科大讯飞节后继续裁员 员工指责公司管理混乱、产品质量差 zt

科大讯飞节后继续裁员 员工指责公司管理混乱、产品质量差             欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sinachuangshiji   文/赵雪娇   来源：今晚财讯（ID:jinwancaixun）   2019年春节过后，科大讯飞（002230）的裁员风波仍没有停止。一名科大讯飞员工向《今晚财讯》透露：“年后还会继续裁员。”   吴宇（化名）对《今晚财讯》表示，公司大概在2018年年中的时候就有了裁员计划；在春节前，科大讯飞对教育、政法事业部门进行裁员，比例高达30%。“裁掉的基本是与领导关系一般的人和刚进公司的应届生。”   在春节前，有自媒体也曾爆料称“科大讯飞将裁员”。科大讯飞公关人员对《今晚财讯》回应称，公司年前的裁员比例大约在3%-5%左右。   在1月底，科大讯飞曾发布一篇说明，称公司在正常进行年末绩效考评及末位淘汰工作，并将为被优化员工提供转岗等人性化选项；同时，公司还在同步进行招聘，2019年公司整体人数将比2018年稳中略升。   科大讯飞董事长刘庆峰此前曾在内部会议上表示：“科大讯飞2019年人力将保持总体稳定、略有增长，但是绝不是通过裁员把人员变少。如果，我们不在组织内进行新陈代谢，企业和个人就会被时代和市场新陈代谢掉。因此，大幅度提升组织效能和激发员工积极性，是我们人力资源2019年的重要工作方向。”   但在职场社交媒体脉脉上，曾有爆料称，科大讯飞以“代打卡”或“提前了4秒就餐”等理由辞退员工，变相裁员。包括吴宇在内的两名科大讯飞员工均对《今晚财讯》称：“有这种情况，公司内部发了通知邮件，公开了几个人的名字。”而在他们眼中，这种情况是公司在“鸡蛋里挑骨头”。   在春节前，受到裁员传闻等影响，科大讯飞股价一度经历了大起大落，在1月30日，曾一度盘中大跌9%，跌至26.4元。节后，科大讯飞的股价开始缓步回升。截止到2月13日，科大讯飞股价为30.90元，总市值为646.59亿元。   然而，当年科大讯飞曾处于巅峰时期的2017年11月，公司股价曾一度冲到74.76元，市值达到1560亿元。一年多之后，科大讯飞这家国内智能语音领域唯一的上市公司，市值已经悄然蒸发了超过900亿元。   缩水的年终奖和加班文化   和往年相比，这个春节，科大讯飞员工的年终奖也缩水了。   科大讯飞公关向《今晚财讯》确认，员工的薪酬分为年薪制和月薪制。张容（化名）告诉《今晚财讯》，年薪制员工的年终奖分为从A到C三个等级，分别对应从1倍到1.5倍的年终奖系数。但是，“2018年的C等打折严重，公司并没有和员工说明原因，也没有公布年终奖的具体算法。”他到手的年终奖比往年“损失挺多的，只有60%。”   据《今晚财讯》了解，科大讯飞还有的部门年终奖全员减半，“以往基本两个月，今年只有一个月”。   也有很多科大讯飞的员工对公司绩效评定的标准提出了质疑。   吴宇对《今晚财讯》透露，在科大讯飞平时员工绩效考核中，他所在的部门“强制有10%的人绩效打D”。而根据公司规定，员工连续两个月绩效评D就将被辞退。“我们部门已经有5个人被裁了。这就是变相赶人走。”   也有自称为科大讯飞的员工在知乎上爆料称：“年终打D的，年后要看第一季度的绩效评比，不好的就辞退。”   科大讯飞的加班文化也让一些员工难以承受。   科大讯飞的员工向《今晚财讯》称，从几年前开始，科大讯飞就每年陆续发起诸如春潮行动、暑期会战、秋季会战、冬季会战等，强制员工加班。据其透露，全公司每周一、二、四都固定加班到晚上10点，“有的部门很清闲，又能得到领导重视，拿到预算支持；而有的部门，就得经常通宵加班。”   一名自称科大讯飞武汉政法部门的离职员工在知乎上说：“你能想象吗？年会上放的宣传视频，内容全都是：孩子病了，因为项目要上线，不回去了；加班病了，挂着点滴到公司加班；结婚的当天，新郎接到公司的电话就当场逃婚；某个项目组一年365天无休息，保证项目平台正常交付……而这些就是公司的标杆。”   