我的失误让公司蒙受20多万损失,公司应该为员工的过错造成的损失卖单吗?

Baray
楼主 (虎扑)

楼主公司是做室内设计的,主要是做餐厅的室内空间设计。 餐厅的设计有很多行业规范,上星期的事了。 由於我的过错,做了个错的决定,主要是埔地板的去水位做的不够深,水大时有淹水风险。 以致於要重新拆了再做,大概20多万损失。 今天公司高层做了决定,主要说员工的错也是公司的责任,因为员工是公司的一份子,代表公司,损失只能由公司来承担。另外,决定扣除我年终奖作惩罚。
我觉得公司的做法正确的,上街问问。

最新回帖

一生骑士人
221 楼
你们公司没有审图的嘛。。我在设计院第一年进去就开始画报规报建,很多错误,但是这些错误基本几轮下来就被公司各个专业负责审图的大佬圈出来修改了,就算图纸出去真施工出了问题,跟我也没关系,因为签字的是他们啊

兰陵笑笑不生
220 楼
引用 @兰陵笑笑不生 发表的:
不然呢,让你一个拿工资的人赔偿二十多万吗?员工的失误也有公司的责任,扣除年终奖小惩大戒,都是正确的做法。

居然两千多亮了,人生巅峰

Nagisa渚
219 楼
引用 @灰袍巫师 发表的:
公司保留法律诉讼,你这么搞,真以为公司不会去起诉你?

债务怎么算,责任全归我肯定是不行的,而且即使我让公司亏了100,也不是我全责,验收主管大佬全是责任人,像楼主做设计出了岔子没有人发现直到最后施工才出问题,也不能算蓄意吧,又没隐瞒什么,凭什么要我赔?不应该是主管主责,涉事人开除或者降级罚奖金吗?

灰袍巫师
218 楼
引用 @Nagisa渚 发表的:
我想知道我总共10000的资产,就算我这么做了,有意也好无意也好,他让我拿什么赔偿?房子车子都没有的情况下,他起诉我会得到什么?

《民法通则》第一百零八条规定:“债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还”。 对拒不执行法院判决裁定的,才属于刑法打击的范围。我国《刑法》第313条规定:“对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。”
你现在没钱还,没关系,慢慢还,因为人总是要赚钱生活,除非你说去当流浪汉,那对你确实没啥影响

Mjollnir
217 楼
你为公司做事是公司行为,不是个人行为,出问题当然也是公司承担了~
Nagisa渚
216 楼
引用 @灰袍巫师 发表的:
公司保留法律诉讼,你这么搞,真以为公司不会去起诉你?

我想知道我总共10000的资产,就算我这么做了,有意也好无意也好,他让我拿什么赔偿?房子车子都没有的情况下,他起诉我会得到什么?

liyitc
215 楼
非恶意的工作失误当然是公司向客户买单了,内部惩罚是惩罚,经营主体是公司啊
永烁星光之地l
214 楼
引用 @woyaowua1 发表的:
我看不懂你的语气,公司这样的处理难道还不对?是不是要倒赔你20W才能让你舒服

有说外语吗?我有说公司不对?我的意思是公司做的很对,公司要是让他赔,他百分之九十会跑路,公司人财两空,莫不如处罚一下,让他有感激之心创造出更多利益,明白了吗?

虎扑用户065086
不然呢,让你一个拿工资的人赔偿二十多万吗?员工的失误也有公司的责任,扣除年终奖小惩大戒,都是正确的做法。

永烁星光之地l
让你赔你不还直接跑路了,然后他们依旧还是要赔钱,所以把你年终奖扣了继续为公司创造利益,还会很感激公司,更加努力工作。

EdmondX
公司很给面子了,好公司,珍惜。
攻城的阿凡达
公司做法没毛病,这才是有担当的公司该做的!公司的员工,对外就代表着公司,员工失误就是公司的失误!所以公司赔偿,没毛病!公司员工出错,内部处罚,扣绩效奖金,也没毛病!一个有担当的公司,一个正确的操作!虽然楼主给公司造成了损失,被罚了奖金,这点同情楼主!从这事也看出,楼主所在公司还是不错的!抛开别的不谈,就这处理方式就可以稍稍点个赞!

