生病了想请半天假，却收到了这样的回复

引用 @尼禄克劳狄乌 发表的:
。。。行业原因，你这个请法，医院上班的也请不来的。你要提前找好人替班的，都是一个萝卜一个坑，尤其这种倒班的。你觉得你这个班，如果有两个你这样请假的，还怎么上闭店吗？
你和你经理的没在一个点上，经理强调的是找人替班，你强调的是你生病要去看病。

本来公司都应该有一套应急方案

引用 @微灿儿 发表的:
打电话效果好一点，而且表达委婉一点应该可以 。我又不是铁人那句太刚啦！！

可能经理是DC粉，看到铁人两字就来气

引用 @小脖子 发表的:
工作就是工作，昨天就发现生病了，磨磨蹭蹭拖到马上上班通知经理要请假，私人单位就算了，直接让你走人就行了。
否则还得扣除你绩效考核奖金的，成年人做事要想清楚，要有条理，不是任性就能行的

精神资本家就只会站在企业的角度看问题，有没有想过生病这种事提前一晚的状态会差很多，尤其感冒，醒来才发现不得不去医院的情况太正常了；

还让人直接走人？人家有正规病假单，你开除人家可以，但请把赔偿金准备好

黎经理那个图。。。。。。我还以为是我自己发的。。。我和我们黎总发过一模一样的对话

我觉得你领导说的挺对的，请假早点请，你快上班请假领导咋办，工作咋办

引用 @雪山肥狐219 发表的:
协调人力资源是一个兼职打工应该干的事？那要他这个经理干嘛。

对啊，协调人力是经理的事情，但是经理协调人力是为了公司正常运作，不是为了照顾员工感受的，目的不一样啊。现在经理没办法在两小时找到人，协调人力的办法就是不批准病假，有什么问题？硬要说有问题的话，那就是食品行业带病上班对食客卫生安全不是很负责啊

引用 @luckyyJoe 发表的:
如果说协调是经理的指责 那员工的指责就是按时上班

这楼有点歪，正常情况按时上班没问题。
生病了，还是头一天已经带病上班了，第2天加重病情了也不能请假么。

引用 @一生之敌铁头娃 发表的:
这样看我们经理挺好的

我经理问我过年后什么时候来
我说看我心情哈哈哈哈哈
后来我也的确这么做的
今天才上班 玩了二十多天

带病工作 倒在工作岗位上 看她咋办

引用 @沃尔姆 发表的:
必胜客？员工感冒了还上班，顾客有几句话想说啊……

别人说了下午可以休，临时请假，这是为难别人啊

引用 @小展控卫 发表的:
魏艳欢口高中的啊

那个欢口高中呀

引用 @画房子的狗狗 发表的:
魏艳知道你把私聊和她头像发虎扑了嘛？

魏延正在做高铁🚄赶来

引用 @黑白情结 发表的:
你开玩笑啊，兼职也是约定的劳动关系，也是要遵守基本的规章制度的。是要互相尊重保护的。

如果员工真的可以想走就走，那按你的逻辑公司是不是也可以想不要你就不要你。

如果这样的话公司需要五个兼职岗位，它完全可以约十个人，就能有效避免被放鸽子了，最后来了九个人，再对其中四个说你们回去吧，我这人够了。这样公司是没风险的，最后吃亏的不还是打工的么？

这么干的公司多了去了……我见过最骚的居然还是一家外企，梅特勒托利多，宣讲会上直说去年防止人学生签了三方不去，多招人了，临报道再毁三方，今年还要这么干，让投简历的学生做好心理准备。

