为什么有些中年领导是真的热爱工作

热爱工作是我这种打工仔无法理解的事情，单位有些中层领导看得出来真的爱工作，自己经常加班，周六日也一样，家里事情全交给媳妇打理，闲时看行业相关的新闻，从来没听过他聊娱乐相关的事情，跟着这样的领导自己偷看都不好意思了

等你有老婆孩子有房贷年龄30岁以上的时候再来想这个问题…

事业就是他们寄托。所有的成就感都是来自于事业。 这部分人老板很喜欢

我们部门平均到手六七千的工资，有的人毕业待到结婚生子，靠的就是爬上去之后能吃回扣。
聪明的新人半年内就匆匆找下家了

因为人家不想回家，那就加班呗，搞得手底下人累死

热爱工作不是应该的吗？不然怎么当领导？你提这个问题真是搞笑

我一个同事总结的很到位，就是人家就是把自己的事业当成完成任务升级的网游了，你说热爱不热爱。

因为要吃饭

有一说一，正是因为他们这样，所以才能到中层领导的职位，特别是在私企，能够当上领导的，几乎没一个不是拼命干的。另外，到中层领导位置，人家的工作就几乎等于自己的事业了，真的是热爱。

有作为才有地位!
没有捷径。
哪怕在bat，leader都是加班加出来的。

因果关系要搞清楚，是因为这样才当的领导

这就是人家为什么是领导的原因，中层其实很辛苦，是企业的中坚，很多事下面人做不了或者做不好，必须亲力亲为

引用 @h0us 发表的:
这就是人家为什么是领导的原因，中层其实很辛苦，是企业的中坚，很多事下面人做不了或者做不好，必须亲力亲为

中间阶层、中艰阶层、中坚阶层

引用 @浮云310 发表的:
中间阶层、中艰阶层、中坚阶层

是的，对上又要对下，又是家里的经济支柱，不能懈怠

毕业后在两个国企呆过。第一份工作是垄断性质的国企。领导也是马上要退休的人。拿过市里劳模奖。
每天早上5点准时到公司。工作狂。后来听同事说，他跟家里人的关系非常僵硬。儿子宁愿去其它省份工作，也不愿意回到他身边。
这一份工作是在一个非垄断性质的国企。一把手喜欢周末来公司加班。不开心了就把中层干部拉到公司骂，陪他一起加班。很热爱工作。工作能力很强，但是缺点关系。所以一直升不上去。我猜这种人，家庭也是很僵硬的……公司里的副总都是女的，要么就三十多岁嫁不出去的…要么就四十来岁已经离婚了的…人生大概如此，无法兼顾生活与工作…

当你一生大半的时间都在做一件事的时候，你再怎么样也会对它有感情啊，何况年代不一样，那个年代的人集体主义和责任感是重一点的。
而且都领导了，至少也是部分工作的负责人了，很多事情他们不做没人能做，那不加班怎么办？

