，为什么非洲还是现在这个样子

引用 @sai10086 发表的:
有一说一，BAT没有一个不加班的，反正钱给够就没问题，不想加班的可以去部分外企，自由选择。

除了阿里，另外两个加班不多

引用 @james_is_king 发表的:
但就是不能自由选择，要么走，要么加班。

又想拿高工资又想不加班？学生也要加班去图书馆看书才能考高分。

引用 @你不能反驳 发表的:
本来通信行业不景气，华为依然能给高工资，这个太难得了。如果不是这样，人才都跑去互联网了。

多劳多得现在也是错了
楼主一副何不食肉糜的感觉
不仅仅是华为在加班，
相对于下午下班了还能去喝下午茶的老外，各行各业都算在加班
没有这样拼命加班，能用40年追上早跑几百年的西方国家？

国庆加班三天，一万多加班费，我是真滴服气。。。

你拿别的说事就算了。拿苹果和富士康？
苹果一边压榨供应链价格，一边圣母地呼吁富士康提高员工福利，这也能吹的吗？

引用 @Shelley 发表的:
一个是本国肉吃撑了给外国产业链下游喝口汤，一个是直接给本国员工吃肉

楼主这帖让我想起了，欧美在非洲做了那么多慈善，给了那么多援助，督促非洲维护了那么多人全，为什么非洲还是现在这个样子

看看卢旺达在中国帮助下现在的发展情况
对，就是那个卢旺达大屠杀的卢旺达

按劳分配的实践者

最近几年不提富士康跳楼了？楼主想干嘛？

又想在尖端领域追欧赶美，又想要小确幸，怕不是在做梦。按照法律把加班工资给了，求职者自然会用脚投票

引用 @永不偷牌安度因 发表的:
又想拿高工资又想不加班？学生也要加班去图书馆看书才能考高分。

难道就不能不加班不要加班费吗？

引用 @你不能反驳 发表的:
本来通信行业不景气，华为依然能给高工资，这个太难得了。如果不是这样，人才都跑去互联网了。

通信行业不景气又不是通信建设不景气。。。华为又不卖流量。只是没以前赚钱是真的，不代表利润低。。

引用 @你看我这个昵称怎么样 发表的:
这种一连串字母的ID十个有九个都是各种角度发帖黑。你们留意看看，我观察很久了。

都是新号啊

引用 @6214 发表的:
难道就不能不加班不要加班费吗？

末位淘汰制啊，你不干多的是人想干

35岁警告

引用 @getmiss 发表的:
学生论坛果然名不虚传，你以为每个企业都像华为这样正规？能付你加班费？

连三甲医院都有不发加班费，虎扑就是学生党太多不知道社会是个啥样

解决国内大学生就业率算不算？
建设科技园带动区域经济发展算不算呢？
比如松山湖基地，建成后那一片都开发出来了。
武汉光谷基地，上海新建的淀山湖基地，大量招人，带动当地经济发展。

引用 @虎扑JR1763115044 发表的:
bat哪个996？bat基本995，hw的加班费也是给六那一天好吗

福报谁说的

引用 @不全叙 发表的:
解决国内大学生就业率算不算？
建设科技园带动区域经济发展算不算呢？
比如松山湖基地，建成后那一片都开发出来了。
武汉光谷基地，上海新建的淀山湖基地，大量招人，带动当地经济发展。

