我的失误让公司蒙受20多万损失，公司应该为员工的过错造成的损失卖单吗？

公司要是赚钱了是不是利润全给你！

引用 @木狼名宿KG 发表的:
小张，陈总说看到了你的回复，让我通知你马上跑步到他办公室！

网诈？速来自首

引用 @隔壁炸油条 发表的:
毛线！
你先搞清楚到底是哪一步出了问题，是不是你的问题！
我做幕墙那么多年，经常遇到设计变更，之前的很多东西都要改，我不改，人家施工方背到我拿到设计院去改，除非我下料下错了，自己认！设计上存在设计缺陷是常事，该你完善就完善，只要不是重大缺陷和不安设计规范了，他说水大了，水大的依据是啥，什么时候水大，能不能有其他补救措施，损失的费用高还是返工的费用高，是他们给你交代清楚or提前交代？
别来不来就社会责任感，先搞清楚事情缘由！！！社会上有的是各种各样的坑！

设计没有完全正确的，哪怕你自己认认真真做就怕为你提供基础资料的完全没有实际看过现场，拍着脑袋就定了。我之前做一个隧洞设计，地质完全没有去打孔钻探，就是现场看看就给我出了地质图。理所应当的，实际施工的时候地质情况完全对不上，被施工方拿着地质条件不符硬多要钱。

具体需要不需要，要看情况了吧

引用 @兰陵笑笑不生 发表的:
不然呢，让你一个拿工资的人赔偿二十多万吗？员工的失误也有公司的责任，扣除年终奖小惩大戒，都是正确的做法。

任何公司都有流程，个人失误也是流程的问题，也就是公司的问题，个人应该惩罚，但不会承担造成的损失。

引用 @永烁星光之地l 发表的:
让你赔你不还直接跑路了，然后他们依旧还是要赔钱，所以把你年终奖扣了继续为公司创造利益，还会很感激公司，更加努力工作。

你这话说的像是公司吃血馒头似的，明明就是员工失误给公司造成了损失，公司只扣年终奖就不错了，你说的这种话听着倒像是公司还得便宜了？？还很感谢公司，不应该感谢吗？

引用 @So呸俗 发表的:
设计没有完全正确的，哪怕你自己认认真真做就怕为你提供基础资料的完全没有实际看过现场，拍着脑袋就定了。我之前做一个隧洞设计，地质完全没有去打孔钻探，就是现场看看就给我出了地质图。理所应当的，实际施工的时候地质情况完全对不上，被施工方拿着地质条件不符硬多要钱。

嚯嚯。你是哥，来，冰阔乐！

引用 @Baray 发表的:
我也有些意外，做好了被炒的准备的。

公司决定没毛病，吸取经验总结一下吧，

赔了几个亿，合着也要公司承担？

这个方案，你负责设计，但其他人也应该审核，尤其领导更应该核对，施工前，也应该再次核对，这是全公司的事，有担当的公司，都不会推卸！ 公司做的很对，扣除当年奖励，小惩大戒，公司可以承担，但员工也应该为自己的错误，受到惩罚

这个东西下面人做，上面负责人的问题更大，关键地方还是要把握一下，而且很多东西个人根本没法承担。严重到一定程度，也就是被公司解雇，也不会说让你来赔，这公司看起来还算靠谱，至少没得过且过瞎糊弄，吸取教训吧