还有员工在知乎上称，在科大讯飞，准时上下班的人会被领导约去谈话，主管也会被批评；准点下班的部门没有涨薪机会，不准新增人员。“我在的部门近期经常加班到凌晨四五点钟，在办公室躺会儿，第二天继续上班。孕妇也照样加班，即使如此，怀孕期间绩效考核还会被打最低，理由是经常请假（外出产检）。”   对此，《今晚财讯》向科大讯飞方求证，对方回应称：“脉脉和知乎上的评论，是不是科大讯飞的员工都存在疑问，无法核实。因此，他们的言论都是未经官方证实的信息，他们说的问题也都无从考证。”   中层管理混乱   无论是内部员工的爆料，还是社交媒体上的传言，其中都或多或少地提出了对科大讯飞在中层管理制度上的质疑。   一名科大讯飞员工李浩晨（化名）告诉今晚财讯，在科大讯飞，中层管理人员大约占公司员工总数的20%，但在公司的关键性岗位上，任职标准模糊。“很多管理层不干活，混日子。公司高管的一个亲戚，三本毕业的，可以做某部门的负责人，经常在上班时间打游戏。”   管理是内部的问题，但它将直接影响产品和技术的质量。一名入职近一年的员工在知乎上抱怨说，自己所在的部门管理混乱，做事没有计划。“从产品到研发到测试到交付，没有专业性可言。管理的领导是从开发岗位临时抓过来的，根本没有管理经验，管理水平真的一般。”   一名与科大讯飞合作公司的研发负责人曾向《今晚财讯》称，科大讯飞的“产品力”令他感到失望；售前人员缺乏专业知识，产品的应用性不强，“更像是实验室交付的作业”。   之前也曾有自称科大讯飞员工的网友在脉脉留言称，公司多数岗位和人工智能挂不上边，诸如软件开发、系统集成等业务基本都是外包制作。李浩晨对《今晚财讯》表示：“这个说法属实。”   巨头蚕食语音市场   “科大讯飞的技术优势是语音识别，但这个市场太小了。”吴宇说。   在2018年9月20日，某国际会议上的一名同声传译人员在社交媒体上质疑科大讯飞AI翻译系统造假，直接照搬人工同传翻译。   不到一个月后的10月13日，央视点名曝光称，科大讯飞非法侵占安徽扬子鳄国家级自然保护区，以建设培训基地为名开发房地产。   而在这背后隐藏的，是科大讯飞一直以来饱受质疑的盈利能力不足、业绩增长缓慢的问题。   根据财报，从2013年-2017年，科大讯飞拿到的政府补助分别为1.11亿元、1.47亿元、1.67亿元、1.80亿元、4684万元；从占比来看，2013-2016年，政府补贴收入对科大讯飞净利润的贡献率均超过35%。科大讯飞营业收入主要来源有教育领域、智慧城市、政法业务，三项业务合计占比超65%，绝大部分依赖政府采购。   “讯飞在安徽合肥有政府扶持，出去了就不行了。”李浩晨说。   在人工智能领域，智能语音行业相对而言，技术门槛较低。当年的科大讯飞，作为语音识别领域唯一的上市公司，连BAT也都曾是它的客户。而现在，无论是BAT,还是搜狗、京东等互联网公司，都已经开始了对语音行业的大举进军。   科大讯飞原有的市场，正在逐渐被巨头蚕食。   在脉脉上，有爆料称，讯飞的华南市场份额，正在被华为、新华三、腾讯等抢夺；连安徽的很多项目，也都在被阿里等拿走。而接受采访的多名科大讯飞员工都表示：“情况差不多是这样。”   刘庆峰曾表示，科大讯飞需要提升管理能力，特别要向华为学习。“如果说，科大讯飞今天在核心技术上算研究生，产业上算本科生的话，我们面对舆情还是小学生的心智。”   现在看来，在产品、技术、管理和市场等诸多方面，科大讯飞都还面临着更加严峻的挑战。            
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大企业都这样 人浮于事

裁员不是很正常，企业不盈利，或者员工不努力工作都可能造成裁员！

财务肯定不健康

但是靠补贴啊，研发的东西一定很有用，毕竟政府不是资本家，资本逐利，政府更注重价值，

感觉是让人失望的一个IT公司...

