我单位的同事说来我的科室就辞职，我心里不得劲

莫以自己之心，度他人之腹。

我办公室的主任和楼主差不多，我都快把我那主任嫌弃死了，张口就来说的就是这种人

引用 @进击的具迪奥 发表的:
小城市的话，这种一堆人抢着要。。。

是啊，所以楼主根本不用担心缺人

引用 @字母哥伯克海佐 发表的:
从我看到的内容帮楼主梳理下吧。楼主应该是公务员，行政办公室的，上面有科长，但科长一般协调财和物以及人事，具体业务现在由楼主负责。说是具体业务，其实行政办抛去人事财物（楼主自己反复说没有这方面的权力），基本就是写材料了。楼主自己估计是副科或者主任科员之类的，所以领导让楼主从单位挑一个人来帮帮他打打下手。
从楼主的表述来看，我觉得你这个人存在两个问题：一是阶级观念太重，比如你明明不是科长还用自己“手底下人”的这种描述，你应该还比较年轻，明明不算个领导却这么描述自己偏下级（可能只是比你晚进来几年的公务员），这在机关里其实挺忌讳的，肯定平时也没少因为这方面得罪人，所以也名声在外了导致外面人也说到你这儿就辞职。二是你表达能力感觉也比较有限，虽然机关都是写八股文，但基本的逻辑思维还是要有的，也正因为你自己表达能力的有限，让给你打下手的写材料，你提出来的要求别人可能理解起来也很累，所以不肯来，或者来了也做不下去。
不知道我分析得对不对，建议你可以从这两方面改变提升自己。

有理有据，令人幸福

大概知道了，我们单位也有这种人，自以为是，干了很多费力不讨好的事还以为自己在做贡献，谁愿意跟着这样的人？但我们单位的这位最起码还是个领导，楼主连领导都不是别人当然直接怼你了。

引用 @gshtbshj 发表的:
我觉得你还是趁早走人吧，去两办 组织部，让你家里帮你运作下。
你一个区局行政办的科员，不好好研究行业主体业务工作，看什么老秘网。靠写那些不接地气的党八股有前途吗？中层职数就那么点，凭什么给你不给业务骨干？

谢谢，可能有些偏激，最近大风头党建胜过一切，因为这个我把党史整个细致读了一遍，希望从八股开始写起，毕竟在党办。而且大方向一直是简直党的领导，dang领导一切，所以我真的下了特别大的功夫写党文党刊，之前想过去研究室。

引用 @110米栏冠军选手 发表的:
这楼主让我想起年轻的时候也是庭室里干活最卖力的，领导也是什么工作都让我做，说我办事细致他放心，看上去一副组织上很看重你的样子。。最后。。。希望楼主有不要跟我一样的结局吧

在单位里，看的是关系，不是说你做事多努力，升职就有你的份，有些人，进去后就一直走关系了

引用 @gshtbshj 发表的:
他一个区局行政办，行政编制是正科级应该。当然这样一个单位，如果不是行业大口单位，一般行政编也就几十个人甚至十几个人，职数就那么点，靠写材料猴年马月能提任

还行，我们机构改革的大局，职数多到你不敢想象，人人有级别，因为公务员编制太少了，事业编社工合同工为主力。中层干部断层，别说副科，正科都有好几个空。

引用 @京津第一帅 发表的:
谢谢，可能有些偏激，最近大风头党建胜过一切，因为这个我把党史整个细致读了一遍，希望从八股开始写起，毕竟在党办。而且大方向一直是简直党的领导，dang领导一切，所以我真的下了特别大的功夫写党文党刊，之前想过去研究室。

你也说了是大风头，说不好听的除了两办和组织部，哪个基层单位天天没事折腾这个，你觉得你一个行业单位的主体业务工作是搞党建吗？

引用 @京津第一帅 发表的:
身上官僚气是太重了，从小家庭氛围有关，不好意思。会克制

学会自我批评就是一大进步。看了老弟你的帖子，觉得你的初心真是好的，注意方式方法，在具体工作中注意“度”的把握。有空多翻翻马哲，关于度的把握这里面都有。做个好领导之前要先做个好公务员，做一个好公务员不仅仅是认真写材料，团结身边同志，服务于百姓，都是可贵的。

引用 @驴头霸 发表的:
啥叫锻炼人？鸡汤喝多了吧，给钱最实在。拿一样的钱，成年人都懂得选活少的

就这样，我开始考进单位的时候，就奉行多做事的原则，所以大家最不愿意的工作我去做了，那工作是无论是暴雨还是烈日都要下乡跑农田的，连领导都没人，最后还是返聘了一个副局长带的。结果局里的人都觉得我有点傻，干了4年这工作，后面连新来的都直接喊我小袁，比我小10来岁的。有时候真的觉得挺憋屈的，后面把我调动了，换到路灯管理所，现在我也基本算是这种选活少的了，付出没有回报，还受人白眼，真不是是个事啊。

