我的失误让公司蒙受20多万损失,公司应该为员工的过错造成的损失卖单吗?

Baray
楼主 (虎扑)

楼主公司是做室内设计的,主要是做餐厅的室内空间设计。 餐厅的设计有很多行业规范,上星期的事了。 由於我的过错,做了个错的决定,主要是埔地板的去水位做的不够深,水大时有淹水风险。 以致於要重新拆了再做,大概20多万损失。 今天公司高层做了决定,主要说员工的错也是公司的责任,因为员工是公司的一份子,代表公司,损失只能由公司来承担。另外,决定扣除我年终奖作惩罚。
我觉得公司的做法正确的,上街问问。
虎扑用户065086
2 楼
不然呢,让你一个拿工资的人赔偿二十多万吗?员工的失误也有公司的责任,扣除年终奖小惩大戒,都是正确的做法。

永烁星光之地l
3 楼
让你赔你不还直接跑路了,然后他们依旧还是要赔钱,所以把你年终奖扣了继续为公司创造利益,还会很感激公司,更加努力工作。

EdmondX
4 楼
公司很给面子了,好公司,珍惜。
攻城的阿凡达
5 楼
公司做法没毛病,这才是有担当的公司该做的!公司的员工,对外就代表着公司,员工失误就是公司的失误!所以公司赔偿,没毛病!公司员工出错,内部处罚,扣绩效奖金,也没毛病!一个有担当的公司,一个正确的操作!虽然楼主给公司造成了损失,被罚了奖金,这点同情楼主!从这事也看出,楼主所在公司还是不错的!抛开别的不谈,就这处理方式就可以稍稍点个赞!

我破骑威武
6 楼
我觉得还算合理吧。

akz_47
7 楼
没毛病,你的错误决定会让公司损失,你的正确决定也会让公司赚钱。

奖金就是用来奖励正确,处罚错误的。

楼主还是要不卑不亢,不要因此而感激涕零
虎扑用户616441
8 楼
省批通过也都是上面决定的。毕竟明知道错还没查出来就肯定得承担啊。

虎扑用户564138
9 楼
工厂里做坏一个产品都只是扣奖金,要你赔钱还有人敢干?

虎扑用户405032
10 楼
楼主应该辞职谢罪😎

Baray
11 楼
引用 @攻城的阿凡达 发表的:
公司做法没毛病,这才是有担当的公司该做的!公司的员工,对外就代表着公司,员工失误就是公司的失误!所以公司赔偿,没毛病!公司员工出错,内部处罚,扣绩效奖金,也没毛病!一个有担当的公司,一个正确的操作!虽然楼主给公司造成了损失,被罚了奖金,这点同情楼主!从这事也看出,楼主所在公司还是不错的!抛开别的不谈,就这处理方式就可以稍稍点个赞!

我也有些意外,做好了被炒的准备的。
阿里云备胎
12 楼
应该,你帮公司赚20W公司也没说全部给你啊

隔壁炸油条
13 楼
第一,有风险≠实际损失!
第二,定损也有过程!
第三,你是设计还是审核?
第四,你是负责人还是负责人?
第五,是你非要这么做,还是大家都默认?
第六,我们行业是有职业风险,也是买了保险的,你们呢?
第七,补救措施 和 协商都没有,来不来就是操了返工,就是图审过来也有设计变更?
最后,lz,你是太年轻还是太善良?
Jenova_Zack
14 楼
这就是正常公司啊没什么好坏的,如果公司损失也让员工承担那我干嘛不自己开个公司

东油猪小三
15 楼
公司还有什么更好的方法吗?

汝吊尊知否
16 楼
我们公司做销售有坏账的话,如果业务自行决定先放货再收款的全部损失由业务自己承担,如果已向公司申请并批准的话,就按业务提成比例来。
虎扑用户554191
17 楼
肯定公司承担啊,不然都怕出错,谁还敢干活。

Baray
18 楼
引用 @隔壁炸油条 发表的:
第一,有风险≠实际损失!
第二,定损也有过程!
第三,你是设计还是审核?
第四,你是负责人还是负责人?
第五,是你非要这么做,还是大家都默认?
第六,我们行业是有职业风险,也是买了保险的,你们呢?
第七,补救措施 和 协商都没有,来不来就是操了返工,就是图审过来也有设计变更?
最后,lz,你是太年轻还是太善良?

我是项目主管,一般是我做决定,这件事走漏眼了。高层会审核,但不是每个细节都核查。这样的话他们会忙死。
plutocool
19 楼
引用 @攻城的阿凡达 发表的:
公司做法没毛病,这才是有担当的公司该做的!公司的员工,对外就代表着公司,员工失误就是公司的失误!所以公司赔偿,没毛病!公司员工出错,内部处罚,扣绩效奖金,也没毛病!一个有担当的公司,一个正确的操作!虽然楼主给公司造成了损失,被罚了奖金,这点同情楼主!从这事也看出,楼主所在公司还是不错的!抛开别的不谈,就这处理方式就可以稍稍点个赞!

我看你是针对我某行
情迷红魔
20 楼
肯定公司买单啊,之前因为一个员工操作失误导致工厂停电俩小时损失了几百万才罚了他200元

艾薇塔一贝隆
21 楼
你只承担你自己该负的责任,
就好比上亿的合同,航班取消了,
你想让航空公司给你承担损失吗?

站着撸太累
22 楼
我们这种工厂的,拿着几千块,操作上亿的设备,坏了你也赔不起啊

隔壁炸油条
23 楼
引用 @Baray 发表的:
我也有些意外,做好了被炒的准备的。

毛线!
你先搞清楚到底是哪一步出了问题,是不是你的问题!
我做幕墙那么多年,经常遇到设计变更,之前的很多东西都要改,我不改,人家施工方背到我拿到设计院去改,除非我下料下错了,自己认!设计上存在设计缺陷是常事,该你完善就完善,只要不是重大缺陷和不安设计规范了,他说水大了,水大的依据是啥,什么时候水大,能不能有其他补救措施,损失的费用高还是返工的费用高,是他们给你交代清楚or提前交代?
别来不来就社会责任感,先搞清楚事情缘由!!!社会上有的是各种各样的坑!
虎扑用户817792
24 楼
正常操作

小白天的mj
25 楼
公司做的很对啊,扣年终奖很正常。
扣你工资,或者让你拿钱赔才是错误的。
你们单位挺规矩的。
不过,其中一个问题,这个事情,应该项目负责人,设计,审核,审定都要扣年终奖。除了校对可以免责外,都有责任。

恒春海角七号
26 楼
公司做的没错啊。这种大的项目又不是你一个人说的算,肯定还要分管和主管领导审核批示。但是主要责任是你自己,你是经办人。公司承担主要损失,再扣你失责的钱。没问题。

盐酸普鲁卡因1234
27 楼
法律上说你为公司工作时造成的失误就应该公司承担

佐木小次郎
28 楼
公司没做错

虎扑用户358296
29 楼
你负主责,因为你的工作职责就是这个,失误造成损失,该罚。好公司
假如你是一个施工员,那就不需要负任何责任。
我遇到垃圾公司,店里东西被偷,我报警协助警察立案,东西也没追回来。最后公司要我们赔偿公司损失,后面我离职了

大排jr
30 楼
这个不需要审核的吗

babylow
31 楼
一般都有明文规定的吧?损失在多少的区间里员工承担多少百分比,数额越大比例越低。重大失误除了明面上的罚款还有降等级之类的。

c4236
32 楼
这是明显公司责任更大,作为设计后续没有审核的管理人员的吗?而且你是代表公司不是代表个人,如果全赔的话,飞行员的操作失误导致坠机的,有哪个航空公司敢说让飞行员来赔钱的吗?

