任正非连发2封内部电邮：准备过苦日子，放弃平庸员工 zt

引用 @Lion_Messi 发表的:
恰恰相反，华为的人大部分都算不上精英，无论校招社招，华为的门槛都是大公司里面倒数，因为华为历来是狮子羊群战略，5%的狮子带着95%的羊群战斗，这也是为什么华为裁员毫不手软，员工可替代性太强

扩张时期是这样的，现在要求高多了。其实华为比互联网更看重学历，学历容易被领导打标签

仔细翻了下大家的回帖，步行街上的戾气实在太重，大家都恨不得钱多事少离家近。

他最近真心是火啊，都出现在公务员考试试题上了。。

引用 @BWD 发表的:
笑死了，兄弟你这个总结可真是太精辟了。

所谓狼性，本质是狗性，因为基层员工只要有执行力，肯听话就完事了。。

意思是领头的就算是头猪就行了是吧？然后手底下养群狗？

引用 @就TM 发表的:
墙外又说中了么，他们好像还说了更大的变动。

他们说了什么？

有没有和我一样听单任正非这几个字比较反感的？

现在企业角度，赚钱活下来才是第一的。很合理。

引用 @倾城才俊青山 发表的:
我一直对华为有不好的印象，说不上为什么，反正不喜欢，所以以后买手机只能买小米了。。

我全家人都用华为了。。。以后酒支持国产吧。

引用 @快乐男孩2015 发表的:
你确定是项目经理，华为的PM级别都是很高的，手下很多研发，校招的不可能直接项目经理，是不是销售或市场的岗位？

听他吹呗，人要是啥本事没有。华为招了的都酒囊饭袋早就玩完了。

想维持企业的生命力，淘汰弱者是不得已的手段。商场，特别是华为这种高新技术企业，不进则退。

讲了个屁……哪来的这么多八股文，还能不能好好说话

华为技术，研发，5G什么的实力我不太明白，但作为一个普通的上班族，华为这种企业我只想说一句：垃圾，败类！

引用 @makaaybear 发表的:
大企业病，kpi管理深入骨髓。要么体制僵化人人自危，要么拉帮结派内耗严重。
这就是增量市场时期以加班为前置条件，以结果为唯一导向的普遍管理模式，只要混职场的，都逃不过。

内部派系正常，哪个公司没有派系

引用 @二月冰河 发表的:
虽然我很佩服任总，但说实话华为总给人为富不仁的感觉。

怎么不仁法？解雇不赔吗？
况且在华为被裁出来的仍是行业精英，同行还是抢着要的。
进入华为意味着就是把自己的工作生涯压缩，一年做五年的产能。

几个月以后，陆续出现类似帖子。
《终于轮到我了，刚刚被裁了，大家有什么想问的？》
《被裁员了，求安慰》
《被公司列入裁员名单，正在收拾东西，请问怎么能保障自己的最大利益》
《🐴的，垃圾公司，建议大家远离，今晚脱坑》
……
……
……
《新人刚步入职场，请老哥们赐教》
《XX公司，我终于来了》

引用 @黑钱3 发表的:
华为有养一批专门陪玩的人，你能想到的各种玩法，投特定客户所好，喜欢打球就陪你打，喜欢喝酒就陪你喝，喜欢女的就女的上，喜欢男的就男的上，让客户开心就是工作。别问我怎么知道的。

老哥详细说说啊

引用 @86拉风的昵称86 发表的:

为什么要封锁呢？

伤害到他们的利益了。

引用 @米兰的小铁匠1747 发表的:
伤害到他们的利益了。

微软，高通，苹果这些都伤害了利益，咱封锁不?

引用 @黑钱3 发表的:
华为有养一批专门陪玩的人，你能想到的各种玩法，投特定客户所好，喜欢打球就陪你打，喜欢喝酒就陪你喝，喜欢女的就女的上，喜欢男的就男的上，让客户开心就是工作。别问我怎么知道的。

早就有这职业了吧，*河蟹*女公关，我小时候就知道了

可以更极端些的，学斯巴达人那种风格，体质不好不耐操的统统干掉

引用 @86拉风的昵称86 发表的:
微软，高通，苹果这些都伤害了利益，咱封锁不?