引用 @用镰刀割哈登胡子 发表的:
差强人意什么意思你可能没弄懂……

就这文笔水平还觉得自己写材料很好……主任我觉得只是看重他能当老黄牛，重要的业务一样都没给他

引用 @gshtbshj 发表的:
你也说了是大风头，说不好听的除了两办和组织部，哪个基层单位天天没事折腾这个，你觉得你一个行业单位的主体业务工作是搞党建吗？

两办是很关键，我的规划是35岁下基层回市里之后会进一个部委的班子，上完青干班，赶上现在35岁以下干部下基层回来都会进委办局的班子里，我不知道未来我会去哪个委办局，现在业务多学无意义，还不如学万金油的党建，党口至少还有15年的好光景

引用 @京津第一帅 发表的:
两办是很关键，我的规划是35岁下基层回市里之后会进一个部委的班子，上完青干班，赶上现在35岁以下干部下基层回来都会进委办局的班子里，我不知道未来我会去哪个委办局，现在业务多学无意义，还不如学万金油的党建，党口至少还有15年的好光景

功利主义要不得。

引用 @京津第一帅 发表的:
就是工作强度大，别的部门好划水，而且我比较较真，不好混，但是如果我改了较真，又违背我的初衷了

我怀疑楼主把功劳都归自己了，或者不愿意放弃一些利益给部门里其它人分一下，再加上工作强度大，自然没人愿意来了。

引用 @懒潴一只 发表的:
老实说，名声都已经臭了，那就是说明多半是你的问题了，有空找别人帮你问问，看看问题出在哪。

楼主注册70天，发了60多个帖子，我是没看出你工作到底有多忙？

引用 @无敌肥麦 发表的:
哈哈，兄弟合同工每月2000左右你看得上？

2000不是钱啊

出问题了多找找自己的毛病

引用 @没有传球键 发表的:
楼主注册70天，发了60多个帖子，我是没看出你工作到底有多忙？

可能是虎扑的运营人员⑧

引用 @3270849 发表的:
我是住院医师，马上要做总住院医师了，就是在科主任的领导下，辅助管理科室，但是和其他住院医小伙伴其实还是平级的，我们住院总轮流做，从这个可以看出一些管理能力，对以后做科主任副主任啥的有帮助，和你的位置有点像，只是我们不是公立的。
我觉得楼主你的初心挺好的，应该坚持，只是方法要改善改善。从你的情况来结合我平时的经验，我以后决定这样做：平时绝对不能有架子，要制定合理的规则，公平的分配工作，避免工作扯皮，稍微不好分的时候，自己多担当点，吃点小亏；同时尽量多给小伙伴们争取福利，增加学习机会并拓展业务，让大家跟着我有肉吃，能看到前（钱）途；在小伙伴们做得好的时候，多和领导说他们的好话，让他们跟着我干活干的开心；出了事，首先分析自己错在哪里，并带头认错，做带头的人要有相应的担当，不能推脱责任。
暂时想到这些， 你有什么意见么？

哥们说的很中肯，我是打工的也愿意跟你这种领导

引用内容被灭过多已被折叠

你是不是弄错了，你不叫主事的，你叫干活的，搞清楚，你是干活的人家才找你，主事跟干活差别大了

引用 @驴头霸 发表的:
啥叫锻炼人？鸡汤喝多了吧，给钱最实在。拿一样的钱，成年人都懂得选活少的

反正我在国企，这个锻炼人真的是弟弟思想，还是要把本职工作做好，不要承担过多工作，领导只会先看到的不好的，这个是下限。另外就是多拍马屁，这个是上限

引用 @京津第一帅 发表的:
两办是很关键，我的规划是35岁下基层回市里之后会进一个部委的班子，上完青干班，赶上现在35岁以下干部下基层回来都会进委办局的班子里，我不知道未来我会去哪个委办局，现在业务多学无意义，还不如学万金油的党建，党口至少还有15年的好光景

冲着党口工作还有多少年好光景来干的党务工作，你这个出发点都不对啊。首先，党建工作要一直坚持，而不是用有多少年好光景这么形容的。其次你这个功利主义真要不得。最后我想说，我们现在选任干部要求德才兼备，以德为先，你这样的同志老秘网研究得再透，也不能提拔，“德”不过关啊。

