我单位的同事说来我的科室就辞职，我心里不得劲

干好了毛好处没有，干不好你还能扣钱，你在逗我

引用 @风法云神 发表的:
当部门负责人或者团队老大，你得考虑下面人为啥愿意跟你一条心干……以我带团队的经验，无非就三点：一是收入高，二是有上升通道，三是团队氛围好……即使当下做不到，至少一两年之内要给人看到升职加薪的希望……
不然光一句锻炼人，就是p话，都是成年人，上有老下有小的，鸡汤没这么好喂的……

太正确了，现在人又不是傻子，鸡汤早已没用了，我之前也是被借调到一个这种领导手下，干活是比谁都认真，一临时部门没有职权，抢着干别人部门的事，到时候部门解散了领导升职了，其他所有人该哪哪去，本来就借调的一分钱没有，更别提升职加薪，后来除了他们自己体制内的所有人都找借口溜了

引用 @京津第一帅 发表的:
就是工作强度大，别的部门好划水，而且我比较较真，不好混，但是如果我改了较真，又违背我的初衷了

老哥你是水瓶座吗

引用 @calligia 发表的:
就这样，我开始考进单位的时候，就奉行多做事的原则，所以大家最不愿意的工作我去做了，那工作是无论是暴雨还是烈日都要下乡跑农田的，连领导都没人，最后还是返聘了一个副局长带的。结果局里的人都觉得我有点傻，干了4年这工作，后面连新来的都直接喊我小袁，比我小10来岁的。有时候真的觉得挺憋屈的，后面把我调动了，换到路灯管理所，现在我也基本算是这种选活少的了，付出没有回报，还受人白眼，真不是是个事啊。

性格的原因吧，比较被动

楼主做过学生会干部吧

过几年你会发现。领导待见你，你是办公室主力，就是级别不升。到时候心里别有怨气！！

为什么我觉得你说的问题不清不楚，逻辑混乱呢😄办公室大秘的水平？

引用 @盘蛇少年 发表的:
我科长都没你牛批啊楼主，科长36大我一轮，对科室所有人都很照顾，时不时私人请客聚餐，吃年饭还私人给部门每个人包括临时工都给发了红包，平时让我们有事做事 没事大家一起划水，气氛和谐得一批没人不服他。部门副职一样也没有领导架子，不论与在编人员还是编外人员都有说有笑，大家把自己的事做好就行。你再看看你，有一点情商一点带队意识吗？领导还没当上官威倒是不小，同样的级别别人怎么就成你手底下人了？还是多提高点情商哦朋友

有见解

引用 @风法云神 发表的:
当部门负责人或者团队老大，你得考虑下面人为啥愿意跟你一条心干……以我带团队的经验，无非就三点：一是收入高，二是有上升通道，三是团队氛围好……即使当下做不到，至少一两年之内要给人看到升职加薪的希望……
不然光一句锻炼人，就是p话，都是成年人，上有老下有小的，鸡汤没这么好喂的……

老哥才是做领导的艺术 可惜我有做领导的能力 没这个机会

引用 @字母哥伯克海佐 发表的:
看了下你的回复，你就是太自负，原来就是个普通科员连副科都还没解决呢，已经用“手底下人”“点将”这些描述了。
另外我可以告诉你一个明确的概念误区，你觉得你们科长把具体业务抛给你，也就是写材料。其实党口真正核心的业务恰恰是你没有经手的而你们科长在做的人事财务等各方面关系的协调，以及领导会务和日常的各种安排等等。写材料我承认重要，领导也会很喜欢有一个会写的帮他整材料，但真正替他“打江山、冲政绩”的不是写材料的。所以你不要真觉得你替一把手写材料你就是党口管事的了，太天真了。。。

其实很多写得好的升起来很快的。关键写的材料不能只是文笔出彩，业务也要精通，抓住痛点。

多拉近和大领导距离，马屁拍好点 想办法往他身边插 领导也喜欢会写的东西的 然后爬上去再谈努力，你没职位的时候就压着别人做事，是想把自己变成别人眼里狗仗人势的东西？真的没人不讨厌现在的你这种人。