我破骑威武
我觉得还算合理吧。

akz_47
没毛病,你的错误决定会让公司损失,你的正确决定也会让公司赚钱。

奖金就是用来奖励正确,处罚错误的。

楼主还是要不卑不亢,不要因此而感激涕零
虎扑用户616441
省批通过也都是上面决定的。毕竟明知道错还没查出来就肯定得承担啊。

虎扑用户564138
工厂里做坏一个产品都只是扣奖金,要你赔钱还有人敢干?

虎扑用户405032
楼主应该辞职谢罪😎

Baray
引用 @攻城的阿凡达 发表的:
公司做法没毛病,这才是有担当的公司该做的!公司的员工,对外就代表着公司,员工失误就是公司的失误!所以公司赔偿,没毛病!公司员工出错,内部处罚,扣绩效奖金,也没毛病!一个有担当的公司,一个正确的操作!虽然楼主给公司造成了损失,被罚了奖金,这点同情楼主!从这事也看出,楼主所在公司还是不错的!抛开别的不谈,就这处理方式就可以稍稍点个赞!

我也有些意外,做好了被炒的准备的。
阿里云备胎
应该,你帮公司赚20W公司也没说全部给你啊

隔壁炸油条
第一,有风险≠实际损失!
第二,定损也有过程!
第三,你是设计还是审核?
第四,你是负责人还是负责人?
第五,是你非要这么做,还是大家都默认?
第六,我们行业是有职业风险,也是买了保险的,你们呢?
第七,补救措施 和 协商都没有,来不来就是操了返工,就是图审过来也有设计变更?
最后,lz,你是太年轻还是太善良?
Jenova_Zack
这就是正常公司啊没什么好坏的,如果公司损失也让员工承担那我干嘛不自己开个公司

东油猪小三
公司还有什么更好的方法吗?

汝吊尊知否
我们公司做销售有坏账的话,如果业务自行决定先放货再收款的全部损失由业务自己承担,如果已向公司申请并批准的话,就按业务提成比例来。
虎扑用户554191
肯定公司承担啊,不然都怕出错,谁还敢干活。

Baray
引用 @隔壁炸油条 发表的:
第一,有风险≠实际损失!
第二,定损也有过程!
第三,你是设计还是审核?
第四,你是负责人还是负责人?
第五,是你非要这么做,还是大家都默认?
第六,我们行业是有职业风险,也是买了保险的,你们呢?
第七,补救措施 和 协商都没有,来不来就是操了返工,就是图审过来也有设计变更?
最后,lz,你是太年轻还是太善良?

我是项目主管,一般是我做决定,这件事走漏眼了。高层会审核,但不是每个细节都核查。这样的话他们会忙死。
plutocool
引用 @攻城的阿凡达 发表的:
公司做法没毛病,这才是有担当的公司该做的!公司的员工,对外就代表着公司,员工失误就是公司的失误!所以公司赔偿,没毛病!公司员工出错,内部处罚,扣绩效奖金,也没毛病!一个有担当的公司,一个正确的操作!虽然楼主给公司造成了损失,被罚了奖金,这点同情楼主!从这事也看出,楼主所在公司还是不错的!抛开别的不谈,就这处理方式就可以稍稍点个赞!

我看你是针对我某行
情迷红魔
肯定公司买单啊,之前因为一个员工操作失误导致工厂停电俩小时损失了几百万才罚了他200元

艾薇塔一贝隆
你只承担你自己该负的责任,
就好比上亿的合同,航班取消了,
你想让航空公司给你承担损失吗?