引用内容由于违规已被删除

我原单位某央企下一个财务付账的时候8000付了8万，然后这哥们每个月从工资里扣200，已经扣了七八年了…

引用 @Nagisa渚 发表的:
大家好我叫王晗旭，从小我的妈妈告诉我，穷人家的孩子早当家，今天我站在这里，呜呜，骚瑞。。。

你的处事方法可是一点都不含蓄啊🐶

引用 @隔壁炸油条 发表的:
嚯嚯。你是哥，来，冰阔乐！

我觉得这娃子是被坑了背锅了，正常来说施工那边做多了也会觉得不对劲会问问设计这数据对不对。

引用 @So呸俗 发表的:
我觉得这娃子是被坑了背锅了，正常来说施工那边做多了也会觉得不对劲会问问设计这数据对不对。

我也是这么认为的，我们这边不耍赖都算不错了，lz这货上来就认罚，跟送人头一样耿直。。。

引用 @akz_47 发表的:
没毛病，你的错误决定会让公司损失，你的正确决定也会让公司赚钱。

奖金就是用来奖励正确，处罚错误的。

楼主还是要不卑不亢，不要因此而感激涕零

意思是做错事了 还挺硬气？

好像最多也只能扣20%，而且不能一次扣，只能分月从工资扣

赚的钱也没见公司全发给你啊

过错分为两种，过失和故意！如果员工是故意那公司没道理为员工买单，如果员工是过失，于情，于理，于法都应当公司买单

引用 @隔壁炸油条 发表的:
毛线！
你先搞清楚到底是哪一步出了问题，是不是你的问题！
我做幕墙那么多年，经常遇到设计变更，之前的很多东西都要改，我不改，人家施工方背到我拿到设计院去改，除非我下料下错了，自己认！设计上存在设计缺陷是常事，该你完善就完善，只要不是重大缺陷和不安设计规范了，他说水大了，水大的依据是啥，什么时候水大，能不能有其他补救措施，损失的费用高还是返工的费用高，是他们给你交代清楚or提前交代？
别来不来就社会责任感，先搞清楚事情缘由！！！社会上有的是各种各样的坑！

你也是搞笑来的，你做幕墙的人家做社会餐饮室内，是一个体量一个系统的？你那一套下来赚多少钱要走多少流程要有多少领导看？人家做个餐厅设计才几个环节？上来就义愤填膺的真让我想起10年前的****，人家贴里面说的清清楚楚谁的责任公司做了怎么样的处理，这公司做得还不够好？20W你以为是大风吹来的？真的不知道三观歪到哪里去了

我觉得你们公司是个好公司

引用 @浩浩杨Yanghol 发表的:
意思是做错事了 还挺硬气？

你帮公司挣到20万，大概也就多发一个年终奖。那赔20万不就少个年终奖嘛，难到还要感激不尽吗

引用 @隔壁炸油条 发表的:
我也是这么认为的，我们这边不耍赖都算不错了，lz这货上来就认罚，跟送人头一样耿直。。。

这娃子实诚，他不知道设计，业主，施工有时候是相互丢锅的。有时候设计内部，施工内部都相互丢锅。

引用 @日了关羽 发表的:
我原单位某央企下一个财务付账的时候8000付了8万，然后这哥们每个月从工资里扣200，已经扣了七八年了…

不用扣那么多吧···损失72000，按法律最高标准，员工负责20%即14400，每月200，一年2400,6年就够了

预测，楼主3个月内你会辞职！

引用 @永烁星光之地l 发表的:
让你赔你不还直接跑路了，然后他们依旧还是要赔钱，所以把你年终奖扣了继续为公司创造利益，还会很感激公司，更加努力工作。

感觉你说的这个二十万好轻松啊

我觉得公司做法没问题，扣除奖金作为惩罚，大额的赔偿也是公司承担的，公司也算是有担当，这公司不错好好干吧。

引用 @zhangpengyuan 发表的:
你帮公司挣到20万，大概也就多发一个年终奖。那赔20万不就少个年终奖嘛，难到还要感激不尽吗

可能是我理解层主的话有问题 我意思是不用感激不尽 也没不用那么硬气吧 毕竟过错在自己

引用 @日了关羽 发表的:
我原单位某央企下一个财务付账的时候8000付了8万，然后这哥们每个月从工资里扣200，已经扣了七八年了…

分期付款，你同事还赚了🐶

公司作为经营主体，对外当然要承担责任，而对内，公司自己会追究你

年终奖金扣了也可以跑路了

引用 @拉风的马先森 发表的:
你这话说的像是公司吃血馒头似的，明明就是员工失误给公司造成了损失，公司只扣年终奖就不错了，你说的这种话听着倒像是公司还得便宜了？？还很感谢公司，不应该感谢吗？

让员工赔有几个员工能陪偿得了？别血馒头血馒头的微博看多了？我听这个词怎么这么恶心呢？自己曲解别人意思，我也没说不感谢公司吧？你这种人是不是一定要表达出和别人不一样的观点觉得自己很有成就感啊？