引用 @懒潴一只 发表的:
老实说，名声都已经臭了，那就是说明多半是你的问题了，有空找别人帮你问问，看看问题出在哪。

不能这么说，事业单位真的是，忙的部门忙的要死，闲的部门闲的飞起。

引用 @GDMOUSE198 发表的:
说反话呢啊？ 笔杆子 这字 惨了点

怎么就反话了……我肯定拿自己的字比的，写的比我好多了啊

引用 @大旬邑县长 发表的:
天天写这些玩意真的有意思吗？我身边好几个亲戚写工作总结都这样，没啥实际内容，千篇一律。

工作，我也不喜欢。奈何

引用 @二十年哈登粉 发表的:
很简单的道理，工作强度大，钱不多一毛，出成绩归你，傻逼才跟你

话不好听，但就是这么个理！

引用 @字母哥伯克海佐 发表的:
从我看到的内容帮楼主梳理下吧。楼主应该是公务员，行政办公室的，上面有科长，但科长一般协调财和物以及人事，具体业务现在由楼主负责。说是具体业务，其实行政办抛去人事财物（楼主自己反复说没有这方面的权力），基本就是写材料了。楼主自己估计是副科或者主任科员之类的，所以领导让楼主从单位挑一个人来帮帮他打打下手。
从楼主的表述来看，我觉得你这个人存在两个问题：一是阶级观念太重，比如你明明不是科长还用自己“手底下人”的这种描述，你应该还比较年轻，明明不算个领导却这么描述自己偏下级（可能只是比你晚进来几年的公务员），这在机关里其实挺忌讳的，肯定平时也没少因为这方面得罪人，所以也名声在外了导致外面人也说到你这儿就辞职。二是你表达能力感觉也比较有限，虽然机关都是写八股文，但基本的逻辑思维还是要有的，也正因为你自己表达能力的有限，让给你打下手的写材料，你提出来的要求别人可能理解起来也很累，所以不肯来，或者来了也做不下去。
不知道我分析得对不对，建议你可以从这两方面改变提升自己。

不一定是公务员，也有可能是码农，身边就有

先去医院看看吧

给lz一个小小的建议吧，在体制里，你没有达到一顶级别，就别太自负，要谦虚。体制里，你能力可以不够高，但是情商一定要够高，这样你才可以混的长久。

引用 @不听逼哥的鱼 发表的:
老哥天天写这些不吐吗？我天天听领导开交班会我都烦，假大空

我也想换个工作，轻松点，多赚点，奈何本事不大。也没有门路。

所以只能把手头工作做好。
我也不喜欢形式主义。但是你既然在这个岗位，就要给人家做好，哪怕你不喜欢。

引用 @雨露均沾123 发表的:
你看你问题就在于此啊，实事干不了，整天沉迷于各类八股文，有时间跑跑基层吧。党办不仅仅只是写文章和开会，我们党的三大作风是什么，一理论联系实际，你却开会和写作文；二密切联系群众，可群众看到你都想辞职了；三批评与自我批评，我看你只会批评却从不自我批评。年轻人，做好党务工作，只凭一腔热情可不行，多看看我们党的经典著作吧，道理都在里面。随便说一句，你这么年轻，等级观念却那么强，如果不改变，只能是个官迷，而当不了一个好官。

说得太好了，同为党口工作的，感同身受，材料确实太多了

引用 @雨露均沾123 发表的:
你看你问题就在于此啊，实事干不了，整天沉迷于各类八股文，有时间跑跑基层吧。党办不仅仅只是写文章和开会，我们党的三大作风是什么，一理论联系实际，你却开会和写作文；二密切联系群众，可群众看到你都想辞职了；三批评与自我批评，我看你只会批评却从不自我批评。年轻人，做好党务工作，只凭一腔热情可不行，多看看我们党的经典著作吧，道理都在里面。随便说一句，你这么年轻，等级观念却那么强，如果不改变，只能是个官迷，而当不了一个好官。

直指内心，希望这样戳真的能让人警醒😂

这。。级别比我还低。。竟然这么大铺

天津干部啊，那能理解了。基本中国倒数的干部班子，从上到下一起算。

那个，我问下，你是不是还喜欢和其他单位人打电话交流业务的时候，喜欢叫自己科室的人叫小孩？你描述自己的时候跟我科室那个人简直一模一样

引用 @京津第一帅 发表的:
主要有一些对我们自己的小材料我没时间写，我是党办，负责党口，主要服务一把手。给一把写大材料都是我亲自写，这个让我没时间去弄一些小的回复件了