引用 @近义词 发表的:
我为你是浙江人感到害羞

老哥你什么毛病 我让人别地域歧视错了？

引用 @京津第一帅 发表的:
跟家里说了，家里说我是成年人要我自解决，说我不会抓人心。老兄们，谁能教教我，我手上没财权，没有人士任免权。如何破局

唉我也在天津，年前离职了现在还没找到合适的工作。现在也羡慕你们这些起码都在努力的。

那就让他滚。

引用 @京津第一帅 发表的:
两办是很关键，我的规划是35岁下基层回市里之后会进一个部委的班子，上完青干班，赶上现在35岁以下干部下基层回来都会进委办局的班子里，我不知道未来我会去哪个委办局，现在业务多学无意义，还不如学万金油的党建，党口至少还有15年的好光景

你现在25了，在区局呆着，普通科员一个连团支部书记都不是吧？中层干部没看着影子，我不知道天津那边什么情况，我这边机关公务员下基层单位进领导班子的，起码得是正主任科员吧，还得有两个不同基层单位挂职经历，下了基层起码得干出点业绩才算镀了金，能流转到其他单位担任一二把手或者回原来机关担任业务处长，从而完成正科向处级干部的跨越，这才算有资格到区一级单位班子任职了。你觉得你现在这个情况，35岁能提处级？进委办局的班子？

引用 @只想闭口不言 发表的:
是啊，所以楼主根本不用担心缺人

抢着要是指有编制，然后可以整天混日子，放羊就有很多人抢着要。
要是没编制，工作强度还大的话，那这点工资没几个人会要的。。。

引用 @一只庞大的 发表的:
说实话我也是办公室给领导写材料的，我个人就把自己位置放的很低，麻烦别人都叫姐，兄弟。也不白用别人。互相帮助。
别人给帮忙。请人吃饭。回老家带点特产都是顺便的。

在办公室上班得耳听八方，眼观六路！
学会怎么不得罪人！见人说人话，见鬼说鬼话！最重要的是！千万别把自己当回事。你把自己当回事了。别人就不会把你当回事！
一年工作的总结经验。

字真好看，我酸了

引用 @gshtbshj 发表的:
你现在25了，在区局呆着，普通科员一个连团支部书记都不是吧？中层干部没看着影子，我不知道天津那边什么情况，我这边机关公务员下基层单位进领导班子的，起码得是正主任科员吧，还得有两个不同基层单位挂职经历，下了基层起码得干出点业绩才算镀了金，能流转到其他单位担任一二把手或者回原来机关担任业务处长，从而完成正科向处级干部的跨越，这才算有资格到区一级单位班子任职了。你觉得你现在这个情况，35岁能提处级？进委办局的班子？

我们这边有一个是从机关正科级35岁以下干部，青年干部。选拔去基层街道，挂职半年当分管领导的政策。这个政策关键35岁，硬指标。正科级硬指标，党员硬指标。三个，每年200个个分摊各区，难么难，至少20:1，简单么比考试公务员简单，我的优势35岁正科目前看来差不多，今年25能落实副科。党员已经是了。还有10年，正科问题不大。

引用 @进击的具迪奥 发表的:
抢着要是指有编制，然后可以整天混日子，放羊就有很多人抢着要。
要是没编制，工作强度还大的话，那这点工资没几个人会要的。。。

不要就走呗，小城市公务员害怕没人吗

引用 @gshtbshj 发表的:
你现在25了，在区局呆着，普通科员一个连团支部书记都不是吧？中层干部没看着影子，我不知道天津那边什么情况，我这边机关公务员下基层单位进领导班子的，起码得是正主任科员吧，还得有两个不同基层单位挂职经历，下了基层起码得干出点业绩才算镀了金，能流转到其他单位担任一二把手或者回原来机关担任业务处长，从而完成正科向处级干部的跨越，这才算有资格到区一级单位班子任职了。你觉得你现在这个情况，35岁能提处级？进委办局的班子？

35岁去街道挂职半年分管，副处就定了，之后再交流去委办局。区级的基本进班子了。

引用 @京津第一帅 发表的:
不是，只能要几个合同工，正式干部都比我大，我们单位合同工才是主力

合同工就这么好使唤了，你要找合同工，就得了解下谁在单位里比较没关系，合同工一般跟单位都有关系，人摆明了就是来划水的

楼主调整下心态。其实没什么。翻了你的发帖记录。你们单位gwy就两。怕什么？问心无愧就成！

引用 @京津第一帅 发表的:
老哥你说的很对，但是我是真想学，真想练想有一番作为，单位苦活累活我都是抢着干，大材料没人愿意写我愿意写，我天天关注老秘网，认真学习写作。每天早起读报纸学理论。一切的付出就是为了大展拳脚，得有真本领。真的诚心求教，不想混