中国的企业现在除了会压榨剥削也不会啥了，不管国企还是民企，这就是现状

引用 @不在为你哭 发表的:
大企业都这样 人浮于事

中科院系统旗下企业的常态，当年联想要不是柳传志，早就完蛋了。

看街上还尬吹互联网不，想想那些刚被裁员的应届生，能力没那么高，又失去了应届生的身份。
体制内能干出这种事来吗？

引用 @erdon23 发表的:
中国的企业现在除了会压榨剥削也不会啥了，不管国企还是民企，这就是现状

没有错，就是旧社会的资本家，一模一样。

回老家踏踏实实的找个工作或者拼一拼考公务员多好

科大估值太高。他的业绩增长幅度支撑不了那么高估值。

额，想起来几个月前还去科大讯飞面试过。。

三星都连续裁员多少年了，全国的企业都一样，经济寒冬

这个企业，一年去我们学校校招四五次，招的人一个手能数过来，校招问工资就开始画饼，我觉知道这公司不靠谱！

代打卡被开除不是很正常吗？涉及到个人诚信，哪个公司也会这样做。目测是本文是被开员工的一面之词。

股价在涨啊

引用 @神龙之祖2015 发表的:
看街上还尬吹互联网不，想想那些刚被裁员的应届生，能力没那么高，又失去了应届生的身份。
体制内能干出这种事来吗？

街上还尬吹互联网？不都调侃头秃死的早吗。倒是看到大把羡慕体制内“混吃等死”工作的啊

要是美的能这么大规模裁员，员工肯定高兴坏了

全公司一二四强制加班是扯淡

科大讯飞的政务产品质量太差

引用 @不在为你哭 发表的:
大企业都这样 人浮于事

这种评论怎么会有7亮。

科大讯飞我都不知道是怎么吹起来的，吹成AI公司。但是看营收结构，其实就是个软件外包公司。

引用 @76人队教练 发表的:
财务肯定不健康

但是靠补贴啊，研发的东西一定很有用，毕竟政府不是资本家，资本逐利，政府更注重价值，

政府有指标的必须补贴高科技企业，有的就一拍即合了

科大讯飞的输入法还是挺屌的，我经常用它语音输入

PE高达一百多的企业 股价还炒的那么高

引用 @若秋夜的docky 发表的:
代打卡被开除不是很正常吗？涉及到个人诚信，哪个公司也会这样做。目测是本文是被开员工的一面之词。

你说的很对，代打卡说明价值观有问题，提前就餐就得提前离开岗位前往餐厅说明工作态度有问题，这个应该都是被辞退员工的一面之词

输入法还是挺好用的，我一直在用

引用 @神龙之祖2015 发表的:
看街上还尬吹互联网不，想想那些刚被裁员的应届生，能力没那么高，又失去了应届生的身份。
体制内能干出这种事来吗？

亲身经历过这种事，已经对私企没任何好感了，一心只想去体制

还好我去年没去啊，要不可能被裁的就是我

引用 @hlm12348765 发表的:
全公司一二四强制加班是扯淡

去年暑假在讯飞实习的我和你讲，真的强制加班

引用 @最有价值胡子 发表的:
没有错，就是旧社会的资本家，一模一样。

普遍缺乏管理能力，也搞不出核心技术，就只有靠剥削压榨了

引用 @76人队教练 发表的:
财务肯定不健康

但是靠补贴啊，研发的东西一定很有用，毕竟政府不是资本家，资本逐利，政府更注重价值，

红芯表示你说的对

引用 @有颗花椰菜 发表的:
街上还尬吹互联网？不都调侃头秃死的早吗。倒是看到大把羡慕体制内“混吃等死”工作的啊

调侃归调侃，但是街上吹互联网是事实

讯飞听见很有用，尤其对我这种采访还有录音的人来说，

引用 @永恒的睡姿决定发型 发表的:
裁员不是很正常，企业不盈利，或者员工不努力工作都可能造成裁员！

主要这是国企，私企裁员肯定没人管

我买了个阿尔法蛋 简直是垃圾中的战斗机 3个月坏了两 服了

引用 @76人队教练 发表的:
财务肯定不健康

但是靠补贴啊，研发的东西一定很有用，毕竟政府不是资本家，资本逐利，政府更注重价值，

科大讯飞那一套语音控制以前感觉很好用，现在感觉跟不上了，没什么优势，有种原地踏步的样子

引用 @神龙之祖2015 发表的:
看街上还尬吹互联网不，想想那些刚被裁员的应届生，能力没那么高，又失去了应届生的身份。
体制内能干出这种事来吗？

曾经国企改革一大批下岗工人，国家不也没管

语音技术还是很厉害的吧，普通话考试系统都有科大讯飞参与，不过盈利一直不行，在a股年年靠定增输血。

这公司很垃圾，吃枣药丸

手机讯飞输入法已经用了三年了

引用 @永恒的睡姿决定发型 发表的:
裁员不是很正常，企业不盈利，或者员工不努力工作都可能造成裁员！

朋友刚签了科大…

产品质量有问题这个我可以以我的亲身经历来证明，但是仅仅是个人经历，不足以当做样本：年前的时候在朋友的推荐下在京东旗舰店给六个月的宝宝买了一个科大讯飞的小蛋s机器人，用了不到一个月语音识别出问题，然后APP 也不能正常操作，各种乱跳。然后申请售后，售后取货回去第三天客服说影响了我的使用体验，给我发个新的，我寻思这服务还可以啊！然后新的到了之后，第一次打开使用，出现了跟第一个一模一样的问题！估计是这批产品本来就有问题，售后什么都没说建议我退货处理！然后退货。

找工作时候想投科大讯飞，两天登陆他的招聘页面数十次登不上去，因为他不给发短信验证码，垃圾公司

引用 @星分翼轸 发表的:
科大讯飞我都不知道是怎么吹起来的，吹成AI公司。但是看营收结构，其实就是个软件外包公司。

阿尔法蛋，讯飞输入法确实很强大。

我父母不会打字，之前用其他输入法的手写，费劲得一匹，过年回家我全给换成讯飞输入法了，方言转换贼准确。下半年毕业开始上班，过年就准备给我小外甥买个阿尔法蛋。

引用 @76人队教练 发表的:
财务肯定不健康

但是靠补贴啊，研发的东西一定很有用，毕竟政府不是资本家，资本逐利，政府更注重价值，

很多人说，只要利益到位，就算没有价值，政府也会补贴。
这种说法不靠谱啊。
我国政府对老百姓那么好，老百姓应该对政府多一点善意。

这绩效和年终奖，比我慢公司好点啊，年终奖直接没😂

引用 @央视解说黄子忠大帝 发表的:
这种评论怎么会有7亮。

说的难道不对？

引用 @永恒的睡姿决定发型 发表的:
裁员不是很正常，企业不盈利，或者员工不努力工作都可能造成裁员！

我同学在科大讯飞，他说开年红包发了20块

引用 @神龙之祖2015 发表的:
看街上还尬吹互联网不，想想那些刚被裁员的应届生，能力没那么高，又失去了应届生的身份。
体制内能干出这种事来吗？

在互联网是应届生，年终奖全公司没了😂

引用 @神龙之祖2015 发表的:
看街上还尬吹互联网不，想想那些刚被裁员的应届生，能力没那么高，又失去了应届生的身份。
体制内能干出这种事来吗？

干得出来，下岗这个词听说过吗？

其实就是行业太小了，以前没人盯这块，现在被人盯上了而已，你资本力量没人雄厚，项目拿不下，公信力也就那么回事，企业所得无法支撑他的支出，也没有新项目，只能靠政府补贴活着，让员工拼命加班造成一个公司业绩还不错的假象