封锁了手机电脑都没法用了

引用 @86拉风的昵称86 发表的:
微软，高通，苹果这些都伤害了利益，咱封锁不?

不是也抓人判禁售了

李云龙是啥情况……小说里都拿来举例子了吗……

引用 @兔宝宝t 发表的:
一说华为必提小米呀，果然...

你可拉j8倒吧。现在的海军，哪个不是一说苹果就得提华为的？

寒冬将至，过去了就是立春

这种时候就知道公务员的好处了吧

赶紧裁了我吧，感觉H的工作真是食之无味，弃之可惜，自己下不定决心。

引用 @丿再吃一颗苹果 发表的:
秋招刚录了华为，身边人都觉得挺不错的，咋感觉在街上就很坑呢..？

我和我的同学都觉得能进华为工作很好，学校是哈工大。

引用 @答案丶二哥 发表的:
西电？

西电没体育特招吧

引用 @黑钱3 发表的:
华为有养一批专门陪玩的人，你能想到的各种玩法，投特定客户所好，喜欢打球就陪你打，喜欢喝酒就陪你喝，喜欢女的就女的上，喜欢男的就男的上，让客户开心就是工作。别问我怎么知道的。

公关经理嘛。以前一个单位就有，团年吃饭才看到

引用 @LuvStLive 发表的:
我自己当然清楚。
狼是群居动物。小狼群是以家庭为组，阿尔法狼夫妇外加自己的孩子。大一点的群狼包括一些嫡系狼。阿尔法母狼是负责管理狼群中的母狼，同理阿尔法公狼。
狼群有物伤其类的特点。对内，无论老幼，有阿尔法狼吃的就有其余的喝的。狼群中不会出现因为某些狼弱小，或者老了，就把它赶出狼群或者杀掉它。这与我回复的那个所说的狼性文化是完全相悖的。狼群会对异狼下杀手，但是绝对不会抛弃自己狼群的病弱。
倒是与狼群相反的狗群，会把弱的踢出队伍，豺在困难时期甚至会吃自己的幼子。

我这样解释，阁下看明白了么？

队伍你这种莫名其妙的回复我还乱扣帽子颠倒黑白的，反手就是一个举报经验到手！

培训教育作的好，以偏概全，内外不愤，黑的手段真厉害

引用 @86拉风的昵称86 发表的:
微软，高通，苹果这些都伤害了利益，咱封锁不?

咱没那个能耐。

引用 @二月冰河 发表的:
虽然我很佩服任总，但说实话华为总给人为富不仁的感觉。

赞同，以往不觉得，现在看这个有点感觉了

老板就是喜欢把事情讲的冠冕堂皇

引用 @湖人科比之家 发表的:
坐标西部211，我们班一个最鲜明的例子，一个体育特长生，高考三四百分吧，上了大学什么课都不去上，学校政策你体育比赛拿了奖可以抵很多学分，反正就是上了大学只做了两件事，练体育和泡妞，秋招投华为，拿了项目经理offer……

项目经理这东西 其实并不是什么了不起的职位 说难听点现在的企业什么项目经理基本上就是跑业务的那种苦差事

引用 @黑钱3 发表的:
华为有养一批专门陪玩的人，你能想到的各种玩法，投特定客户所好，喜欢打球就陪你打，喜欢喝酒就陪你喝，喜欢女的就女的上，喜欢男的就男的上，让客户开心就是工作。别问我怎么知道的。

那如果是什么同性的呢，那也派同性过去？

引用 @Lion_Messi 发表的:
恰恰相反，华为的人大部分都算不上精英，无论校招社招，华为的门槛都是大公司里面倒数，因为华为历来是狮子羊群战略，5%的狮子带着95%的羊群战斗，这也是为什么华为裁员毫不手软，员工可替代性太强