我也是写材料的，厅级单位，接近300人，你也能想象，材料估计比你多，而且我也在基层干过。我们不仅要负责一把手的，还需要负责整个单位的综合材料。但是我们处都有人主动提出愿意来，我们没要而已。我觉得你犯了几个错误：第一个是不是办公室主任，把自己当办公室主任，飘飘然，免不了有时候颐指气使，不得罪人才怪；第二个是老以服务一把手自居，以为是红人，鼻孔朝天，眼高手低，更加得罪人；第三个自负，以为自己不得了，其实是坐井观天，说白了街道镇乡一级的材料要求太低了。第四个不会做人，小小年纪不是领导以领导自居，对领导点头哈腰，对同事趾高气扬。总结：名声臭是你自找的。

引用 @给爷拉风的昵称哈 发表的:
推荐两本书《位置》《情商》

rua

引用 @驴头霸 发表的:
啥叫锻炼人？鸡汤喝多了吧，给钱最实在。拿一样的钱，成年人都懂得选活少的

领导很聪明啊，得罪人不讨好的事让楼主干楼主还很开心。

引用 @呆呆最萌我爱邓肯 发表的:
在单位里，看的是关系，不是说你做事多努力，升职就有你的份，有些人，进去后就一直走关系了

楼主真是个沙雕

我感觉你情商有点低。。。。在单位名声这么臭。。。。三人成虎，不改变你在这个单位很难混下去了，民主测评也是很重要的，不得民心的人情商低的人领导只会让干活不会真正把你往上扶的，扶你单位里非议太多

引用 @京津第一帅 发表的:
主要有一些对我们自己的小材料我没时间写，我是党办，负责党口，主要服务一把手。给一把写大材料都是我亲自写，这个让我没时间去弄一些小的回复件了

小回复、亲自…这些词用的…要真让你做了领导谁跟你干谁倒霉

兄嘚，别多想了，办公室最苦逼的就是写材料的，也可能是你们整个系统，又累又不出成绩，领导都认为不就是八股文随便复制粘贴就出来了。也就服务一把手的，可能有盼头。我认为你说的那些人不是针对你，是针对的岗位。我们单位写材料的部门基本没人去的。

引用 @你滴猫咪 发表的:
知道你的意思。
不如这样，以后这样的活，都找外包吧，起码外包人员自己公司还能给人家涨点工资。

份内活也能外包吗

引用 @卢哥爱篮球 发表的:
你应该学的不是掌控人心，你应该先看清你的内心！楼主肯定的父母肯定是机关或政府干部，这样的家庭啊，呵呵，楼主年纪不大，官谱已经摆起来了，说话拿腔拿调的。说实话，楼主应该让你爸给安排一下，去基层，去乡镇，和最普通的人接触一下，跟他们学习学习，真的会对你未来人生影响很大。

你错了，楼主这见识不像是从小家庭条件优越的。

引用 @首丞 发表的:
兄弟，他们怎么成了你手底下的人了？为啥不是平等的同事关系？没正式成为领导之前，这种思想恐怕很影响人际关系。

楼主同事:那傻逼还真拿自己当领导了，管这个管那个的，咱们都不叼他看他能管谁，让他办公室那个也请病假！

引用 @就差那么一丢丢 发表的:
我也是写材料的，厅级单位，接近300人，你也能想象，材料估计比你多，而且我也在基层干过。我们不仅要负责一把手的，还需要负责整个单位的综合材料。但是我们处都有人主动提出愿意来，我们没要而已。我觉得你犯了几个错误：第一个是不是办公室主任，把自己当办公室主任，飘飘然，免不了有时候颐指气使，不得罪人才怪；第二个是老以服务一把手自居，以为是红人，鼻孔朝天，眼高手低，更加得罪人；第三个自负，以为自己不得了，其实是坐井观天，说白了街道镇乡一级的材料要求太低了。第四个不会做人，小小年纪不是领导以领导自居，对领导点头哈腰，对同事趾高气扬。总结：名声臭是你自找的。