这种傻逼公司可以辞职不干了 去他妈的

引用 @97紫金 发表的:
经理规定你不能生病？

你在说什么？？？规定不能请假看不懂吗

引用 @r_rando 发表的:
别人说了下午可以休，临时请假，这是为难别人啊

所以中午的顾客就活该被传染感冒？

徐州丰县欢口10届毕业生？？

引用 @r_rando 发表的:
别人说了下午可以休，临时请假，这是为难别人啊

饮食类的感冒还上班不太好，可能。

我们9点上班，我睡过头了10点和老板请当天的假，老板都回ok

你们这经理也太没情商了，这点事都不同意，怎么让员工死心塌地卖命？

行政方面的事情，只要不是原则问题，是最该放松的

业务能力和人际关系才是该较真的地方

我们这上班一个小时就记录一个小时。。。

引用 @我市影子 发表的:
作为员工又不能穿越未来，知道未来几个小时会感冒，他这不是为难人吗？当然是感冒了身体不舒服了才请假啊。

那这不是为难领导吗，上班了说要请假，上哪找人替你去啊

引用 @1234hht 发表的:
你在说什么？？？规定不能请假看不懂吗

你们经理是劳动局局长？

不合理的规定就是剥削，懂吗？

引用 @tom_wyj 发表的:
昨天还不严重觉得自己能撑下去今天严重了撑不下去不正常么？你会打个喷嚏就第二天请假不上班么？

那是你自己判断身体情况有误，领导不会为你买单的，要是不干这个工作你爱干嘛都没人说

做餐饮的感冒了还不让赶紧去看病？等着给传染呢？这经理怎么想的。

引用 @joy某易 发表的:
我告诉你开不出来，我家里就是医院的。

你家里开的要么是私家医院

我手下工人拿的病假条都是三甲医院开的，要不你去问问三甲医院为什么开的出来！

引用 @艾伦__艾弗森 发表的:
但是楼主是突然身体不适遭不住了啊，昨天生病还扛着上了一天班

经理不是说了吗，让他现在去看病，为什么一定要等到中午？

我出车祸了……提前一天请假都没给批……直接去医院打证明请两个月的假了。

引用 @txx476003568 发表的:
公司没一点人情吗？楼主是生病请假，又不是出去玩请假，你这人当领导，低下员工要走完

出社会拿来那么多人情，这个要人情那个要人情，人公司给你发工资，你给人上班，都是利益的交换，难不成公司求着去上班的？

引用 @李泽000 发表的:
那是你自己判断身体情况有误，领导不会为你买单的，要是不干这个工作你爱干嘛都没人说

感冒了会嗜睡，工作时候有危险不要考虑了，知道国家方针是安全第一么？

外企是你感冒了要求上班也强制你病假，就怕出安全事故，我们自己反而做奴才做久了要带病工作，真的出事了算自己的么？

引用 @追随流水 发表的:
这么干的公司多了去了……我见过最骚的居然还是一家外企，梅特勒托利多，宣讲会上直说去年防止人学生签了三方不去，多招人了，临报道再毁三方，今年还要这么干，让投简历的学生做好心理准备。

但你也至少认为这是错的吧

引用 @hn牧羊人 发表的:
病来如山倒不知道？比如昨天吃了感冒药不发烧，今天上班就不许发烧？都不知道具体情况请不要这么刻薄，如果说楼主坚持不下去才请假了呢？

那是你自己的问题啊，你昨天就感冒了，向领导请假今天不来了。领导也能安排，你昨天觉得没事，今天上班突然觉得不行，就要请假，你觉得合适吗，玩儿呢？

引用 @黑曼巴科比布莱恩特丶 发表的:
老哥哪里的？

广西这边的

引用 @97紫金 发表的:
真要碰上你说的2个员工同时生病不能上班的，你企业没有能力调配就只能活该闭店，人力资源部就是解决这种风险的部门，更何况如此大的企业

你员工上班公司还得找几个人备着呗？供神仙呢？

银泰城的必胜客吗，还是世豪广场

看了评论才发现，这么多人决定公司要给员工留备用人员？都啥人物啊，这么厉害了？公司聘用还得留好后备人员防止大爷们临时有事请假？

引用 @tom_wyj 发表的:
你家里开的要么是私家医院

我手下工人拿的病假条都是三甲医院开的，要不你去问问三甲医院为什么开的出来！

我家江西省人民医院的护士，南昌二附院的医生，都是三甲医院，就是三甲医院更不能开，之后单位找过来都是要负责任的，普通的小感冒都不会给建议休假，谢谢。

引用 @tom_wyj 发表的:
你家里开的要么是私家医院

我手下工人拿的病假条都是三甲医院开的，要不你去问问三甲医院为什么开的出来！

而且你仔细看原文，经理已经同意让他现在去看病，只是不批假，也说了滴液可以不来，没什么事就要找到代班的人再来，我不觉得经理有什么问题，对工作不负责任的人，不值得尊重