引用 @YJIKong 发表的:
我们部门平均到手六七千的工资，有的人毕业待到结婚生子，靠的就是爬上去之后能吃回扣。
聪明的新人半年内就匆匆找下家了

没看懂…

孩子不在家，媳妇在家，所以不想回家

有没有可能是家庭不和谐，不想回去。

当物质基础满足了之后就是精神层面的追求了

真的，我们公司部门领导也是，正点8点半上班，领导天天7点多到单位，晚上8/9点才走，周末也经常来加班。真是比不了

不想在家被老婆烦。😂

就和考上985的绝大多数都爱学习，至少在学习中体会到乐趣一样。。人家优秀是有原因的。。

引用 @绿恒z 发表的:
没看懂…

有钱才有盼头！才有热情！才会热爱！

当工作就是事业，工作就是工作，不再是房贷、车贷、奶粉、补课…你也会享受的

如果一个人是汽车行业的领导，又把他的头像换成了汽车，那他一定是热爱这份事业

引用 @山东步行者 发表的:
我一个同事总结的很到位，就是人家就是把自己的事业当成完成任务升级的网游了，你说热爱不热爱。

这种网游就不爱玩，觉得很烦躁

引用 @你刺今天赢球没 发表的:
就和考上985的绝大多数都爱学习，至少在学习中体会到乐趣一样。。人家优秀是有原因的。。

爱学习个jb！有个几把的乐趣！是不得不学！

应为回报很丰厚，至少比你想的丰厚，就这么简单。

引用 @Ho带你走天涯 发表的:
等你有老婆孩子有房贷年龄30岁以上的时候再来想这个问题…

这楼才真实。因为我上周刚跟我们副总谈论这个话题。副总让我带一个年轻的团队，我问他，我该怎么培养他们的事业心，我总觉得年轻人包括我在内都缺乏事业心，他说那是没有压力。我才知道高级管理者不一定都有情怀。只是身处其位，压力在的。我们副总口语很好，我说我准备给我们团队练一练英语，他说没必要，看个人兴趣，他说他一直不喜欢英语，但工作需要没办法，团队里还是发掘每个人的性取向相关的技能比较好。

我们公司大佬也是 中层虽说不高一月1万多不到两万 年终发个20 但是人家近水楼台买了一堆房产
天天都是忙的状态 家里俩车bba
不差钱 就是把工作当成游戏似的了

我这设计院的几个领导就是…每天最早来最迟走，工作认真的不行。有时候自己想偷懒都会觉得不好意思…

我见过有些领导就是如此
家里小孩上大学了
媳妇可能比较烦那种，不想回家，能怎么办

还有就是小孩比较小
不喜欢带小孩那种
不想回家

引用 @Ho带你走天涯 发表的:
等你有老婆孩子有房贷年龄30岁以上的时候再来想这个问题…

如果加班就多工资，我真的愿意.
小富靠俭和勤，适合我这种普通人

热爱个毛，这是责任感的问题

引用 @球爹南波丸 发表的:
这楼才真实。因为我上周刚跟我们副总谈论这个话题。副总让我带一个年轻的团队，我问他，我该怎么培养他们的事业心，我总觉得年轻人包括我在内都缺乏事业心，他说那是没有压力。我才知道高级管理者不一定都有情怀。只是身处其位，压力在的。我们副总口语很好，我说我准备给我们团队练一练英语，他说没必要，看个人兴趣，他说他一直不喜欢英语，但工作需要没办法，团队里还是发掘每个人的性取向相关的技能比较好。

打错，是兴趣相关

引用 @MMwest 发表的:
事业就是他们寄托。所有的成就感都是来自于事业。 这部分人老板很喜欢

深有感触 我导师就是这种人 [ 此帖被长拇指在2019-09-23 21:57修改 ]

有很大一部分是不想回家 家里事情乱七八糟
反而是在单位里面有资历所以混着很舒服
实际上这种家里事都处理不好的废物 工作方面也好不到哪里去 都是混日子装样子

单位里面小茶喝着 装模作样的坐在办公桌上
现在的中层混子连ppt都交给下属去写了

当然也有精干的业务骨干  但是我遇到的这种人多半都很顾家 不会一天到晚在公司装模作样  人家高效率的安排好工作 自然可以兼顾家人

引用 @球爹南波丸 发表的:
这楼才真实。因为我上周刚跟我们副总谈论这个话题。副总让我带一个年轻的团队，我问他，我该怎么培养他们的事业心，我总觉得年轻人包括我在内都缺乏事业心，他说那是没有压力。我才知道高级管理者不一定都有情怀。只是身处其位，压力在的。我们副总口语很好，我说我准备给我们团队练一练英语，他说没必要，看个人兴趣，他说他一直不喜欢英语，但工作需要没办法，团队里还是发掘每个人的性取向相关的技能比较好。

