事业单位如果不犯大错开除一个人真的很难吗？

本人就在事业单位工作，前阵子一个同事因为酒驾被开除了。我老师随口提了一句，这是最近20多年第一个开除了，我就问了问，上一个被开除的是因为严打期间打架斗殴被开除。又问了问周围的同事，几乎都说开除很难，不犯大错误基本不会开除，就算是现在合同制的也是，基本就是不犯错干一辈子。jrs见多识广，是不是所有事业单位都这样呀

是的，不用疑惑

引用 @豪蜡级 发表的:
是的，不用疑惑

就是迟到还有和领导有争吵也没有事儿吗？

引用 @叫我救世主 发表的:
就是迟到还有和领导有争吵也没有事儿吗？

没事儿啊
又不是私企有老板，给你发工资没人肉疼，多你一个不多

引用 @叫我救世主 发表的:
就是迟到还有和领导有争吵也没有事儿吗？

要是经常迟到真能开除你。要是跟领导争吵屁事都没有，冲他拍桌子都行。

引用 @叫我救世主 发表的:
就是迟到还有和领导有争吵也没有事儿吗？

事业单位不敢说，但公务员在编的话
就算你指着领导骂街，他都开不了你

引用 @叫我救世主 发表的:
就是迟到还有和领导有争吵也没有事儿吗？

迟到可以罚钱，跟领导争吵没啥，顶多给个小鞋穿，有地方发配的发配下

引用 @叫我救世主 发表的:
就是迟到还有和领导有争吵也没有事儿吗？

迟到我们单位每天都在发生，和领导吵架一年也有好几次当然是业务方面的。

是的，我单位一个门卫和老总去年都提刀相见了，现在还干的好好的。

体制内犯了大错很多时候领导还得帮着包庇

是的，没有违法犯罪或者没有给公司造成损失

事业单位开个人，得层层上报的，闹僵了对领导自己影响也不好，所以基本没啥大事不会随便开带编制的正式人员。

引用内容由于违规已被删除

会被穿小鞋的

不犯罪不严重违规就成，迟到一般没事，要是半天半天的不来还持续很长时间就会有点事。指着领导骂没事，但是到处骂有可能会被定性为恶意诽谤。

很简单，人事权这个权利都是在市人事局手上的，所以大部分基层领导不能决定你的生死，即便他有再大的意见也没有用

引用 @叫我救世主 发表的:
就是迟到还有和领导有争吵也没有事儿吗？

迟到不会开除，但同事会对你有看法，影响工作心情。骂领导是真没事，既增进了同事之间的感情，领导还对你有所忌惮，也不用担心被穿小鞋，毕竟你没鞋穿的时候，就不用怕穿鞋的了。

引用 @中煤科工常州研究院 发表的:
要是经常迟到真能开除你。要是跟领导争吵屁事都没有，冲他拍桌子都行。

我单位一哥们天天都迟到，他领导没事儿就说他，但是他除了迟到其他表现都挺好的，该加班加班，该干活干活。

引用 @叫我救世主 发表的:
我单位一哥们天天都迟到，他领导没事儿就说他，但是他除了迟到其他表现都挺好的，该加班加班，该干活干活。

经常迟到在年底考核可以定为不合格，连续两年不合格就能辞退，只是领导一般不愿意这样做而已。 和领导争吵确实没事，没办法定为不合格，只要不人身攻击、恶意造谣就行。

引用 @中煤科工常州研究院 发表的:
经常迟到在年底考核可以定为不合格，连续两年不合格就能辞退，只是领导一般不愿意这样做而已。 和领导争吵确实没事，没办法定为不合格，只要不人身攻击、恶意造谣就行。