你这种不负责任的态度以后出社会是不行的。所以你是有了请假的想法之后就第一时间提出了吗，还是想一出是一出呢，就像楼上说的，你总不是10点钟才突然生病的吧

引用 @黑白情结 发表的:
但你也至少认为这是错的吧

当然

引用 @李泽000 发表的:
你员工上班公司还得找几个人备着呗？供神仙呢？

错，这是人力调配问题，任何公司都有可能遇到突发的人力紧缺，像楼主所在的公司这种事的发生频率很高

引用 @一生之敌铁头娃 发表的:
这样看我们经理挺好的

假如有个需要你参加的会，在会前2个小时你请假，你再试试

你可以委婉点么，就说昨天就病了，本来想撑下的，现在实在是撑不住了，头疼流涕不止啥的。。。。这样大家场面上都过得去，哪有请不了的假。。。经验少啊

引用 @萌萌哒LXY 发表的:
结果没好那就自己为自己的决定负责呗

我同事就是这样，每天晚上都和领导说第二天可能请病假。

引用 @tom_wyj 发表的:
感冒了会嗜睡，工作时候有危险不要考虑了，知道国家方针是安全第一么？

外企是你感冒了要求上班也强制你病假，就怕出安全事故，我们自己反而做奴才做久了要带病工作，真的出事了算自己的么？

学校还要求好好学习呢，怎么现在动不动就开始国家政策国家方针？都是大国企大公司？真是越来越不敢在街上了

我们是钉钉，都不用说，直接钉钉请假等回复，如果一个月内总请假，经理就用微信说一顿后再批钉钉。

引用 @桃花林下 发表的:
他早干嘛了？离上班还有两小时忽然病了？早点请假，谁都有余地，现在领导调不出人来也没办法。不管是不是兼职，工作就一定要有工作的态度，不能只考虑到自己，别人管理层也是有难处的。请假就一定要交接好自己的工作。就是最基本的。

我同事前几天上班前家里着火了，没有请假，还赶来上班了，他说怕公司少了他会崩。

引用 @97紫金 发表的:
错，这是人力调配问题，任何公司都有可能遇到突发的人力紧缺，像楼主所在的公司这种事的发生频率很高

出个车祸，突发个急病算突发情况，领导同事顶下没问题，这里前一天感冒，后一天临上班了请假不算突发情况。前一天晚上，哪怕当天早点请假也就是了。

也就是这种服务业出不了大事，生产企业带病上岗搞个安全生产事故所有领导头全部吊起来。

引用 @97紫金 发表的:
错，这是人力调配问题，任何公司都有可能遇到突发的人力紧缺，像楼主所在的公司这种事的发生频率很高

然后呢，就备着几个人等有人请假了补上去？真把自己当爷呢？还是公司缺了你就转不动了？

引用 @踏雪3 发表的:
出个车祸，突发个急病算突发情况，领导同事顶下没问题，这里前一天感冒，后一天临上班了请假不算突发情况。前一天晚上，哪怕当天早点请假也就是了。

哥们，这种事要看站在哪个角度了，你觉得提前2小时，经理很难做，我认同，但我觉得这个就是看经理处理突发状况的能力了，员工临时请假这种事，还是发生率还是比较高的；

站在另一个角度，员工感冒，前一天很可能真没那么严重，有很多人会想着今晚多喝点热水，好好睡一觉，第二天上班还是没问题的，直到第二天起床才发现更严重了，不去医院不行了，所以才不得已请假，不能把责任都扣到员工头上；