理论上任何企业的投资都能提供工作岗位，这一点不是企业责任的体现，强迫老员工辞职才是

引用 @KKKK2211 发表的:
福报谁说的

自己去上过班就知道阿里大部分也是995，不要无脑黑，996的创始者可是华为

引用 @你看我这个昵称怎么样 发表的:
这种一连串字母的ID十个有九个都是各种角度发帖黑。你们留意看看，我观察很久了。

比如我吗？

引用 @6214 发表的:
难道就不能不加班不要加班费吗？

您开玩笑吧？好多问题是下班后大晚上客户问你的，你敢不加班就滚蛋了

引用 @虎扑JR1763115044 发表的:
bat哪个996？bat基本995，hw的加班费也是给六那一天好吗

女朋友就在华为，每两周有一个周六加班，另外一周双休，周日基本没去过。

不知道楼主你大学毕业了没，有没有参加过华为的校招…国内的996公司一大堆，但薪酬上比得上华为没几个

劳工权利还得看央企吧

引用 @perfect2000 发表的:
连三甲医院都有不发加班费，虎扑就是学生党太多不知道社会是个啥样

还真是，我妹研究生毕业刚进一家岛内三甲医院，第一年实习期义务加班没有任何加班费，工资第一年不调薪，够黑

当然是工资高了！

引用 @6214 发表的:
难道就不能不加班不要加班费吗？

那你换个不加班的公司呗。。。这有啥好杠的？我朋友让我去他们公司年薪比我现在高5个，我就图个双休965宁愿少挣点。

引用 @w7222685 发表的:
那你换个不加班的公司呗。。。这有啥好杠的？我朋友让我去他们公司年薪比我现在高5个，我就图个双休965宁愿少挣点。

华为是国内企业的标杆，华为都可以肆意违反劳动法，压榨员工，其他的企业人凭什么不可以？

引用 @不耍猴的雷布斯 发表的:
一边压价格，一边又要求代工厂好好对待工人。

这种婊子立牌坊的做法很常见的。

资本的标准做法

引用 @鲁鲁修杰罗 发表的:
还真是，我妹研究生毕业刚进一家岛内三甲医院，第一年实习期义务加班没有任何加班费，工资第一年不调薪，够黑

三甲都这样，啥时候熬上副主任医师算出头

引用 @CR7win 发表的:
资本的标准做法

苹果实实在在的提高了工人们的待遇和工作环境，如果这是虚伪的话，那某些明目张胆违反劳动法，以压榨员工为乐的公司比如华为呢？

引用 @moderkasai 发表的:
苹果实实在在的提高了工人们的待遇和工作环境，如果这是虚伪的话，那某些明目张胆违反劳动法，以压榨员工为乐的公司比如华为呢？

自己立靶子，自己打，好玩不？

引用 @moderkasai 发表的:
华为是国内企业的标杆，华为都可以肆意违反劳动法，压榨员工，其他的企业人凭什么不可以？

楼主可知道华为东莞松山湖电子厂招人的底薪是多少？高中、中专实习期4600转正4900，大专实习期5300转正5800，月工时260个小时到手8000不是问题。富士康旗下所有的电子厂底薪是多少你知道吗？实习期2300转正后2650，oppo实习期底薪2000转正后2300。这两个富士康做满260个工时到手4000多，绿厂的260个工时夜班有4000白班3000多一点（夜班有补助不放假，白班缺料或着机器坏了就放几个小时假）。

引用 @尼达耶6866 发表的:
楼主可知道华为东莞松山湖电子厂招人的底薪是多少？高中、中专实习期4600转正4900，大专实习期5300转正5800，月工时260个小时到手8000不是问题。富士康旗下所有的电子厂底薪是多少你知道吗？实习期2300转正后2650，oppo实习期底薪2000转正后2300。这两个富士康做满260个工时到手4000多，绿厂的260个工时夜班有4000白班3000多一点（夜班有补助不放假，白班缺料或着机器坏了就放几个小时假）。

学历都不一样比什么啊？

引用 @moderkasai 发表的:
苹果实实在在的提高了工人们的待遇和工作环境，如果这是虚伪的话，那某些明目张胆违反劳动法，以压榨员工为乐的公司比如华为呢？

说起高管技术研究人员的这些不了解，但是电子厂普工国内还没有那个厂能看到华为的尾灯。

可以的，就是贵了点，电池容量再大点比如6000mAH，就更完美了。
然后价格降下来，平均卖7-8000RMB，我就会通宵守电脑前抢购。

引用 @moderkasai 发表的:
学历都不一样比什么啊？

华为松山湖电子厂在用工高峰期初中学历也可以进，但是一般只能干到合同结束，除非表现很突出的，华为正式工年底都是有股份分红的。深圳凡是在电子厂里打工上班的，那个不想去华为？

引用 @moderkasai 发表的:
华为是国内企业的标杆，华为都可以肆意违反劳动法，压榨员工，其他的企业人凭什么不可以？

你真搞笑，有人拦着你不让你从华为走吗？自由选择，又要高工资又不加班，你以为中国这么多年的追赶怎么来的？像你这样永远都不可能有中国经历的腾飞

很多shabi企业学华为加班当榜样，但人家给的钱至少对得起付出，这些shabi企业可选择性失聪失明。

我靠 这也是贡献 臭名昭著的奋斗者协议都能洗了？

引用 @moderkasai 发表的:
华为是国内企业的标杆，华为都可以肆意违反劳动法，压榨员工，其他的企业人凭什么不可以？

华为没有违反劳动法吧，要是有建议去告他，别学彭林没有下文就好。

谁说华为给足加班费的？
最多也就是周末加班有钱，也不是所有部门都发。
平时加班毛也没有。

引用 @sai10086 发表的:
有一说一，BAT没有一个不加班的，反正钱给够就没问题，不想加班的可以去部分外企，自由选择。

外企🐶，加班限制36小时，想赚点加班费都没得加

引用 @332513 发表的:
苹果站着说话不腰疼，一边逼别人提高待遇又不让提高价格，拿别人的钱帮自己赚名声，现在跑印度去成本降了又不降价，真爽

富士康那十连跳如果不是给苹果代工，西方媒体黑个几十年没疑问