我们考核是要打分的。。。迟到不在这个分里。。。

五十岁左右，没有一官半职，也不想上得人，在单位简直无敌的存在。

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那他职业生涯算是完了…

引用 @叫我救世主 发表的:
就是迟到还有和领导有争吵也没有事儿吗？

不打领导就没事，他能压制你，没法开除你。

基本上犯到刑法了才会开除吧

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日子过的会逼你自己走。。。。

不犯罪，就开不了，安心造。
我见过的，唯一一个被开的，是贩毒。
老爹有个朋友，天天喝的醉醺醺的，早上上班没来单位，单位还害怕出事，要去家里找他。

现在体制内管的严了，不过只要你按时上下班不旷工，你就是天天骂领导，当面骂的那种，工资奖金一分都不少。

引用 @叫我救世主 发表的:
就是迟到还有和领导有争吵也没有事儿吗？

迟到什么的领导都不会在意的，只要自己本职工作没出问题就可以快乐划水

引用 @叫我救世主 发表的:
就是迟到还有和领导有争吵也没有事儿吗？

是的 我在国企实习过 里面有一个老员工因为家庭原因压力过大 平时上班有一点神神叨叨的 一些员工都避而远之 每次主任开会他都插嘴 主任也拿他没办法 给他休假 最牛逼的是上午上一回儿下午直接不来了

引用 @洋泱漾 发表的:
五十岁左右，没有一官半职，也不想上得人，在单位简直无敌的存在。

没有吧，三十岁也无敌

引用 @zjb1733 发表的:
日子过的会逼你自己走。。。。

早早没有职业追求的人，是领导绕着走

不违法不违纪，随便你干嘛

领导只能欺负对他有所求的人。

无欲则刚，在哪都一样。

事业单位合同制不太稳，公务员才稳

引用 @自然而然44521 发表的:
那他职业生涯算是完了…

五十无敌，真的，迟到早退不太夸张一般没事

引用 @yoyoNPC 发表的:
会被穿小鞋的

你要不求仕途他根本奈何不了你

引用 @labyrinth1 发表的:
迟到可以罚钱，跟领导争吵没啥，顶多给个小鞋穿，有地方发配的发配下

不可能，你领导敢说不迟到早退吗，到时顶你几句他没事领导尴尬死。再说罚钱又不到自己手里，一般还有民意测评。只要不夸张一般都互不招惹。

基层领导没开除的权力，所以只要不闹事出来，上面就不会管

除非自己做违法的，否则没问题

引用 @叫我救世主 发表的:
就是迟到还有和领导有争吵也没有事儿吗？

我们单位的女同事因为怀孕的事，把主任桌子都掀了，也照样上着班。

引用 @叫我救世主 发表的:
就是迟到还有和领导有争吵也没有事儿吗？

编制是向中央负责，不是向领导负责。

引用 @中煤科工常州研究院 发表的:
经常迟到在年底考核可以定为不合格，连续两年不合格就能辞退，只是领导一般不愿意这样做而已。 和领导争吵确实没事，没办法定为不合格，只要不人身攻击、恶意造谣就行。

年底考核只考核业绩，平时请假迟到都不在事业单位的考核里面，就算有的单位纳入考核也基本减少不了你那4000多块钱，所以领导们知道大家都挣扎在温饱线上，现在也都是睁一只眼闭一只眼，为了把你停掉动用一些人事关系真不值，况且砸人饭碗这样的事一般人也不会做。

额，合同工不是35以上就不要了么。。。怎么可能干一辈子。。。

领导也不会开除你，顶多把你晾一边

我前单位有个同事跟顾客隔着电话对骂都没被开除

引用 @Mmmmshikiu 发表的:
事业单位不敢说，但公务员在编的话
就算你指着领导骂街，他都开不了你

公务员还有不在编的？

引用 @中煤科工常州研究院 发表的:
经常迟到在年底考核可以定为不合格，连续两年不合格就能辞退，只是领导一般不愿意这样做而已。 和领导争吵确实没事，没办法定为不合格，只要不人身攻击、恶意造谣就行。