看到性取向我就知道事情不简单

人只有成熟了之后才会认识到多付出才能有回报，还不一定有你期望的回报，至于别的都是奢谈。

引用 @还是叫花生 发表的:
这种网游就不爱玩，觉得很烦躁

各有所好嘛，像我这种就很不喜欢玩网友的也有😄

人生有个奔头，为了工作精神满满的感觉挺好的，也能感染下属

其实这才是工作事业应该有的样子 而不是像我们大部分人得过且过 为了混口饭吃等下班盼放假

引用 @Ho带你走天涯 发表的:
等你有老婆孩子有房贷年龄30岁以上的时候再来想这个问题…

关键吧，各行有各行不一样，干的多不一定拿的多啊

引用 @我市影子 发表的:
有没有可能是家庭不和谐，不想回去。

喜欢加班是一部分，做给领导看也是一部分，领高于下面员工很多的工资，结果只分配工作，过的比下面员工还滋润，不加班，不做实际的项目，大领导看在眼里，可能就不需要你了

热爱是慢慢培养的，如果你在这个岗位做的时间长了，可能也会有那种感觉。

我的部门经理，在公司10年了，今天才考驾照，平时周六日手机都不静音和关机

引用 @双狙摩天轮 发表的:
有一说一，正是因为他们这样，所以才能到中层领导的职位，特别是在私企，能够当上领导的，几乎没一个不是拼命干的。另外，到中层领导位置，人家的工作就几乎等于自己的事业了，真的是热爱。

谁的工作不是事业啊，都说发展第三产业，又有几个人发展的起来呢，都是小打小闹，根本改变不了多少现状，发展起来了基本都跳出去换个主业了，能同时兼顾几个事业的人凤毛麟角。当然，家底殷实，不上班也能过得滋润就不用来比较了。

引用 @山东步行者 发表的:
我一个同事总结的很到位，就是人家就是把自己的事业当成完成任务升级的网游了，你说热爱不热爱。

这种网游可以嘴臭队友吗？

引用 @双狙摩天轮 发表的:
有一说一，正是因为他们这样，所以才能到中层领导的职位，特别是在私企，能够当上领导的，几乎没一个不是拼命干的。另外，到中层领导位置，人家的工作就几乎等于自己的事业了，真的是热爱。

其实虽然现在很多毒鸡汤剥削劳动者。但感觉矫枉过正了，动不动就是钱等于工作。其实工作对于一些人来说不单单是钱的问题，还有给自身一个平台展示自己的能力，带来了身份和成就。
当然选择一个好平台和自身喜欢的，能展示自己的工作也相应的很重要

引用 @绿恒z 发表的:
没看懂…

公司风气不正

引用 @吃掉忧愁~ 发表的:
这种网游可以嘴臭队友吗？

可以，要你能c才有资格

引用 @MMwest 发表的:
事业就是他们寄托。所有的成就感都是来自于事业。 这部分人老板很喜欢

不得不提带我的大佬的，50多的人了，以前律师，北大毕业，40+转程序员，特别热爱工作，太喜欢编程了，周末自己就来上班了，肯天天给我讲要想做成东西，怎么怎么努力，而我只想正常工作，休息想出去玩，我压力就特别大，我现在离职了，也发现我不太适合程序员，想拥有正常的周末

引用 @YJIKong 发表的:
有钱才有盼头！才有热情！才会热爱！

对，我一个领导亲戚给我说，想谋求收入的增长，首先要提升你的职务，永远干基层工作挣不到钱。

带动你们也热爱

引用 @手足 发表的:
孩子不在家，媳妇在家，所以不想回家

没公粮上交了？所以躲办公室？？？

引用 @球爹南波丸 发表的:
这楼才真实。因为我上周刚跟我们副总谈论这个话题。副总让我带一个年轻的团队，我问他，我该怎么培养他们的事业心，我总觉得年轻人包括我在内都缺乏事业心，他说那是没有压力。我才知道高级管理者不一定都有情怀。只是身处其位，压力在的。我们副总口语很好，我说我准备给我们团队练一练英语，他说没必要，看个人兴趣，他说他一直不喜欢英语，但工作需要没办法，团队里还是发掘每个人的性取向相关的技能比较好。

