年轻人动不动就辞职，侧面反应社会在进步，对不对？

引用 @摩诃天地反 发表的:
还是有爹妈可以养着，底气足。
被压榨可以谈判，可以跳槽，裸辞肯定是因为家里不缺钱。

我今年毕业，自己出去租房住，没有家里养着，公司有点压榨我然后这个月辞职了，只是觉得找份工作养活自己不难

侧面反应了人越来越投机，工资哪给的高就去哪。再也没有关羽的风采

引用 @寂寞最近啊给力 发表的:
自由惯了的人，你让他呆一个压抑的地方，当然不喜欢了
别说全国第6，就是全国第一，如果环境很压抑的话也是大多数人都不喜欢的

我对员工个人性格没什么问题，但说好地方转到烂地方就不能接受了。

引用 @丁书苗 发表的:
以前待过一家公司，中午大家一起在外面吃饭一桌人居然互相都不说话，默默吃完了事。

在前公司我每顿都和同事吃，大家聊聊天吹吹比，回西安以后的新公司，我一顿都不想和同事吃，md吃个饭全程聊工作。

引用 @龙为远 发表的:
其实现在农村90后也很苦逼

但是城市人口早就超过50%了，早就不是60，70后时候那个大部分人都是农村人的时候了，这不也是一种进步么。

引用 @jasonHuhg 发表的:
资产几千万上的班和你上的是一个班吗

资产几个亿的挂名在政府部门上班的我都见过。每次开会都要跑几十公里，谁还不用工作了？

侧面反应社会进步我表示怀疑。侧面反应社会变得越来越多样是真的。为什么动不动辞职不代表进步？你看看欧洲那些动不动就说辛苦，存了点钱就想去玩的年轻人所在的国家就知道了。他们的国家进步了吗？

引用 @低谷重生 发表的:
其实我一直很好奇，三千的工资这个没问题，那么你是怎么知道你干着五六千的活的？

去年暑假在某单位帮忙了两个月，就是统计数据，做做excel表格。早上九点上班，十二点下班管饭，下午两点上班，五点半到六点之间下班，这种不用加班、没什么技术含量的工作人家都能给我开2500一个月，那种上午八九点上班、到了晚上七八点甚至八九点才下班、中午休息时间还短的工作，你觉得应该值多少？

对

引用 @低谷重生 发表的:
其实我一直很好奇，三千的工资这个没问题，那么你是怎么知道你干着五六千的活的？

同行业对比，现在都大数据年代，你肯去查，不难获取

没有压力，有退路的时候什么样的选择都可以理解
等到岁数再大些，就步履维艰了

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
结了婚有孩子了有几个敢说辞职就辞职的

你不敢不等于别人不敢。
有多人工作只是为了融入社会，让周围的人不觉得他是另类而已。

工地一言难尽，能别去就别去吧，

引用 @潜水萝卜 发表的:
这样的人多了，社会就怕了

日本也没怕啊

引用 @哪的黄土不埋人 发表的:
其实有的女人很有目标。她们知道自己要找什么样的男人，稍微打扮就能找到想要的男人

一般懂这些的姑娘，自身家底往往也不会差。
会让自己生活变得容易的人，往往一开始就知道容易的好。

看行业吧，有些行业就是流动性大

引用 @kobe008hs 发表的:
我觉得有道理，现在工作被压榨的太厉害了。70，80又不敢反抗，90后已经好很多了，抵制加班比70，80后做的好多了。支持他们…只有大部分人都有这种觉悟的时候，无良公司才会正视无理加班是辣鸡制度。

有加班费我能一个月30天不休息

我觉得和非洲人动不动就不干活其实也差不多

引用 @黑黑黑人 发表的:
每个人追求不一样，没必要挖苦

这叫啥挖苦...

