如果你每个月帮公司赚一万，你觉得工资多少合适？

引用 @28就是那么长 发表的:
告诉我，是什么生意？要不我跟你干🐶

诈骗传销什么的啊🐶，还有那些收智商税的东西

引用 @第五十三 发表的:
40万产值利润多少

制造业估计3万多利润，甚至更低

就我比较熟悉的快消品吧，人家有些厂家业务员一个月销量几十万，工资到手就四五千，三线城市

引用 @Bunny_K 发表的:
我这正好有个工司，兄弟什么时候来报道？

你这公司估计难，我这20%算差不多了，如果2万月薪的人一个月带不起10W，那真是很废了

引用 @z萧萧z 发表的:
这些不都是成本么……赚钱得是利润啊，要不就是流水。说流水毫无意义，可能一毛钱都赚不到。

通常企业考核员工的产值，大多是以该员工所在岗位的产品成本来计算，而运营成本并不在考核范围中。

引用 @我只看不说yyy 发表的:
我给公司一个月创造40万产值，也就给6千块而已，6成的话，我跟你干吧

这怎么也能高亮，连产值和利润都没分清。

假如净利润10%，你这40万产值就是4万的净利润，6成就是公司为你付出2万4，税前可能2万都不到了，到手可能壹万三四千。

ps：公司为了留你而花费的开支包括你的税前薪水和单位缴纳的五险一金。

结合实际30w

再除去电费水费交税，老板也就给你2000多

我每个月给公司挣几百万，工资几千怎么说?

公司是一个整体，赚多少钱不是我一个人能决定的

引用 @高阶督军的赶猪棒 发表的:
就我比较熟悉的快消品吧，人家有些厂家业务员一个月销量几十万，工资到手就四五千，三线城市

问题是经过核算后，为公司赚多少钱，关键还得考虑其他不赚钱的部门。
如果销量几十万，为公司赚1万的话，且不用考虑和其他部门分摊成本的话，给5000完全没问题。

引用 @本命花木兰2号 发表的:
你是不是以为这个世界上只有销售这个工种？

我觉得你是在搞笑。公司赚1万，1万都给你得了。你是大学生吧。完全没搞清楚这个世界的运行规则。
你这种帖子有用吗请问。公司给你的薪水待遇，奖金提成是根据整个行业给的水平综合考虑的。你能力足够大，你甚至有跟老板讨价还价的余地，因为你随时可以去任何一家公司，人家都把你供起来。没有足够的能力，根本没有议价的权利。

引用 @我只看不说yyy 发表的:
我给公司一个月创造40万产值，也就给6千块而已，6成的话，我跟你干吧

那得看是你创造的还是公司平台带来的

我一个月6w毛利润，6000工资，实际利润不知道，医院

引用 @讲真话真难 发表的:
问题是经过核算后，为公司赚多少钱，关键还得考虑其他不赚钱的部门。
如果销量几十万，为公司赚1万的话，且不用考虑和其他部门分摊成本的话，给5000完全没问题。

我说句实在话，如果几十万里面就只有一万的利润...不存在这么家快消品公司

我做风控 每年让公司少赚了几百万 公司岂不是要打死我

引用 @演绎大神 发表的:
人家说了他自己一个月帮公司赚1万，你先去理解一下赚这个字的意思吧

赚字怎么理解？在员工的角度可以是营业额，可以是毛利，但绝不可能是净利

引用 @专业疏通下水道外星人 发表的:
帖子讨论的内容缺失了一个很重要的问题，那就是利润率，同样赚一万纯利润，用了多大的成本，拿一万赚一万，老板可能给你开五千了，拿99万成本赚1w，还想要工资，老板让你滚蛋了，很多时候利润率代表了风险
很多人只盯着赚来的钱，其他的东西都没去看

他们一般会忽视两个问题
他们所认为自己创造的价值有多少真的是自己那份
他们接不接受“自己创造”的价值下降的时候自己收入也下降。
其实第二点，有的是解决方案，底薪保证不会饿死，剩下的提成。