站着撸太累
我们这种工厂的,拿着几千块,操作上亿的设备,坏了你也赔不起啊

隔壁炸油条
引用 @Baray 发表的:
我也有些意外,做好了被炒的准备的。

毛线!
你先搞清楚到底是哪一步出了问题,是不是你的问题!
我做幕墙那么多年,经常遇到设计变更,之前的很多东西都要改,我不改,人家施工方背到我拿到设计院去改,除非我下料下错了,自己认!设计上存在设计缺陷是常事,该你完善就完善,只要不是重大缺陷和不安设计规范了,他说水大了,水大的依据是啥,什么时候水大,能不能有其他补救措施,损失的费用高还是返工的费用高,是他们给你交代清楚or提前交代?
别来不来就社会责任感,先搞清楚事情缘由!!!社会上有的是各种各样的坑!
虎扑用户817792
正常操作

小白天的mj
公司做的很对啊,扣年终奖很正常。
扣你工资,或者让你拿钱赔才是错误的。
你们单位挺规矩的。
不过,其中一个问题,这个事情,应该项目负责人,设计,审核,审定都要扣年终奖。除了校对可以免责外,都有责任。

恒春海角七号
公司做的没错啊。这种大的项目又不是你一个人说的算,肯定还要分管和主管领导审核批示。但是主要责任是你自己,你是经办人。公司承担主要损失,再扣你失责的钱。没问题。

盐酸普鲁卡因1234
法律上说你为公司工作时造成的失误就应该公司承担

佐木小次郎
公司没做错

虎扑用户358296
你负主责,因为你的工作职责就是这个,失误造成损失,该罚。好公司
假如你是一个施工员,那就不需要负任何责任。
我遇到垃圾公司,店里东西被偷,我报警协助警察立案,东西也没追回来。最后公司要我们赔偿公司损失,后面我离职了

大排jr
这个不需要审核的吗

babylow
一般都有明文规定的吧?损失在多少的区间里员工承担多少百分比,数额越大比例越低。重大失误除了明面上的罚款还有降等级之类的。

c4236
这是明显公司责任更大,作为设计后续没有审核的管理人员的吗?而且你是代表公司不是代表个人,如果全赔的话,飞行员的操作失误导致坠机的,有哪个航空公司敢说让飞行员来赔钱的吗?

攻城的阿凡达
引用 @plutocool 发表的:
我看你是针对我某行

某行?


wqnmlgbty
你们要是国企撑死就扣个一两千而已,私企这么扣算少的。
咸丰
你的错误其实也是公司的错误。
你的方案,公司都没有一个自下而上的团队层层审核吗?
所以你有责任,但不是100%

虎扑用户199302
适当扣除年终。毕竟你挣的钱公司也不是都给你啊

德德德德鲁
楼主应该是公司老总,来步行街问问做法对不对。。肯定是这样的!

卡卡罗特1412
突然想起前几年一个运维因为长期加班 导致女朋友分手 悲痛欲绝 删除公司数据库后跳楼自杀,最后犹豫公司楼层太低只是骨折 在医院被老板逼着恢复数据库

次西瓜不吐皮
单位责任

上帝的干爹
引用 @攻城的阿凡达 发表的:
公司做法没毛病,这才是有担当的公司该做的!公司的员工,对外就代表着公司,员工失误就是公司的失误!所以公司赔偿,没毛病!公司员工出错,内部处罚,扣绩效奖金,也没毛病!一个有担当的公司,一个正确的操作!虽然楼主给公司造成了损失,被罚了奖金,这点同情楼主!从这事也看出,楼主所在公司还是不错的!抛开别的不谈,就这处理方式就可以稍稍点个赞!

惊叹号不用钱?