基层狗受益匪浅啊！

经验水的还行

引用 @京津第一帅 发表的:
不能都去混吧

2019年了，衣食住行都要花钱，压力大的很，再谈“年轻人要懂得奉献”就是耍流氓。说白了，公务员也就是普通的职业，不能因为你是领导就可以肆意发号施令。以前的人会忍气吞声，现在的年轻人会选择不屈服。这不叫倒退，这叫社会的进步。社会进步的标志就是人人都想过得更好，天天把“奉献”挂在嘴上最恶心了，就跟那些昨天还在会上大讲廉政第二天就被抓了的人一样

引用 @京津第一帅 发表的:
这不也是锻炼么，我也是这么过来的啊

换位思考下，社工锻炼了能升职还是咋的？肯定选活少的啊

引用 @字母哥伯克海佐 发表的:
从我看到的内容帮楼主梳理下吧。楼主应该是公务员，行政办公室的，上面有科长，但科长一般协调财和物以及人事，具体业务现在由楼主负责。说是具体业务，其实行政办抛去人事财物（楼主自己反复说没有这方面的权力），基本就是写材料了。楼主自己估计是副科或者主任科员之类的，所以领导让楼主从单位挑一个人来帮帮他打打下手。
从楼主的表述来看，我觉得你这个人存在两个问题：一是阶级观念太重，比如你明明不是科长还用自己“手底下人”的这种描述，你应该还比较年轻，明明不算个领导却这么描述自己偏下级（可能只是比你晚进来几年的公务员），这在机关里其实挺忌讳的，肯定平时也没少因为这方面得罪人，所以也名声在外了导致外面人也说到你这儿就辞职。二是你表达能力感觉也比较有限，虽然机关都是写八股文，但基本的逻辑思维还是要有的，也正因为你自己表达能力的有限，让给你打下手的写材料，你提出来的要求别人可能理解起来也很累，所以不肯来，或者来了也做不下去。
不知道我分析得对不对，建议你可以从这两方面改变提升自己。

你怕是对主任科员有什么误解

引用 @京津第一帅 发表的:
主任快退休了，而且我很喜欢干这个，觉得是我的机会，老主任对我很好带了带我业务，而且领导支持力度很大，因为我出活，随便让我点人。我也希望借这个机会锻炼锻炼自己

楼主啊，党办那不好做，很多都得现编，而且量大，不受人待见。你平时严归严，手下的秘书写出来东西你真得把关，而且你得带着秘书把稿子拿到领导那审，不能说秘书直接去找领导好了，其实秘书最烦的就是这种，自己的上级直接告诉你直接给一把手看算了，时间长了就会觉得这个上级一点都不负责任。平时得多找手下的人多喝两顿酒，多谈谈，哪怕手下的人不喝酒也得安排一手饭局吃点好的，别让手下兄弟一天天活儿不少，还得不着啥。

楼主，你也不是领导，至于这么颐指气使？真的很令人反感

好大的官僚习气

引用 @gshtbshj 发表的:
楼主不是科长，就是一普通年轻公务员，指挥不动身边老同志，所以想拉个临时工凑合组个班子写材料。体制内发多少钱休多少假都是有制度的，一个普通公务员哪有那么大能量帮人搞这些。

我这贴子下面回复真的把我看笑了，好多人体制内的制度一点都不懂然后疯狂指点江山……好像楼主不为了别人把制度改了就活该被骂一样，问题是他改得了🐴

引用 @字母哥伯克海佐 发表的:
看了下你的回复，你就是太自负，原来就是个普通科员连副科都还没解决呢，已经用“手底下人”“点将”这些描述了。
另外我可以告诉你一个明确的概念误区，你觉得你们科长把具体业务抛给你，也就是写材料。其实党口真正核心的业务恰恰是你没有经手的而你们科长在做的人事财务等各方面关系的协调，以及领导会务和日常的各种安排等等。写材料我承认重要，领导也会很喜欢有一个会写的帮他整材料，但真正替他“打江山、冲政绩”的不是写材料的。所以你不要真觉得你替一把手写材料你就是党口管事的了，太天真了。。。

第一次听说写材料不是核心业务，绝大部分单位都是材料最最重要吧，也最容易出领导。

引用 @京津第一帅 发表的:
就是工作强度大，别的部门好划水，而且我比较较真，不好混，但是如果我改了较真，又违背我的初衷了

理解到了，最讨人厌的领导之一

引用 @京津第一帅 发表的:
主任快退休了，而且我很喜欢干这个，觉得是我的机会，老主任对我很好带了带我业务，而且领导支持力度很大，因为我出活，随便让我点人。我也希望借这个机会锻炼锻炼自己

