如果你每个月帮公司赚一万，你觉得工资多少合适？

引用 @NBA希币 发表的:
我一年给公司节省50-100万，我也就几千块工资。但我觉得这是合理的，没有公司的平台，我也做不出这些事来。

以前在知乎上看到了一篇文章，大多数职场人容易陷入一个误区，以为是自己成就了公司，殊不知很大程度上是平台成就自己。所以好多bat出来的大牛出去创业都失败了。

引用内容被灭过多已被折叠

你为公司挣多少钱，和你拿多少钱没有直接关联。还要看人才供给市场行情。

提成6%算不错了，年终再来个5%，10个点左右吧

按照我现在的公司，每个月赚一万我就被劝离职了。

引用 @大王叫我来收种 发表的:
咱们相同，今年一年平均每天工作时间，不超过一小时。天天坐办公室玩
公司照样发六七千工资。我很羞愧

六七千的倒无所谓 主要是想体验惭愧

引用 @欢乐大牛 发表的:
2000差不多了

这个差不多，2018年苹果公司人均利润55w，人均薪酬12w

引用 @看了就看了吧 发表的:
服务员一个月赚20000多。工资三千到四千左右

你把菜端过去，怎么是你赚的呢？不是厨师炒出来的吗。。。不是采购把菜买好的吗？你这边说赚2万，厨师说赚2万，那不是平白无故多出来两万

老板会考虑所有的均摊。怎么算合适？
比如贸易型公司，10个业务一个月赚100万，公司除老板和业务外所有人工资、房租、税费和各种其他费用均摊算40万，那剩下的60万，老板拿20万，剩下的就是10个业务的工资，每人4万，这是理想情况。实际上呢，往往你要创造出工资至少3倍的利润，老板才有的赚，因为你要用钱，老板的钱也是有成本的。

引用 @mutianya111 发表的:
别活在键盘上了，除了工资都是利润？

人家说了他自己一个月帮公司赚1万，你先去理解一下赚这个字的意思吧

引用 @dav1944 发表的:
每个月赚一万没太大价值啊

岗位和行业才是核心吧，如果纯搬砖，一个月帮包工头赚一万，给8000都不高，如果你是管王者荣耀充值入口的，一个月赚一万估计马总还想叫你倒填一千万。

看看什么产业吧？各行各业差异很大
我餐饮服务员，店铺人工成本要求控制在15%内。

我以前在健身房的时候出3万业绩 工资能拿55%不懂的你来跟我干，我给60%你做100万我给60万的那种 直接签合同！上个班连赚的意思都不懂

引用 @本命花木兰2号 发表的:
你把菜端过去，怎么是你赚的呢？不是厨师炒出来的吗。。。不是采购把菜买好的吗？你这边说赚2万，厨师说赚2万，那不是平白无故多出来两万

我做人力资源人事月报分析的结果。每个岗位都有产值。你说得对啊

引用 @本命花木兰2号 发表的:
餐厅服务员能给公司赚一万？你要说厨师创造还说得通，服务员实际上没有创造吧

餐饮行业，一般整店铺的人工成本占到不到20%。一些自动化更好的餐厅，更是12%都有。你相信么？

引用 @不穿内裤的奥当当 发表的:
你的毛利不扣除所有成本的吗？

他那只是收入！连自己赚多少都不知道

引用 @灯泡天下第一 发表的:
这就是你在这里敲着键盘的原因 而不是去发工资了 老哥

我就只是敲键盘而已，我做不起老板

引用 @leozeng24 发表的:
2000还真的差不多，我一年做200万订单，纯利润大概在50万左右，税前工资一万出头。

你说的纯利润东西是你自己生产的吗？帮你生产产品的兄弟要不要拿钱？

引用 @我只看不说yyy 发表的:
我给公司一个月创造40万产值，也就给6千块而已，6成的话，我跟你干吧

我也是员工，我站在这个角度上看的。

引用 @演绎大神 发表的:
人家说了他自己一个月帮公司赚1万，你先去理解一下赚这个字的意思吧

口语的话这个一般指毛利

至少给8000

引用 @mutianya111 发表的:
别活在键盘上了，除了工资都是利润？

这种人当老板就是在做慈善吧

引用 @最爱的人永远不是伴侣 发表的:
不是所有的工作都是开源收入，节流也很重要。比如行政，绝对不给公司挣一分钱，但是没有好的行政制定和执行制度，你公司的日常管理、办公氛围、人才引进都会出现大问题，这损失大了去了，不是挣个几十万可以比的。