华为不算精英？要不你去看看华为去哪些学校宣讲？要不你去看看今年的各个985就业报告，华为收了多少人？看来985一条街名不虚传。佩服佩服

引用 @LuvStLive 发表的:
我自己当然清楚。
狼是群居动物。小狼群是以家庭为组，阿尔法狼夫妇外加自己的孩子。大一点的群狼包括一些嫡系狼。阿尔法母狼是负责管理狼群中的母狼，同理阿尔法公狼。
狼群有物伤其类的特点。对内，无论老幼，有阿尔法狼吃的就有其余的喝的。狼群中不会出现因为某些狼弱小，或者老了，就把它赶出狼群或者杀掉它。这与我回复的那个所说的狼性文化是完全相悖的。狼群会对异狼下杀手，但是绝对不会抛弃自己狼群的病弱。
倒是与狼群相反的狗群，会把弱的踢出队伍，豺在困难时期甚至会吃自己的幼子。

我这样解释，阁下看明白了么？

队伍你这种莫名其妙的回复我还乱扣帽子颠倒黑白的，反手就是一个举报经验到手！

黑的真漂亮
对内优胜劣汰
对外凶狠残酷
一个文化方向

故意曲解，从动物生活习性来解读，然后喷十几万员工是狗，而这种回复，从来都闻华为臭味而来，其他地方不见。
举报我我真的好害怕，弱小无助

引用 @恨水木 发表的:
他们怕不是公务员群体，哈哈，正牌公务员群体少见这条街，倒是考不上公务员和从里面出来的在这酸和得瑟

bat的华为的员工有闲心在街上撕逼？

引用 @湖人科比之家 发表的:
坐标西部211，我们班一个最鲜明的例子，一个体育特长生，高考三四百分吧，上了大学什么课都不去上，学校政策你体育比赛拿了奖可以抵很多学分，反正就是上了大学只做了两件事，练体育和泡妞，秋招投华为，拿了项目经理offer……

不可能是师大吧…

引用 @不会喊6 发表的:
哪能按总值算人均，高管和普通员工工资也不一样啊。普通员工待遇三十万左右

对比国内优秀企业，阿里和腾讯的员工年平均年收入也是75万左右，华为可是有几倍的员工，而另外一家“互联网”公司小米，人均年收入16.4万，普通员工又能拿到多少。

引用 @基督山伯 发表的:
你可拉j8倒吧。现在的海军，哪个不是一说苹果就得提华为的？

关键是，这个帖子和手机无关，别一说华为就手机
而且，你这么熟练的一说小米就转苹果真的好吗

引用 @byrEdL 发表的:
人家身体好加班熬夜没问题，要还能喝酒就更完美了。。

奋斗里徐志森怎么给陆涛说的来着，华尔街那些挣大钱的很多在大学都是体育明星。

引用 @LOL白银王者 发表的:
放弃的不止是平庸员工吧…前两天那个…

对于出身一般的普通人来说，去哪里奋斗才能在深圳买两套房，老婆十年不用工作，带着两个娃还雇着外籍保姆；华为包括阿里腾讯的加班都很多，华为更辛苦的地方在于外派地方可能环境比较差还要加班。但不管怎么说，就问问这街上的JR，年入200万但是每天工作十二小时，一年350天，有没有人愿意去，怕是大部分都愿意。