更何况，人家去医院是真去看病，也会有正规的病假条，这个不允许请假根本没道理

引用 @97紫金 发表的:
你们经理是劳动局局长？

不合理的规定就是剥削，懂吗？

那你去劳动局上班吧

引用 @李泽000 发表的:
然后呢，就备着几个人等有人请假了补上去？真把自己当爷呢？还是公司缺了你就转不动了？

你又错了，正因为我没把自己当爷，公司缺了我一样运转，所以我生病请假没什么问题啊；

都说了，这是人力调配问题，你何必非要杠多备几个人呢？

引用 @jr1117 发表的:
病假感冒哪有提前预测得到的？

感冒要么挺着 要么第二天再去

引用 @joy某易 发表的:
我家江西省人民医院的护士，南昌二附院的医生，都是三甲医院，就是三甲医院更不能开，之后单位找过来都是要负责任的，普通的小感冒都不会给建议休假，谢谢。

那只能说你们那里怕单位闹事连基本的医生准则都忘了

是不是开病假是看病人病情和医疗需要的，卫生部有发文感冒不准开病假么？有的话拿出来我看看

你连楼主的面都没见到，有什么资格下断言是普通的小感冒肯定开不出病假条？作为医务人员能说出这么不负责任的话建议还是不要从事这个行业了，下次就是我听说XXX，觉得没问题啊。你看到过楼主么，医生都知道不亲眼看到患者不下诊断不妄言病情呢，你作为一个护士就敢在这里大言不惭断定楼主开不出病假条？

引用 @97紫金 发表的:
哥们，这种事要看站在哪个角度了，你觉得提前2小时，经理很难做，我认同，但我觉得这个就是看经理处理突发状况的能力了，员工临时请假这种事，还是发生率还是比较高的；

站在另一个角度，员工感冒，前一天很可能真没那么严重，有很多人会想着今晚多喝点热水，好好睡一觉，第二天上班还是没问题的，直到第二天起床才发现更严重了，不去医院不行了，所以才不得已请假，不能把责任都扣到员工头上；

更何况，人家去医院是真去看病，也会有正规的病假条，这个不允许请假根本没道理

经理完全可以处理这个突发情况，只是经理不纵容他这么做而已。不要说他请假半天，直接不去了都没事。只是不支持他这种请假方式而已。

我是不是百年难得一见的好领导？？

引用 @李泽000 发表的:
学校还要求好好学习呢，怎么现在动不动就开始国家政策国家方针？都是大国企大公司？真是越来越不敢在街上了

安全生产是国家对每个行业的基本要求，就好像国家一直要求大家过马路看红绿灯一样，说错了么？

现实中因为乱穿红绿灯死了多少人，带病工作对于安全生产来说是一样的道理，最后只会害人害己

引用 @guagua_i 发表的:
我是不是百年难得一见的好领导？？

要是员工请假要你自己顶上帮忙多干一份活，你就不会这么好了。

引用 @joy某易 发表的:
而且你仔细看原文，经理已经同意让他现在去看病，只是不批假，也说了滴液可以不来，没什么事就要找到代班的人再来，我不觉得经理有什么问题，对工作不负责任的人，不值得尊重

看病后要么输液要么吃药，输液肯定不能上班，吃药后都会有嗜睡情况，参加工作非常危险容易发生事故，也不能继续工作，所以经理要求看病后再来上班根本不可能做到，先看病毫无意义

引用 @踏雪3 发表的:
要是员工请假要你自己顶上帮忙多干一份活，你就不会这么好了。

事实上……我是要帮顶的啊……
只不过我们办公室太小了，而且不通风，所以很容易传染感冒。我宁愿他病好再上班…

引用 @李泽000 发表的:
那这不是为难领导吗，上班了说要请假，上哪找人替你去啊

有时候病来如山倒呀，我自己就遇到过一开始觉得没多大事儿，都快好了，结果突然就高烧起来。

引用 @厉害了我的裤 发表的:
在必胜客做兼职，放假在家没事干主要想找点事做

兼职就可以随便吗？
我问你，今天你经理要是也感冒了想不来就不来，是不是必胜客一上午要闭店？

引用 @粥呀粥 发表的:
有时候病来如山倒呀，我自己就遇到过一开始觉得没多大事儿，都快好了，结果突然就高烧起来。

那就是自己的原因了，没资格难为领导，自己挺着去上班好了，没有人是容易的

引用 @大哥求你了可别秀了 发表的:
那就是自己的原因了，没资格难为领导，自己挺着去上班好了，没有人是容易的

我觉得这样还是不对的，之前在北京，现在在密歇根安娜堡，都没遇到过这么过分的领导。况且服务行业本来就不能带病上班呀，放这边被投诉了可是大事儿，消费者和员工把老板告上法庭都不为过。