所以问题就在这里，像行政，人事，后勤都是没有给公司带来利润的，这些岗位就需要利润来支撑，那么你只能给公司带来一万利润，分给行政，人事，后勤之后，还能给老板留多少，你还能拿多少？2000我觉得都多了。

引用 @mutianya111 发表的:
最最基础的, 你税不交的吗?

交完税才是赚的！赚的就是谁也不用给的

引用 @零自然v 发表的:
我感觉我没创造什么利润却拿着五六千的工资……有点惭愧

你是公务员吗？

引用 @演绎大神 发表的:
你说的纯利润东西是你自己生产的吗？帮你生产产品的兄弟要不要拿钱？

我们公司主要做业务，设计，技术服务这三部分，制造不是我们。利润是粗算的，但也差不多了。

每个月给公司赚一万的话，每个月工资大概五百。。。。

我一个月给公司挣1万×8

引用 @憇苽佷憇 发表的:
老板只赚你一个人钱吗？

你还支持选50%？你当老板，公司绝对倒闭。除非你公司就只有两个人，一个老板一个你，当然最后因为你赚得比老板多还是要倒闭。

引用 @我只看不说yyy 发表的:
我给公司一个月创造40万产值，也就给6千块而已，6成的话，我跟你干吧

看到你的回复，说明只给你6千是合适的。
40万产值和营利1万都没分清。

引用 @wow110119 发表的:
口语的话这个一般指毛利

毛利的话，要是规模大分下来还亏本呢，赚不是一般指所有的东西去掉剩下的吗？就相当于你拿5块钱换了我10块钱，你净赚5块！而我的10块是假的，但是生产假的要1块，那我也就只赚你4块钱嘛，但是我可以说我用1块钱挣了5块钱嘛

本科实习的时候给戴尔做了一个project，一年可以给公司节省600万美元。统共到手我实习工资也就三个月一共拿到手一万美元… 一个公司能把你创造的利润的20%给你就上天了…

引用 @本命花木兰2号 发表的:
餐厅服务员能给公司赚一万？你要说厨师创造还说得通，服务员实际上没有创造吧

这话都有人亮，虎扑人均211呢？

引用 @零自然v 发表的:
我感觉我没创造什么利润却拿着五六千的工资……有点惭愧

说公务员的...现在大部分公务员..上班时间都累的跟狗一样..就是作息规律朝九晚五倒是真的

记得有个公司年平均用工成本30w，是不是人均街薪了？实际到手10w就不错了

引用 @我只看不说yyy 发表的:
我要是说利润有百分之八十，是不是很像吹牛呀，主要公司一些其他项目不挣钱，靠这样的项目抹平，没有公司的平台，咱也没机会做这工作，也挺知足的。

公司又不是小作坊，复杂的多，你赚的一万就算是净利润，100%都是你的功劳么？不说公司这个平台，没有相关职能部门的功劳？说分六成的也就是个体户了🌝公司要发展还要新的投入呢，你分六成，老板分4成，公司还要不要发展了？当然那种不需要成本和发展的可以分6成，37开都成，反正我又不需要出力。另外公司可还给你担着风险呢，赔一万会叫员工赔么🌝，要真这样谁tm感干活啊。