麦9蒂
引用 @兰陵笑笑不生 发表的:
不然呢,让你一个拿工资的人赔偿二十多万吗?员工的失误也有公司的责任,扣除年终奖小惩大戒,都是正确的做法。

正确的做法,小惩大诫。

麦9蒂
引用 @永烁星光之地l 发表的:
让你赔你不还直接跑路了,然后他们依旧还是要赔钱,所以把你年终奖扣了继续为公司创造利益,还会很感激公司,更加努力工作。

员工确实会这样,更努力的工作。

虎扑用户674174
引用 @攻城的阿凡达 发表的:
公司做法没毛病,这才是有担当的公司该做的!公司的员工,对外就代表着公司,员工失误就是公司的失误!所以公司赔偿,没毛病!公司员工出错,内部处罚,扣绩效奖金,也没毛病!一个有担当的公司,一个正确的操作!虽然楼主给公司造成了损失,被罚了奖金,这点同情楼主!从这事也看出,楼主所在公司还是不错的!抛开别的不谈,就这处理方式就可以稍稍点个赞!

感叹号说话就是有分量!

麦9蒂
引用 @Baray 发表的:
我也有些意外,做好了被炒的准备的。

好公司我也想去,我做平面设计的。🐶

kyzy00924
很简单 领导是要签字审批的 你觉得会没责任吗

20SugarRay
让你赔钱,你也不可能拿出来。开除你,你拍拍屁股走了,该赔的钱还是要赔,开除你也是要给你钱的,公司还要招人顶你的位置,该出的钱还是出了。最好的方式就是公司赔钱,然后留下你,扣你的奖金,慢慢把损失补回来。而且这办法,还可以让你很感激,开心地继续为公司卖命。你觉得呢?

不是外援胜似外援
你给公司创造20多万的时候公司给你多少?

麦9蒂
引用 @Baray 发表的:
我是项目主管,一般是我做决定,这件事走漏眼了。高层会审核,但不是每个细节都核查。这样的话他们会忙死。

楼主面试我吧,我平面设计。这周末投简历下周开始面试

夏若涵
引用 @永烁星光之地l 发表的:
让你赔你不还直接跑路了,然后他们依旧还是要赔钱,所以把你年终奖扣了继续为公司创造利益,还会很感激公司,更加努力工作。

。。。。年终奖比工资多的不哭了,当然犯错就该承担后果,公司拿捏好度就行。惩罚过多当然离职,劳动法不可能支持公司向员工讨债

只昂张的张
公司不错

VendettaD
突然想到前两天看到的一篇推文,感觉还有那么点对应。“若闻有人攻击为师学术,万勿与之辩论,为师担心你一开口,我的学术就更上不得台面了。”

攻城的阿凡达
引用 @上帝的干爹 发表的:
惊叹号不用钱?

哈哈

攻城的阿凡达
引用 @Shi瓜奇的朋友 发表的:
感叹号说话就是有分量!

语文不好,都用感叹号!🐶

拿着小皮鞭骑你的天使
引用 @隔壁炸油条 发表的:
第一,有风险≠实际损失!
第二,定损也有过程!
第三,你是设计还是审核?
第四,你是负责人还是负责人?
第五,是你非要这么做,还是大家都默认?
第六,我们行业是有职业风险,也是买了保险的,你们呢?
第七,补救措施 和 协商都没有,来不来就是操了返工,就是图审过来也有设计变更?
最后,lz,你是太年轻还是太善良?

有淹水风险,已经打掉重新弄了,也就是二十万的损失已经造成了。

协商你不能主观臆断没有,因为我就没见过不会协商推诿直接主动打掉赔偿的装修设计公司,实话说。分分钟还会赖皮,停工,等业主告。大家耗着。

虎扑用户533337
公司应该为整个商业行为买单,一个员工的影响能力有限,公司有必要从管理,流程等方面帮助每个员工尽可能产出正向的工作结果。
员工也应当承担一定范围的责任,比较合理的做法是为具体的错误行为负责,而不是为整个结果负责。
这种事件,我们公司的处理方式也是公司承担。

宇宙后裔萨克雷
引用 @EdmondX 发表的:
公司很给面子了,好公司,珍惜。

我一个哥们在国企,他们单位一个人弄错数据,300多万单子没有了,屁事没有,罚款500,完事没多久那个人还升职了!