不合格可以申诉，领导肯定不会愿意这样做的，那不是让上边得领导觉得自己能力不行吗？仕途基本就完了

引用 @自然而然44521 发表的:
那他职业生涯算是完了…

事业编能有多大职业生涯

引用 @豪蜡级 发表的:
是的，不用疑惑

没事

引用 @洋泱漾 发表的:
五十岁左右，没有一官半职，也不想上得人，在单位简直无敌的存在。

不用五十岁，三十五差不多了

引用内容由于违规已被删除

借调呀，在岗不在编

引用 @叫我救世主 发表的:
就是迟到还有和领导有争吵也没有事儿吗？

你说的这些都不叫事…

我认识一人在山西那边的铁路上，他说只要你不辞职，这个饭碗你可以一辈子端着，不错在被辞退

引用 @lzr1984 发表的:
是的，我单位一个门卫和老总去年都提刀相见了，现在还干的好好的。

连门卫都有编的吗

引用 @lzr1984 发表的:
是的，我单位一个门卫和老总去年都提刀相见了，现在还干的好好的。

门卫也得考编么

引用 @lzr1984 发表的:
是的，我单位一个门卫和老总去年都提刀相见了，现在还干的好好的。

门卫那个可以开掉吧 临时工

那么事业单位考上了会有不能转正的吗

引用 @lzr1984 发表的:
是的，我单位一个门卫和老总去年都提刀相见了，现在还干的好好的。

现在很多门卫都属于物业公司的，让这个人不在这儿上班还是做得到。物业公司也无非轮个岗。

引用 @汤圆丶丶 发表的:
是的 我在国企实习过 里面有一个老员工因为家庭原因压力过大 平时上班有一点神神叨叨的 一些员工都避而远之 每次主任开会他都插嘴 主任也拿他没办法 给他休假 最牛逼的是上午上一回儿下午直接不来了

我们这也是，有个人领导叫他干活他就是不干。。。打电话直接挂断

引用 @还是未间断 发表的:
借调呀，在岗不在编

……你这是空话，在岗不在编是因为别个编在原单位，这种人可能更无敌，因为编制都不在你这里，除非当事人是想借调争取调任

最简单的事，开除是处分。说明犯了大错，领导至少要负领导责任，然后单位相应奖金扣除。

引用 @洋泱漾 发表的:
五十岁左右，没有一官半职，也不想上得人，在单位简直无敌的存在。

谁也动不了，谁也没办法

差不多

我们单位有个40多岁的大爷 天天找不着人 开会都不来 领导也拿他没办法

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市局的领导能把你调走，有一万种方法整死你，我就纳闷了为啥非要和领导过不去，真以为别人收拾不了你吗

开除书面上有两个情况
1、无理由教育旷工15天；
2、连续两年考评不合格。
第一种情况 个人注意就行
第二种情况 不可能有领导会给你年度考核不合格的，如果给你考评不合格，领导的名声也丑了，在机关事业单位最重要的就是名声。

引用 @叫我救世主 发表的:
就是迟到还有和领导有争吵也没有事儿吗？

没事，现在不懂，16年时我们这拘留3.5天都还能回来上班

那那些喊苦喊累的在编公务员是想晋升的吗？
波这么个道理，不想晋升就可以甩锅啦。

一般来说，只要不刑事犯罪，不特别作死就很稳当，无欲无求的领导也不爱搭理你。
所以酒驾入刑是好事🐶

引用 @洋泱漾 发表的:
五十岁左右，没有一官半职，也不想上得人，在单位简直无敌的存在。

这个40左右就开始无敌了，我们单位有个40多去大领导办公室掀桌子打领导，最后放了几天假回来依然正常上班

引用 @AJ勒布朗詹姆斯 发表的:
事业单位合同制不太稳，公务员才稳

合同不重要，只要是在编登记的就稳。有编制，这个单位不“聘用”（事业改革为聘用了）可以安排到别的单位，编制才是护身符。

我这边一个中专，有个编制老师，因为学生不想听课他也就随便上课，英语，上课上一半然后直接看电影，手机也不收，学生直接在下面偷偷玩手机，校长每次开会批评，全校通报也没辙，ps我是外聘的

引用 @对A要吗 发表的:
年底考核只考核业绩，平时请假迟到都不在事业单位的考核里面，就算有的单位纳入考核也基本减少不了你那4000多块钱，所以领导们知道大家都挣扎在温饱线上，现在也都是睁一只眼闭一只眼，为了把你停掉动用一些人事关系真不值，况且砸人饭碗这样的事一般人也不会做。