引用 @细b超人 发表的:
买了房也不敢

我买房了 但是我也敢 谁让我五套房没贷款呢

引用 @f286255126 发表的:
姑娘你不用担心，一般姑娘在企业混日子的，都嫁的不错。我跟很多女同事接触，薪资是她们一倍以上，以为很骄傲，还认为她们不努力，结果深入了解，人家老公或者老公家里，比我牛的不知道哪里去了，人家上班，就是为了大发时间的。没啥可比的

我公司有个部门三个女生，基本就在办公室整天看剧，其实工作量以我的工作量对比每周做1天都够，还能签个到然后接送孩子上学放学。

引用 @AI337 发表的:
一般懂这些的姑娘，自身家底往往也不会差。
会让自己生活变得容易的人，往往一开始就知道容易的好。

也不一定特别好，可能是某些感情或者经历让她们明白了社会的真谛，这种女人一般混的都不错，明确自己的目标，工作上也是一步一个脚印

引用 @天职地板流 发表的:
我在体制内 上次有一个局长来办公室吐槽，说单位里有个刚考过来的小女孩，工作出了点差错，他批评了她两句，可能话说的有点重，女孩直接和局长对喷起来了，说“我爸妈都没这么说过我，工作出错我改，你这么说我我受不了，不能干我就走！家里不缺我这点钱！”直接把局长干懵了，现在90后普遍条件稍微好一点了，根本在乎什么所谓领导。。。。

这领导以为他是爸爸？

引用 @看球不费电 发表的:
我觉得和非洲人动不动就不干活其实也差不多

还是有差别 中国这样干的 基本都有点家里 不缺钱的 非洲叔叔那是傻乐呵

也是进步，也不一定是。主要是还得看个人需求吧。我单位国企前几个月招了一个女孩本地人，干了没多久觉得单位氛围不好，就辞职了。但实际她家庭条件 个人能力很一般般，当然这也是个人的选择。所以，还是得看人

引用 @理性的追星族 发表的:
我部门一个98年的小妹妹干了一个月就辞职了。说上市公司办公室很压抑，上班没人说话，各干各的。以前在小外贸公司，几个年轻人下午就点下午茶，一边吃一边聊一边干，很开心的。我第一次遇到这个辞职理由…

能忍气吐声的，全都是底气不足的。。。。。只能说人家小妹妹自己有底气，我觉得没啥问题。
怕的是那些家里又穷又没背景，自己又没能力，长得又丑，性格又作，却还挑三拣四，说不得骂不得，一不乐意就辞职的人

引用 @哪的黄土不埋人 发表的:
也不一定特别好，可能是某些感情或者经历让她们明白了社会的真谛，这种女人一般混的都不错，明确自己的目标，工作上也是一步一个脚印

这种妹子其实挺好的，往往情商高，知道生活和自己的斤两。
最怕那种有点能力，赚点钱就觉得自己特别了不起的强多了。

中国人的劳动报酬比可以说非常低了，希望未来团结起来扭转局面

引用 @天职地板流 发表的:
我在体制内 上次有一个局长来办公室吐槽，说单位里有个刚考过来的小女孩，工作出了点差错，他批评了她两句，可能话说的有点重，女孩直接和局长对喷起来了，说“我爸妈都没这么说过我，工作出错我改，你这么说我我受不了，不能干我就走！家里不缺我这点钱！”直接把局长干懵了，现在90后普遍条件稍微好一点了，根本在乎什么所谓领导。。。。

很有可能这句说的有点重就触碰到别人的底线了呢？很多问题也不能只看表面

引用 @kobe008hs 发表的:
我80后，我也特别讨厌这些鸡汤。人为什么要能特别吃苦？吃苦是很好的事吗？我觉得能快速学习，适应环境，高效做事，比所谓的吃苦更有效果。

我觉得对于年轻人来说，吃点苦也是有必要的，知道挣钱确实不容易，但是不能天天吃苦。在现在都能吃白面馒头的情况下，偶尔吃顿窝窝头可以，天天吃窝窝头没必要。

引用 @理性的追星族 发表的:
我部门一个98年的小妹妹干了一个月就辞职了。说上市公司办公室很压抑，上班没人说话，各干各的。以前在小外贸公司，几个年轻人下午就点下午茶，一边吃一边聊一边干，很开心的。我第一次遇到这个辞职理由…

可以理解，女生工作不是奔着钱去的话，那就是为了轻松快乐了。同样的待遇，换个工作氛围好的，乐滋乐滋

引用 @羅曼死 发表的:
有加班费我能一个月30天不休息

我进华为时也这么想，奖金，薪水高就行。真进了，只想快点离职，年终奖都不要了，一天都不想多待。

国家由告诉发展阶段在过渡到缓慢发展的阶段，国外不就是鲜活的案例吗？要说进步得看进步的标准是什么？ 只能说是社会开始有条件允许他们这么生活，毕竟剩男剩女越来越多了。