刚开始写信息和材料请问下怎么入手，怎么写好？

引用 @勒布朗德怀恩二世连线 发表的:
问题如果是体制内，并不是学越多就越有前途，这是最尴尬的

不光学业务啊，学习为人处世，学习官场职场的道道，不是有用嘛？

引用 @懒潴一只 发表的:
老实说，名声都已经臭了，那就是说明多半是你的问题了，有空找别人帮你问问，看看问题出在哪。

经典面试题啊，答题时候一套一套的😂

引用 @Kerith 发表的:
关体制内体制外什么事？活到老学到老，学习人际交往，人员管理好处很多。

对啊老哥，我也觉得，在体制内，就应该学为人处世，官场职场的东西，对于一般人想晋升，这个才重要吧。

我曾经碰到一个和你差不多经历的领导，最后混的很惨，得罪了所有人、众叛亲离，最后也没转正，工作也差点丢了。而且我可以很负责的告诉，当时团队里人的从始至终没有懈怠工作，他就是自己把自己作死的，你这么发展下去也快了。楼上有个哥们说的很对，想让团队的小伙伴卖力就三点：1高薪、2晋升渠道（不是空口许诺）、3领导魅力团队氛围。别的都是扯犊子。另外觉得不要当个领导有啥了不起的，尤其在国企上班，那些个领导没几个有水平的，都是占山头上位。

引用 @Jumbo呆甏甏 发表的:
有这种态度的人，一般工作也干不太好吧……

我觉得这种时候能站出来的人，领导都会记住，在社会上也需要口碑嘛。

楼主不是我火上浇油，你这样的估计以前在学生时代班上担任过小职位，但是很不得人心。情商低

引用 @京津第一帅 发表的:
就是工作强度大，别的部门好划水，而且我比较较真，不好混，但是如果我改了较真，又违背我的初衷了

工作强度大和较真都没什么问题，这不是名声差的必要条件，重要的是得看你这样的工作方式目的是什么。如果目的是自己多挣钱同时带领大家多挣钱多学习那没问题。如果目的是为了体现你个人能力、实现你个人价值、手下福利待遇不考虑的话，那说明你的臭名声没毛病。

楼主犯了机关单位的几大忌讳：
1、自负。以为写几个材料就牛得不得了，其实最不缺的就是写材料的，现在哪个条线的人不写材料。
2、越权。上面还有主任，分派任务，向领导要人是主任的事。什么时候轮到你，即使轮到你也要先向主任汇报一下吧。
3、人际关系差。想要接主任的班，还要经过民主推荐、班子讨论吧！凭你现在的处境，难！

引用 @以武犯禁 发表的:
这楼主职场情商太低，特别是在政府部门，刚好我科室也有一个和楼主一样的年轻科员，比我同批的早一年，有什么工作对我们新来的从来都是布置任务一样，俨然负责人自居，我们这批新来的对他烦的要死

未登天子位，先置杀人刀

天天发帖挺闲的呀…

引用 @只想闭口不言 发表的:
不要就走呗，小城市公务员害怕没人吗

有编制的话，我整天划水混日子，即不走也不干活，你能怎样？

就一个小科员还点将？你老几啊？

引用 @京津第一帅 发表的:
老哥你说的很对，但是我是真想学，真想练想有一番作为，单位苦活累活我都是抢着干，大材料没人愿意写我愿意写，我天天关注老秘网，认真学习写作。每天早起读报纸学理论。一切的付出就是为了大展拳脚，得有真本领。真的诚心求教，不想混

兄弟一开始看你回复觉得你挺自大的，但是看了你下边的回复觉得你真挺有想法也有能力。我比你大几岁但是远不如你。看到你的回复真是觉得自己把日子过得一塌糊涂，想加下你交流一下写作方面的东西，你看方便不？

大致看了一下，其实楼主是一个进入公务员队伍不太久的老“新人”，很多问题考虑不清楚，这种情况多碰几次壁就好了，多碰壁是楼主以后成长的财富。下一题

你好大的官威啊.jpg

引用 @只看球的拉稀德 发表的:
反正我在国企，这个锻炼人真的是弟弟思想，还是要把本职工作做好，不要承担过多工作，领导只会先看到的不好的，这个是下限。另外就是多拍马屁，这个是上限

你应该没看完楼主的回帖，这楼主家里是有官僚背景的，说白了，在公务员岗位上，他这种有家世背景的，锻炼，能力是一定能以各种形式被上级看到眼里，听到耳朵里的，所以对自己的名声才这样毫不在意，对提拔才显得那么十拿九稳，他身上带的资源不知道多给了他多少机会，如果是揣着明白装糊涂，那这人就太恶心了，既得利益阶层站在道德制高点批评他人，最典型的站着说话不腰疼。如果是真的不明白，那这个思维能力还是多去几层锻炼锻炼工作能力，学学为人处世，少写一点假大空的党八股，免得以后爬上高位只会说好话，唱高调，干不了实事。我非常不理解，在他眼里党八股竟然好像还是个褒义词。会写党八股是个多么了不起的本事。政策研究室的人要一天到晚研究这个那就真完了