引用 @leg200 发表的:
看到你的回复，说明只给你6千是合适的。
40万产值和营利1万都没分清。

嗯呐，我好知足呢

引用 @我只看不说yyy 发表的:
我给公司一个月创造40万产值，也就给6千块而已，6成的话，我跟你干吧

司机：我每个月给公司运几十万的货
老板：这活没了你也有别人干，别人要5千，你准备要多少？

引用 @leozeng24 发表的:
2000还真的差不多，我一年做200万订单，纯利润大概在50万左右，税前工资一万出头。

有点多了，我一年做500万，20%纯利，一年也就拿你那个球。我还是部门副职。不过我有股权

引用 @方琼老师 发表的:
楼主说的赚1万是利润，那你40万产值利润多少呢？

40万的产值应该是不止一万利润了，不然这公司没开的必要

看什么行业了，纺织厂的销售，提成千分之几，你一个月销售额1000万，提成也就1.2万

引用 @dav1944 发表的:
每个月赚一万没太大价值啊

如果是房产中介一个月一万有5000

引用 @撒皮小刘 发表的:
这话都有人亮，虎扑人均211呢？

这话说的有什么问题么，客观来说服务员只能体现在服务方面的，对实际利益上没有什么太大关系，唯一有关系的就是服务员的态度问题，我没有瞧不起服务员的意思，只是分工不同而已

引用 @演绎大神 发表的:
毛利的话，要是规模大分下来还亏本呢，赚不是一般指所有的东西去掉剩下的吗？就相当于你拿5块钱换了我10块钱，你净赚5块！而我的10块是假的，但是生产假的要1块，那我也就只赚你4块钱嘛，但是我可以说我用1块钱挣了5块钱嘛

口语啊，你都说净赚了，开店的时候今天赚5000，肯定是不算成本的毛利啊，净利还有水电人工损耗呢，哪可能每天算那么仔细啊🌝

其实帮公司赚多少跟你工资并没有太大关系。除非这一万只能你赚得到，换其他人不行。不然随便换个人也是10000，怎么体现你价值呢。

引用 @Joaquin_vi 发表的:

还混，你被开除了你知不知道🐶

引用 @撒皮小刘 发表的:
这话都有人亮，虎扑人均211呢？

🌝所以公司的职能部门都没有创造盈利，都砍了

这样的员工呆不长了

引用 @金色的帕维尔 发表的:
司机：我每个月给公司运几十万的货
老板：这活没了你也有别人干，别人要5千，你准备要多少？

虽然点亮你了，但我还是说一下，一个月才运几十万的货，给500都算多了，有的一车都几十吨，几百万的货了，运费才3000块。

每个月帮公司赚1万，这个公司会倒闭。

引用 @依赖无心 发表的:
说不定是那个工作呢，东莞的.....

那个也得成本啊，广告，房间，套套，纸巾，精油，客服，公关或风险，招聘成本，还有交通，等等。

引用 @一年飞两万公里 发表的:
有点多了，我一年做500万，20%纯利，一年也就拿你那个球。我还是部门副职。不过我有股权

我是区域负责人，没有股份。

引用 @演绎大神 发表的:
人家说了他自己一个月帮公司赚1万，你先去理解一下赚这个字的意思吧

员工能算出他的纯利润来？
楼主估计连他们公司房租是多少都不知道，所以这帖子发的毫无意义。

引用 @小米小米小小米 发表的:
一年给公司赚几百万，照样一个月拿几千块的路过。

我不知道你的工作是什么 还有什么渠道 但是如果能帮公司年赚几百万 但是才得到几千块钱月工资的 我搞公司这么多年 没遇见过

引用 @wow110119 发表的:
口语啊，你都说净赚了，开店的时候今天赚5000，肯定是不算成本的毛利啊，净利还有水电人工损耗呢，哪可能每天算那么仔细啊🌝

那样的话我们只会讲今天挣了多少钱，或者今天收了多少钱！只有月底会说这个月我们赚了多少钱！因为所有的开销除去了

引用 @那一年l这一天 发表的:
岗位和行业才是核心吧，如果纯搬砖，一个月帮包工头赚一万，给8000都不高，如果你是管王者荣耀充值入口的，一个月赚一万估计马总还想叫你倒填一千万。

正解，这些人连这个都忽略就在那里论个热火朝天

引用 @第五十三 发表的:
40万产值利润多少

不同行业，估计毛利也就20点左右，30点很多了

哈哈哈云老板，刚毕业的大学生，心比天高命比纸薄

引用 @a448609271 发表的:
这话说的有什么问题么，客观来说服务员只能体现在服务方面的，对实际利益上没有什么太大关系，唯一有关系的就是服务员的态度问题，我没有瞧不起服务员的意思，只是分工不同而已