引用 @erdon23 发表的:
中国的企业现在除了会压榨剥削也不会啥了，不管国企还是民企，这就是现状

企业家不压榨难道是开公司给员工做福利的？这才几年，阶级对立就忘了？

哈哈哈 讯飞投标合肥3号线综合监控项目输给我们公司我就觉得这公司没听上去那么厉害

引用 @西蒙斯睡席梦思233 发表的:
主要这是国企，私企裁员肯定没人管

讯飞是私企

引用 @最有价值胡子 发表的:
没有错，就是旧社会的资本家，一模一样。

资本家可不分新旧社会哦。

引用 @神龙之祖2015 发表的:
看街上还尬吹互联网不，想想那些刚被裁员的应届生，能力没那么高，又失去了应届生的身份。
体制内能干出这种事来吗？

所以还是大锅饭香？

引用 @zbxlxz 发表的:
曾经国企改革一大批下岗工人，国家不也没管

国企可不算体制内

引用 @神龙之祖2015 发表的:
看街上还尬吹互联网不，想想那些刚被裁员的应届生，能力没那么高，又失去了应届生的身份。
体制内能干出这种事来吗？

是 现在觉得什么工作都没有体制内好

民企都这样吧

工资不是高的一批吗~

引用 @erdon23 发表的:
中国的企业现在除了会压榨剥削也不会啥了，不管国企还是民企，这就是现状

国企很少裁员

讯飞前员工说一下：
代打卡和提前吃饭都违背讯飞的制度和价值观，打卡一直采取的是：移动端通过面部识别、语音识别和定位校准三个环节，当然也可以用工号牌在打卡机上打卡代打卡可能指的是这个。关于吃饭：讯飞的人非常多，无规律的就餐会导致餐厅异常拥堵，当然分时就餐也是很拥堵但是会好一些。
再说加班，讯飞加班确实是家常便饭，也存在不加班会被认为工作不饱和的情况。
公司盈利，靠国家补贴一直在被诟病，也没办法解释，确实拿了国家的钱。
项目，高层和政府的关系的确给讯飞在安徽省内拿项目带来了很多便利，但是照顾本地企业我觉得也没啥毛病。
末位淘汰，很早就开始执行了，我那时候那没有现在传的这么严格，不过标准也是连续两个月D将被辞退。

引用 @HotSdy 发表的:
企业家不压榨难道是开公司给员工做福利的？这才几年，阶级对立就忘了？

我们可是无产阶级国家……哈哈

引用 @星分翼轸 发表的:
科大讯飞我都不知道是怎么吹起来的，吹成AI公司。但是看营收结构，其实就是个软件外包公司。

讯飞的语音确实可以，小米的小爱同学也是用它的技术

引用 @偷内衣的贼 发表的:
其实就是行业太小了，以前没人盯这块，现在被人盯上了而已，你资本力量没人雄厚，项目拿不下，公信力也就那么回事，企业所得无法支撑他的支出，也没有新项目，只能靠政府补贴活着，让员工拼命加班造成一个公司业绩还不错的假象

没有项目，加什么班啊？

引用 @永恒的睡姿决定发型 发表的:
裁员不是很正常，企业不盈利，或者员工不努力工作都可能造成裁员！

作为地产行业我们也一样，发现别人代打卡照样开除，这是职业操守问题

引用 @WEEIYII 发表的:
亲身经历过这种事，已经对私企没任何好感了，一心只想去体制

谁不知道好，考三次考不上，基本心气就没了。。。唉

引用 @取名真难208 发表的:
国企可不算体制内

以前政企不分

引用 @驻马店吴亦凡 发表的:
国企很少裁员

变相裁员方式多得很，逼着走呗

引用 @神龙之祖2015 发表的:
看街上还尬吹互联网不，想想那些刚被裁员的应届生，能力没那么高，又失去了应届生的身份。
体制内能干出这种事来吗？

不是街上尬吹互联网 而是对于刚毕业要买房的年轻人而言 互联网确实是金融之外最好的选择
但我个人是不大看好这个行业的 可持续性很难讲

从股价来看，没啥负面影响。

引用 @76人队教练 发表的:
财务肯定不健康

但是靠补贴啊，研发的东西一定很有用，毕竟政府不是资本家，资本逐利，政府更注重价值，

说反了吧？

引用 @zbxlxz 发表的:
曾经国企改革一大批下岗工人，国家不也没管

能同日而语吗 ？拿体制内特殊时期个例和当今普遍级现象能做比较 ？

可为啥科大讯飞的股票还在一直涨

代打卡和提前就餐，既然公司以这种理由辞退并且员工只是表示鸡蛋挑骨头，证明代打卡和提前就餐是存在的，代打卡是诚信问题，放在哪个公司都是红线吧，提前就餐现象严重看起来是小问题，但能够侧面反应员工存在脱岗问题。