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我们公司机关有个人把稳中的一个标的标书整错了，废标了，打发到项目上去了，又偏又远，升职无望，自己辞职滚蛋了。

引用 @围观你们烂街被绿 发表的:
感觉你说的这个二十万好轻松啊

我没说关于什么二十万的事儿，什么轻松？谁说轻松了？怎么轻松了？你是不回复错人了？

引用 @zhangpengyuan 发表的:
你帮公司挣到20万，大概也就多发一个年终奖。那赔20万不就少个年终奖嘛，难到还要感激不尽吗

你这个账算的真牛，没做过事吧我估计

法律上讲好像是公司负责

街上有招投标和预结算的么，出个错分分钟想自杀。

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阴暗而论四个字肯定可以去掉，很有可能四个字很有可能可以去掉

没扣工资，只扣年终奖，你还想怎么样？

在哪里做餐厅设计的？最近有餐厅要装修，该注意什么呢？谢谢啦

我觉得为了你的职业发展，还是主动离职吧。

引用内容由于违规已被删除

有几个这样的例子？

引用 @lovefener 发表的:
街上有招投标和预结算的么，出个错分分钟想自杀。

上家公司的预算出错，项目中标后明面就亏了100多万，

恭喜破产

引用 @EdmondX 发表的:
公司很给面子了，好公司，珍惜。

正常公司都这样，难道你签个大单子，也给你这么多钱吗？还不是提成个九牛一毛。

引用 @Baray 发表的:
我也有些意外，做好了被炒的准备的。

炒你这事也是公司赔啊，你做的不好也是按照公司流程进行的职务工作啊，要是出纰漏就你全赔，那挣得钱你还要分红是咋滴。
我们发射火箭的，偶尔也有失手，难不成，让我们赔？开玩笑，谁赔的起。

引用 @Nagisa渚 发表的:
我会更努力帮公司捅娄子的！！请领导放心，今年赔十万，明年我会让公司赔一百万，一次比一次多，请公司放心，这都是我应该做的！！为公司鞠躬尽瘁死而后已！！！！

世上居然有如此厚颜无耻之人

公司有担当

引用 @Baray 发表的:
我也有些意外，做好了被炒的准备的。

说明了你的价值，公司说认可的。

引用 @zhangpengyuan 发表的:
你帮公司挣到20万，大概也就多发一个年终奖。那赔20万不就少个年终奖嘛，难到还要感激不尽吗

挣20万都发给你才好呗，那你咋不自己单干，挣多少都是你自己的

引用 @番茄棒棒嘡 发表的:
你也是搞笑来的，你做幕墙的人家做社会餐饮室内，是一个体量一个系统的？你那一套下来赚多少钱要走多少流程要有多少领导看？人家做个餐厅设计才几个环节？上来就义愤填膺的真让我想起10年前的****，人家贴里面说的清清楚楚谁的责任公司做了怎么样的处理，这公司做得还不够好？20W你以为是大风吹来的？真的不知道三观歪到哪里去了

你才搞笑，这行是通的，有好多是幕墙是做装修，做绿化，做土建出生的，甚至连室内设计一起做，你不懂就闭嘴！
还清清楚楚？老子混迹这个行当啥子烂人没见过，lz这种就是千年一遇的单纯脸。
我是站lz的角度替他考量，不说甩锅至少也是搞清楚原委，你来装个毛线的大尾巴狼！
你少在这里给我摆什么谱，别说线下当面撕逼，法庭质证去过也不是一回两回了，当真社会要想你说的那么运转，这个天下就太好治理了！

引用 @无盐的结局1983 发表的:
挣20万都发给你才好呗，那你咋不自己单干，挣多少都是你自己的

我意思就是我挣了多少也就多一个年终，那赔了难道就要全是我赔？何况法律也不允许让员工全赔，最多也就20%。那我有啥感激涕零的，点在哪？

引用 @yourgenius 发表的:
一切依法办事，建议职业区把劳动法和相关法律放精华或置顶

对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿，如劳动部印发的《工资支付暂行规定》第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《上海市企业工资支付办法》亦规定，劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