甲方（一个130人左右规模的建筑公司写字楼）每个月花40几k买我公司驻场IT服务，公司只派了我一个过去，而我每个月12k底薪+3.5k的驻场补贴，那我是不是每个月帮公司赚2万多？我也问过很多人，有人说公司很黑食水这么深，但是也有人说公司给你这个机会你才值这个价啊，谁叫你是打工仔，你不干有的是人呢～

两万⑧起码

引用 @我只看不说yyy 发表的:
我给公司一个月创造40万产值，也就给6千块而已，6成的话，我跟你干吧

那是你以为你干了40万的活

引用 @高阶督军的赶猪棒 发表的:
我说句实在话，如果几十万里面就只有一万的利润...不存在这么家快消品公司

刚刚想了想，自己这边做工程，做400万，毛利20%，有80万，再除去一些有的没的，估计70万（所有的开销除尽），员工工资，总的工资支出大概34万（4个施工人员，月薪分别7000,6000,4000,4000，2个办公室人员月薪4000,4000），也到纯利润的50%了啊，而且自己出工出力还没算。
也有可能我这个小打小闹效率太低了，当然不同的行业情况不一样，很多行业很复杂，我了解的行业来说，如果创造1万的纯利润，很多可以拿到30-40%。 [ 此帖被讲真话真难在2019-10-09 14:05修改 ]

这没啥关系

引用 @SkrSkrrrr啊 发表的:
奖金呢

他这工资我觉得很高了啊。按一般工厂销售额百分之一算提成提成也就2万。

引用 @咔麦龙 发表的:
这6000万，你是一个人负责生产，销售，售后？还是你只负责卖？一般来说，生产，销售，售后三个部门分成为6成给生产部门，3成给销售部门，1成给售后部门。 况且，你这6000万是产值还是利润？赚了6000万还是卖了6000万东西赚了60万？

631吗？原来我干的是最少那块。

看提成吧，一般这种底薪加提成 3000+1000提成

引用 @劳森来窝火 发表的:
我部门主管，一个月给公司最少创造15万利润，他每个月工资也就1万出头

我女朋友工资销售主管一年销售额1.5亿，创造利润起码3000万。一年工资也就80万左右

引用 @我只看不说yyy 发表的:
我给公司一个月创造40万产值，也就给6千块而已，6成的话，我跟你干吧

产值能跟利润一样吗

引用 @卢比奥RUBIO9 发表的:
这么算一个餐厅服务员都不止给公司赚一万，还那么多人选50%以上，比老板拿的钱还多，要不老板你来当好了……

步行街低龄化可见一斑，如果真的是纯利润的比例来发工资提成，很多老板会乐疯的，因为很多单位的利润率不高，走的就是现金流

引用 @dav1944 发表的:
每个月赚一万没太大价值啊

这个问题本身就不是个严谨的问题。怎样才叫赚一万？如果是基于公司的平台或者品牌价值或者后勤力量或者其他职能部门产生的利润，那就得跟公司承担的风险来对比。如果是完全脱离公司单独赚的一万，那为什么还要加入公司？自己单干啊。

10个人一季度才拿40万人均工资差不多一万这样，公司还有得赚。

引用 @寂寞的黑豹 发表的:
什么叫赚啊，当然是扣掉成本才能赚啊。
哪有人做生意只管收多少，不管花多少啊。

层主不是回你成本了吗？扣掉成本，剩下不就是赚的了。

如果净利润的话勉强可以留用吧

引用 @我只看不说yyy 发表的:
我给公司一个月创造40万产值，也就给6千块而已，6成的话，我跟你干吧

你一个人能产值40w，吹牛皮谁不会

理论上来说，抛开所有开支也就是净利润来说，员工老板五五分成是合理的，但是我们打工的在劳动法保障下是没有风险的，而老板做生意有可能会亏，担着风险！且任何公司都有部分员工是无法创造利润的，比如后勤或财务会计前台什么的，老板也是要养着！我觉得三七算是合理的，也别喷我我也是打工的，你要觉得老板赚得多，你大可以担着风险做老板赚大钱去！
至少大部分行业的老板门槛不高，卖房卖车亲戚那借点都够开公司，你开了试试五五分做不做得下去