引用 @土豆会飞常 发表的:
没事，以后还会遇到的

我就是这样。。

引用 @天职地板流 发表的:
我在体制内 上次有一个局长来办公室吐槽，说单位里有个刚考过来的小女孩，工作出了点差错，他批评了她两句，可能话说的有点重，女孩直接和局长对喷起来了，说“我爸妈都没这么说过我，工作出错我改，你这么说我我受不了，不能干我就走！家里不缺我这点钱！”直接把局长干懵了，现在90后普遍条件稍微好一点了，根本在乎什么所谓领导。。。。

为什么不是“领导”反思一下，自己沟通的方式是不是对的呢

引用 @f286255126 发表的:
看个人选择，我很久以前一个男同事，在上海郊区租房，房东觉得他人不错，介绍他的侄女给他相亲。他还真去了，结果女孩子看上他了，对方独生女，家里十套房。如果他们能够好，可以去他们亲戚那里上班，并且马上买一辆车。(10年的时候)，我同事湖南的，一个月那个时候三千多块工资，当时我们都跟他说，你这追上了，少奋斗起码一辈子，但是同事不是太喜欢那个女孩子，回绝了。然后房东却一直缠着他给答复，他为了逃避，把房子换了，电话换了，工作换了，真人真事。

我信你，因为我就干过类似的事儿。。。

引用 @雷峰塔下许汉文 发表的:
你不觉得生活本来就不应该辛苦吗？生活苦，是因为有其他人在让你的生活苦

同意。现在的人至少吃得饱穿得暖，苦还是乐更多时候来自自己的内心。如果到老了觉得自己一辈子都很苦，或者觉得人来到这个世界就是为了吃苦，那真的没什么意义。

这才是社会的正常现象吧，现在的社会风气很多就是被上一代人惯出来的，动不动要求休息时间加班什么的，被压榨又只能忍气吞声，出来工作为的不就是挣钱吗，工资达不到自己的心里预期，领导各种无理要求感觉得不到尊重，挣不到钱又过的不开心就辞职呗。现在的年轻人内心比较正直，我来上班就做我该做的，不在我工作范围内的我为什么要做，我有休息的权利，凭什么要求我加班，而且也没有加班费

引用 @爱LD的德子 发表的:
事物发展呈螺旋式上升，道路是曲折的，前途是光明的

即更高阶段的‘回复’，此乃事物发展的最终方向

肯定在进步，选择余地多了，随便打份工都能糊口，但也就仅此而已。

引用 @天职地板流 发表的:
我在体制内 上次有一个局长来办公室吐槽，说单位里有个刚考过来的小女孩，工作出了点差错，他批评了她两句，可能话说的有点重，女孩直接和局长对喷起来了，说“我爸妈都没这么说过我，工作出错我改，你这么说我我受不了，不能干我就走！家里不缺我这点钱！”直接把局长干懵了，现在90后普遍条件稍微好一点了，根本在乎什么所谓领导。。。。

不缺别出来找，让家里养着好了,这跟你跑到路边摊吃饭，嫌不卫生不好吃，然后跟路边摊老板说我不缺钱，天天吃米其林餐厅都无压力，那你倒是去啊

引用 @摩诃天地反 发表的:
还是有爹妈可以养着，底气足。
被压榨可以谈判，可以跳槽，裸辞肯定是因为家里不缺钱。

我第一份工作就裸辞的 我家里条件也不太好 所以那时候也没问家里要钱 全靠一点点积蓄活着 以前这些事儿还发帖子在虎扑说过 现在老帖子看不到了
所以我认为 裸辞跟家里条件没有必然联系

引用 @西柚yoyoyo 发表的:
我就是这样。。

试用期可以不要工资直接。。。哈哈真实

不对 还不懂事儿 等他们上有老下有小了 一样不敢 谁都有年轻的时候 上了岁数还是一个样

这个吧，没房贷车贷，不用养老……港真，辞职？连班都不想去上啊

说明现在年轻人太少了

引用 @理性的追星族 发表的:
我部门一个98年的小妹妹干了一个月就辞职了。说上市公司办公室很压抑，上班没人说话，各干各的。以前在小外贸公司，几个年轻人下午就点下午茶，一边吃一边聊一边干，很开心的。我第一次遇到这个辞职理由…