引用 @一生之敌铁头娃 发表的:
这样看我们经理挺好的

我也很好

那我们单位还不错，跟领导微信一下就可以批假？。

楼主肯德基上班？

前2个小时确实拒绝你也是合理的，你要自己找到人给你顶班，那请假就随便批。

职业素质差，事假病假提前申请，特殊工作做好交接

但你如果私下跟其他同事沟通得到有人交接另算

如果什么都没做到，那就是职业素质比较差，个人问题

引用 @大哥求你了可别秀了 发表的:
那就是自己的原因了，没资格难为领导，自己挺着去上班好了，没有人是容易的

我刚到安娜堡时候看过一条新闻，说是员工在工会的帮助下把一个小私企告破产了，这企业还算是UMich的校产（或者有联系记不清了），原因大致来说就是要求员工带病工作。国内有些人觉得老板付了钱，签了合同就可以为所欲为，这种想法很可怕，而且很多企业的工会形同虚设，是一种很畸形的劳资关系。

引用 @踏雪3 发表的:
经理完全可以处理这个突发情况，只是经理不纵容他这么做而已。不要说他请假半天，直接不去了都没事。只是不支持他这种请假方式而已。

谈何纵容，人家是生病又不是请假出去玩；

作为领导，或许可以耍点权势，压一些不合理的规矩给员工，但同时这样的领导和企业是没有凝聚力的

引用 @r_rando 发表的:
别人说了下午可以休，临时请假，这是为难别人啊

这就一个人请假 如果找不到人顶要经理干嘛 找不到人顶经理自己顶上去 这不就是KFC之类的餐饮店通用做法吗

楼主在哪里找的必胜客兼职哦 我也想去 诚心问问 zszs

怎么说呢，我的组有个人过完年当天要上班了，然后一早七点半打电话来说要请两天假，问为什么不早一点，人家回一句忘记了
能说什么，现在还在家里，除了让他别来了还有别的办法嘛
我觉得这个东西见仁见智，但是请假最起码提前半天是比较合适的

引用 @登哥打铁比我詹 发表的:
大哥，提前一天当然可以批了，哪有提前俩小时说的啊，一点职业素养没有吗？

你生病还能提前一天知道？

国内就是这样子，命不值钱。

引用 @克利夫兰的air 发表的:
老实说 是不是想看全明星比赛🐶

真实 合理🐶

引用 @万万没想到昊 发表的:
一、协调人力确实是经理的事，但是提前两个小时，协调不来人，人不是机器随便听你安排，基层管理是最复杂的，打个比方，就像运球了20秒最后甩锅传球？；二、确实只是兼职，但如果做事没有补位的心态，没有为公司着想的责任心，在哪里事情都做不好，也不会有进步和提升

怕了怕了，做个兼职还要这么有抱负，老哥是上市公司老总吧？

经理没啥毛病啊

生病并不影响发帖 哈哈 你肯定在看比赛

引用 @97紫金 发表的:
真要碰上你说的2个员工同时生病不能上班的，你企业没有能力调配就只能活该闭店，人力资源部就是解决这种风险的部门，更何况如此大的企业

服务业还养神仙吗？医院是有一值二值三值。
不过，这个月科里奖金，自己工资都会受影响罢了。

引用 @绝地求生个大胖子 发表的:
这个前一天就感冒了，也没自己说，非得到撑不住了才说，合同是给公司看的？员工合同不用看？

那个层主都不是在说员工请假的问题。人是从顾客角度考虑的。如果你遇到一个服务员边咳嗽边送餐，你什么感想。

引用 @WoWjeremyyang 发表的:
蛮糟糕的这个公司，员工临时有事请假这种突发事件都没办法好好处理，由此看出管理层的能力和领导力有问题，如果是员工的亲人去世了要奔丧呢，岂不是还要交接完完后才让请假，很明显每个岗位的backup不合理。