引用 @京津第一帅 发表的:
主要有一些对我们自己的小材料我没时间写，我是党办，负责党口，主要服务一把手。给一把写大材料都是我亲自写，这个让我没时间去弄一些小的回复件了

党务口的工作很考验人的，尤其是不能狐假虎威，一个写材料的最得罪人的地方无非是拿着鸡毛当令箭，或者平时说话耀武扬威，会写不代表会沟通、会交流，从你打出的字句可以感觉到你好像觉得自己很快就要当党办主任似的，别把自己看得太高，这个世界离开谁都行。低调做人，认真做事，谦虚待人，善于糊涂！

引用 @进击的具迪奥 发表的:
有编制的话，我整天划水混日子，即不走也不干活，你能怎样？

你能往上看一眼么，这问题我回答四次了

引用 @进击的具迪奥 发表的:
有编制的话，我整天划水混日子，即不走也不干活，你能怎样？

而且你以为公务员真的每天打个卡就什么也不干没事吗

引用 @Kerith 发表的:
关体制内体制外什么事？活到老学到老，学习人际交往，人员管理好处很多。

当然相关。。而且你说的学习人际不就是没有贴合主题吗？这里说的实际工作问题，而且学习人际更加需要如何更好地卸下工作而不得罪人。。而楼主就知道埋头苦干。。体制这样混是绝对混不出来了，到头来肯定只是瞎忙。

引用 @溜了溜了溜了溜了溜了 发表的:
可能是虎扑的运营人员⑧

是的，猜对了

冲着党口工作还有多少年好光景来干的党务工作，你这个出发点都不对啊。首先，党建工作要一直坚持，而不是用有多少年好光景这么形容的。其次你这个功利主义真要不得。最后我想说，我们现在选任干部要求德才兼备，以德为先，你这样的同志老秘网研究得再透，也不能提拔，“德”不过关啊。

引用 @京津第一帅 发表的:
可是我没有财权，我要不来钱，更没有人事权，唯一的权利就是能扣钱。

你这臭写材料的真把自己当回事……大半夜笑死人，多笼络人心！平时买下午茶，鼓励没编制的考公，把写材料和人家的未来发展联系在一起，真的憨，你在我们单位很可能不称职两年自动离职

官不大架子不小，也就办公室混混了。

我不是天津人，但母校在天津，对天津卫有感情，一想到未来的天津的某个领域某个部门会被楼主你这样的年轻老官僚管着，像吃了苍蝇一样的感觉。

引用 @cty超开心 发表的:
老哥你什么毛病 我让人别地域歧视错了？

呀，不好意思不好意思，弄错了，我以为你是楼主呢

引用 @京津第一帅 发表的:
直辖市，区级委办局

在上海吗大佬

引用 @zx62 发表的:
字真好看，我酸了

说反话呢啊？ 笔杆子 这字 惨了点

引用 @重案组之虎无垢者 发表的:
看不下去了，专门答题来回复楼主。小弟不才，毕业五年，在体制内混了四年，一共在三个不同的科级机关部门做过办公室，对体制内的事也略懂一二。看楼主描述，大概率是也是在科级机关部门或者乡镇街道，如果是机关，一个党办的文秘何来给一把手写材料的机会？那应该是街道办或者乡镇无疑了。关于楼主提到的准备提实职副科，请问你是选调生吗？毫无疑问，你绝对不是选调生！因为选调生从来没有承诺实职副科的说法，大多数只是许诺乡镇副职待遇，当然绝大部分的研究生选调生一年后都能担任乡镇副职。可见你只是一个普通公务员，何来信誓旦旦的说年底一定能提副科实职呢？知道普通干部提拔有多少种方式有多少道程序吗？就算你们区委书记跟你说马上要提拔你，只要组织部一天没有公示，你都离领导职务还有很远的距离！我之所以在工信，旅游几个部门待过，就是一直跟着局长走的，大小材料都是我来起草，有的老主任老同事说要给我改材料我都推脱说没水平改，尽管我知道他们写的东西很垃圾，但是不在其位不谋其政，我只需要完成领导交代给我的工作就好了，问心无愧，根本就没必要装什么大尾巴狼！我有很多两办的材料秘书都调去市委省委了，人家也没有楼主那么飞扬跋扈！总结就是，像楼主这种水平的人要是都能提拔的话，可能楼主家里有矿吧！

楼主一看就是从小政府家庭出来的，学人家拿腔拿调，而且属于权力欲熏心那种。说自己写稿子牛逼却连一个基本事情都表达不清楚，这种水平能不能升迁就取决于家里这个官到底有多大了。

引用 @京津第一帅 发表的:
公务员，工作强度就是8小时好好干就能完成的活，但是手底下人老偷懒，必须我盯着才干活，但是我要开会啊。很多会要开，难免看不住，基本开会=放羊