这环境，仿佛再说我们……不过我们下午没事睡到自然醒打个球

那是没车贷房贷小孩

引用 @农夫3泉有点咸 发表的:
这么说我一个同学有个富二代看上了，她还不愿意，说那男的只图她学历（一211），男的大专，当时追她时候各种直接给钱，电脑坏了直接说给买新的，口红化妆品啥的更多，我同学就是不愿意，哈哈哈，还是有追求不一样的人

你信不信这个女生80%会后悔，这也是她以后炫耀的借口而已。也有可能是这个富二代人品不行，是个花花公子，也许是这个同学不差钱，家庭条件不错，但并不表示她有能力。

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
结了婚有孩子了有几个敢说辞职就辞职的

人以后说不定结了婚不生孩子，看看邻国的生育率，中国大城市也在往这个方向迈进了。

我们部门秘书，号称可以买下我们公司。
一直以为吹牛。直到看到人家家里的房子，我觉得买下两个都绰绰有余

引用 @理性的追星族 发表的:
我部门一个98年的小妹妹干了一个月就辞职了。说上市公司办公室很压抑，上班没人说话，各干各的。以前在小外贸公司，几个年轻人下午就点下午茶，一边吃一边聊一边干，很开心的。我第一次遇到这个辞职理由…

我就想找个没人聊闲天，吃零食，准时上下班的工作，一直有人唧唧歪歪很烦

说白了，还是有钱，爹妈没钱自己没钱，辞职？你特么生存都成问题！

引用 @理性的追星族 发表的:
我部门一个98年的小妹妹干了一个月就辞职了。说上市公司办公室很压抑，上班没人说话，各干各的。以前在小外贸公司，几个年轻人下午就点下午茶，一边吃一边聊一边干，很开心的。我第一次遇到这个辞职理由…

少见多怪，工作氛围本来就是很多人择业的一个重要指标，在薪资差不多的情况下，别人有什么理由选择你这种压抑的地方，何况还有你这种倚老卖老的同事在背后指指点点

我是82 父母穷，还指望着你拿钱回去呢。90后有父母做后盾，肯定不爽辞职啊

辞职如何反映社会的进步？

引用 @能躺是福 发表的:
不知道你的没饿着是指怎么样的。每周只有一天休息，周六日不能休息，逢节假日不准休息，日常加班到11点。给你5000一个月，这五千留着给你养病去吧

5000我要了 你躺着吧

引用 @kobe008hs 发表的:
我进华为时也这么想，奖金，薪水高就行。真进了，只想快点离职，年终奖都不要了，一天都不想多待。

华为那种太残酷了 我是指一天工作十小时那种 每天两个小时加班费 周末双倍工资

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
结了婚有孩子了有几个敢说辞职就辞职的

工资，作息有一样儿达不到标准的改辞还是得辞

引用 @jiajia6543 发表的:
不缺别出来找，让家里养着好了,这跟你跑到路边摊吃饭，嫌不卫生不好吃，然后跟路边摊老板说我不缺钱，天天吃米其林餐厅都无压力，那你倒是去啊

我也不清楚具体 但是如果是这个局长骂到小姑娘痛处了呢？具体情况具体分析得

引用 @土豆会飞常 发表的:
没事，以后还会遇到的

引用 @LACP4 发表的:
越来越没钱，导致无法结婚；孤身一人，也就啥也不怕了吧

是的，我就不在乎这个，你每个月给我4000.块，有时还没有，对我的生活并不能发生改变，我觉得不舒服了就直接走人，这个工资哪里都是

引用 @土豆会飞常 发表的:
没事，以后还会遇到的

这理由没什么不对啊，死气沉沉的工作环境都不说话那和流水线不一样么

我觉得日本比我们发达吧
日本人的企业忠诚度很高的
所以这个说法是不太合适的

引用 @Grie7mann 发表的:
少见多怪，工作氛围本来就是很多人择业的一个重要指标，在薪资差不多的情况下，别人有什么理由选择你这种压抑的地方，何况还有你这种倚老卖老的同事在背后指指点点

搞笑了，我们公司员工平均年龄也就25左右，一大堆96-97年的，大家各干各的互不打扰。你是我哪个同事？你看出来我哪里倚老卖老了？她就是离职了我把事实陈述出来就是倚老卖老了？