攻城的阿凡达
33 楼
引用 @plutocool 发表的:
我看你是针对我某行

某行?


wqnmlgbty
34 楼
你们要是国企撑死就扣个一两千而已,私企这么扣算少的。
咸丰
35 楼
你的错误其实也是公司的错误。
你的方案,公司都没有一个自下而上的团队层层审核吗?
所以你有责任,但不是100%

虎扑用户199302
36 楼
适当扣除年终。毕竟你挣的钱公司也不是都给你啊

德德德德鲁
37 楼
楼主应该是公司老总,来步行街问问做法对不对。。肯定是这样的!

卡卡罗特1412
38 楼
突然想起前几年一个运维因为长期加班 导致女朋友分手 悲痛欲绝 删除公司数据库后跳楼自杀,最后犹豫公司楼层太低只是骨折 在医院被老板逼着恢复数据库

次西瓜不吐皮
39 楼
单位责任

上帝的干爹
40 楼
引用 @攻城的阿凡达 发表的:
公司做法没毛病,这才是有担当的公司该做的!公司的员工,对外就代表着公司,员工失误就是公司的失误!所以公司赔偿,没毛病!公司员工出错,内部处罚,扣绩效奖金,也没毛病!一个有担当的公司,一个正确的操作!虽然楼主给公司造成了损失,被罚了奖金,这点同情楼主!从这事也看出,楼主所在公司还是不错的!抛开别的不谈,就这处理方式就可以稍稍点个赞!

惊叹号不用钱?

麦9蒂
41 楼
引用 @兰陵笑笑不生 发表的:
不然呢,让你一个拿工资的人赔偿二十多万吗?员工的失误也有公司的责任,扣除年终奖小惩大戒,都是正确的做法。

正确的做法,小惩大诫。

麦9蒂
42 楼
引用 @永烁星光之地l 发表的:
让你赔你不还直接跑路了,然后他们依旧还是要赔钱,所以把你年终奖扣了继续为公司创造利益,还会很感激公司,更加努力工作。

员工确实会这样,更努力的工作。

虎扑用户674174
43 楼
引用 @攻城的阿凡达 发表的:
公司做法没毛病,这才是有担当的公司该做的!公司的员工,对外就代表着公司,员工失误就是公司的失误!所以公司赔偿,没毛病!公司员工出错,内部处罚,扣绩效奖金,也没毛病!一个有担当的公司,一个正确的操作!虽然楼主给公司造成了损失,被罚了奖金,这点同情楼主!从这事也看出,楼主所在公司还是不错的!抛开别的不谈,就这处理方式就可以稍稍点个赞!

感叹号说话就是有分量!

麦9蒂
44 楼
引用 @Baray 发表的:
我也有些意外,做好了被炒的准备的。

好公司我也想去,我做平面设计的。🐶

kyzy00924
45 楼
很简单 领导是要签字审批的 你觉得会没责任吗

20SugarRay
46 楼
让你赔钱,你也不可能拿出来。开除你,你拍拍屁股走了,该赔的钱还是要赔,开除你也是要给你钱的,公司还要招人顶你的位置,该出的钱还是出了。最好的方式就是公司赔钱,然后留下你,扣你的奖金,慢慢把损失补回来。而且这办法,还可以让你很感激,开心地继续为公司卖命。你觉得呢?

不是外援胜似外援
47 楼
你给公司创造20多万的时候公司给你多少?

麦9蒂
48 楼
引用 @Baray 发表的:
我是项目主管,一般是我做决定,这件事走漏眼了。高层会审核,但不是每个细节都核查。这样的话他们会忙死。

楼主面试我吧,我平面设计。这周末投简历下周开始面试

夏若涵
49 楼
引用 @永烁星光之地l 发表的:
让你赔你不还直接跑路了,然后他们依旧还是要赔钱,所以把你年终奖扣了继续为公司创造利益,还会很感激公司,更加努力工作。

。。。。年终奖比工资多的不哭了,当然犯错就该承担后果,公司拿捏好度就行。惩罚过多当然离职,劳动法不可能支持公司向员工讨债

只昂张的张
50 楼
公司不错

VendettaD
51 楼
突然想到前两天看到的一篇推文,感觉还有那么点对应。“若闻有人攻击为师学术,万勿与之辩论,为师担心你一开口,我的学术就更上不得台面了。”

攻城的阿凡达
52 楼
引用 @上帝的干爹 发表的:
惊叹号不用钱?

哈哈

攻城的阿凡达
53 楼
引用 @Shi瓜奇的朋友 发表的:
感叹号说话就是有分量!

语文不好,都用感叹号!🐶

拿着小皮鞭骑你的天使
54 楼
引用 @隔壁炸油条 发表的:
第一,有风险≠实际损失!
第二,定损也有过程!
第三,你是设计还是审核?
第四,你是负责人还是负责人?
第五,是你非要这么做,还是大家都默认?
第六,我们行业是有职业风险,也是买了保险的,你们呢?
第七,补救措施 和 协商都没有,来不来就是操了返工,就是图审过来也有设计变更?
最后,lz,你是太年轻还是太善良?

有淹水风险,已经打掉重新弄了,也就是二十万的损失已经造成了。

协商你不能主观臆断没有,因为我就没见过不会协商推诿直接主动打掉赔偿的装修设计公司,实话说。分分钟还会赖皮,停工,等业主告。大家耗着。

虎扑用户533337
55 楼
公司应该为整个商业行为买单,一个员工的影响能力有限,公司有必要从管理,流程等方面帮助每个员工尽可能产出正向的工作结果。
员工也应当承担一定范围的责任,比较合理的做法是为具体的错误行为负责,而不是为整个结果负责。
这种事件,我们公司的处理方式也是公司承担。

宇宙后裔萨克雷
56 楼
引用 @EdmondX 发表的:
公司很给面子了,好公司,珍惜。

我一个哥们在国企,他们单位一个人弄错数据,300多万单子没有了,屁事没有,罚款500,完事没多久那个人还升职了!