虎扑用户136903
如果说你是设计的可能扣的多啦,如果你是最终审核的,那感觉没毛病

虎扑用户590797
引用 @akz_47 发表的:
没毛病,你的错误决定会让公司损失,你的正确决定也会让公司赚钱。

奖金就是用来奖励正确,处罚错误的。

楼主还是要不卑不亢,不要因此而感激涕零

哈?

虎扑用户103227
算不错了,良心公司

暴走的lbj
这是一个好公司啊,不像某些单位一出事就让底下人来顶包

zhenzhen0073
赏罚分明,损失公司承担,你都做错了,哪里来的奖?

Reggie单
同设计狗 我领导一直强调员工犯错固然有自身的原因 但是更多是由于公司工作流程上有漏洞 没有规范流程 没有安排校核 但是很多企业认识不到这个问题 企业有责任教员工怎样远离犯错

qqq24839363
公司应该买单 如果是员工故意造成的 公司不应该买单 这两者之间 很难界定

汪大力
这个东西一般都是公司内部处理吧,既然招聘进来,任何工作都得有容错率,不然谁敢干阿?

无意乱桃花
这不很正常。。华为工程师删库导致移动用户打不了电话损失多大?能让工程师赔吗?不现实。

听说这名字评论容易亮
引用 @宇宙后裔萨克雷 发表的:
我一个哥们在国企,他们单位一个人弄错数据,300多万单子没有了,屁事没有,罚款500,完事没多久那个人还升职了!

阴暗而论,这个很有可能是给领导顶锅的

三秒区里的奥尼尔
我之前弄丢单据,导致保险公司拒保80多万保额的设备,领导第一时间不是批评,而是一起想办法解决了,完事之后给了一个严重警告处分,我想这就是国企的好处吧

Nagisa渚
引用 @永烁星光之地l 发表的:
让你赔你不还直接跑路了,然后他们依旧还是要赔钱,所以把你年终奖扣了继续为公司创造利益,还会很感激公司,更加努力工作。

我会更努力帮公司捅娄子的!!请领导放心,今年赔十万,明年我会让公司赔一百万,一次比一次多,请公司放心,这都是我应该做的!!为公司鞠躬尽瘁死而后已!!!!

16walls
没有图纸审核吗而且施工队负责人看不出来有问题???

DM小白
你可以错,但公司不能不发现,公司制度的问题,扣年终奖也没问题

宇宙后裔萨克雷
引用 @听说这名字评论容易亮 发表的:
阴暗而论,这个很有可能是给领导顶锅的

也可能是关系户,国企里好多关系户,我哥们说在里面连扫地阿姨看门大爷这些人都可能有背景

亚亚那个黄
年终奖多少

zttsdkc
又不是只有你的责任,出设计图你画完还需要至少两道程序审核,审核的领导没发现问题也是有责任的

dantangsaaaa
应该啊

yourgenius
引用 @兰陵笑笑不生 发表的:
不然呢,让你一个拿工资的人赔偿二十多万吗?员工的失误也有公司的责任,扣除年终奖小惩大戒,都是正确的做法。

一切依法办事,建议职业区把劳动法和相关法律放精华或置顶

对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,如劳动部印发的《工资支付暂行规定》第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《上海市企业工资支付办法》亦规定,劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

providence
很正常,我就不说我们项目设计多烂了,损失绝对比你大也没怎么样。

scory_cao
引用 @兰陵笑笑不生 发表的:
不然呢,让你一个拿工资的人赔偿二十多万吗?员工的失误也有公司的责任,扣除年终奖小惩大戒,都是正确的做法。

审核机制是否存在?
审核就是不出问题觉的可有可无,他发现问题算你的,客户发现问题算他的。

范帕希
劳动法好像有规定,员工赔偿损失不得超过工资总额的20%吧。
楼主公司高层看似通融,实际推卸责任,让员工背锅。
你出的方案没人审核就发出去?发出去的时候难道没盖公章?