引用 @零自然v 发表的:
我感觉我没创造什么利润却拿着五六千的工资……有点惭愧

也是啥也没创造，拿工资惭愧呀

引用 @dav1944 发表的:
每个月赚一万没太大价值啊

这个要看公司老板，我以前呆的一家公司每年给公司赚70万左右（没除开销但小公司成本很低），自己不花心思弄点外水工资不过万

引用 @卢比奥RUBIO9 发表的:
这么算一个餐厅服务员都不止给公司赚一万，还那么多人选50%以上，比老板拿的钱还多，要不老板你来当好了……

公司还要给个人交五险一金，还有公司固定资产，其他隐形成本，50%老板吃灰都要省着吃了

引用 @我只看不说yyy 发表的:
我给公司一个月创造40万产值，也就给6千块而已，6成的话，我跟你干吧

40万产值不行啊，要看毛利和纯利啊

9999

理论上讲，员工的价值等于员工为公司创造价值的1/3啊。

引用 @零自然v 发表的:
我感觉我没创造什么利润却拿着五六千的工资……有点惭愧

兄弟不要妄自菲薄，跟你说个我的亲身经历。
我是IT行业，产品经理，就是街上认为IT行业门槛最低的岗位，哈哈哈。
我毕业后再上家公司干了5年时间，其中将近3年都在做一个平台，就是一个购物平台，期间迭代了无数版本，尤其是订单流程和卖家后台，几乎照搬了淘宝。已经是一个非常非常完善的购物平台了。
但是期间真的不知道他有啥赢利点，也不赚钱，也没有用户在用。我们也都在打鼓。
干了3年后，老板去了趟北京，卖给了一个公司，8000w。握草，当然了，不止平台，还有很多解决方案啥的，平台是核心。
所以你现在看似没创造利润，实际是在积累中呢

工资一万五比较合适～～
前提是老板同意

引用 @铁胆手枪侠 发表的:
算上领导的七大姑八大姨 还有小舅子们，估计6000块钱吧。

今年大几 ？

引用 @演绎大神 发表的:
那样的话我们只会讲今天挣了多少钱，或者今天收了多少钱！只有月底会说这个月我们赚了多少钱！因为所有的开销除去了

口语里还真不分赚和挣🌝另外其实一般的小私营是不算自己的人工的，当然这个确实不太重要，本身楼主就不太懂对一个有点规模的公司来说，可以分配的所谓分红，和公司的净利润也是不一样的，一个公司想要良性发展是不可能分完所以的净利润的

赚的意思是扣除了所有成本了吧。不然怎么叫赚?

引用 @欢乐大牛 发表的:
2000差不多了

以前在券商差不多就这比例，业绩封顶的前提下佣金去掉印花税之后提28%，业绩好的话牛市时月入6位数不是梦，不过6年后这些客户就充公

每个月1万，一年12年。这不管是销售额还是纯利润。做为销售人员估计也是不合格的。

引用 @我只看不说yyy 发表的:
我给公司一个月创造40万产值，也就给6千块而已，6成的话，我跟你干吧

不是这样算的哈

如果没有公司平台 货源 客户~靠你自己就能赚那么多
你早就单干了

看行业啊~我们公司3个人每个月做250W刀的业绩，工资都是1W一下

超过30%，公司都是赔的

9个人一起每个月五百多万的路过

引用 @美洲狮虎2 发表的:
我没年给公司卖了6000万，工资也就一万，年终奖忽略不计

这就扯了吧……6000w……你要是真有本事你自己搞

一般来说是老板净利润的30%吧，比较合理的。 你给老板创造1万净利润，老板给你开3300.