引用 @送水小前锋 发表的:
去年暑假在某单位帮忙了两个月，就是统计数据，做做excel表格。早上九点上班，十二点下班管饭，下午两点上班，五点半到六点之间下班，这种不用加班、没什么技术含量的工作人家都能给我开2500一个月，那种上午八九点上班、到了晚上七八点甚至八九点才下班、中午休息时间还短的工作，你觉得应该值多少？

工资多少，就值多少
你就算天天睡觉，你也值2500，因为老板觉得值，你也觉得值，不然是看你长得帅？

引用 @sasayip 发表的:
同行业对比，现在都大数据年代，你肯去查，不难获取

你在说啥呢？老兄，人是有差异性的，拿大数据说个例有啥用，再说跟我对那位层主的回答有什么关系，请明示

引用 @小蓝鸽 发表的:
也不完全算吧。现在消费欲很低，单身一人，拿一个月工资省点能花两个月多点。存下来钱不难，也不用靠父母养。主要是我也不知道存2k和存2w有什么区别，赚钱有什么用呢，反正也买不起房，娶不起老婆

能花钱的地方多的去了

引用 @cheesea 发表的:
如果背着房贷车贷各种贷，上有老下有小，不苦是不可能的。

说白了路都是自己选的，不买房车，不结婚，不要孩子屁事没有。。。🐶

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
结了婚有孩子了有几个敢说辞职就辞职的

那是跳槽吧，什么辞职。。

引用 @低谷重生 发表的:
工资多少，就值多少
你就算天天睡觉，你也值2500，因为老板觉得值，你也觉得值，不然是看你长得帅？

那当我觉得不值的时候，我也可以炒老板，找一份我认为值的工作，辞职也是正常操作了。

真的想换份工作，可是没勇气，可能主要是能力不够吧。

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
结了婚有孩子了有几个敢说辞职就辞职的

我就辞职了。。

引用 @送水小前锋 发表的:
那当我觉得不值的时候，我也可以炒老板，找一份我认为值的工作，辞职也是正常操作了。

是的，有道理
我怎么听上去，你是不是一开始就回错人了，我并没有说辞职不正常

引用 @kobe008hs 发表的:
好很多，90后的家庭，父母大多数有工作，条件比70，80后的好很多。我部门的94以后的年轻人，明显对加班不感冒，家庭条件也普遍比70，80后年轻时好。一点点进步，等90，00等一代代的进步，最终会和欧美那边差不多的。现在70，80太苦逼了。

加他娘的班，不给钱不给福利还给他加班，他怎么不去死，给我多少钱我做多少钱的活

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
结了婚有孩子了有几个敢说辞职就辞职的

对 我现在每天工作14个小时以上 都迟迟没敢辞职 换两三年前我就立马走人了

引用 @低谷重生 发表的:
其实我一直很好奇，三千的工资这个没问题，那么你是怎么知道你干着五六千的活的？

对比同行，得出这个判断不难

引用 @人贱人爱的阿鑫 发表的:
说白了路都是自己选的，不买房车，不结婚，不要孩子屁事没有。。。🐶

那又谈何幸福

当成年人也有这种选择的时候才说明社会进步了。
现在年轻人为何这么做？主因并不是社会保障到位了，相反，恰恰是因为不到位，年轻人在那哪儿都受压迫，不爽就去别的家呗，中年人也是因为保障不到位，没了工作立刻生活陷入危机，因此才忍气吭声。

所以千万别没事结婚生孩子，有需求就去约，没需求就自己好好玩

说明父母有积蓄！

引用 @cheesea 发表的:
那又谈何幸福

就我个人而言，追求幸福让我痛苦的话，我做不到，因为前任给我的教训太深刻

引用 @摩诃天地反 发表的:
还是有爹妈可以养着，底气足。
被压榨可以谈判，可以跳槽，裸辞肯定是因为家里不缺钱。

如何谈判？只有实力过人才能谈判吧。普通员工不想加班，只有走人这一项

引用 @slash_1981 发表的:
其实所谓的无良公司，在一线城市基本被淘汰完了或者就在被淘汰的边缘，市场最终会给出答案。 对于个人来说，找个自己觉得舒适的环境就行，但比较难取的很全，很多客户、公司高管道貌岸然，也就是那回事，人，本质上都一个样。