你这到底是个什么样的团队？

引用 @szzqc 发表的:
因为人家不想回家，那就加班呗，搞得手底下人累死

没那么多工作狂，人到中年有几个领导喜欢天天开会，加班的，不还是肩上抗的责任嘛，不好好干，饭碗没了，啥都没了。

同意，我们老板基层一把手，工作狂，没有休假，就是肝，而且他还会要求下面的人一起肝

引用 @Ho带你走天涯 发表的:
等你有老婆孩子有房贷年龄30岁以上的时候再来想这个问题…

你说的这些我都有，然而我仍然在争当我单位第一的薪水小偷。现在天天上班打山口山。

引用 @MMwest 发表的:
事业就是他们寄托。所有的成就感都是来自于事业。 这部分人老板很喜欢

我们单位有一个老领导，其实也就50出头吧，平常工作的时候是真的一丝不苟，手下每一个员工他都一个个的去督促，就是那种一天到晚都充满着热情的那种。而且后来我才知道，他儿子好像还重病住院了，他每天提前一个小时下班就是为了去医院照顾儿子。讲道理这真的让我有点佩服，我儿子要是天天在医院里睡着我哪还有心思工作…… PS:刚刚手抖打错了.. [ 此帖被林科大哈登在2019-09-23 18:03修改 ]

引用 @林科大哈登 发表的:
我们单位有一个老领导，其实也就50出头吧，平常工作的时候是真的一丝不苟，手下每一个员工他都一个个的去督促，就是那种一天到晚都充满着热情的那种。而且后来我才知道，他儿子好像还重病住院了，他每天提前一个小时下班就是为了去医院照顾儿子。讲道理这真的让我有点佩服，我儿子要是天天在医院里睡着我哪还有心思工作…… PS:刚刚手抖打错了..

再怎么热情衣服还是得穿上吧

引用 @林科大哈登 发表的:
我们单位有一个老领导，其实也就50出头吧，平常工作的时候是真的一丝不苟，手下每一个员工他都一个个的去督促，就是那种一天到晚都充满着热情的那种。而且后来我才知道，他儿子好像还重病住院了，他每天提前一个小时下班就是为了去医院照顾儿子。讲道理这真的让我有点佩服，我儿子要是天天在医院里睡着我哪还有心思工作…… PS:刚刚手抖打错了..

一丝不挂🐶

一，为了赚钱，二，做成事有成就感，三，不想回家

家里也没啥事，呆在单位更清净

引用 @怎样都不传 发表的:
再怎么热情衣服还是得穿上吧

忙起来就是这样，有时候我裤子也会忘了穿🐶

我今年30岁，某上市公司中层，日常通勤过程中基本就是刷微信，10%是看私人消息，20%是看工作群，70%是看行业资讯和同行官微新闻，对我来说，这即既是补充知识，也是休闲放松了，也有挺有意思的啊……至于娱乐资讯之类的，其实早就远去了啊，身边的环境里已经基本没有这些了，所以，一是不会觉得有什么意思，二是缺乏相关知识，想跟也跟不上啊；至于打游戏、追剧，那是真没时间，不太可能拿出1小时以上的整段时间去做这些的，有完整的空闲时间，更倾向于选择运动健身，或是安静的休息放松。当然，我还是比较喜欢所在的行业的，但即使不那么喜欢，谁会不想在自己所工作的领域干出点成就呢，对吧，就算一开始没那么喜欢一个行业，朝夕相处，逐渐深入，有了自己的探索与见解之后，也回渐渐萌生兴趣了，反而是简单的做重复性工作，容易干到吐，还是得发挥主观能动性，多钻研，努力做成行业里的专家，这其实也是一个挺有趣的过程。

很多人就喜欢本末倒置
因为他们努力，才做了领导，而不是做了领导之后才努力
因为他们努力，才有高收入，而不是有了高收入再努力

引用 @林科大哈登 发表的:
我们单位有一个老领导，其实也就50出头吧，平常工作的时候是真的一丝不苟，手下每一个员工他都一个个的去督促，就是那种一天到晚都充满着热情的那种。而且后来我才知道，他儿子好像还重病住院了，他每天提前一个小时下班就是为了去医院照顾儿子。讲道理这真的让我有点佩服，我儿子要是天天在医院里睡着我哪还有心思工作…… PS:刚刚手抖打错了..