你这个才是标准答案，一切依照法规办事，不然社会上不天天出现公司和员工扯皮的事。

引用 @EdmondX 发表的:
公司很给面子了，好公司，珍惜。

不是给面子 是正常就该这样的 只能说公司不黑

引用 @Nagisa渚 发表的:
我会更努力帮公司捅娄子的！！请领导放心，今年赔十万，明年我会让公司赔一百万，一次比一次多，请公司放心，这都是我应该做的！！为公司鞠躬尽瘁死而后已！！！！

公司保留法律诉讼，你这么搞，真以为公司不会去起诉你？

引用 @GUANTAOO 发表的:
你这个账算的真牛，没做过事吧我估计

那咋滴，法律规定最多赔当月工资20%，公司不要我赔这个钱我就不赔，不也有惩罚措施嘛又不是光批评教育。公司给我省点钱以后长个心好好干就是了，又不是救我一命咋滴还要我做牛做马啊，本来也没有全赔的理啊

引用 @隔壁炸油条 发表的:
你才搞笑，这行是通的，有好多是幕墙是做装修，做绿化，做土建出生的，甚至连室内设计一起做，你不懂就闭嘴！
还清清楚楚？老子混迹这个行当啥子烂人没见过，lz这种就是千年一遇的单纯脸。
我是站lz的角度替他考量，不说甩锅至少也是搞清楚原委，你来装个毛线的大尾巴狼！
你少在这里给我摆什么谱，别说线下当面撕逼，法庭质证去过也不是一回两回了，当真社会要想你说的那么运转，这个天下就太好治理了！

烂公司当然吸引烂人，我从业设计行业10几年你这种官司事情没说5起3起是有，责任明明确确，和稀泥的没谁混得下去。我自己公司规划建筑室内施工一趟水还要你来教？屁股脑袋的问题就不用在这里装明白人说教别人了

引用 @浩浩杨Yanghol 发表的:
可能是我理解层主的话有问题 我意思是不用感激不尽 也没不用那么硬气吧 毕竟过错在自己

第一个人说不用太感激不尽，我觉得对着呢啊，就道德而言，这事就以后长个心好好干就是了，难道还要对公司死心塌地纳头就拜

那这么说滴滴一年亏几十亿 程维自己垫钱？

楼主听说过集成电路行业吗？芯片设计行业，一次流片废了可能就损失几百万，可能就是一个工程师的一个小错误……

你帮公司赚20万的时候公司会给你多少奖励？

引用内容由于违规已被删除

你也说了是国企

引用 @隔壁炸油条 发表的:
第一，有风险≠实际损失！
第二，定损也有过程！
第三，你是设计还是审核？
第四，你是负责人还是负责人？
第五，是你非要这么做，还是大家都默认？
第六，我们行业是有职业风险，也是买了保险的，你们呢？
第七，补救措施 和 协商都没有，来不来就是操了返工，就是图审过来也有设计变更？
最后，lz，你是太年轻还是太善良？

应该是太年轻，轻松接住所有的锅而不自知，说难听点，员工犯错，直属领导比他紧张多了，如果是个老油子，年终奖都不用扣

引用 @永烁星光之地l 发表的:
让你赔你不还直接跑路了，然后他们依旧还是要赔钱，所以把你年终奖扣了继续为公司创造利益，还会很感激公司，更加努力工作。

更努力让公司赔钱咋办

引用 @eyeweiwei 发表的:
应该是太年轻，轻松接住所有的锅而不自知，说难听点，员工犯错，直属领导比他紧张多了，如果是个老油子，年终奖都不用扣

扣肯定要扣的，不过是扣多少的问题，直属领导确实有责任，但不代表你没责任，看怎么划分

引用 @兰陵笑笑不生 发表的:
不然呢，让你一个拿工资的人赔偿二十多万吗？员工的失误也有公司的责任，扣除年终奖小惩大戒，都是正确的做法。

而且公司监督上也有责任的。这种问题居然整个流程下来无人发现

引用内容由于违规已被删除

不是阴谋论 这就是个制度 罚款也是有限度的 而且罚会一级一级罚下去的 领导越大 罚的越多

这不是法律规定的么…

引用 @eyeweiwei 发表的:
应该是太年轻，轻松接住所有的锅而不自知，说难听点，员工犯错，直属领导比他紧张多了，如果是个老油子，年终奖都不用扣

是撒，lz估计也是心性单纯，是那种做事的人，不是耍赖的人，但他们领导估计也看到了，就看后面人情世故的处理了，搞的好，lz这辈子要砸在这个公司里了！

引用 @yourgenius 发表的:
一切依法办事，建议职业区把劳动法和相关法律放精华或置顶

对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿，如劳动部印发的《工资支付暂行规定》第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《上海市企业工资支付办法》亦规定，劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