事业单位管理条例规定，连续旷工15天或者累积旷工30天可以解除聘用合同，甚至都不是说的直接下编制🐶

引用 @还是未间断 发表的:
不用五十岁，三十五差不多了

那我还有五年就无敌了😏现在单位一帮老东西不干事

引用 @还是未间断 发表的:
不用五十岁，三十五差不多了

我32，感觉已经无敌了。。。

引用 @sw887522 发表的:
我32，感觉已经无敌了。。。

我也马上32了。。。也要无敌了

引用 @豪蜡级 发表的:
是的，不用疑惑

所以是铁饭碗嘛

引用 @zjb1733 发表的:
日子过的会逼你自己走。。。。

那不一定，无欲无求或者事业重心在外面的，是无论如何不会走的。

这么无敌，早知入坑了

引用 @自然而然44521 发表的:
那他职业生涯算是完了…

都讨论迟到早退跟领导骂了，还考虑职业生涯吗

引用 @拉稀的詹姆斯 发表的:
迟到不会开除，但同事会对你有看法，影响工作心情。骂领导是真没事，既增进了同事之间的感情，领导还对你有所忌惮，也不用担心被穿小鞋，毕竟你没鞋穿的时候，就不用怕穿鞋的了。

我这小县城中医院基本都迟到！这两年来年轻院长才有所好转

不止事业单位，我在的国企也是这样，员工犯错的，领导咬牙切齿，但就是开除不了

开除是不可能的 不过会找麻烦是真的

引用 @小当家刘昴星 发表的:
连门卫都有编的吗

估计国企，很多国企门卫都是正式工

领导可以把你借调到乡下去扶贫

引用 @lzr1984 发表的:
是的，我单位一个门卫和老总去年都提刀相见了，现在还干的好好的。

你单位门卫也有编制啊？我们这都是劳务派遣

酒驾不应该双开吗？还开除的吗？

引用 @轻度发烧友 发表的:
……你这是空话，在岗不在编是因为别个编在原单位，这种人可能更无敌，因为编制都不在你这里，除非当事人是想借调争取调任

无敌啥呀，被借调都是借来干活的，想玩早让你回原地方了

引用 @拉风不拉风我说了算 发表的:
你要不求仕途他根本奈何不了你

所以现在我们这很多老员工有恃无恐 十点钟来上班 四点多就走 他们确实也没有压力 儿女应该都已经成家立业 理论上迟到次数再多也就能扣个1500绩效 实际上领导做考勤的时候都给他们做的好好的 只要扣了任何一点奖金绩效他们就会去闹 平时还什么事都不做

引用内容由于违规已被删除

这么吊……那我是不是可以不用怕我们领导了，想骂他很久了。

引用 @轻度发烧友 发表的:
一般来说，只要不刑事犯罪，不特别作死就很稳当，无欲无求的领导也不爱搭理你。
所以酒驾入刑是好事🐶

醉驾才入刑

难啊，单位上一年纪大同事一个月就上了4天班也没事

引用 @叫我救世主 发表的:
就是迟到还有和领导有争吵也没有事儿吗？

开除不会，但是你会在那里呆的很难受，领导随便折磨你一下，你也反抗不了，他能当领导，他有机会掉走，而你就不行！至于喝酒被抓开除这个是有的，16年的时候我们这边的邮政总经理，编制内的，因为喝酒被抓抓了，关了一个月，后来直接被开除了！最后他又从临时工回去做邮的快递员了！

引用 @洋泱漾 发表的:
五十岁左右，没有一官半职，也不想上得人，在单位简直无敌的存在。

五六年前大学毕业去派出所实习，真是流水的领导，固定的兵，那些老一点的，基本进来就在所里了，或者经济差的地方掉到好的这里来，基本没机会升，就一直呆所里了！唯一一个呆了快20年的，外面单人找了人，以身体原因，从公an系统调到别的单位去了！

引用 @自然而然44521 发表的:
那他职业生涯算是完了…

没有完，一把手过几年就换了。

引用 @sw887522 发表的:
我32，感觉已经无敌了。。。

我叔叔28当副职，31当了正职，现在45了，职位一直没升过，他经常说的一句话，别放错误，保住就是最大的成功了……

一般国企是不是也是这样呀，不放大错误不能开除

引用 @洋泱漾 发表的:
五十岁左右，没有一官半职，也不想上得人，在单位简直无敌的存在。

我30已经摊着玩了，你不要惹我我也不去招惹你，领导你的，我做我的，各得清净

你必须犯错误，然后上报，上级批复了才能开除你，单位领导没权开除你，所以一般问题人家懒得管你，又不用他发工资

引用 @自然而然44521 发表的:
那他职业生涯算是完了…

说的你不骂的话，就能有很好的职业生涯似的。

引用 @sw887522 发表的:
我32，感觉已经无敌了。。。

我22，离无敌看来还有点距离