输入法暴露了大湿

你把游戏当乐趣，他把工作当打怪升级。

引用 @吃掉忧愁~ 发表的:
这种网游可以嘴臭队友吗？

你要是能力凌驾所有队友之上地位无可取代那当然没问题。

看着每月1.32W的账单。。我也很爱我的工作啊

引用 @秃子欧文罗斯 发表的:
不得不提带我的大佬的，50多的人了，以前律师，北大毕业，40+转程序员，特别热爱工作，太喜欢编程了，周末自己就来上班了，肯天天给我讲要想做成东西，怎么怎么努力，而我只想正常工作，休息想出去玩，我压力就特别大，我现在离职了，也发现我不太适合程序员，想拥有正常的周末

生活还是需要钱的啊，除非你本身就有。

引用 @球爹南波丸 发表的:
这楼才真实。因为我上周刚跟我们副总谈论这个话题。副总让我带一个年轻的团队，我问他，我该怎么培养他们的事业心，我总觉得年轻人包括我在内都缺乏事业心，他说那是没有压力。我才知道高级管理者不一定都有情怀。只是身处其位，压力在的。我们副总口语很好，我说我准备给我们团队练一练英语，他说没必要，看个人兴趣，他说他一直不喜欢英语，但工作需要没办法，团队里还是发掘每个人的性取向相关的技能比较好。

老哥，你暴露了

那是真的别的事情带来的感受完全比不上工作了。我现在领导没有一天比我走的早。

引用 @秃子欧文罗斯 发表的:
不得不提带我的大佬的，50多的人了，以前律师，北大毕业，40+转程序员，特别热爱工作，太喜欢编程了，周末自己就来上班了，肯天天给我讲要想做成东西，怎么怎么努力，而我只想正常工作，休息想出去玩，我压力就特别大，我现在离职了，也发现我不太适合程序员，想拥有正常的周末

只能说人的追求不一样，成就感和价值感的来源也不一样。有的人就是把所有寄托在工作上，渴望升职加薪做人上人。而有的人并不想活的那么累，只想充分享受生活，简单而有意义，我也是后一种。

不是全部，只是部分

引用 @林科大哈登 发表的:
我们单位有一个老领导，其实也就50出头吧，平常工作的时候是真的一丝不苟，手下每一个员工他都一个个的去督促，就是那种一天到晚都充满着热情的那种。而且后来我才知道，他儿子好像还重病住院了，他每天提前一个小时下班就是为了去医院照顾儿子。讲道理这真的让我有点佩服，我儿子要是天天在医院里睡着我哪还有心思工作…… PS:刚刚手抖打错了..

一丝不挂的工作是真的恐怖…

引用 @吃掉忧愁~ 发表的:
这种网游可以嘴臭队友吗？

你是老板，当然可以

引用 @林科大哈登 发表的:
我们单位有一个老领导，其实也就50出头吧，平常工作的时候是真的一丝不苟，手下每一个员工他都一个个的去督促，就是那种一天到晚都充满着热情的那种。而且后来我才知道，他儿子好像还重病住院了，他每天提前一个小时下班就是为了去医院照顾儿子。讲道理这真的让我有点佩服，我儿子要是天天在医院里睡着我哪还有心思工作…… PS:刚刚手抖打错了..

一丝不挂可还行

我以前也不理解，直到我有妻有女，夫妻关系还很僵硬的时候，我发现加班很美好。。。

中年领导：为什么年轻人这么爱玩游戏🐶

年轻的时候拼搏为了养家糊口 到了中年就把事业当作自己的爱好了 要不然人家咋当的领导

引用 @林科大哈登 发表的:
我们单位有一个老领导，其实也就50出头吧，平常工作的时候是真的一丝不苟，手下每一个员工他都一个个的去督促，就是那种一天到晚都充满着热情的那种。而且后来我才知道，他儿子好像还重病住院了，他每天提前一个小时下班就是为了去医院照顾儿子。讲道理这真的让我有点佩服，我儿子要是天天在医院里睡着我哪还有心思工作…… PS:刚刚手抖打错了..