还有两个问题求回答，是损失多少总额就扣去员工多少吗？如果还没扣完发生员工离职劳动法又是如何规定的呢？

我研究生刚毕业，然后就弄成一次流片失败，损失不止20万，领导就轻描淡写说了一句。。

成年人做事一定要小心，不能犯错。

本来就是公司的失误，你设计出来了有问题，你的上级主管怎么审核通过的呢？以后多努力，多看规范，这种事情本身不能让员工承担。

引用 @zhangpengyuan 发表的:
那咋滴，法律规定最多赔当月工资20%，公司不要我赔这个钱我就不赔，不也有惩罚措施嘛又不是光批评教育。公司给我省点钱以后长个心好好干就是了，又不是救我一命咋滴还要我做牛做马啊，本来也没有全赔的理啊

你这对工作的态度我就不和你讨论了，20%你再去查查吧

引用 @隔壁炸油条 发表的:
第一，有风险≠实际损失！
第二，定损也有过程！
第三，你是设计还是审核？
第四，你是负责人还是负责人？
第五，是你非要这么做，还是大家都默认？
第六，我们行业是有职业风险，也是买了保险的，你们呢？
第七，补救措施 和 协商都没有，来不来就是操了返工，就是图审过来也有设计变更？
最后，lz，你是太年轻还是太善良？

换位到业主方来讲
就第一条有风险可能大于实际损失，业主百分百让公司来承担现在的损失

引用 @听彻梅花弄 发表的:
还有两个问题求回答，是损失多少总额就扣去员工多少吗？如果还没扣完发生员工离职劳动法又是如何规定的呢？

继续劳动关系的就按规定扣，不继续劳动关系的企业可以对损失提起诉讼，但企业也是要承担经营风险的，员工非故意造成损失的也不会承担很多，具体要问律师

引用 @查无此用户名 发表的:
换位到业主方来讲
就第一条有风险可能大于实际损失，业主百分百让公司来承担现在的损失

是嘛，是嘛，我是业主我也急！
关键要看这个东西是啥原由造成的，能不能挽救，更换言之是不是个问题，还是无理要求，在bxj聊，这个还是要稍微公允点嘛，对不老哥。

我暴躁一回：赔偿个毛线啊，凭什么扣年终奖，你们公司审图呢？没有审校就提出去图纸？你们团队总监或者领导呢？他们不看图吗？你这就是室内，建筑工程修改的地方多了去了，小则十几万大则几百万，让设计院赔？行业规范里也是最多赔付10%或者设计费一部分

楼主你被你公司忽悠了

引用 @yourgenius 发表的:
继续劳动关系的就按规定扣，不继续劳动关系的企业可以对损失提起诉讼，但企业也是要承担经营风险的，员工非故意造成损失的也不会承担很多，具体要问律师

好的，谢谢！

引用 @番茄棒棒嘡 发表的:
你也是搞笑来的，你做幕墙的人家做社会餐饮室内，是一个体量一个系统的？你那一套下来赚多少钱要走多少流程要有多少领导看？人家做个餐厅设计才几个环节？上来就义愤填膺的真让我想起10年前的****，人家贴里面说的清清楚楚谁的责任公司做了怎么样的处理，这公司做得还不够好？20W你以为是大风吹来的？真的不知道三观歪到哪里去了

你也确实不懂，人家说的是对的，让你闭嘴很正确......