你人际关系都这样了，是谁给你的自信让你觉得是机会啊。。。

引用 @只想闭口不言 发表的:
那我建议强行要过来，这人辞了接着换，公务员队伍还缺人吗

对，我不信他真的辞职，就算辞职了怕个毛，自然有新人进来

同公务员倒是觉得你自我感觉太好 只是科员凭啥你就能在科里发号施令？大家都不愿来至少你平时处事是有问题的 最后想说写材料是公务员里最无聊的活 别人写的差大部分是因为人不愿写 真没啥好觉得了不起的

我们单位原来有个领导，要求也很高，但是人家敢为了下属提拔的事情和大领导拍桌子，你敢吗

引用 @卢哥爱篮球 发表的:
你应该学的不是掌控人心，你应该先看清你的内心！楼主肯定的父母肯定是机关或政府干部，这样的家庭啊，呵呵，楼主年纪不大，官谱已经摆起来了，说话拿腔拿调的。说实话，楼主应该让你爸给安排一下，去基层，去乡镇，和最普通的人接触一下，跟他们学习学习，真的会对你未来人生影响很大。

刚好说反也是不容易，我周围官二代人际关系都好的一批，楼主这种想出成绩人际关系却很差的基本都是穷苦家庭出来急着证明自己的人，把身边同事得罪光了还不自知。

引用 @迷于归途 发表的:
经典面试题啊，答题时候一套一套的😂

哈哈哈哈哈，面试就是在演戏好吧

高人。。。。。。。。。。。。。。。。。。

引用 @湖人小痘痘 发表的:
基层狗受益匪浅啊！

抬举了。我也是那么过来的，在基层呆过，在地市级部门呆过，也在两办呆过，后面才到的省一级部门，一直不喜欢写材料，最终还是逃不过命运，走上了写材料的苦逼路。

引用 @gshtbshj 发表的:
而且看他这个样子，估计不下基层，不懂业务，那就只能写写党口的材料，说不好听的，区级层面好多这些玩意就是应付差事的

这个很正常啊，我还巴不得离开专业，干干人资或者党建。写大材料不是那么简单的，得有材料支撑，这些支撑是啥？就是你平时做的工作。所以我才说写大材料的很厉害，要对部门工作有个清醒认识，要具有逻辑性，高度概括能力，领导任务执行能力等。大材料可不全是假大空？很锻炼人。

回家问你父母啊。跑着来问啥

那只能说明你的背景还不够硬

引用 @gshtbshj 发表的:
楼主自己都说了不过一直辖市区委办局而已，区区一个正处级单位（可能还是副处级单位）哪来的脸说是写大材料？

不知道你的大材料是何概念？我认为给大领导汇报或者给上级汇报的都算，当然是正式场合，一般字数轻轻松松破万了。

引用 @爱吃汤圆赵局长 发表的:
你应该没看完楼主的回帖，这楼主家里是有官僚背景的，说白了，在公务员岗位上，他这种有家世背景的，锻炼，能力是一定能以各种形式被上级看到眼里，听到耳朵里的，所以对自己的名声才这样毫不在意，对提拔才显得那么十拿九稳，他身上带的资源不知道多给了他多少机会，如果是揣着明白装糊涂，那这人就太恶心了，既得利益阶层站在道德制高点批评他人，最典型的站着说话不腰疼。如果是真的不明白，那这个思维能力还是多去几层锻炼锻炼工作能力，学学为人处世，少写一点假大空的党八股，免得以后爬上高位只会说好话，唱高调，干不了实事。我非常不理解，在他眼里党八股竟然好像还是个褒义词。会写党八股是个多么了不起的本事。政策研究室的人要一天到晚研究这个那就真完了

麻蛋，我一打开来虎扑这么长回复，我以为喷我呢

引用 @只想闭口不言 发表的:
受啥气，国企里领导针对人比私企方便多了

同样的。国企里下面人往上顶也比私企容易得多

引用 @京津第一帅 发表的:
主要有一些对我们自己的小材料我没时间写，我是党办，负责党口，主要服务一把手。给一把写大材料都是我亲自写，这个让我没时间去弄一些小的回复件了

