美国的华人工程师社区，一个常常引起争议的祥林嫂式的话题，就是在大公司的 IT 行业，印度工程师在职场上的成就远远超过中国工程师。谷歌， 微软的总裁都是印度人，IT 大公司很多中层管理人员都是印度人。许多华裔工程师感觉在职场上弱势，努力干活但一直很难升迁。 就此，很多人归因为华人不肯交际，英语不好，不善于沟通，不参与社区活动，等等五花八门的原由。
其实找个反例很容易。
那就是半导体行业。
一个有趣的现象是硅谷的主要大型半导体公司的老总，目前都是华裔。这里有 AMD 的 Lisa Su, Broadcom 的 Hock Tan, Xilinx 的 Victor Peng, Nvidia 的 Jensen Huang, Marvell （创始人为华裔）, Cadence 的 Lip-bu Tan, Synoposys 的 Chi-foon Chan. 这都是一些市值超百亿，甚至千亿美元的大公司。除了 Intel 之外，基本上主要的半导体公司的老总都是华裔了。
如果我是印度裔的半导体工程师，难道要把华人在半导体行业的成功，归因为他们用筷子，写汉字和打麻将吗？
笔者有很多印度朋友，对聪明勤劳勇敢的印度人民怀有深深的敬意。从日常生活工作经验看，聪明勤劳勇敢的印度人民和聪明勤劳勇敢的中国人民本质都是一样的，任何表面上的差异都是表象，大家心里的各种花花肠子没有根本差别。（这里推荐一位在多伦多长大的印度裔喜剧演员 Russell Peter 的脱口秀，可以在油管上搜一下。他曾经讲过一个印度人和中国人讨价还价的段子，惟妙惟肖，令人捧腹。）
如果要猜测，半导体行业和 IT 行业两种截然不同的现象的原因，恐怕要追溯到两个行业发展的不同历史路径。
咖喱味的路虎捷豹口碑巨差，微软的阿三倒是还行。反正美国公司都学精了，以后出事了就学波音拉三哥出来背锅就对了
国人到哪都是窝里斗
你看昨天莫雷事件后
人家还没怎样
自己人在论坛已经开始窝里斗了
真的太搞笑了
都是相互排挤？那唐人街怎么来的？
都是？那唐人街怎么来的？
唐人街就跟你们村一样，都是亲戚套亲戚，关系套关系，不认识这样干你，没有竞争的生活社区，谁都很和谐，你去了职场看看
种姓问题注意一下
被其他种族排挤啊
牛逼啊，张口就来
其实波音这事硬件部分设计的锅更大，要真的全是程序算法的问题737早复飞了。阿三这次还真有丶背锅侠的味道
印度裔的会排挤巴基斯坦裔的吗？毕竟也是同一个民族
那是不是相互帮助？
win10经常出bug是不是就是他们搞的
2块相斥的磁铁，你只要压力够大，他们也会紧紧贴一起。磁铁需要秩序，排列好会有无穷能量，但，放做一团，会杂乱无章。
华人在外确实内斗得厉害，海外最团结的就是黑人和印度人，只要一个印度人在硅谷公司做到管理层，后面他的团队里就有很多印度人了
那印度裔没被人排挤？各种海外华人相互帮助的新闻视而不见？
所以那些互相帮助才是新闻
你不是从新闻上看到印度人相互帮助的？
不都是从新闻上看的。
我看到的是一家公司招一个印度高管，然后那家公司很快会有一群印度人，就像蟑螂，你在家发现一只蟑螂，可不止一只
你是新闻看到还是现场看到？
难道不是吗
好吧，你赢了，没错我们在外面团结互助。
印度人的新闻就叫常态，中国人的新闻就叫新闻，🐮🍺
别的国家没去过只去过一个斯里兰卡小国家，中国人不少 但是真的不团结，对着抢生意 互相下黑手，我老板在家门口被两个国人持刀抢劫，到现在还没抓到
也有比较团结的人，但相对来说凝聚力算比较差的民族，很多地方广东人和福建人还不在一起。像韩国人几乎在当地的除了学生全都聚集在一起。
他们啥组件一整块外包给一个三哥公司，一个ge capital的朋友之前说过，还说公司高层一直很信任那个外包，他们通用电子自己也和人家很多合作云云
至少湾区工业界找工作都是互相帮忙啊，现在这边优秀的年轻人凝聚力都很好啊
我记得九几年国外****当地韩国人团结起来拿枪保护自己的地方，忘了什么事件了
整体来说中国人内斗最多，要说团结的，我提名韩国人
洛杉矶黑人****吧
我觉得和他们那个印度ceo有关系，忘了在哪里看的了，说这人把win10更新的测试团队砍到很小然后合并到其他部门。所以每次更新bug多。
毕竟印度只有1亿人口
因为被排挤，也进不了别人的圈子，只好都缩在一个地方。但不代表国人们就相互团结了，照样窝里斗，在一起只是因为无处可去。
