不少企业留不住年轻员工，归根结底就是管理水平太低

引用 @游客乱码 发表的:
有的老板就没打算留住员工，如果工作上手快，技术含量低，刚毕业的学生工资少，还能吃苦，干嘛要留老员工，行业竞争大，产品利润低，赚的就是剥削新员工的钱，这就是好多小老板的心理，我也被坑过。

这也太真实了，我也被坑过。。

中国当下就是什么都缺，就是不缺人。
不想干？赶紧滚，门口想干的人排着队。
这就是对人的不尊重，把人当成廉价劳动力呼来唤去。

引用 @麻溜哥 发表的:
都9012年了，还以为90后活得那么轻松？没有丝毫压力？90后也要吃饭，养家的。

最老90后明年都30了

引用 @我是传奇i3 发表的:

也可能想去更高的平台发展。

引用 @夜颂颂 发表的:
唉，现在实习这公司，整天给我画大饼，结果上个月我假期留在学校工作的工资都还没给，我放假了还给我安排工作，反正我毕业了出国，谁稀罕留这公司

这么黑的公司肯定也好不到哪去

说起加班回家，那真的是无语。领导是开车回家，不会想到坐公交车的下属晚上过了尾班车的问题。

引用 @梅者如方 发表的:
保险行业以及大多数销售行业都是这样，把你人脉榨干你就可以辞职了

我朋友去平安，天天被洗脑只要努力年薪百万。当然因为30多岁，人脉和周边朋友小孩出生，第一年收入是不错，但是后面几年估计会越来越难混了。除非转变成发展下线的小头头，不然肯定很难一直持续下去。

引用 @飞檐走壁的荷兰猪 发表的:
终于遇到同路人了，欲哭无泪啊。事业单位工作，有编制的累到死，没编制的坐科室。哎，说出去没人信啊，关系户真惹不起

人家拿那么少的钱，干嘛要跟你一样干活，滑稽，你自己不也是想剥削他们的劳动力，有什么脸在这叫？

引用 @sankerbox 发表的:
我公司的行政部全部都是皇亲国戚，什么老总表弟，前局长的儿子的媳妇，什么表妹，连个word又不会做，打印又不会，连搬东西都叫我们，说什么年轻人力气大年轻人不是人啊，自己手头东西都还没做完，就会出去宜家买个东西，什么都堆过来，看着就来气，说什么公司不养闲人，自己养一堆！

人家都是可以创造利益的，你搞搞清楚，你才是闲人，老板脑子清楚的很