作为过来人，建议楼主干两年三年赶紧抽身。换点实际工作，党办材料，呵呵。。。。。

引用 @溜了溜了溜了溜了溜了 发表的:
可能是虎扑的运营人员⑧

所有这单位就是虎扑，然后楼主管流量灌水部门没人愿来😂

引用 @京津第一帅 发表的:
基本今年年底我的实值副科就应该给我了，之前区委要我，领导希望我留下来，并说会好好培养我，今年基本解决我副科的级别，因为我们单位本来副科就空的，而且老主任今年年底退休。基本再调一个人来当科长，我副科

似成相识啊，老哥。多说一句，年轻人别太自信。

引用 @京津第一帅 发表的:
主要有一些对我们自己的小材料我没时间写，我是党办，负责党口，主要服务一把手。给一把写大材料都是我亲自写，这个让我没时间去弄一些小的回复件了

你个科员 还亲自 我笑了 不少大单位 正科都只是跑腿的 你还服务一把手 别以为写点稿子送几个党委文件 就代表党委 代表一把手了。我们厅长多次强调 党办 人事处只是执行机关 说白了没有权利可言。另外刚刚有个jr说的对 大事你们科长都跟一把手定好了 你知道个啥？

引用 @二十年哈登粉 发表的:
很简单的道理，工作强度大，钱不多一毛，出成绩归你，傻逼才跟你

说的好

引用 @京津第一帅 发表的:
主要有一些对我们自己的小材料我没时间写，我是党办，负责党口，主要服务一把手。给一把写大材料都是我亲自写，这个让我没时间去弄一些小的回复件了

dang字挂钩的 怪不得

看了很多回复，基本都是批评楼主的，楼主你也该反思一下了

曾经我们单位办公室有个小哥跟楼主一样，盲目自信，挥斥方遒，后来被他同期来的小哥哥赏了一巴掌，略有改变，但对后来的小盆友们一样的指挥安排，又被刚刚来单位的小哥哥踹了一脚，现在总算稍微正常点了。

引用 @二十年哈登粉 发表的:
很简单的道理，工作强度大，钱不多一毛，出成绩归你，傻逼才跟你

说到点上了

引用 @京津第一帅 发表的:
还行，我们机构改革的大局，职数多到你不敢想象，人人有级别，因为公务员编制太少了，事业编社工合同工为主力。中层干部断层，别说副科，正科都有好几个空。

我们单位别说是正科 正副处都缺好多个 但是有用么？ 让你到那个位子上你能干的好么？

引用 @京津第一帅 发表的:
主任快退休了，而且我很喜欢干这个，觉得是我的机会，老主任对我很好带了带我业务，而且领导支持力度很大，因为我出活，随便让我点人。我也希望借这个机会锻炼锻炼自己

主任退休了，关系户比你强的，你还是上不去

引用 @榕城大叔 发表的:
第一次听说写材料不是核心业务，绝大部分单位都是材料最最重要吧，也最容易出领导。

那个前提是的确懂业务 懂人情。 楼主最起码不懂人情事故

引用 @日出日不落 发表的:
我觉得这种时候能站出来的人，领导都会记住，在社会上也需要口碑嘛。

嗯，人与人的关系是个很复杂的问题，有时候自己感觉不大的事情帮了别人，也会有出乎意料的回报。真觉得钱一样就选活少的，那这人的前途就很堪忧了

引用 @没有传球键 发表的:
楼主注册70天，发了60多个帖子，我是没看出你工作到底有多忙？

在脑海中可能已经忙得不可开交了吧，从楼主的叙述来看，他是个钻牛角尖的人，性格偏极端，阶梯观念很强，但是自己的职位又不是很高

引用 @京津第一帅 发表的:
我之前有机会交流到区机关了，一把书记为了留我，说会给我一个副科让我好好干的。所以我也想报答书记

哟，写材料的先升官？天真了吧，知道机关里为啥没人喜欢写材料吗？不是因为枯燥，而是一群众基础不好搞，二加班加点把人烦，三是考察提干无实绩（因为你的材料都是替领导写的）。写材料的那都缺，可以快速从不好的单位去到好的单位，但是不可能给你领导职务的，最多给副职待遇，别傻了吧唧的为了副职待遇和虚假的领导权真的去领导指挥同事们，你最多是带动，叨叨多了会挨打的。