虎扑用户841352
大部分情况下应公司承担,员工有明显过错,甚至故意的情况下,员工承担。员工的疏忽或过错导致的损失本就是公司的经营风险的内在组成部分。

Michael大尧
扣除年终奖不错了,

金泰妍sama
引用 @兰陵笑笑不生 发表的:
不然呢,让你一个拿工资的人赔偿二十多万吗?员工的失误也有公司的责任,扣除年终奖小惩大戒,都是正确的做法。

确实 扣除年终奖其他奖金对楼主来说很不错了

超级萨克雷
没毛病吧,你扣年终,公司赔钱。

会翻身勾手的中锋
我朋友有次车铝合金配件,然后20根料冲出来以后,不合格,幸好发现是车样品的时候,质检没发现样品的问题,然后质检和他都被扣了五百块。

虎扑用户405612
引用 @Nagisa渚 发表的:
我会更努力帮公司捅娄子的!!请领导放心,今年赔十万,明年我会让公司赔一百万,一次比一次多,请公司放心,这都是我应该做的!!为公司鞠躬尽瘁死而后已!!!!

我都不知道说什么

kkkkkkok
引用 @永烁星光之地l 发表的:
让你赔你不还直接跑路了,然后他们依旧还是要赔钱,所以把你年终奖扣了继续为公司创造利益,还会很感激公司,更加努力工作。

我以前公司有人造成十几万的损失。只罚了几百

里脊肉饼
这公司正规。

布古斯汀
引用 @Nagisa渚 发表的:
我会更努力帮公司捅娄子的!!请领导放心,今年赔十万,明年我会让公司赔一百万,一次比一次多,请公司放心,这都是我应该做的!!为公司鞠躬尽瘁死而后已!!!!

实名一下 保证各家公司拉黑名单

虎扑用户339049
最新司法解释规定:除非员工故意或重大损失,否则因员工履行职务行为造成的损失由用人单位承担!

请你误解
员工出错导致损失肯定也有公司管理体制漏洞的因素,所以不能全怪员工。你们公司没有审核这样方案的体制吗?那就不应该只处罚你个人了。

木狼名宿KG
引用 @Nagisa渚 发表的:
我会更努力帮公司捅娄子的!!请领导放心,今年赔十万,明年我会让公司赔一百万,一次比一次多,请公司放心,这都是我应该做的!!为公司鞠躬尽瘁死而后已!!!!

小张,陈总说看到了你的回复,让我通知你马上跑步到他办公室!

永烁星光之地l
引用 @Nagisa渚 发表的:
我会更努力帮公司捅娄子的!!请领导放心,今年赔十万,明年我会让公司赔一百万,一次比一次多,请公司放心,这都是我应该做的!!为公司鞠躬尽瘁死而后已!!!!

当场逮捕!

瓦斯叭叭
引用 @EdmondX 发表的:
公司很给面子了,好公司,珍惜。

好像很多公司都这样吧,不可能让你一个拿工资的赔几十万的

TMW普林斯
我们公司有15%考核制,导致公司经济损失的,即损失中的15%由失责人员(项目负责人+执行人员+校对人员+审核人员+分管领导)共同承担,责任不一定一个人背锅,一个项目连带人员根据参与角色大小依比例共同分锅,领导也逃不掉
不怎么养的小草
引用内容由于违规已被删除

不用阴谋论,要不是顶锅,要不是后台硬。不会有第三种
Nagisa渚
引用 @布古斯汀 发表的:
实名一下 保证各家公司拉黑名单

大家好我叫王晗旭,从小我的妈妈告诉我,穷人家的孩子早当家,今天我站在这里,呜呜,骚瑞。。。

使地疯库里
说让自己赔的,请问我给公司拉来两亿的单子,公司会给我吗?