666，不给企业创造价值，那还领什么工资

引用 @mutianya111 发表的:
别活在键盘上了，除了工资都是利润？

键盘侠们可能都还没毕业呢

引用 @客观角度看问题 发表的:
投10％以上的………都工作了吗

有的，工作几年，p级高点，绩效加提成综合

引用 @兜里有糖和枪 发表的:
2000，选50%的都是没考虑经营成本的。别说水电房租交通财务行政成本，光五险一金就快2000了。还有机会成本，时间成本，品牌成本等隐性成本。

这还是要看行业的 朋友培训机构老师 帮公司赚一万基本拿五千多的工资

这投票显示虎扑低龄化

引用 @J1906 发表的:
要看这个单怎么来的 由0基础的单我觉得20-50%都不过分，但一些单子本身就是自动上门的，或者说他们本来就是要用你们的设备或者信得过你们公司实力的，那种就没那么高的提成了。

所以说好的平台很重要啊，竞品多的订单你抢得头破血流。竞品少的订单你专业他就选择你

引用 @撒皮小刘 发表的:
666，不给企业创造价值，那还领什么工资

因为需要人力，我刚才说了，是没有创造什么太大的价值你懂不懂这个意思，每个人的工资是按照岗位跟能力来确定的，服务员这个职位老板觉得你值多少就给多少，觉得不值那个可以不去的好吧

引用 @mutianya111 发表的:
别活在键盘上了，除了工资都是利润？

场地费设施费水电费税费社保费等等，被你忽略不记了？

引用 @mutianya111 发表的:
别活在键盘上了，除了工资都是利润？

真的有这样的，小地方自己揽活很多不用交税的

引用 @mutianya111 发表的:
别活在键盘上了，除了工资都是利润？

皮包公司可以给50%以上，产品是自己单位的能给10%都算良心了

引用 @exhpas 发表的:
兄弟提成肯定很高吧，工资有点低了

我这行业比较小，没有大规模的需求，至少是现在。公司能坚持一直盈利就很不容易了。原来100多人的公司现在就20个左右，工资待遇确实一般，但是出去也就这样，还不如在这边博一把，等植入级或者可吸收的医疗器材广泛推广。

引用 @28就是那么长 发表的:
每个月帮公司赚1万，这个公司会倒闭。

不一定，利润9900呢。

如果是纯利润的话就二八比例啊

每个月一万太少了，我为公司帮其它公司干了一个月，公司收了8万美金。

引用 @dav1944 发表的:
每个月赚一万没太大价值啊

不同行业不同岗位完全没有可比性

可能会被炒掉，也可能拿80%

引用 @班顿Ingram 发表的:
我终于看到我认同的了，一个月做一万，还不如导购呢，导购一个月利润一万是会被炒掉的..利润一万 1k5工资差不多了

导购一个月利润1万伟哥会被炒？

看了这个帖子我羞愧的放下手机 去给老板创造利润了

引用 @清高宗乾隆 发表的:
6000w哪些部分离开你就干不成呢

没错 评定贡献度是要参考可替代性的 随便换个人来也做6000万 那没啥贡献

引用 @用心服务 发表的:
四十万产值是你一个人完成的吗。有没有职能部门配合

如果只是买卖，利润率不会高40万销售额不算什么，如果有其他部门配合，加工制造不自己独立完成40w，也没什么

引用 @一滩屎 发表的:
一般来说靠人力赚钱的企业，职工整体薪酬是企业收入的4成到5成
再多的话企业不好活的，而且这是一个可以招到人的薪酬，也没必要多发...