引用 @雨露均沾123 发表的:
你看你问题就在于此啊，实事干不了，整天沉迷于各类八股文，有时间跑跑基层吧。党办不仅仅只是写文章和开会，我们党的三大作风是什么，一理论联系实际，你却开会和写作文；二密切联系群众，可群众看到你都想辞职了；三批评与自我批评，我看你只会批评却从不自我批评。年轻人，做好党务工作，只凭一腔热情可不行，多看看我们党的经典著作吧，道理都在里面。随便说一句，你这么年轻，等级观念却那么强，如果不改变，只能是个官迷，而当不了一个好官。

卧槽，兄弟人才，说话一套一套的

党办这个口，是真的忙啊。。。。

引用内容被灭过多已被折叠

那如果主任退了，上面任命了一个你所谓的手下当主任，你还会不会这样干？

引用 @京津第一帅 发表的:
公务员，工作强度就是8小时好好干就能完成的活，但是手底下人老偷懒，必须我盯着才干活，但是我要开会啊。很多会要开，难免看不住，基本开会=放羊

也许不是你的问题，也许是因为在公务员这个体制下你认真工作了

引用 @京津第一帅 发表的:
主要有一些对我们自己的小材料我没时间写，我是党办，负责党口，主要服务一把手。给一把写大材料都是我亲自写，这个让我没时间去弄一些小的回复件了

亲自，小回复
这位大人好大的官威啊！

引用内容被灭过多已被折叠

很简单啊，给钱啊，我的上级都是自讨腰包给我们，比如，写材料的，晚上给他们安排顿馆子，帮你干活的，拉个微信群，每天每人发200红包

说实话，遇到你这种同事我都敬而远之，单位哪点事学学谁不会，记住，体制内做人千万不要太高调

引用 @京津第一帅 发表的:
长辈不管我，说我成人了，应该有自己的思维，他可能觉得我们单位屁大点事小打小闹。才懒得理会，真让人生气。

你在写爽文吗

引用 @京津第一帅 发表的:
领导对我真的很给力，因为我给他写材料写的好，他都放话随便点人了。但是，主动干跟逼着划水干效果差太多了

兄弟，你真不适合在事业单位干，你业务能力可能有点，但情商和人际关系处理能力几乎是0啊，你大学没在学生会干过么？ 领导让你点人是拿你当枪使，你还以为是领导重视你，真是醉了

引用 @二十年哈登粉 发表的:
很简单的道理，工作强度大，钱不多一毛，出成绩归你，傻逼才跟你

这是什么理？你们当初选择编制内的工作目的是什么？升职？轻松？还是为人名服务？
反倒是想做事的人名声臭了，不干活混水摸鱼的日子好过。如果这样的话，那你们就不要抱怨体制问题，什么社会问题了，因为从我们自身的思想就开始腐败了。

楼上的老哥们已经说的很到位了。我就说一下自己的感受，在机关单位做人还是谦逊一点的好，人前人后只言人好莫言人非，对待上级平级下级都要彬彬有礼。手底下最好用分管科室的同事代替，点将更应该用请XX同志来帮忙。用句时兴的话，都9102年了，少提官级职务，大家一起开心把工作完成最重要。

引用 @5月10号纪念日 发表的:
这是什么理？你们当初选择编制内的工作目的是什么？升职？轻松？还是为人名服务？
反倒是想做事的人名声臭了，不干活混水摸鱼的日子好过。如果这样的话，那你们就不要抱怨体制问题，什么社会问题了，因为从我们自身的思想就开始腐败了。

也不知道你看什么东西，单位就楼主和另外一个有编制，那人明显临时工

引用 @按猪啦北鼻 发表的:
在脑海中可能已经忙得不可开交了吧，从楼主的叙述来看，他是个钻牛角尖的人，性格偏极端，阶梯观念很强，但是自己的职位又不是很高

其实根本没有职位。。

SB才帮你

引用 @溜了溜了溜了溜了溜了 发表的:
可能是虎扑的运营人员⑧

真相了

引用 @风法云神 发表的:
当部门负责人或者团队老大，你得考虑下面人为啥愿意跟你一条心干……以我带团队的经验，无非就三点：一是收入高，二是有上升通道，三是团队氛围好……即使当下做不到，至少一两年之内要给人看到升职加薪的希望……
不然光一句锻炼人，就是p话，都是成年人，上有老下有小的，鸡汤没这么好喂的……

