引用 @不在为你哭 发表的:大企业都这样 人浮于事
引用 @erdon23 发表的: 中国的企业现在除了会压榨剥削也不会啥了,不管国企还是民企,这就是现状
引用 @神龙之祖2015 发表的: 看街上还尬吹互联网不,想想那些刚被裁员的应届生,能力没那么高,又失去了应届生的身份。体制内能干出这种事来吗?
引用 @76人队教练 发表的: 财务肯定不健康但是靠补贴啊,研发的东西一定很有用,毕竟政府不是资本家,资本逐利,政府更注重价值,
引用 @若秋夜的docky 发表的:代打卡被开除不是很正常吗?涉及到个人诚信,哪个公司也会这样做。目测是本文是被开员工的一面之词。
引用 @hlm12348765 发表的:全公司一二四强制加班是扯淡
引用 @最有价值胡子 发表的:没有错,就是旧社会的资本家,一模一样。
引用 @有颗花椰菜 发表的:街上还尬吹互联网?不都调侃头秃死的早吗。倒是看到大把羡慕体制内“混吃等死”工作的啊
引用 @永恒的睡姿决定发型 发表的:裁员不是很正常,企业不盈利,或者员工不努力工作都可能造成裁员!
引用 @星分翼轸 发表的:科大讯飞我都不知道是怎么吹起来的,吹成AI公司。但是看营收结构,其实就是个软件外包公司。
引用 @央视解说黄子忠大帝 发表的: 这种评论怎么会有7亮。
引用 @西蒙斯睡席梦思233 发表的:主要这是国企,私企裁员肯定没人管
引用 @zbxlxz 发表的:曾经国企改革一大批下岗工人,国家不也没管
引用 @HotSdy 发表的: 企业家不压榨难道是开公司给员工做福利的?这才几年,阶级对立就忘了?
引用 @偷内衣的贼 发表的: 其实就是行业太小了,以前没人盯这块,现在被人盯上了而已,你资本力量没人雄厚,项目拿不下,公信力也就那么回事,企业所得无法支撑他的支出,也没有新项目,只能靠政府补贴活着,让员工拼命加班造成一个公司业绩还不错的假象
引用 @WEEIYII 发表的:亲身经历过这种事,已经对私企没任何好感了,一心只想去体制
引用 @取名真难208 发表的:国企可不算体制内
引用 @驻马店吴亦凡 发表的: 国企很少裁员
引用 @韩大帅 发表的:要是美的能这么大规模裁员,员工肯定高兴坏了
引用 @这么腿的粗 发表的: 能同日而语吗 ?拿体制内特殊时期个例和当今普遍级现象能做比较 ?
引用 @erdon23 发表的: 我们可是无产阶级国家……哈哈
引用 @sprewellc 发表的:怎么说啊老哥?美的想辞职都辞不了?
引用 @勇士总教头科尔 发表的:讯飞的语音确实可以,小米的小爱同学也是用它的技术
引用 @铁甲叉烧包 发表的:谁不知道好,考三次考不上,基本心气就没了。。。唉
引用 @绿恒z 发表的: 朋友刚签了科大…
引用 @pcgsf22 发表的:中科院系统旗下企业的常态,当年联想要不是柳传志,早就完蛋了。
引用 @橡皮擦1 发表的:阿尔法蛋,讯飞输入法确实很强大。我父母不会打字,之前用其他输入法的手写,费劲得一匹,过年回家我全给换成讯飞输入法了,方言转换贼准确。下半年毕业开始上班,过年就准备给我小外甥买个阿尔法蛋。
引用 @邓槑轮纳德 发表的:之前不还有AI同传造价时间,真滴骚
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但是靠补贴啊,研发的东西一定很有用,毕竟政府不是资本家,资本逐利,政府更注重价值,
中科院系统旗下企业的常态,当年联想要不是柳传志,早就完蛋了。
体制内能干出这种事来吗?