企业不是那么简单，干企业在资源，渠道上面的钱搭的很多。比如说我一个年销售100万，利润20万。老板给我开10万，自己留10万。

但是呢？公司要交税，要打广告，采购单位要欠款，我们要搞展会，还有出差费用。这些钱都从这10万里出？

所以一般是老板30，个人30，另外40作为其他开销和公司备用金和周转，用于铺业务，成本开销，产品业务研发和拓展。

引用 @零自然v 发表的:
我感觉我没创造什么利润却拿着五六千的工资……有点惭愧

9个人每个月创造五百多万怎么说

引用 @美洲狮虎2 发表的:
我没年给公司卖了6000万，工资也就一万，年终奖忽略不计

每年9个人一共也是6000多万，工资五六千

最多一千，爱干不干，不干滚蛋

引用 @虚空假面张闰土 发表的:
毕竟云老板，不用房租水电，不用办公设备，不用办公耗材，不用缴税…
所以他们赚一万得一万呗

云老板精辟了。。。

引用 @老司机带你开飞机 发表的:
2000太多了

你还真别酸，一年只能给公司带来12万利润的人，也就每个月开2000 。外加福利，奖金一类的，一年拿到手4万左右，也是正常水平。

引用 @无敌旋风小霸王 发表的:
我也感觉我毫无价值，上班逛虎扑，还总是带薪拉屎🐶

卧槽！！！兄弟你跟我太像了！！！我同事都说我不用买房子，有公厕能过一辈子了

引用 @feng3459 发表的:
6成吧，如果我是老板我就给这个

😂6成你确定吗，9个人一个月总工创造500万，平均每个人50万

我一年给公司赚一千多万，税后接近街薪

引用 @湾区一霸 发表的:
所有人都觉得利润是自己赚的，销售员做了200万的订单赚了50万纯利，就觉得自己赚了50万了。产品谁做的？产品线谁发明谁改进的？员工谁管理的？我不知道，反正我赚了50万

你自己都说了50万纯利，难道不是扣除所有成本之后的利润吗？你说的那些产品线、行政部门工资、水电房租、固定资产折旧等都应该在成本里面的。如果不包含这些费用，那就是毛利，不是纯利。这样的话，假如一个业务员200万订单能赚50万纯利润，我觉得连保底工资加提成，25万收入是可以接受的。

我记得是二八原则还是三七原则来着

引用 @三双王丹吉洛拉塞尔 发表的:
你还真别酸，一年只能给公司带来12万利润的人，也就每个月开2000 。外加福利，奖金一类的，一年拿到手4万左右，也是正常水平。

我什么时候酸了了 。。。很多行业你给公司挣了1万 的确给不了你2000 甚至你的这个月业绩还没达标

工资是由市场供需决定的，工资高低取决于在市场上花多少钱能找到人替代这个员工。
你这问题问的就还是小农经济思维，还以为是地主雇长工呢？

引用 @请你做人 发表的:
社保，公司租金，水电网费，器材耗损，交税，请客吃饭打点，回扣
这些都要花钱的

社保一个月公司给一个人可是要交3000块的吧🤔

引用 @湖人的水草 发表的:
这就扯了吧……6000w……你要是真有本事你自己搞

你没必要相信，6000万放一个人

引用 @无敌旋风小霸王 发表的:
我也感觉我毫无价值，上班逛虎扑，还总是带薪拉屎🐶

不太会拉

引用 @domosonic 发表的:
赚一万在于 你换个地方 是不是还能给他赚一万 公司这个平台也是很重要的

一帮沙雕。什么叫你帮公司赚多少钱，工资应该是多少。你以为你是合伙人都地位啊。你开一辆车赚一万 那么是车帮你赚一万吗？
打工仔就是汽油，你跑了一百公里，烧了多少钱那得看汽油价格多少，而你跑一百公里赚了多少和汽油价格有关系？
你觉得一个亏损的公司不该给你发工资？

正常情况2-3成比较合理，公司还要要房租水电税收这些，但是如果这个工作离开你公司就没办法赚这个钱了，或者是你研发出来的，或者额外创造出来的，那么55开就合理了。销售提成一般就是基础部分2成，到中等部分3成，最高部分5层。