从楼主的贴里你能看出来他是gwy 所以升职加薪这种事还是算了哈哈

引用 @calligia 发表的:
就这样，我开始考进单位的时候，就奉行多做事的原则，所以大家最不愿意的工作我去做了，那工作是无论是暴雨还是烈日都要下乡跑农田的，连领导都没人，最后还是返聘了一个副局长带的。结果局里的人都觉得我有点傻，干了4年这工作，后面连新来的都直接喊我小袁，比我小10来岁的。有时候真的觉得挺憋屈的，后面把我调动了，换到路灯管理所，现在我也基本算是这种选活少的了，付出没有回报，还受人白眼，真不是是个事啊。

小袁，原来你在这儿，快去把地扫下😬

毕业多年了，曾今也在单位实习，那时很希望多做点事，但是科长和其他人并没有特别热情或者交代任何工作，给了张饭卡给了台电脑，然后一天就是自己玩，科室其他人也基本没啥活的样子，反倒是科长和一个年轻公务员特别忙，整天要处理很多事物，其他几个员工都不是公务员编制，也就是类似临时工的性质，后来了解到都是家里有点关系的，来就是领份工资的，基本不干活。
现在回想只记得有一次隔壁科室喊人去送大米，给贫困户，当时科长也没说话，全科室没人睬他，结果他说你这不是有实习生，让他帮帮忙呗，我一听，终于有活了，快玩了一个月电脑了，实习再过几天就结束了，表现一下也好，人家还说了到时会给我的实习报告写点好话，然后科长问我你想去吗，想的话就去帮一下，不想就别去，我想了下就去了，那天很积极的送米送油，跑上跑下，后来心想贫困户怎么个个都是大爷，给他们送米送油他们还要你搬上楼，上海老小区也没有电梯，可能都是年纪大了搬不动，但是送了一天后发现，贫困户一点不贫困，而且完全有能力自己搬，就觉得今天这体力活也没啥意思
第二天隔壁科室又来找我，我就说有点事不去了，科长马上附和道，他有事去不了，我想大不了实习报告差点呗，反正这体力活最后连瓶水都没有，而且整个科室似乎也没人希望我去帮忙，反而对我昨天的行为表现出一副反感的表情，之前大家是一副和睦的表情，然后早上科长还说了，你实习快结束了，怎么写实习你自己写，我给你同意就好了，你想写优秀就写优秀，想写一般就写一般，你自己决定。
所以我看到隔壁贴，一个连科长都没有做到的普通科员还用点将这个词，就知道他很难了，你压根没权力，你找人睬你就是自己傻+不合群，大家只不过是同事关系，说难听点就是一个其他科室的实习生都可以不睬你，你要找人你就给点钱外包出去

引用 @010551366 发表的:
考虑一下你多干的活能否切实突显出来并对你未来发展产生积极影响？
要是能，才选择干。

还是个写材料的高手，连差强人意都能用错，感觉楼主的水平很一般吧。

哦，这不是那个要不要老婆去机关的大官吗，原来副科都不是，就一身官僚习气；“手底下的人”，真的看笑了

引用 @艾由心生 发表的:
居然只是个写材料的……连重要业务科室的骨干都不是………可能业务都不太懂……

单位里最缺写材料的……

引用 @5月10号纪念日 发表的:
这是什么理？你们当初选择编制内的工作目的是什么？升职？轻松？还是为人名服务？
反倒是想做事的人名声臭了，不干活混水摸鱼的日子好过。如果这样的话，那你们就不要抱怨体制问题，什么社会问题了，因为从我们自身的思想就开始腐败了。

你还年轻朋友，人生不是这么单纯

大神，膜拜，该不会是科长吧

就一个低情商，有点子关系的屁公务员！！！你这情商不吃点亏，基本副科到头了，才工作三年就翘上天了，这年头公务员里头多少沾亲带故的，你和别人平级，天天以上司自居，做得好没奖，你的功劳！做坏了你还有扣钱得权利，典型的拿着鸡毛当令箭！
若干年后你得罪的人爬得比你高，一句话你的路子基本就断了！

人上人，房子买到了吗

引用 @懒潴一只 发表的:
老实说，名声都已经臭了，那就是说明多半是你的问题了，有空找别人帮你问问，看看问题出在哪。

我也赞同 绝对是他自己有很大的问题