引用 @隔壁炸油条 发表的:
你才搞笑，这行是通的，有好多是幕墙是做装修，做绿化，做土建出生的，甚至连室内设计一起做，你不懂就闭嘴！
还清清楚楚？老子混迹这个行当啥子烂人没见过，lz这种就是千年一遇的单纯脸。
我是站lz的角度替他考量，不说甩锅至少也是搞清楚原委，你来装个毛线的大尾巴狼！
你少在这里给我摆什么谱，别说线下当面撕逼，法庭质证去过也不是一回两回了，当真社会要想你说的那么运转，这个天下就太好治理了！

算了，那人确实不懂，混了设计行业十几年，是不会说这么外行的话的，他两段回复都非常业余....

引用 @番茄棒棒嘡 发表的:
烂公司当然吸引烂人，我从业设计行业10几年你这种官司事情没说5起3起是有，责任明明确确，和稀泥的没谁混得下去。我自己公司规划建筑室内施工一趟水还要你来教？屁股脑袋的问题就不用在这里装明白人说教别人了

你回复的太业余了，别装什么混迹十几年的老兵了，我感觉你一年设计院都没带过，说话漏洞百出，太水了

引用 @绽放的大雏菊 发表的:
算了，那人确实不懂，混了设计行业十几年，是不会说这么外行的话的，他两段回复都非常业余....

老哥，别的不说，id亮了！！！嗯嗯？？

引用 @永烁星光之地l 发表的:
让你赔你不还直接跑路了，然后他们依旧还是要赔钱，所以把你年终奖扣了继续为公司创造利益，还会很感激公司，更加努力工作。

我看不懂你的语气，公司这样的处理难道还不对？是不是要倒赔你20W才能让你舒服

引用 @隔壁炸油条 发表的:
是嘛，是嘛，我是业主我也急！
关键要看这个东西是啥原由造成的，能不能挽救，更换言之是不是个问题，还是无理要求，在bxj聊，这个还是要稍微公允点嘛，对不老哥。

侧面说明这公司对业主还负责
有的不负责任会推脱责任，因为图纸施工前肯定业主确认过，当然业主不会看出这么细节问题，但公司也有理由推脱
当然也有可能本身是个大工程，这点本成不算什么，也可能说20万实际成本很低

引用 @查无此用户名 发表的:
侧面说明这公司对业主还负责
有的不负责任会推脱责任，因为图纸施工前肯定业主确认过，当然业主不会看出这么细节问题，但公司也有理由推脱
当然也有可能本身是个大工程，这点本成不算什么，也可能说20万实际成本很低

20w还不知道是不是就这一块的，比较装修工程也不就只地面上那一坨，

引用内容由于违规已被删除

我们地铁公司，五六年前春节前后出了两三次大故障，市里工作组进驻，一线检修的没啥事，就两三年不能晋升，主任经理那些反而负领导责任，有人直接被调到闲职去了

水经验的吧。要不然就是虎扑工作人员！ 110天发150多个帖子........

引用 @Baray 发表的:
我也有些意外，做好了被炒的准备的。

你说的厨房应该是某连锁店

正常的...我一同学乱搞..把让公司损失了10来亿..虽然说公司有保险..但是血亏..公司一样也没开他，就是小惩罚一下..

银行这种时不时成百上千万甚至可能过亿的不良，如果员工承担的话那不是要做几辈子工

我们公司好像损失100万以上罚款2万。想扣我年终奖，简直做梦

我就问问你们图审怎么过的

正常操作吧，公司做法没毛病

我曾经做门店的，门店被盗，损失了十五万，老板没让我赔钱，过两个月泰国游，公司仅有的几个人也让我加入。很感激

公司不买免费的单，公司买了之后肯定要对你有所处罚

二十多万还好吧……我们一旦一个数据维护不及时，可能几百万就干出去了，去年出了一起，没人问责。

引用 @夏若涵 发表的:
。。。。年终奖比工资多的不哭了，当然犯错就该承担后果，公司拿捏好度就行。惩罚过多当然离职，劳动法不可能支持公司向员工讨债

年终奖比损失还多，那直接自己赔偿损失就好了

引用内容由于违规已被删除

我们有个项目好像亏损了两三千万，具体记不清了，反正不少，完工后项目经理照样上班，跟没事人似的。

让公司盈利20万呢？难道全是个人的？同样道理