敢问你算老几啊

引用 @呆呆最萌我爱邓肯 发表的:
2000不是钱啊

两千块钱是钱，但是你一个月那么廉价吗

引用 @一只庞大的 发表的:
说实话我也是办公室给领导写材料的，我个人就把自己位置放的很低，麻烦别人都叫姐，兄弟。也不白用别人。互相帮助。
别人给帮忙。请人吃饭。回老家带点特产都是顺便的。

在办公室上班得耳听八方，眼观六路！
学会怎么不得罪人！见人说人话，见鬼说鬼话！最重要的是！千万别把自己当回事。你把自己当回事了。别人就不会把你当回事！
一年工作的总结经验。

老哥天天写这些不吐吗？我天天听领导开交班会我都烦，假大空

引用 @字母哥伯克海佐 发表的:
看了下你的回复，你就是太自负，原来就是个普通科员连副科都还没解决呢，已经用“手底下人”“点将”这些描述了。
另外我可以告诉你一个明确的概念误区，你觉得你们科长把具体业务抛给你，也就是写材料。其实党口真正核心的业务恰恰是你没有经手的而你们科长在做的人事财务等各方面关系的协调，以及领导会务和日常的各种安排等等。写材料我承认重要，领导也会很喜欢有一个会写的帮他整材料，但真正替他“打江山、冲政绩”的不是写材料的。所以你不要真觉得你替一把手写材料你就是党口管事的了，太天真了。。。

一般人取的id或多或少都有自己性格或态度在里面，两方一结合大致可了解到楼主是什么样的人，尤其是抱怨贴里及其准确，这两天看不少

引用 @京津第一帅 发表的:
可能跟家里环境有关，确实不太好。错了

你家里也是大领导啊 大佬带带我

情商有待提升，不是你觉得自己怎样，是要让别人觉得你怎样。

随便翻了下楼主的帖子。第一，楼主一月九日才上班十天，今天就在给自己点将了，还是事业单位的，楼主工作能力真的强。第二，楼主23岁，有一个25岁的表弟，我确实也替楼主焦虑。

引用 @雨露均沾123 发表的:
你看你问题就在于此啊，实事干不了，整天沉迷于各类八股文，有时间跑跑基层吧。党办不仅仅只是写文章和开会，我们党的三大作风是什么，一理论联系实际，你却开会和写作文；二密切联系群众，可群众看到你都想辞职了；三批评与自我批评，我看你只会批评却从不自我批评。年轻人，做好党务工作，只凭一腔热情可不行，多看看我们党的经典著作吧，道理都在里面。随便说一句，你这么年轻，等级观念却那么强，如果不改变，只能是个官迷，而当不了一个好官。

老哥，我也在支部里做党建工作。从你的话里，我觉得你挺厉害的！

引用 @京津第一帅 发表的:
主要有一些对我们自己的小材料我没时间写，我是党办，负责党口，主要服务一把手。给一把写大材料都是我亲自写，这个让我没时间去弄一些小的回复件了

年轻人不想干党务未必冲着你个人的，是个有追求的都知道要干业务才能成事。

引用 @字母哥伯克海佐 发表的:
从我看到的内容帮楼主梳理下吧。楼主应该是公务员，行政办公室的，上面有科长，但科长一般协调财和物以及人事，具体业务现在由楼主负责。说是具体业务，其实行政办抛去人事财物（楼主自己反复说没有这方面的权力），基本就是写材料了。楼主自己估计是副科或者主任科员之类的，所以领导让楼主从单位挑一个人来帮帮他打打下手。
从楼主的表述来看，我觉得你这个人存在两个问题：一是阶级观念太重，比如你明明不是科长还用自己“手底下人”的这种描述，你应该还比较年轻，明明不算个领导却这么描述自己偏下级（可能只是比你晚进来几年的公务员），这在机关里其实挺忌讳的，肯定平时也没少因为这方面得罪人，所以也名声在外了导致外面人也说到你这儿就辞职。二是你表达能力感觉也比较有限，虽然机关都是写八股文，但基本的逻辑思维还是要有的，也正因为你自己表达能力的有限，让给你打下手的写材料，你提出来的要求别人可能理解起来也很累，所以不肯来，或者来了也做不下去。
不知道我分析得对不对，建议你可以从这两方面改变提升自己。

大家来找茬

引用 @商后九日 发表的:
那你就别bb人家不来你科室，好的领导可以让自己的手下辛苦，但是一定要在待遇上能争取到好处，你又争取不到好处，还比别人累，还出了名。。谁爱跟着你干，雷锋吗。。