没有错,就是旧社会的资本家,一模一样。
街上还尬吹互联网?不都调侃头秃死的早吗。倒是看到大把羡慕体制内“混吃等死”工作的啊
这种评论怎么会有7亮。
政府有指标的必须补贴高科技企业,有的就一拍即合了
你说的很对,代打卡说明价值观有问题,提前就餐就得提前离开岗位前往餐厅说明工作态度有问题,这个应该都是被辞退员工的一面之词
亲身经历过这种事,已经对私企没任何好感了,一心只想去体制
去年暑假在讯飞实习的我和你讲,真的强制加班
普遍缺乏管理能力,也搞不出核心技术,就只有靠剥削压榨了
红芯表示你说的对
调侃归调侃,但是街上吹互联网是事实
主要这是国企,私企裁员肯定没人管
科大讯飞那一套语音控制以前感觉很好用,现在感觉跟不上了,没什么优势,有种原地踏步的样子
曾经国企改革一大批下岗工人,国家不也没管
朋友刚签了科大…
阿尔法蛋,讯飞输入法确实很强大。
我父母不会打字,之前用其他输入法的手写,费劲得一匹,过年回家我全给换成讯飞输入法了,方言转换贼准确。下半年毕业开始上班,过年就准备给我小外甥买个阿尔法蛋。
很多人说,只要利益到位,就算没有价值,政府也会补贴。
这种说法不靠谱啊。
我国政府对老百姓那么好,老百姓应该对政府多一点善意。
说的难道不对?
我同学在科大讯飞,他说开年红包发了20块
在互联网是应届生,年终奖全公司没了😂
干得出来,下岗这个词听说过吗?
企业家不压榨难道是开公司给员工做福利的?这才几年,阶级对立就忘了?
讯飞是私企
资本家可不分新旧社会哦。
所以还是大锅饭香?
国企可不算体制内
是 现在觉得什么工作都没有体制内好
国企很少裁员
代打卡和提前吃饭都违背讯飞的制度和价值观,打卡一直采取的是:移动端通过面部识别、语音识别和定位校准三个环节,当然也可以用工号牌在打卡机上打卡代打卡可能指的是这个。关于吃饭:讯飞的人非常多,无规律的就餐会导致餐厅异常拥堵,当然分时就餐也是很拥堵但是会好一些。
再说加班,讯飞加班确实是家常便饭,也存在不加班会被认为工作不饱和的情况。
公司盈利,靠国家补贴一直在被诟病,也没办法解释,确实拿了国家的钱。
项目,高层和政府的关系的确给讯飞在安徽省内拿项目带来了很多便利,但是照顾本地企业我觉得也没啥毛病。
末位淘汰,很早就开始执行了,我那时候那没有现在传的这么严格,不过标准也是连续两个月D将被辞退。
我们可是无产阶级国家……哈哈
讯飞的语音确实可以,小米的小爱同学也是用它的技术
没有项目,加什么班啊?
作为地产行业我们也一样,发现别人代打卡照样开除,这是职业操守问题
谁不知道好,考三次考不上,基本心气就没了。。。唉
以前政企不分
变相裁员方式多得很,逼着走呗
不是街上尬吹互联网 而是对于刚毕业要买房的年轻人而言 互联网确实是金融之外最好的选择
但我个人是不大看好这个行业的 可持续性很难讲
说反了吧?
能同日而语吗 ?拿体制内特殊时期个例和当今普遍级现象能做比较 ?
为啥?
没有特殊时期,都一样而已
这街上怕是有人IT行业和互联网行业都分不清
怎么说啊老哥?美的想辞职都辞不了?
国企裁员多得很呢,当年重庆某家所谓的央企设计院,14年行业寒冬的时候,至少裁员30%,其实远远不止这个数
现在tg就是个名左实右的政体
非常同意,国企的领导们吃相难看得一批
国企可能更甚,2017年猝死了三个,还内部辟谣假新闻,我可去你老母的吧
之前不还有AI同传造价时间,真滴骚
公司辞退人是需要给钱的。。更何况,每个人工作都很饱和,每辞退一个,就要新招一个。
华为好像不是这样的吧
小爱是用猎户星空的
小爱同学的解决方案应该不止讯飞一家
讯飞算个毛线互联网企业,你就别胡扯了
那可是有编制的乖乖
考试也是修行的一部分,加油坚持吧兄弟
科大讯飞是中科大的,哈哈哈哈
不是房地产公司嘛?
如今的媒体记者这么无良了?
可是我的讯飞输入法有时候老是识别错误
ATM里果然有人……