虎扑用户136903
57 楼
如果说你是设计的可能扣的多啦,如果你是最终审核的,那感觉没毛病

虎扑用户590797
58 楼
引用 @akz_47 发表的:
没毛病,你的错误决定会让公司损失,你的正确决定也会让公司赚钱。

奖金就是用来奖励正确,处罚错误的。

楼主还是要不卑不亢,不要因此而感激涕零

哈?

虎扑用户103227
59 楼
算不错了,良心公司

暴走的lbj
60 楼
这是一个好公司啊,不像某些单位一出事就让底下人来顶包

zhenzhen0073
61 楼
赏罚分明,损失公司承担,你都做错了,哪里来的奖?

Reggie单
62 楼
同设计狗 我领导一直强调员工犯错固然有自身的原因 但是更多是由于公司工作流程上有漏洞 没有规范流程 没有安排校核 但是很多企业认识不到这个问题 企业有责任教员工怎样远离犯错

qqq24839363
63 楼
公司应该买单 如果是员工故意造成的 公司不应该买单 这两者之间 很难界定

汪大力
64 楼
这个东西一般都是公司内部处理吧,既然招聘进来,任何工作都得有容错率,不然谁敢干阿?

无意乱桃花
65 楼
这不很正常。。华为工程师删库导致移动用户打不了电话损失多大?能让工程师赔吗?不现实。

听说这名字评论容易亮
66 楼
引用 @宇宙后裔萨克雷 发表的:
我一个哥们在国企,他们单位一个人弄错数据,300多万单子没有了,屁事没有,罚款500,完事没多久那个人还升职了!

阴暗而论,这个很有可能是给领导顶锅的

三秒区里的奥尼尔
67 楼
我之前弄丢单据,导致保险公司拒保80多万保额的设备,领导第一时间不是批评,而是一起想办法解决了,完事之后给了一个严重警告处分,我想这就是国企的好处吧

Nagisa渚
68 楼
引用 @永烁星光之地l 发表的:
让你赔你不还直接跑路了,然后他们依旧还是要赔钱,所以把你年终奖扣了继续为公司创造利益,还会很感激公司,更加努力工作。

我会更努力帮公司捅娄子的!!请领导放心,今年赔十万,明年我会让公司赔一百万,一次比一次多,请公司放心,这都是我应该做的!!为公司鞠躬尽瘁死而后已!!!!

16walls
69 楼
没有图纸审核吗而且施工队负责人看不出来有问题???

DM小白
70 楼
你可以错,但公司不能不发现,公司制度的问题,扣年终奖也没问题

宇宙后裔萨克雷
71 楼
引用 @听说这名字评论容易亮 发表的:
阴暗而论,这个很有可能是给领导顶锅的

也可能是关系户,国企里好多关系户,我哥们说在里面连扫地阿姨看门大爷这些人都可能有背景

亚亚那个黄
72 楼
年终奖多少

zttsdkc
73 楼
又不是只有你的责任,出设计图你画完还需要至少两道程序审核,审核的领导没发现问题也是有责任的

dantangsaaaa
74 楼
应该啊

yourgenius
75 楼
引用 @兰陵笑笑不生 发表的:
不然呢,让你一个拿工资的人赔偿二十多万吗?员工的失误也有公司的责任,扣除年终奖小惩大戒,都是正确的做法。

一切依法办事,建议职业区把劳动法和相关法律放精华或置顶

对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,如劳动部印发的《工资支付暂行规定》第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《上海市企业工资支付办法》亦规定,劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

providence
76 楼
很正常,我就不说我们项目设计多烂了,损失绝对比你大也没怎么样。

scory_cao
77 楼
引用 @兰陵笑笑不生 发表的:
不然呢,让你一个拿工资的人赔偿二十多万吗?员工的失误也有公司的责任,扣除年终奖小惩大戒,都是正确的做法。

审核机制是否存在?
审核就是不出问题觉的可有可无,他发现问题算你的,客户发现问题算他的。

范帕希
78 楼
劳动法好像有规定,员工赔偿损失不得超过工资总额的20%吧。
楼主公司高层看似通融,实际推卸责任,让员工背锅。
你出的方案没人审核就发出去?发出去的时候难道没盖公章?



虎扑用户841352
79 楼
大部分情况下应公司承担,员工有明显过错,甚至故意的情况下,员工承担。员工的疏忽或过错导致的损失本就是公司的经营风险的内在组成部分。

Michael大尧
80 楼
扣除年终奖不错了,

金泰妍sama
81 楼
引用 @兰陵笑笑不生 发表的:
不然呢,让你一个拿工资的人赔偿二十多万吗?员工的失误也有公司的责任,扣除年终奖小惩大戒,都是正确的做法。

确实 扣除年终奖其他奖金对楼主来说很不错了

超级萨克雷
82 楼
没毛病吧,你扣年终,公司赔钱。

会翻身勾手的中锋
83 楼
我朋友有次车铝合金配件,然后20根料冲出来以后,不合格,幸好发现是车样品的时候,质检没发现样品的问题,然后质检和他都被扣了五百块。

虎扑用户405612
84 楼
引用 @Nagisa渚 发表的:
我会更努力帮公司捅娄子的!!请领导放心,今年赔十万,明年我会让公司赔一百万,一次比一次多,请公司放心,这都是我应该做的!!为公司鞠躬尽瘁死而后已!!!!

我都不知道说什么

kkkkkkok
85 楼
引用 @永烁星光之地l 发表的:
让你赔你不还直接跑路了,然后他们依旧还是要赔钱,所以把你年终奖扣了继续为公司创造利益,还会很感激公司,更加努力工作。

我以前公司有人造成十几万的损失。只罚了几百

里脊肉饼
86 楼
这公司正规。

布古斯汀
87 楼
引用 @Nagisa渚 发表的:
我会更努力帮公司捅娄子的!!请领导放心,今年赔十万,明年我会让公司赔一百万,一次比一次多,请公司放心,这都是我应该做的!!为公司鞠躬尽瘁死而后已!!!!

实名一下 保证各家公司拉黑名单

虎扑用户339049
88 楼
最新司法解释规定:除非员工故意或重大损失,否则因员工履行职务行为造成的损失由用人单位承担!

请你误解
89 楼
员工出错导致损失肯定也有公司管理体制漏洞的因素,所以不能全怪员工。你们公司没有审核这样方案的体制吗?那就不应该只处罚你个人了。

木狼名宿KG
90 楼
引用 @Nagisa渚 发表的:
我会更努力帮公司捅娄子的!!请领导放心,今年赔十万,明年我会让公司赔一百万,一次比一次多,请公司放心,这都是我应该做的!!为公司鞠躬尽瘁死而后已!!!!

小张,陈总说看到了你的回复,让我通知你马上跑步到他办公室!

永烁星光之地l
91 楼
引用 @Nagisa渚 发表的:
我会更努力帮公司捅娄子的!!请领导放心,今年赔十万,明年我会让公司赔一百万,一次比一次多,请公司放心,这都是我应该做的!!为公司鞠躬尽瘁死而后已!!!!

当场逮捕!