引用 @韩大帅 发表的:
要是美的能这么大规模裁员，员工肯定高兴坏了

为啥？

引用 @这么腿的粗 发表的:
能同日而语吗 ？拿体制内特殊时期个例和当今普遍级现象能做比较 ？

没有特殊时期，都一样而已

引用 @神龙之祖2015 发表的:
看街上还尬吹互联网不，想想那些刚被裁员的应届生，能力没那么高，又失去了应届生的身份。
体制内能干出这种事来吗？

这街上怕是有人IT行业和互联网行业都分不清

我哥们儿年前才刚签，还没入职呢，扎心

引用 @韩大帅 发表的:
要是美的能这么大规模裁员，员工肯定高兴坏了

怎么说啊老哥？美的想辞职都辞不了？

引用 @驻马店吴亦凡 发表的:
国企很少裁员

国企裁员多得很呢，当年重庆某家所谓的央企设计院，14年行业寒冬的时候，至少裁员30%，其实远远不止这个数

引用 @erdon23 发表的:
我们可是无产阶级国家……哈哈

现在tg就是个名左实右的政体

引用 @最有价值胡子 发表的:
没有错，就是旧社会的资本家，一模一样。

非常同意，国企的领导们吃相难看得一批

引用 @erdon23 发表的:
中国的企业现在除了会压榨剥削也不会啥了，不管国企还是民企，这就是现状

国企可能更甚，2017年猝死了三个，还内部辟谣假新闻，我可去你老母的吧

引用 @星分翼轸 发表的:
科大讯飞我都不知道是怎么吹起来的，吹成AI公司。但是看营收结构，其实就是个软件外包公司。

之前不还有AI同传造价时间，真滴骚

引用 @sprewellc 发表的:
怎么说啊老哥？美的想辞职都辞不了？

公司辞退人是需要给钱的。。更何况，每个人工作都很饱和，每辞退一个，就要新招一个。

引用 @不在为你哭 发表的:
大企业都这样 人浮于事

华为好像不是这样的吧

引用 @勇士总教头科尔 发表的:
讯飞的语音确实可以，小米的小爱同学也是用它的技术

小爱是用猎户星空的

引用 @勇士总教头科尔 发表的:
讯飞的语音确实可以，小米的小爱同学也是用它的技术

小爱同学的解决方案应该不止讯飞一家

引用 @神龙之祖2015 发表的:
看街上还尬吹互联网不，想想那些刚被裁员的应届生，能力没那么高，又失去了应届生的身份。
体制内能干出这种事来吗？

讯飞算个毛线互联网企业，你就别胡扯了

引用 @取名真难208 发表的:
国企可不算体制内

那可是有编制的乖乖

引用 @铁甲叉烧包 发表的:
谁不知道好，考三次考不上，基本心气就没了。。。唉

考试也是修行的一部分，加油坚持吧兄弟

引用 @绿恒z 发表的:
朋友刚签了科大…

走好哈哈！

引用 @pcgsf22 发表的:
中科院系统旗下企业的常态，当年联想要不是柳传志，早就完蛋了。

科大讯飞是中科大的，哈哈哈哈

引用 @星分翼轸 发表的:
科大讯飞我都不知道是怎么吹起来的，吹成AI公司。但是看营收结构，其实就是个软件外包公司。

不是房地产公司嘛？

毕竟放在安徽也算是名片级的科技公司，但离开地方政府的温室，去和真巨头竞争，差距还是很大

凭良心讲，两边观点都看才算公正，只采纳被辞退员工的观点有失偏颇。
如今的媒体记者这么无良了？

引用 @橡皮擦1 发表的:
阿尔法蛋，讯飞输入法确实很强大。

我父母不会打字，之前用其他输入法的手写，费劲得一匹，过年回家我全给换成讯飞输入法了，方言转换贼准确。下半年毕业开始上班，过年就准备给我小外甥买个阿尔法蛋。

可是我的讯飞输入法有时候老是识别错误

引用 @邓槑轮纳德 发表的:
之前不还有AI同传造价时间，真滴骚

ATM里果然有人……