给2成不错了

各行各业当然不一样

引用 @美洲狮虎2 发表的:
我没年给公司卖了6000万，工资也就一万，年终奖忽略不计

我觉得你这种智商就卖不了六千万 因为你还不懂什么叫利润！卖6000万不等于赚六千万 也许还会亏钱 这些都是有可能的！

引用 @我只看不说yyy 发表的:
我给公司一个月创造40万产值，也就给6千块而已，6成的话，我跟你干吧

没利润产值有jībā用？

两三千块钱吧，保个底，大不了不用这人也行

这么多人选50%以上用来发工资？以为是在做慈善吗？

引用 @我只看不说yyy 发表的:
我给公司一个月创造40万产值，也就给6千块而已，6成的话，我跟你干吧

放心兄弟，他还是给你6000

咨询公司 两年半给公司创造净收入270万，月薪1w2

四分之一吧，利润一万，税、成本得占五千，剩下的五千纯利润我和老板一人一半。

我尼玛刚签了个290万的合同，就这让我每月只挣1万...我自己挣得还付不了我自己的工资

销售行业的话，一个月干1万业绩，提成也就1%~5%

引用 @dav1944 发表的:
每个月赚一万没太大价值啊

俺也觉得这也没多少啊

引用 @cxl麦子 发表的:
导购一个月利润1万伟哥会被炒？

不用考虑其他成本包括店铺这些在内?

我管理的项目到现在产值九百万，一个月还不是七千块

如果你工资3000，公司要承担的人力成本支出大概是6000（上次看的，不知道准不准确，姑且这样看），那么公司只能赚4000。还有很多岗位是不产生效益的，比如内勤，那这部分人的工资就需要平摊。所以如果你给公司创造1万利益，收入在3000以下比较合理

引用 @行也思君 发表的:
不用考虑其他成本包括店铺这些在内?

利润不就是考虑完这些之后的吗？

我告诉你 是6百多 好的公司能到1000多点 那你的工资就已经很高了

引用 @零自然v 发表的:
我感觉我没创造什么利润却拿着五六千的工资……有点惭愧

不要惭愧 大把人是这样

人工 场地 设备消耗 日常开支 方方面面不要钱吗？

引用 @AIct 发表的:
我觉得你这种智商就卖不了六千万 因为你还不懂什么叫利润！卖6000万不等于赚六千万 也许还会亏钱 这些都是有可能的！

你个S B不懂装懂，就你智商高，老子们什么情况自己心里没数要你说？滚犊子。

开过公司的人都知道，如果正规企业，各项都交的话。
每个月你发给员工6000左右，你基本上成本是快1万的。

引用 @cloud8291 发表的:
每个月1万，一年12年。这不管是销售额还是纯利润。做为销售人员估计也是不合格的。

销售肯定不合格。我做业务员的时候每个月12万到15万业绩

引用 @feng3459 发表的:
6成吧，如果我是老板我就给这个

我一个法律人员，没有聘律师，自己打赢了标的额4000万的很复杂的案件，按照固定费率3%的律师费也要120万，可公司一毛钱也没给我呢！我跟你干了！

引用 @湾区一霸 发表的:
所有人都觉得利润是自己赚的，销售员做了200万的订单赚了50万纯利，就觉得自己赚了50万了。产品谁做的？产品线谁发明谁改进的？员工谁管理的？我不知道，反正我赚了50万

销售利润跟生产利润不是分开核算的吗？
另外，普通产业销售决定一切，没毛病。

跑了几个月给公司做完这个变更，公司能进3500万，按你这百分比我得笑着死。

看生产成分

我要是纯人力，无成本
那你给我开个6000都不过分

引用 @湾区一霸 发表的:
所有人都觉得利润是自己赚的，销售员做了200万的订单赚了50万纯利，就觉得自己赚了50万了。产品谁做的？产品线谁发明谁改进的？员工谁管理的？我不知道，反正我赚了50万

难道纯利不是已经扣掉了你说的那些东西吗？

引用 @dav1944 发表的:
每个月赚一万没太大价值啊

一天赚12万大概拿多少合适呢

引用 @芒鞋竹马 发表的:
难道纯利不是已经扣掉了你说的那些东西吗？

业务人员一般是也就是能看到显性成本，如物料，税金（可能还看不全），高级一点的销售对人力成本也会有计算。但管理成本等等隐性的就不一定关注的到了。