瓦斯叭叭
92 楼
引用 @EdmondX 发表的:
公司很给面子了,好公司,珍惜。

好像很多公司都这样吧,不可能让你一个拿工资的赔几十万的

TMW普林斯
93 楼
我们公司有15%考核制,导致公司经济损失的,即损失中的15%由失责人员(项目负责人+执行人员+校对人员+审核人员+分管领导)共同承担,责任不一定一个人背锅,一个项目连带人员根据参与角色大小依比例共同分锅,领导也逃不掉
不怎么养的小草
94 楼
引用内容由于违规已被删除

不用阴谋论,要不是顶锅,要不是后台硬。不会有第三种
Nagisa渚
95 楼
引用 @布古斯汀 发表的:
实名一下 保证各家公司拉黑名单

大家好我叫王晗旭,从小我的妈妈告诉我,穷人家的孩子早当家,今天我站在这里,呜呜,骚瑞。。。

使地疯库里
96 楼
说让自己赔的,请问我给公司拉来两亿的单子,公司会给我吗?

千柏渡
97 楼
也只能这样。

cloud8291
98 楼
你虽是个人,但对外属于公司的一份子,代表公司。所以你的行为也就是公司的行为。至少公司在监管和品控方面是存在问题的
胖瓜皮
99 楼
引用 @akz_47 发表的:
没毛病,你的错误决定会让公司损失,你的正确决定也会让公司赚钱。

奖金就是用来奖励正确,处罚错误的。

楼主还是要不卑不亢,不要因此而感激涕零

这个社会,自私的缩影。叹息

十一投一中
100 楼
承担一部分吧

虎扑用户654306
101 楼
公司要是赚钱了是不是利润全给你!

给取个拉风的昵称巴
102 楼
引用 @木狼名宿KG 发表的:
小张,陈总说看到了你的回复,让我通知你马上跑步到他办公室!

网诈?速来自首

So呸俗
103 楼
引用 @隔壁炸油条 发表的:
毛线!
你先搞清楚到底是哪一步出了问题,是不是你的问题!
我做幕墙那么多年,经常遇到设计变更,之前的很多东西都要改,我不改,人家施工方背到我拿到设计院去改,除非我下料下错了,自己认!设计上存在设计缺陷是常事,该你完善就完善,只要不是重大缺陷和不安设计规范了,他说水大了,水大的依据是啥,什么时候水大,能不能有其他补救措施,损失的费用高还是返工的费用高,是他们给你交代清楚or提前交代?
别来不来就社会责任感,先搞清楚事情缘由!!!社会上有的是各种各样的坑!

设计没有完全正确的,哪怕你自己认认真真做就怕为你提供基础资料的完全没有实际看过现场,拍着脑袋就定了。我之前做一个隧洞设计,地质完全没有去打孔钻探,就是现场看看就给我出了地质图。理所应当的,实际施工的时候地质情况完全对不上,被施工方拿着地质条件不符硬多要钱。

虎扑用户384451
104 楼
具体需要不需要,要看情况了吧

张钧甯的男朋友
105 楼
引用 @兰陵笑笑不生 发表的:
不然呢,让你一个拿工资的人赔偿二十多万吗?员工的失误也有公司的责任,扣除年终奖小惩大戒,都是正确的做法。

任何公司都有流程,个人失误也是流程的问题,也就是公司的问题,个人应该惩罚,但不会承担造成的损失。

拉风的马先森
106 楼
引用 @永烁星光之地l 发表的:
让你赔你不还直接跑路了,然后他们依旧还是要赔钱,所以把你年终奖扣了继续为公司创造利益,还会很感激公司,更加努力工作。

你这话说的像是公司吃血馒头似的,明明就是员工失误给公司造成了损失,公司只扣年终奖就不错了,你说的这种话听着倒像是公司还得便宜了??还很感谢公司,不应该感谢吗?

隔壁炸油条
107 楼
引用 @So呸俗 发表的:
设计没有完全正确的,哪怕你自己认认真真做就怕为你提供基础资料的完全没有实际看过现场,拍着脑袋就定了。我之前做一个隧洞设计,地质完全没有去打孔钻探,就是现场看看就给我出了地质图。理所应当的,实际施工的时候地质情况完全对不上,被施工方拿着地质条件不符硬多要钱。

嚯嚯。你是哥,来,冰阔乐!
NBAonly
108 楼
引用 @Baray 发表的:
我也有些意外,做好了被炒的准备的。

公司决定没毛病,吸取经验总结一下吧,

虎扑用户226390
109 楼
赔了几个亿,合着也要公司承担?

初遇白诺
110 楼
这个方案,你负责设计,但其他人也应该审核,尤其领导更应该核对,施工前,也应该再次核对,这是全公司的事,有担当的公司,都不会推卸! 公司做的很对,扣除当年奖励,小惩大戒,公司可以承担,但员工也应该为自己的错误,受到惩罚

h0us
111 楼
这个东西下面人做,上面负责人的问题更大,关键地方还是要把握一下,而且很多东西个人根本没法承担。严重到一定程度,也就是被公司解雇,也不会说让你来赔,这公司看起来还算靠谱,至少没得过且过瞎糊弄,吸取教训吧
日了关羽
112 楼
引用内容由于违规已被删除

我原单位某央企下一个财务付账的时候8000付了8万,然后这哥们每个月从工资里扣200,已经扣了七八年了…

无为人行无为事
113 楼
引用 @Nagisa渚 发表的:
大家好我叫王晗旭,从小我的妈妈告诉我,穷人家的孩子早当家,今天我站在这里,呜呜,骚瑞。。。

你的处事方法可是一点都不含蓄啊🐶

So呸俗
114 楼
引用 @隔壁炸油条 发表的:
嚯嚯。你是哥,来,冰阔乐!

我觉得这娃子是被坑了背锅了,正常来说施工那边做多了也会觉得不对劲会问问设计这数据对不对。

隔壁炸油条
115 楼
引用 @So呸俗 发表的:
我觉得这娃子是被坑了背锅了,正常来说施工那边做多了也会觉得不对劲会问问设计这数据对不对。

我也是这么认为的,我们这边不耍赖都算不错了,lz这货上来就认罚,跟送人头一样耿直。。。
浩浩杨Yanghol
116 楼
引用 @akz_47 发表的:
没毛病,你的错误决定会让公司损失,你的正确决定也会让公司赚钱。

奖金就是用来奖励正确,处罚错误的。

楼主还是要不卑不亢,不要因此而感激涕零

意思是做错事了 还挺硬气?