前有性取向，后有一丝不挂今天这贴怎么了🐶

原因很多，并不是说他们只是热爱工作，但有一点是肯定的，人一定热爱舒服。如果工作比其他事情的痛苦轻，那么他就会选择工作。表现在外在方面，他就是个工作狂。

我周围也有这样的人，包括我自己。我周末晚上加班是因为我有公司股份，财富自由就靠这个，所以我拼，因为拼会给我带来无限希望，而且有了保底收益再拼，就相当于拿到冠军之后的表演赛环节，有点乐在其中。比起回家后的空虚，谈恋爱的麻烦，父母身体又不好的坏消息，工作真的挺舒服。周围还有一些已婚的年纪大的，不想回家是因为回家也没事干，或者夫妻感情一般，回家压力就扑面而来。

生活所迫

不想回家啊。。。

我能理解那部分加班的领导，一部分是真的热爱工作，能在工作当中找到乐趣，，还有一部分就是工作没做完，不加班不行，我属于这一类，地方国企一个小领导，刚接手一个新系统，工作自己做的不到位，出了点问题，自己主动加班，还有一类就是不加班不行，不加班意味着可能就没法在领导位置上待

引用 @gao10002 发表的:
热爱工作不是应该的吗？不然怎么当领导？你提这个问题真是搞笑

就是 工作的意义不仅仅是挣钱

引用 @MMwest 发表的:
事业就是他们寄托。所有的成就感都是来自于事业。 这部分人老板很喜欢

年龄一过35，基本人就定型了，不会天南海北那么胡思乱想了，孩子上学，老婆工作稳定，自己没什么爱好，人总要有个寄托，事业就是他们的寄托，除了这个你让他们干嘛呢？

引用 @MMwest 发表的:
事业就是他们寄托。所有的成就感都是来自于事业。 这部分人老板很喜欢

这个可以说是幸存者偏差了。
由内心喜欢工作，本质是喜欢赚钱。
然后全身心投入的特质，更容易出类拔萃。

其实只是把从娱乐明星/旅游宠物/nba这些兴趣点，转移到了赚钱身上就好理解了。多少人曾为看圣诞大战半夜爬起，又多少人边吃午饭边看cctv5。只是兴趣点转移了，半夜工作或边吃饭边工作。

引用 @球爹南波丸 发表的:
这楼才真实。因为我上周刚跟我们副总谈论这个话题。副总让我带一个年轻的团队，我问他，我该怎么培养他们的事业心，我总觉得年轻人包括我在内都缺乏事业心，他说那是没有压力。我才知道高级管理者不一定都有情怀。只是身处其位，压力在的。我们副总口语很好，我说我准备给我们团队练一练英语，他说没必要，看个人兴趣，他说他一直不喜欢英语，但工作需要没办法，团队里还是发掘每个人的性取向相关的技能比较好。

性取向可还行

今年刚开始工作，看着主任确实需要周末加班，我觉得是因为领导检查，要不然应对不了。。。

其实我觉得楼主形容的这部分人大多数是没有别的任何乐趣只能埋头苦干工作那种，很多工作着也并没有多开心。那种真正热爱事业而专注的是比较少的，而且往往也会热爱生活，并不是聊天除了工作就没别的。

引用 @Ho带你走天涯 发表的:
等你有老婆孩子有房贷年龄30岁以上的时候再来想这个问题…

虎扑老JR都在30岁以上吧，还是不知道答案。

引用 @szzqc 发表的:
因为人家不想回家，那就加班呗，搞得手底下人累死

不能同意更多，自己賊喜欢加班，还那种我不是强迫你们加班的那种加班，把生活和工作的界限都模糊了，賊恶心人！

整天回家交公粮，谁顶得住啊

引用 @神精 发表的:
你说的这些我都有，然而我仍然在争当我单位第一的薪水小偷。现在天天上班打山口山。

哈哈哈 同摸鱼

因为这真是他们的事业了

引用 @MMwest 发表的:
事业就是他们寄托。所有的成就感都是来自于事业。 这部分人老板很喜欢

反过来一想，要是不热爱工作天天想着摸鱼又没有啥后台的老板干嘛升上来