有的人刚工作也不是那种端着道貌岸然的样子，就是工作中被上级传染的，虽然有时是无奈，但行为上终归是好样不学学坏样，风气影响人啊

引用 @土豆会飞常 发表的:
我挖苦谁了？

反正7让人听了不舒服 又不是只有一种模式生活工作

引用 @唯你最深得我意 发表的:
我国最不缺的就是人，你要一万别人八千就干 你是老板你也不会在乎下面员工的感受，除非你能做到核心员工。

说到底就是劳动力成为商品，人口红利，买方市场，打工的只能努力提升自己，劳资矛盾转移到劳方内部矛盾，就跟美国小费文化似的

引用 @原子骑士K 发表的:
脸好身段妙呗

哪来那么多漂亮的，不过性格好是真的，男人不只看脸

引用 @尼古拉期凯奇 发表的:
结了婚有孩子了有几个敢说辞职就辞职的

结婚生子看病，车贷房贷。




我觉得现在生活和古代被拉去修长城没什么区别。

引用 @一头北方炕头的狼 发表的:
还是条件没到那。如果你有足够存款或者足够有信心一个月内就能找到工作，那根本不虚

这就是废话。

引用 @怕了摩羯的大林木 发表的:
5000我要了 你躺着吧

同行这个工作量工资8000起步，你要就要呗，爷反正不当冤大头。跳个槽美滋滋

吃惊，同意这个观点的多这么多....只要能在短时间内再招到一批手头紧的人，工地凭什么会改变现在的待遇和现状？

引用 @细b超人 发表的:
买了房也不敢

现在条件好，几个月不工作也扛得住。而且信息发达时代找工作没那么困难了，网上发布一下，个人信息就可以了，就会有人找了。

引用 @jiajia6543 发表的:
不缺别出来找，让家里养着好了,这跟你跑到路边摊吃饭，嫌不卫生不好吃，然后跟路边摊老板说我不缺钱，天天吃米其林餐厅都无压力，那你倒是去啊

你这比喻看着挺对 其实毫无逻辑

引用 @理性的追星族 发表的:
搞笑了，我们公司员工平均年龄也就25左右，一大堆96-97年的，大家各干各的互不打扰。你是我哪个同事？你看出来我哪里倚老卖老了？她就是离职了我把事实陈述出来就是倚老卖老了？

你都在背后说别人奇葩了，就别装大尾巴狼了

引用 @我是坏叔叔呀 发表的:
对比同行，得出这个判断不难

别的我不懂，我就说说当老师吧，教高三，有的几千，有的一万四五，工作量差不多。我想问下，是拿几千的拿少了，还是拿一万四五的拿多了？
还有，我说话喜欢说具体，说那么几个字出来好像说了点东西，又好像什么都没说，有点迷

引用 @kobe008hs 发表的:
我觉得有道理，现在工作被压榨的太厉害了。70，80又不敢反抗，90后已经好很多了，抵制加班比70，80后做的好多了。支持他们…只有大部分人都有这种觉悟的时候，无良公司才会正视无理加班是辣鸡制度。

相互选择吧。
现在的软件已经把非常多的人力工作给取代了。
工厂也一步步走向自动化进程，种植的工业化最终种田也会几个工人管更多的田地。
以后工作岗位只会越来越少。
这是必然趋势。

而辞职的抗争，确实会带来更好的工作环境去，但只会发生在没人愿意接活的人力市场不足的层面上。
也就是说，结合未来工作岗位减少的趋势，只有环境特别恶劣，比如那个工地，或者人际关系窒息，的工作才会没人愿意接，除了这个下限之外，工作岗位会越来越抢手。
总结：下限会提高，但竞争会越来越强。

引用 @土豆会飞常 发表的:
没事，以后还会遇到的

我同事辞职理由是，不好玩！
我们是外地出差公司包住的，基本宿舍就我们几个，都是男的，基本没有娱乐可言，年轻人谁受得了！
说真的我也想辞职，想想房贷还是算了，那天从河边过，我老想跳下去淹死，想想房贷，连死的勇气都没有了

引用 @LACP4 发表的:
越来越没钱，导致无法结婚；孤身一人，也就啥也不怕了吧

无产者无畏