不忍心直视
117 楼
好像最多也只能扣20%,而且不能一次扣,只能分月从工资扣
虎扑用户933345
118 楼
赚的钱也没见公司全发给你啊

往事不乱
119 楼
过错分为两种,过失和故意!如果员工是故意那公司没道理为员工买单,如果员工是过失,于情,于理,于法都应当公司买单

番茄棒棒嘡
120 楼
引用 @隔壁炸油条 发表的:
毛线!
你先搞清楚到底是哪一步出了问题,是不是你的问题!
我做幕墙那么多年,经常遇到设计变更,之前的很多东西都要改,我不改,人家施工方背到我拿到设计院去改,除非我下料下错了,自己认!设计上存在设计缺陷是常事,该你完善就完善,只要不是重大缺陷和不安设计规范了,他说水大了,水大的依据是啥,什么时候水大,能不能有其他补救措施,损失的费用高还是返工的费用高,是他们给你交代清楚or提前交代?
别来不来就社会责任感,先搞清楚事情缘由!!!社会上有的是各种各样的坑!

你也是搞笑来的,你做幕墙的人家做社会餐饮室内,是一个体量一个系统的?你那一套下来赚多少钱要走多少流程要有多少领导看?人家做个餐厅设计才几个环节?上来就义愤填膺的真让我想起10年前的****,人家贴里面说的清清楚楚谁的责任公司做了怎么样的处理,这公司做得还不够好?20W你以为是大风吹来的?真的不知道三观歪到哪里去了
虎扑用户322515
121 楼
我觉得你们公司是个好公司

zhangpengyuan
122 楼
引用 @浩浩杨Yanghol 发表的:
意思是做错事了 还挺硬气?

你帮公司挣到20万,大概也就多发一个年终奖。那赔20万不就少个年终奖嘛,难到还要感激不尽吗

So呸俗
123 楼
引用 @隔壁炸油条 发表的:
我也是这么认为的,我们这边不耍赖都算不错了,lz这货上来就认罚,跟送人头一样耿直。。。

这娃子实诚,他不知道设计,业主,施工有时候是相互丢锅的。有时候设计内部,施工内部都相互丢锅。

不忍心直视
124 楼
引用 @日了关羽 发表的:
我原单位某央企下一个财务付账的时候8000付了8万,然后这哥们每个月从工资里扣200,已经扣了七八年了…

不用扣那么多吧···损失72000,按法律最高标准,员工负责20%即14400,每月200,一年2400,6年就够了
虎扑用户397614
125 楼
预测,楼主3个月内你会辞职!

围观你们烂街被绿
126 楼
引用 @永烁星光之地l 发表的:
让你赔你不还直接跑路了,然后他们依旧还是要赔钱,所以把你年终奖扣了继续为公司创造利益,还会很感激公司,更加努力工作。

感觉你说的这个二十万好轻松啊

隔壁王叔Rose
127 楼
我觉得公司做法没问题,扣除奖金作为惩罚,大额的赔偿也是公司承担的,公司也算是有担当,这公司不错好好干吧。

浩浩杨Yanghol
128 楼
引用 @zhangpengyuan 发表的:
你帮公司挣到20万,大概也就多发一个年终奖。那赔20万不就少个年终奖嘛,难到还要感激不尽吗

可能是我理解层主的话有问题 我意思是不用感激不尽 也没不用那么硬气吧 毕竟过错在自己

虎扑用户292882
129 楼
引用 @日了关羽 发表的:
我原单位某央企下一个财务付账的时候8000付了8万,然后这哥们每个月从工资里扣200,已经扣了七八年了…

分期付款,你同事还赚了🐶

小琋爸
130 楼
公司作为经营主体,对外当然要承担责任,而对内,公司自己会追究你

勇敢的小给
131 楼
年终奖金扣了也可以跑路了

永烁星光之地l
132 楼
引用 @拉风的马先森 发表的:
你这话说的像是公司吃血馒头似的,明明就是员工失误给公司造成了损失,公司只扣年终奖就不错了,你说的这种话听着倒像是公司还得便宜了??还很感谢公司,不应该感谢吗?

让员工赔有几个员工能陪偿得了?别血馒头血馒头的微博看多了?我听这个词怎么这么恶心呢?自己曲解别人意思,我也没说不感谢公司吧?你这种人是不是一定要表达出和别人不一样的观点觉得自己很有成就感啊?

程小辉
133 楼
引用内容由于违规已被删除

我们公司机关有个人把稳中的一个标的标书整错了,废标了,打发到项目上去了,又偏又远,升职无望,自己辞职滚蛋了。

永烁星光之地l
134 楼
引用 @围观你们烂街被绿 发表的:
感觉你说的这个二十万好轻松啊

我没说关于什么二十万的事儿,什么轻松?谁说轻松了?怎么轻松了?你是不回复错人了?

虎扑用户590797
135 楼
引用 @zhangpengyuan 发表的:
你帮公司挣到20万,大概也就多发一个年终奖。那赔20万不就少个年终奖嘛,难到还要感激不尽吗

你这个账算的真牛,没做过事吧我估计

小叶子2014
136 楼
法律上讲好像是公司负责

lovefener
137 楼
街上有招投标和预结算的么,出个错分分钟想自杀。
秦悼武王嬴荡
138 楼
引用内容由于违规已被删除

阴暗而论四个字肯定可以去掉,很有可能四个字很有可能可以去掉

心若719
139 楼
没扣工资,只扣年终奖,你还想怎么样?

吊牌
140 楼
在哪里做餐厅设计的?最近有餐厅要装修,该注意什么呢?谢谢啦

科少爷的剑
141 楼
我觉得为了你的职业发展,还是主动离职吧。

心若719
142 楼
引用内容由于违规已被删除

有几个这样的例子?

好奇的少爷
143 楼
引用 @lovefener 发表的:
街上有招投标和预结算的么,出个错分分钟想自杀。

上家公司的预算出错,项目中标后明面就亏了100多万,

尤文7比0国米
144 楼
恭喜破产

我是狼总
145 楼
引用 @EdmondX 发表的:
公司很给面子了,好公司,珍惜。

正常公司都这样,难道你签个大单子,也给你这么多钱吗?还不是提成个九牛一毛。

流行都市
146 楼
引用 @Baray 发表的:
我也有些意外,做好了被炒的准备的。

炒你这事也是公司赔啊,你做的不好也是按照公司流程进行的职务工作啊,要是出纰漏就你全赔,那挣得钱你还要分红是咋滴。
我们发射火箭的,偶尔也有失手,难不成,让我们赔?开玩笑,谁赔的起。

心若719
147 楼
引用 @Nagisa渚 发表的:
我会更努力帮公司捅娄子的!!请领导放心,今年赔十万,明年我会让公司赔一百万,一次比一次多,请公司放心,这都是我应该做的!!为公司鞠躬尽瘁死而后已!!!!