美国的华人工程师社区，一个常常引起争议的祥林嫂式的话题，就是在大公司的 IT 行业，印度工程师在职场上的成就远远超过中国工程师。谷歌， 微软的总裁都是印度人，IT 大公司很多中层管理人员都是印度人。许多华裔工程师感觉在职场上弱势，努力干活但一直很难升迁。 就此，很多人归因为华人不肯交际，英语不好，不善于沟通，不参与社区活动，等等五花八门的原由。
其实找个反例很容易。
那就是半导体行业。
一个有趣的现象是硅谷的主要大型半导体公司的老总，目前都是华裔。这里有 AMD 的 Lisa Su, Broadcom 的 Hock Tan, Xilinx 的 Victor Peng, Nvidia 的 Jensen Huang, Marvell （创始人为华裔）, Cadence 的 Lip-bu Tan, Synoposys 的 Chi-foon Chan. 这都是一些市值超百亿，甚至千亿美元的大公司。除了 Intel 之外，基本上主要的半导体公司的老总都是华裔了。
如果我是印度裔的半导体工程师，难道要把华人在半导体行业的成功，归因为他们用筷子，写汉字和打麻将吗？
笔者有很多印度朋友，对聪明勤劳勇敢的印度人民怀有深深的敬意。从日常生活工作经验看，聪明勤劳勇敢的印度人民和聪明勤劳勇敢的中国人民本质都是一样的，任何表面上的差异都是表象，大家心里的各种花花肠子没有根本差别。（这里推荐一位在多伦多长大的印度裔喜剧演员 Russell Peter 的脱口秀，可以在油管上搜一下。他曾经讲过一个印度人和中国人讨价还价的段子，惟妙惟肖，令人捧腹。）
如果要猜测，半导体行业和 IT 行业两种截然不同的现象的原因，恐怕要追溯到两个行业发展的不同历史路径。
半导体行业，兴起于七八十年代，当时大批台湾和东南亚的华裔工程师入行，几十年下来自然会留下来极少数成为行业的高管。
印度裔工程师大规模移民美国，是九十年代的事情了，集中在 IT 外包行业。过去十年 美国 H-1 工作签证一半以上的配额都给印度人了 （这后面又有更复杂的历史原因，但现实就是如此）。
公司发展招新人，如果别的地方没有大差别，管理层都会有更大概率选择和自己文化接近，各方面更相似的人， 然后这种趋势在发展中不断自我强化。这是人性，是客观的群体现象。这不是一个简单的靠个人练好口语，提高交际能力就可以解决的问题。 可以参见笔者的老文章
王川: 从抄袭的进化优势, 看强者益强 (一)
不去思考理解行业变迁背后的群体行为特征，试图以个人看得见的努力，和看不见的群体规律做对，往往被玻璃天花板碰得头破血流，代价巨大。
重要的东西，往往是看不见的。
福清帮
微软确实还行，bug更得挺勤快的，每周都有新bug🐶
不用都，我就在美国当码农，这是事实
是的，qa太多烙印了，水平贼差
中国有着几千年整自己人的的优良传统和丰富经验
唐人街里面商家因为利益冲突多了去了
我人在澳洲，不说别的，中国人欺负中国人的现象绝对不少，但也不是不团结，大事大非中国人是拎得清的，平常互相欺负的事不少
微软线上面试系统在微软logo旁边还有个印度国旗。。。
李克先生就更牛逼了 立场直接支持莫雷
我同学有印度和巴基斯坦的，关系还挺好😅，语言也都一样
华裔都是相互排挤倒是不至于。但是印度裔是真的基本上都蛮团结的
我有学长亲身经历讲的，美国那边都这样，他们也有了解，基本上都是风气一样的，很普遍。
我就是计算机专业的
你以为唐人街多团结？
唐人街基本都是投肚过去的一帮人搞的…现在正躺渠道移过去的（不管是高科技人才还是投资移）基本不可能呆在唐人街
我反对s386
这么吊。。~
现在还这样？欧洲这边华人倒是算团结
iOS核心组要是Cupertino Infinite Loop周边，还有sunnyvale，Mathilda园区，还有Wolfe
apple ios组烙印还真少，老美老中多。
apple几乎是湾区烙印最少的大厂了 [ 此帖被魔法师约翰逊在2019-10-07 04:04修改 ]
福清这种东西跟年轻人没什么关系，不要脑子还天天惦记过去那些没用的
在国外最要提防的就是中国人坑中国人，我在这边被两任中国房东坑过，反倒有一任印度房东是比较讲规矩，人也善良
你现在在外国吗？看过一两个视频就觉得很了解!
所以就算你在国外就了解中国人了？这就像中国的地域歧视一样，本身就是普遍存在的现象，所以你见过的人没有地域歧视就说明中国人没有地域歧视？
终于让你杠赢了，辛苦了
“西方的语言体系”并非源于“印度语”
印度人是真的会抱团
哦 笔误 都是源于印欧语系 我的意思是语言的体系和逻辑是相同的。
事实就是如此，而且最难受的是，印度不光是会抱团，也会打压直接竞争对手华裔。非常难受。