对头。

天津老弟？作为老乡多说你一句。你现在是自己给自己的路要走死了。没别的办法，只有从根本上改变自己。
先学做人后学做事，这个是任何一个行业通用的法则。想围住人，让大家心甘情愿的帮助你，要将心比心，不是说要求他们，甚至说给他们锻炼的机会。即使没有利益驱动，也要让大家觉得你是个够意思的人，有好处想着大家，领导面前说说底下人好话，分东西时候想着大家。该为大家争取的时候要主动。让大家看到你为他们的付出，而不是一味要求他们。你自己工作强度大，跟要求别人跟你一样没有任何关系，人家现在说白了就不想给你好好干。
看帖子你今年25，不知道家里关系多硬，要不是住马场道或者北京有人，我建议你别着急了，稳住了，现在没到时候，着急也没用其实。这么说吧，你现在工作强度下来三分之一，对你仕途几乎没有任何影响。未来的发展是靠机遇和贵人拉一把，不是靠现在玩命写材料出来的。多花些时间练习与人沟通，重拾自己的兴趣爱好，让生活除了工作以外有更多的色彩。
以上说的不对的请多包涵

引用 @kobe万 发表的:
你就跟我们公司一个领导一样 人家部门上班玩手机划水领导都睁一只眼闭一只眼 事干了就行了 你估计就是那种不给划水每天在那坐8小时的人 见不得底下员工闲着

你如果不忙了，把那什么做一下。如果不忙了。这不是人话。

合着楼主以为自己能提副科（假如真提的上）是自己本事大？字里行间明显家里有关系。就你这叙述逻辑，口气，与众不同的想法以及高高在上的感觉，名声不臭都怪了。还隐隐办公室主任。。。真是无力吐槽！

这个帖子马克一下，前排亮贴有很多值得学习的东西

引用 @二十年哈登粉 发表的:
很简单的道理，工作强度大，钱不多一毛，出成绩归你，傻逼才跟你

有功劳归领导 有坏事就背锅子

引用 @严鹏lbj 发表的:
大家来找茬

楼主23.表弟25，牛啊

引用 @盘蛇少年 发表的:
我科长都没你牛批啊楼主，科长36大我一轮，对科室所有人都很照顾，时不时私人请客聚餐，吃年饭还私人给部门每个人包括临时工都给发了红包，平时让我们有事做事 没事大家一起划水，气氛和谐得一批没人不服他。部门副职一样也没有领导架子，不论与在编人员还是编外人员都有说有笑，大家把自己的事做好就行。你再看看你，有一点情商一点带队意识吗？领导还没当上官威倒是不小，同样的级别别人怎么就成你手底下人了？还是多提高点情商哦朋友

对，都不会笼络人心，他内心想的就是我就是领导了，现在还是普通职员都这么狂，真当个小领导那不得上天！

引用 @京津第一帅 发表的:
就是工作强度大，别的部门好划水，而且我比较较真，不好混，但是如果我改了较真，又违背我的初衷了

工作强度大，待遇比不比别的部门好？ 这才是关键啊

引用 @二十年哈登粉 发表的:
很简单的道理，工作强度大，钱不多一毛，出成绩归你，傻逼才跟你

出错了还要背锅……

引用 @fiy3号 发表的:
反正现在年轻人因为家里条件都相对还行 考进单位了 蛮多人选择混日子的 首先关系不到位晋升轮不到他 然后只要没有违法问题 单位开除不了 最后 不管怎么混 工资差距没有差多少 我特想说的是 如果你没升上去之前 就别把自己放那个位置 如果你以后没升上去 那么你处境会很尴尬。 我觉得现在的年轻人 你要么有钱给 要么有上升通道 再不济有交情 如果啥都没有 你让人弄这弄那 还监督着 还是在一个你没有人事大权的单位 你觉得人家需要忌惮你么？ 反正我以前在国企。上司都好说话。最常说的一句就是 大家都是出来上个班赚点钱的 吃不饱饿不死。你们只要把手上工作干的差不多 咱都皆大欢喜

我胖虎同意这个观点，职场中有一部分人就是他这样，总感觉自己高人一等，总觉得自己和领导有交情，其实领导对每个人差不多

引用 @京津第一帅 发表的:
老哥你说的很对，但是我是真想学，真想练想有一番作为，单位苦活累活我都是抢着干，大材料没人愿意写我愿意写，我天天关注老秘网，认真学习写作。每天早起读报纸学理论。一切的付出就是为了大展拳脚，得有真本领。真的诚心求教，不想混