世上居然有如此厚颜无耻之人

我在改名的路上
148 楼
公司有担当

心若719
149 楼
引用 @Baray 发表的:
我也有些意外,做好了被炒的准备的。

说明了你的价值,公司说认可的。

无盐的结局1983
150 楼
引用 @zhangpengyuan 发表的:
你帮公司挣到20万,大概也就多发一个年终奖。那赔20万不就少个年终奖嘛,难到还要感激不尽吗

挣20万都发给你才好呗,那你咋不自己单干,挣多少都是你自己的

隔壁炸油条
151 楼
引用 @番茄棒棒嘡 发表的:
你也是搞笑来的,你做幕墙的人家做社会餐饮室内,是一个体量一个系统的?你那一套下来赚多少钱要走多少流程要有多少领导看?人家做个餐厅设计才几个环节?上来就义愤填膺的真让我想起10年前的****,人家贴里面说的清清楚楚谁的责任公司做了怎么样的处理,这公司做得还不够好?20W你以为是大风吹来的?真的不知道三观歪到哪里去了

你才搞笑,这行是通的,有好多是幕墙是做装修,做绿化,做土建出生的,甚至连室内设计一起做,你不懂就闭嘴!
还清清楚楚?老子混迹这个行当啥子烂人没见过,lz这种就是千年一遇的单纯脸。
我是站lz的角度替他考量,不说甩锅至少也是搞清楚原委,你来装个毛线的大尾巴狼!
你少在这里给我摆什么谱,别说线下当面撕逼,法庭质证去过也不是一回两回了,当真社会要想你说的那么运转,这个天下就太好治理了!
zhangpengyuan
152 楼
引用 @无盐的结局1983 发表的:
挣20万都发给你才好呗,那你咋不自己单干,挣多少都是你自己的

我意思就是我挣了多少也就多一个年终,那赔了难道就要全是我赔?何况法律也不允许让员工全赔,最多也就20%。那我有啥感激涕零的,点在哪?

昔日的彩虹
153 楼
引用 @yourgenius 发表的:
一切依法办事,建议职业区把劳动法和相关法律放精华或置顶

对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,如劳动部印发的《工资支付暂行规定》第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《上海市企业工资支付办法》亦规定,劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

你这个才是标准答案,一切依照法规办事,不然社会上不天天出现公司和员工扯皮的事。

Chiggacoki
154 楼
引用 @EdmondX 发表的:
公司很给面子了,好公司,珍惜。

不是给面子 是正常就该这样的 只能说公司不黑

灰袍巫师
155 楼
引用 @Nagisa渚 发表的:
我会更努力帮公司捅娄子的!!请领导放心,今年赔十万,明年我会让公司赔一百万,一次比一次多,请公司放心,这都是我应该做的!!为公司鞠躬尽瘁死而后已!!!!

公司保留法律诉讼,你这么搞,真以为公司不会去起诉你?

zhangpengyuan
156 楼
引用 @GUANTAOO 发表的:
你这个账算的真牛,没做过事吧我估计

那咋滴,法律规定最多赔当月工资20%,公司不要我赔这个钱我就不赔,不也有惩罚措施嘛又不是光批评教育。公司给我省点钱以后长个心好好干就是了,又不是救我一命咋滴还要我做牛做马啊,本来也没有全赔的理啊

番茄棒棒嘡
157 楼
引用 @隔壁炸油条 发表的:
你才搞笑,这行是通的,有好多是幕墙是做装修,做绿化,做土建出生的,甚至连室内设计一起做,你不懂就闭嘴!
还清清楚楚?老子混迹这个行当啥子烂人没见过,lz这种就是千年一遇的单纯脸。
我是站lz的角度替他考量,不说甩锅至少也是搞清楚原委,你来装个毛线的大尾巴狼!
你少在这里给我摆什么谱,别说线下当面撕逼,法庭质证去过也不是一回两回了,当真社会要想你说的那么运转,这个天下就太好治理了!

烂公司当然吸引烂人,我从业设计行业10几年你这种官司事情没说5起3起是有,责任明明确确,和稀泥的没谁混得下去。我自己公司规划建筑室内施工一趟水还要你来教?屁股脑袋的问题就不用在这里装明白人说教别人了
zhangpengyuan
158 楼
引用 @浩浩杨Yanghol 发表的:
可能是我理解层主的话有问题 我意思是不用感激不尽 也没不用那么硬气吧 毕竟过错在自己

第一个人说不用太感激不尽,我觉得对着呢啊,就道德而言,这事就以后长个心好好干就是了,难道还要对公司死心塌地纳头就拜

oyabing
159 楼
那这么说滴滴一年亏几十亿 程维自己垫钱?

吼哩希特
160 楼
楼主听说过集成电路行业吗?芯片设计行业,一次流片废了可能就损失几百万,可能就是一个工程师的一个小错误……

雨夜不卓
161 楼
你帮公司赚20万的时候公司会给你多少奖励?

万荣彭于晏
162 楼
引用内容由于违规已被删除

你也说了是国企

eyeweiwei
163 楼
引用 @隔壁炸油条 发表的:
第一,有风险≠实际损失!
第二,定损也有过程!
第三,你是设计还是审核?
第四,你是负责人还是负责人?
第五,是你非要这么做,还是大家都默认?
第六,我们行业是有职业风险,也是买了保险的,你们呢?
第七,补救措施 和 协商都没有,来不来就是操了返工,就是图审过来也有设计变更?
最后,lz,你是太年轻还是太善良?

应该是太年轻,轻松接住所有的锅而不自知,说难听点,员工犯错,直属领导比他紧张多了,如果是个老油子,年终奖都不用扣

鱿鱼非鱼
164 楼
引用 @永烁星光之地l 发表的:
让你赔你不还直接跑路了,然后他们依旧还是要赔钱,所以把你年终奖扣了继续为公司创造利益,还会很感激公司,更加努力工作。

更努力让公司赔钱咋办

无盐的结局1983
165 楼
引用 @eyeweiwei 发表的:
应该是太年轻,轻松接住所有的锅而不自知,说难听点,员工犯错,直属领导比他紧张多了,如果是个老油子,年终奖都不用扣

扣肯定要扣的,不过是扣多少的问题,直属领导确实有责任,但不代表你没责任,看怎么划分

中二班学号28
166 楼
引用 @兰陵笑笑不生 发表的:
不然呢,让你一个拿工资的人赔偿二十多万吗?员工的失误也有公司的责任,扣除年终奖小惩大戒,都是正确的做法。

而且公司监督上也有责任的。这种问题居然整个流程下来无人发现

AIct
167 楼
引用内容由于违规已被删除

不是阴谋论 这就是个制度 罚款也是有限度的 而且罚会一级一级罚下去的 领导越大 罚的越多

虎扑用户960505
168 楼
这不是法律规定的么…

隔壁炸油条
169 楼
引用 @eyeweiwei 发表的:
应该是太年轻,轻松接住所有的锅而不自知,说难听点,员工犯错,直属领导比他紧张多了,如果是个老油子,年终奖都不用扣

是撒,lz估计也是心性单纯,是那种做事的人,不是耍赖的人,但他们领导估计也看到了,就看后面人情世故的处理了,搞的好,lz这辈子要砸在这个公司里了!
听彻梅花弄
170 楼
引用 @yourgenius 发表的:
一切依法办事,建议职业区把劳动法和相关法律放精华或置顶

对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,如劳动部印发的《工资支付暂行规定》第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《上海市企业工资支付办法》亦规定,劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

还有两个问题求回答,是损失多少总额就扣去员工多少吗?如果还没扣完发生员工离职劳动法又是如何规定的呢?