你这就钢筋了

引用 @blac_o 发表的:
本来公司都应该有一套应急方案

应急预案？这种明明是自己组里提前协调的事。医院倒是有一值二值三值，这个餐饮行业有这个必要吗？

引用 @粥呀粥 发表的:
我刚到安娜堡时候看过一条新闻，说是员工在工会的帮助下把一个小私企告破产了，这企业还算是UMich的校产（或者有联系记不清了），原因大致来说就是要求员工带病工作。国内有些人觉得老板付了钱，签了合同就可以为所欲为，这种想法很可怕，而且很多企业的工会形同虚设，是一种很畸形的劳资关系。

这经理也没说让他带病上班吧，是让他先去医院，打点滴也可以，关键楼主临时请假没人上班啊，必胜客这种地方一人一个活，经营出现什么问题要经理负责吗，在经理的立场上也无奈，说白了还是工作性质的问题，坐办公室上班就不怕这些，随便请假走

引用 @登哥打铁比我詹 发表的:
大哥，提前一天当然可以批了，哪有提前俩小时说的啊，一点职业素养没有吗？

额，我经常这么干，早晨起不来，给领导打个电话，请假一到2小时呗，从来没有不批过！

引用 @一生之敌铁头娃 发表的:
这样看我们经理挺好的

下句没敢发，“以后也不用来了”

引用 @孤岛拥凉 发表的:
怕了怕了，做个兼职还要这么有抱负，老哥是上市公司老总吧？

兼职和全职工作唯一的不同就是工作时间不同，此外在工作时对待业务没有任何区别划分

引用 @Landingboy 发表的:
肯德基，必胜客这些员工感冒不是不允许上工作岗位的吗？

话是这么说，但有几个真能做到的。。。

引用 @火腿涨蛋是我 发表的:
额，我经常这么干，早晨起不来，给领导打个电话，请假一到2小时呗，从来没有不批过！

很自豪吗

引用 @大哥求你了可别秀了 发表的:
很自豪吗

我没有很自豪，但是我从来不觉得这是什么大问题，我的组员给我请假，我也都批了，大家都有紧急的时候，而且没有哪个工作是非你不可的，互相体谅不行？

引用 @jr1117 发表的:
病假感冒哪有提前预测得到的？

那找人顶替自己的位置啊

引用 @可惜没_如果 发表的:
你生病还能提前一天知道？

你生病了不会吧自己的工作善后好?

引用 @大哥求你了可别秀了 发表的:
兼职和全职工作唯一的不同就是工作时间不同，此外在工作时对待业务没有任何区别划分

不同之处可不像你说的这么少。你可能是大老板吧，失敬失敬

引用 @火腿涨蛋是我 发表的:
我没有很自豪，但是我从来不觉得这是什么大问题，我的组员给我请假，我也都批了，大家都有紧急的时候，而且没有哪个工作是非你不可的，互相体谅不行？

你早上起不来也是紧急情况吗，你还说你经常这么干，还觉得不是什么大问题，那我就不想说什么了，我不相信什么正规的公司可以随便早上起不来就请假晚来2个小时的，然后大家都觉得没问题

引用 @孤岛拥凉 发表的:
不同之处可不像你说的这么少。你可能是大老板吧，失敬失敬

老哥举点例子

引用 @97紫金 发表的:
你又错了，正因为我没把自己当爷，公司缺了我一样运转，所以我生病请假没什么问题啊；

都说了，这是人力调配问题，你何必非要杠多备几个人呢？

那你说楼主这种情况什么才是正确的调配方式阿

引用 @97紫金 发表的:
你又错了，正因为我没把自己当爷，公司缺了我一样运转，所以我生病请假没什么问题啊；

都说了，这是人力调配问题，你何必非要杠多备几个人呢？

你告诉我世界上哪个门店类公司，比如肯德基麦当来必胜客这种倒班制工作的，可以做到上班前两小时随便调来休息的人？说出来一个有这种制度的，我叫你爸爸

引用 @周恨水 发表的:
提前请假跟上班前还是不一样的

。。我是今天上班以后请的。。。

看行业看工作，请假也要安排好工作，不能一棒子说领导不批不近人情。