写个材料给你牛逼坏了，副科还不一定给你，就手底下人这不行那不好。

别人工作努力你给涨工资吗？张嘴就这权利那权利，一看没有人事权没有财政权，也就是给人扣钱的权利，跟你干工作多了，还得被你扣钱，人傻啊跟着你干？

天天忙这忙那，一看就是个给领导写材料的，说些大话空话，这抄点那抄点，一篇废话连篇的材料出来了。

看了你的回复，好大的官威。家里有人是吧，别等着被人抓到把柄，嘿嘿嘿。

引用 @京津第一帅 发表的:
就是工作强度大，别的部门好划水，而且我比较较真，不好混，但是如果我改了较真，又违背我的初衷了

不是服务一把手的材料工作吗？跟每天帮助群众有啥关系？

引用 @严鹏lbj 发表的:
大家来找茬

或许又是那种为了经验连🐴都不要的人吧，在虎扑见怪不怪，每个都能编一本故事汇出来

引用 @风法云神 发表的:
当部门负责人或者团队老大，你得考虑下面人为啥愿意跟你一条心干……以我带团队的经验，无非就三点：一是收入高，二是有上升通道，三是团队氛围好……即使当下做不到，至少一两年之内要给人看到升职加薪的希望……
不然光一句锻炼人，就是p话，都是成年人，上有老下有小的，鸡汤没这么好喂的……

总结很到位，受教了，被灌了几年鸡汤，现在发现带团队比想象中更难

引用 @雨露均沾123 发表的:
你看你问题就在于此啊，实事干不了，整天沉迷于各类八股文，有时间跑跑基层吧。党办不仅仅只是写文章和开会，我们党的三大作风是什么，一理论联系实际，你却开会和写作文；二密切联系群众，可群众看到你都想辞职了；三批评与自我批评，我看你只会批评却从不自我批评。年轻人，做好党务工作，只凭一腔热情可不行，多看看我们党的经典著作吧，道理都在里面。随便说一句，你这么年轻，等级观念却那么强，如果不改变，只能是个官迷，而当不了一个好官。

老哥透彻啊，真的是理论联系实际，派上用处了

引用 @京津第一帅 发表的:
基本今年年底我的实值副科就应该给我了，之前区委要我，领导希望我留下来，并说会好好培养我，今年基本解决我副科的级别，因为我们单位本来副科就空的，而且老主任今年年底退休。基本再调一个人来当科长，我副科

文件没下来之前你根本不是副科.消消停停的干好自己的本职工作.其他人干成什么样子你知道领导也知道.领导还没发话你不能随便批评。一个人做不到让大家都喜欢.但是也不能让自己的名声臭了。你还没当上副科就已经这样了..当上副科他们不得累死？组织部谈话的时候他能有你一句好话算他有素质。

70天60贴，800➕回复，你这工作强度真大啊，活都让人干了，功劳都是你的，谁跟你谁倒霉。

引用 @京津第一帅 发表的:
就是工作强度大，别的部门好划水，而且我比较较真，不好混，但是如果我改了较真，又违背我的初衷了

在你部门工作强度大，你的员工拿钱是不是比别的部门多？还是说升职机会肯定比别人多？

引用 @oxak47 发表的:
跟他臭不臭没有关系！机关干部有几个愿意去办公室写材料的。。。。。

老婆大人过来人，现身说法，正解，她就是写材料写到吐，后来辞职到高校当老师去了

引用 @京津第一帅 发表的:
把一个事描述清楚就好了，很简单，1200-1500。给我写1个多小时足矣，给他3倍都写的乱七八糟。最基本的逻辑都是乱糟糟的。

就你这帖子里的表达就够混乱的了，感觉你也不怎么样啊

看你基层经验不多，你现在已经是光顾着干活，感觉处事很一般，那就对谁都一样吧，让大家知道至少你不是针对某个人，而是因为工作才这样，爱来不来，总有人会来这个位置，你点个公务员，他还辞职？但是做了有做了的风险，也就是你今后在你们圈子的评价啊什么的，家里人总是罩不住你一辈子的。我跟你前期大概相同，后期选择不同吧，我在基层10年，看到的处过的比你多，最重要，把自己姿态放低一点，谦虚一点。

引用 @京津第一帅 发表的:
真没用压迫，之前太舒服了，真的。但是我想出点成绩来，所以有点压力，真心不行混

感觉你的上限也就科长吧，不能再升了，这种人际关系情商还想往上爬基本不可能，都没当官了就耍官威👍

我也遇到过两种同级别的领导，一个介绍我时说这是我手底下的员工，一个说这是我的同事。尊重别人就是尊重自己，有因必有果。

引用 @一只庞大的 发表的:
说实话我也是办公室给领导写材料的，我个人就把自己位置放的很低，麻烦别人都叫姐，兄弟。也不白用别人。互相帮助。
别人给帮忙。请人吃饭。回老家带点特产都是顺便的。

在办公室上班得耳听八方，眼观六路！
学会怎么不得罪人！见人说人话，见鬼说鬼话！最重要的是！千万别把自己当回事。你把自己当回事了。别人就不会把你当回事！
一年工作的总结经验。

天天写这些玩意真的有意思吗？我身边好几个亲戚写工作总结都这样，没啥实际内容，千篇一律。

自己想想别人说出这话有没有自己的原因呢