虎扑用户003767
171 楼
我研究生刚毕业,然后就弄成一次流片失败,损失不止20万,领导就轻描淡写说了一句。。

Xx皇太子xX
172 楼
成年人做事一定要小心,不能犯错。

专破处女
173 楼
本来就是公司的失误,你设计出来了有问题,你的上级主管怎么审核通过的呢?以后多努力,多看规范,这种事情本身不能让员工承担。
虎扑用户590797
174 楼
引用 @zhangpengyuan 发表的:
那咋滴,法律规定最多赔当月工资20%,公司不要我赔这个钱我就不赔,不也有惩罚措施嘛又不是光批评教育。公司给我省点钱以后长个心好好干就是了,又不是救我一命咋滴还要我做牛做马啊,本来也没有全赔的理啊

你这对工作的态度我就不和你讨论了,20%你再去查查吧

查无此用户名
175 楼
引用 @隔壁炸油条 发表的:
第一,有风险≠实际损失!
第二,定损也有过程!
第三,你是设计还是审核?
第四,你是负责人还是负责人?
第五,是你非要这么做,还是大家都默认?
第六,我们行业是有职业风险,也是买了保险的,你们呢?
第七,补救措施 和 协商都没有,来不来就是操了返工,就是图审过来也有设计变更?
最后,lz,你是太年轻还是太善良?

换位到业主方来讲
就第一条有风险可能大于实际损失,业主百分百让公司来承担现在的损失
yourgenius
176 楼
引用 @听彻梅花弄 发表的:
还有两个问题求回答,是损失多少总额就扣去员工多少吗?如果还没扣完发生员工离职劳动法又是如何规定的呢?

继续劳动关系的就按规定扣,不继续劳动关系的企业可以对损失提起诉讼,但企业也是要承担经营风险的,员工非故意造成损失的也不会承担很多,具体要问律师

隔壁炸油条
177 楼
引用 @查无此用户名 发表的:
换位到业主方来讲
就第一条有风险可能大于实际损失,业主百分百让公司来承担现在的损失

是嘛,是嘛,我是业主我也急!
关键要看这个东西是啥原由造成的,能不能挽救,更换言之是不是个问题,还是无理要求,在bxj聊,这个还是要稍微公允点嘛,对不老哥。
绽放的大雏菊
178 楼
我暴躁一回:赔偿个毛线啊,凭什么扣年终奖,你们公司审图呢?没有审校就提出去图纸?你们团队总监或者领导呢?他们不看图吗?你这就是室内,建筑工程修改的地方多了去了,小则十几万大则几百万,让设计院赔?行业规范里也是最多赔付10%或者设计费一部分

楼主你被你公司忽悠了

听彻梅花弄
179 楼
引用 @yourgenius 发表的:
继续劳动关系的就按规定扣,不继续劳动关系的企业可以对损失提起诉讼,但企业也是要承担经营风险的,员工非故意造成损失的也不会承担很多,具体要问律师

好的,谢谢!

绽放的大雏菊
180 楼
引用 @番茄棒棒嘡 发表的:
你也是搞笑来的,你做幕墙的人家做社会餐饮室内,是一个体量一个系统的?你那一套下来赚多少钱要走多少流程要有多少领导看?人家做个餐厅设计才几个环节?上来就义愤填膺的真让我想起10年前的****,人家贴里面说的清清楚楚谁的责任公司做了怎么样的处理,这公司做得还不够好?20W你以为是大风吹来的?真的不知道三观歪到哪里去了

你也确实不懂,人家说的是对的,让你闭嘴很正确......

绽放的大雏菊
181 楼
引用 @隔壁炸油条 发表的:
你才搞笑,这行是通的,有好多是幕墙是做装修,做绿化,做土建出生的,甚至连室内设计一起做,你不懂就闭嘴!
还清清楚楚?老子混迹这个行当啥子烂人没见过,lz这种就是千年一遇的单纯脸。
我是站lz的角度替他考量,不说甩锅至少也是搞清楚原委,你来装个毛线的大尾巴狼!
你少在这里给我摆什么谱,别说线下当面撕逼,法庭质证去过也不是一回两回了,当真社会要想你说的那么运转,这个天下就太好治理了!

算了,那人确实不懂,混了设计行业十几年,是不会说这么外行的话的,他两段回复都非常业余....

绽放的大雏菊
182 楼
引用 @番茄棒棒嘡 发表的:
烂公司当然吸引烂人,我从业设计行业10几年你这种官司事情没说5起3起是有,责任明明确确,和稀泥的没谁混得下去。我自己公司规划建筑室内施工一趟水还要你来教?屁股脑袋的问题就不用在这里装明白人说教别人了

你回复的太业余了,别装什么混迹十几年的老兵了,我感觉你一年设计院都没带过,说话漏洞百出,太水了

隔壁炸油条
183 楼
引用 @绽放的大雏菊 发表的:
算了,那人确实不懂,混了设计行业十几年,是不会说这么外行的话的,他两段回复都非常业余....

老哥,别的不说,id亮了!!!嗯嗯??

woyaowua1
184 楼
引用 @永烁星光之地l 发表的:
让你赔你不还直接跑路了,然后他们依旧还是要赔钱,所以把你年终奖扣了继续为公司创造利益,还会很感激公司,更加努力工作。

我看不懂你的语气,公司这样的处理难道还不对?是不是要倒赔你20W才能让你舒服
查无此用户名
185 楼
引用 @隔壁炸油条 发表的:
是嘛,是嘛,我是业主我也急!
关键要看这个东西是啥原由造成的,能不能挽救,更换言之是不是个问题,还是无理要求,在bxj聊,这个还是要稍微公允点嘛,对不老哥。

侧面说明这公司对业主还负责
有的不负责任会推脱责任,因为图纸施工前肯定业主确认过,当然业主不会看出这么细节问题,但公司也有理由推脱
当然也有可能本身是个大工程,这点本成不算什么,也可能说20万实际成本很低
隔壁炸油条
186 楼
引用 @查无此用户名 发表的:
侧面说明这公司对业主还负责
有的不负责任会推脱责任,因为图纸施工前肯定业主确认过,当然业主不会看出这么细节问题,但公司也有理由推脱
当然也有可能本身是个大工程,这点本成不算什么,也可能说20万实际成本很低

20w还不知道是不是就这一块的,比较装修工程也不就只地面上那一坨,
我爱你如果你说
187 楼
引用内容由于违规已被删除

我们地铁公司,五六年前春节前后出了两三次大故障,市里工作组进驻,一线检修的没啥事,就两三年不能晋升,主任经理那些反而负领导责任,有人直接被调到闲职去了

世界上最高的人
188 楼
水经验的吧。要不然就是虎扑工作人员! 110天发150多个帖子........