人力，审计算嘛，我妈事务所做账加审计，一年一个人收客户100多万，薪资是10%

50%顶天，实际上平均数远到不了这么多。
人工开销只是公司成本的一部分。

引用 @我只看不说yyy 发表的:
我给公司一个月创造40万产值，也就给6千块而已，6成的话，我跟你干吧

小伙子快醒醒，太阳晒屁股了，起来搬砖，今天的产值是40万板砖

引用 @大王叫我来收种 发表的:
咱们相同，今年一年平均每天工作时间，不超过一小时。天天坐办公室玩
公司照样发六七千工资。我很羞愧

这么一说，我都不好意思让公司加薪了

引用 @无敌旋风小霸王 发表的:
我也感觉我毫无价值，上班逛虎扑，还总是带薪拉屎🐶

巧了，街薪逛hupu，带薪拉屎怎么说？

引用 @重度自闭患者 发表的:
不一定，利润9900呢。

告诉我，是什么生意？要不我跟你干🐶

引用 @feng3459 发表的:
6成吧，如果我是老板我就给这个

租金呢？水电呢？非盈利人员的工资呢？想得太理所当然了，给6成分分钟公司亏本

那你可能被开除了……

引用 @演绎大神 发表的:
交完税才是赚的！赚的就是谁也不用给的

谁也不用给还扣掉给员工的工资干嘛？

引用 @欢乐大牛 发表的:
2000差不多了

工资一般占公司支出占比的话，加工业10～15%，服务行业及IT10～30%，餐饮15%。
支持

引用 @湾区一霸 发表的:
所有人都觉得利润是自己赚的，销售员做了200万的订单赚了50万纯利，就觉得自己赚了50万了。产品谁做的？产品线谁发明谁改进的？员工谁管理的？我不知道，反正我赚了50万

反正永远管理层拿大头

我的行业最高百分之八

引用 @卢比奥RUBIO9 发表的:
这么算一个餐厅服务员都不止给公司赚一万，还那么多人选50%以上，比老板拿的钱还多，要不老板你来当好了……

我当老板 你一个月给我赚一万 你拿一半，我要是有一亿人那我一个月不得赚五十亿？想想都震惊了，赶紧吃个鸡腿压压惊

引用 @老司机带你开飞机 发表的:
2000太多了

不多了，我女朋友的公司业绩提成三个点，不过她们算同行里较高的

引用 @虚空假面张闰土 发表的:
毕竟云老板，不用房租水电，不用办公设备，不用办公耗材，不用缴税…
所以他们赚一万得一万呗

这些不都是成本么……赚钱得是利润啊，要不就是流水。说流水毫无意义，可能一毛钱都赚不到。

一个月赚一万？？？？ 1500工资吧。

我一个质量部门，不光不赚钱，还天天花公司钱。。关键还扣下产品不让卖。。这。。

引用 @11.0592 发表的:
没亏损也不是收入交税，是净利

税前利润交25％啊。有问题吗？

引用 @第五十三 发表的:
40万产值利润多少

6千 （狗头）

引用 @卢比奥RUBIO9 发表的:
这么算一个餐厅服务员都不止给公司赚一万，还那么多人选50%以上，比老板拿的钱还多，要不老板你来当好了……

外包公司啊

投票50%以上的是用脚投的吗，企业负责税前工资43%的五险一金，如果你5000块工资，光工资和保险就要7000+成本，如果再加上你的办公成本和其他综合开销，那企业还得贴钱，这种公司直接关了好了，开着难道是老板钱太多吗

引用 @我只看不说yyy 发表的:
我给公司一个月创造40万产值，也就给6千块而已，6成的话，我跟你干吧

你给公司创造40w产值是因为你公司的平台值钱，并不是纯靠你，有本事脱离公司自己干试试

引用 @卢比奥RUBIO9 发表的:
这么算一个餐厅服务员都不止给公司赚一万，还那么多人选50%以上，比老板拿的钱还多，要不老板你来当好了……

是给老板赚1万啊，一般一个餐厅厨师，收银，墩子，凉热菜师傅，十来个人，加起来每个人一万，餐厅老板还是可以了。当然现实中50%以上夸张了，只是大家的期望而异，实际上每赚1万，餐厅付给员工的估计也就30%-40%，而且是包括各种福利在内。

引用 @湾区一霸 发表的:
所有人都觉得利润是自己赚的，销售员做了200万的订单赚了50万纯利，就觉得自己赚了50万了。产品谁做的？产品线谁发明谁改进的？员工谁管理的？我不知道，反正我赚了50万

都说了纯利了。成本又不是只计算材料成本。人工水电也核算进产品单价上的。。。。平台自己做的话，自己有能力接新客户做50万纯利。给10%-15%绝对不过分。如果是维护公司老客户，那算了吧。给5%都嫌多。