虎扑用户205738
189 楼
引用 @Baray 发表的:
我也有些意外,做好了被炒的准备的。

你说的厨房应该是某连锁店

虚弱的小怪兽
190 楼
正常的...我一同学乱搞..把让公司损失了10来亿..虽然说公司有保险..但是血亏..公司一样也没开他,就是小惩罚一下..

xcqgxzy
191 楼
银行这种时不时成百上千万甚至可能过亿的不良,如果员工承担的话那不是要做几辈子工

别问5问就不知道
192 楼
我们公司好像损失100万以上罚款2万。想扣我年终奖,简直做梦

虎扑用户465705
193 楼
我就问问你们图审怎么过的

云阳嘟嘟嘟
194 楼
正常操作吧,公司做法没毛病

wiwi114
195 楼
我曾经做门店的,门店被盗,损失了十五万,老板没让我赔钱,过两个月泰国游,公司仅有的几个人也让我加入。很感激
虎扑用户285800
196 楼
公司不买免费的单,公司买了之后肯定要对你有所处罚

大学才打球
197 楼
二十多万还好吧……我们一旦一个数据维护不及时,可能几百万就干出去了,去年出了一起,没人问责。

圣城王老五Spurs
198 楼
引用 @夏若涵 发表的:
。。。。年终奖比工资多的不哭了,当然犯错就该承担后果,公司拿捏好度就行。惩罚过多当然离职,劳动法不可能支持公司向员工讨债

年终奖比损失还多,那直接自己赔偿损失就好了

火爆刺猬
199 楼
引用内容由于违规已被删除

我们有个项目好像亏损了两三千万,具体记不清了,反正不少,完工后项目经理照样上班,跟没事人似的。
Newcastlefan
200 楼
让公司盈利20万呢?难道全是个人的?同样道理
虎扑用户842900
201 楼
设计就这样,很容易出错的,各位规范要求,而且尺寸也经常会出现误差,提点也低,赚这个钱不容易。

大风起兮炆肥羊
202 楼
没问题啊,职务行为,出问当然公司负责,然后公司按规定扣发你的奖金

mq19870524
203 楼
不然呢,医生自己的过失出了医疗事故,难道全让医院承担么?
monkeystupid
204 楼
作为半导体做设备的,我已经玩坏了上百万的机器了组件了。。

亞瑟小思
205 楼
引用 @兰陵笑笑不生 发表的:
不然呢,让你一个拿工资的人赔偿二十多万吗?员工的失误也有公司的责任,扣除年终奖小惩大戒,都是正确的做法。

这就是没有复查的机制么?公司的缺陷

wow110119
206 楼
引用 @永烁星光之地l 发表的:
让你赔你不还直接跑路了,然后他们依旧还是要赔钱,所以把你年终奖扣了继续为公司创造利益,还会很感激公司,更加努力工作。

除非能证明主观故意不然犯错就要赔钱,谁还敢工作啊

哈士奇名宿唐斯
207 楼
既然扣除了你的年终奖作为惩罚了就行了,不然这样要员工赔,谁还敢去上班

不输球的我
208 楼
如果公司不为员工的失误买单, 那么利润为什么公司拿大头?
路人球
209 楼
赚了公司拿大头…
赔了公司也得拿吧…

比喻的不是很恰当,

为啥取个名字好难啊
210 楼
才20来万,你让国企那些损失怎么办

zhangpengyuan
211 楼
引用 @GUANTAOO 发表的:
你这对工作的态度我就不和你讨论了,20%你再去查查吧

帖子高亮说的我可懒得查

虎扑用户075190
212 楼
引用 @攻城的阿凡达 发表的:
公司做法没毛病,这才是有担当的公司该做的!公司的员工,对外就代表着公司,员工失误就是公司的失误!所以公司赔偿,没毛病!公司员工出错,内部处罚,扣绩效奖金,也没毛病!一个有担当的公司,一个正确的操作!虽然楼主给公司造成了损失,被罚了奖金,这点同情楼主!从这事也看出,楼主所在公司还是不错的!抛开别的不谈,就这处理方式就可以稍稍点个赞!

你是起点写小白文的吗?

虎扑用户590797
213 楼
引用 @scory_cao 发表的:
审核机制是否存在?
审核就是不出问题觉的可有可无,他发现问题算你的,客户发现问题算他的。

方案应该是没问题的,楼主应该就是那个现场负责人

永烁星光之地l
214 楼
引用 @woyaowua1 发表的:
我看不懂你的语气,公司这样的处理难道还不对?是不是要倒赔你20W才能让你舒服

有说外语吗?我有说公司不对?我的意思是公司做的很对,公司要是让他赔,他百分之九十会跑路,公司人财两空,莫不如处罚一下,让他有感激之心创造出更多利益,明白了吗?

liyitc
215 楼
非恶意的工作失误当然是公司向客户买单了,内部惩罚是惩罚,经营主体是公司啊
Nagisa渚
216 楼
引用 @灰袍巫师 发表的:
公司保留法律诉讼,你这么搞,真以为公司不会去起诉你?

我想知道我总共10000的资产,就算我这么做了,有意也好无意也好,他让我拿什么赔偿?房子车子都没有的情况下,他起诉我会得到什么?

Mjollnir
217 楼
你为公司做事是公司行为,不是个人行为,出问题当然也是公司承担了~
灰袍巫师
218 楼
引用 @Nagisa渚 发表的:
我想知道我总共10000的资产,就算我这么做了,有意也好无意也好,他让我拿什么赔偿?房子车子都没有的情况下,他起诉我会得到什么?

《民法通则》第一百零八条规定:“债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还”。 对拒不执行法院判决裁定的,才属于刑法打击的范围。我国《刑法》第313条规定:“对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。”
你现在没钱还,没关系,慢慢还,因为人总是要赚钱生活,除非你说去当流浪汉,那对你确实没啥影响

Nagisa渚
219 楼
引用 @灰袍巫师 发表的:
公司保留法律诉讼,你这么搞,真以为公司不会去起诉你?

债务怎么算,责任全归我肯定是不行的,而且即使我让公司亏了100,也不是我全责,验收主管大佬全是责任人,像楼主做设计出了岔子没有人发现直到最后施工才出问题,也不能算蓄意吧,又没隐瞒什么,凭什么要我赔?不应该是主管主责,涉事人开除或者降级罚奖金吗?

兰陵笑笑不生
220 楼
引用 @兰陵笑笑不生 发表的:
不然呢,让你一个拿工资的人赔偿二十多万吗?员工的失误也有公司的责任,扣除年终奖小惩大戒,都是正确的做法。

居然两千多亮了,人生巅峰

一生骑士人
221 楼
你们公司没有审图的嘛。。我在设计院第一年进去就开始画报规报建,很多错误,但是这些错误基本几轮下来就被公司各个专业负责审图的大佬圈出来修改了,就算图纸出去真施工出了问题,跟我也没关系,因为签字的是他们啊