引用 @夜话凄惶 发表的:
黑的真漂亮
对内优胜劣汰
对外凶狠残酷
一个文化方向

故意曲解，从动物生活习性来解读，然后喷十几万员工是狗，而这种回复，从来都闻华为臭味而来，其他地方不见。
举报我我真的好害怕，弱小无助

事实就是黑？
35就辞掉。平庸的就辞掉。不是把员工当狗？想踢走就踢走？哦，毕竟键盘侠不需要养家糊口，失业就失业了呗。

所以，是我把他们当狗，还是某些人把他们当狗？

引用 @大男孩谢 发表的:
总的来说就是裁员了吧

更重要的可能不只是裁员。。。
被裁员的可能算是幸福的，你不符合华为的价值观，以后也不用为此烦恼了

更重要的是所谓优秀员工要背上更大的压力。
——当然客观说，华为也不纯粹是加班不给钱，你是优秀员工，年终很可能会体现报酬。

就是原先你背负30公斤吧，现在得背50公斤

也许不至于2个人干4个人的活拿3个人的钱，但是2个人干4个人的活拿4个人的钱也可以试试看看

引用 @倾城才俊青山 发表的:
我一直对华为有不好的印象，说不上为什么，反正不喜欢，所以以后买手机只能买小米了。。

你也就知道个手机吧。

引用 @倾城才俊青山 发表的:
我一直对华为有不好的印象，说不上为什么，反正不喜欢，所以以后买手机只能买小米了。。

哎，股票大跌还在给自己增发，手下员工累死累活拿着互联网科技公司的最低工资标准，遍地15万年薪。确实为富不仁

引用 @金木研他哥 发表的:
我们做硬件的怎么去腾讯。。。

不是一个行业强行比较，一个纯互联网公司，一个通信行业龙头，这都能拿来比？国内通信行业学子再怎么牛逼，比华为好的去处也就少数TI之类的外企。去个哪门子腾讯？除非你直接不做本专业，读书就开始准备转互联网。

引用 @湖人科比之家 发表的:
坐标西部211，我们班一个最鲜明的例子，一个体育特长生，高考三四百分吧，上了大学什么课都不去上，学校政策你体育比赛拿了奖可以抵很多学分，反正就是上了大学只做了两件事，练体育和泡妞，秋招投华为，拿了项目经理offer……

很明显是销售的岗位

引用 @夜话凄惶 发表的:
黑的真漂亮
对内优胜劣汰
对外凶狠残酷
一个文化方向

故意曲解，从动物生活习性来解读，然后喷十几万员工是狗，而这种回复，从来都闻华为臭味而来，其他地方不见。
举报我我真的好害怕，弱小无助

还有，狼性文化是贵华为标榜的。我记得还掀起了一股国产企业文化风，各个标榜狼性文化，像华为看齐。实质上把员工当🐶。

你也别回我了，什么都说不出一二来，搞得全是我在解释，你反倒是阴阳怪气的。想做阴阳人建议做变性手术。

引用 @杜兰特fanfan 发表的:
啦啦啦啦，编辑了。

对通讯工程、电子工程等专业的毕业生来说，华为就是全中国最好的公司。

楼上一堆酸的，笑死我了。。。

这就是所谓的狗性文化了

引用 @Lion_Messi 发表的:
恰恰相反，华为的人大部分都算不上精英，无论校招社招，华为的门槛都是大公司里面倒数，因为华为历来是狮子羊群战略，5%的狮子带着95%的羊群战斗，这也是为什么华为裁员毫不手软，员工可替代性太强

清华拉走最多的也是华为啊。
这百分之五有点多啊。

引用 @LuvStLive 发表的:
还有，狼性文化是贵华为标榜的。我记得还掀起了一股国产企业文化风，各个标榜狼性文化，像华为看齐。实质上把员工当🐶。

你也别回我了，什么都说不出一二来，搞得全是我在解释，你反倒是阴阳怪气的。想做阴阳人建议做变性手术。

哎，如果中国的企业都可以向华为的工资标准和企业效益看齐就好了……

引用 @杜兰特fanfan 发表的:
啦啦啦啦，编辑了。

通信的怎么去腾讯，井底之蛙

引用 @sai10086 发表的:
对于出身一般的普通人来说，去哪里奋斗才能在深圳买两套房，老婆十年不用工作，带着两个娃还雇着外籍保姆；华为包括阿里腾讯的加班都很多，华为更辛苦的地方在于外派地方可能环境比较差还要加班。但不管怎么说，就问问这街上的JR，年入200万但是每天工作十二小时，一年350天，有没有人愿意去，怕是大部分都愿意。

以前华为有个员工发帖其实说的核心点总结的非常好

华为不只是工作累的问题，而是压力极大的问题。任总说的优秀员工不仅仅指的是愿意加班——你加班没出业绩在任总看来也就是个平庸之辈甚至是无能之辈

我看任总这段话，核心点是加压而不是裁员。
被华为裁员的员工倒是不用担心什么，能被华为录取的员工绝大多数还是业内比较优秀的，一般都能找到合适的工作。

核心点是加压。加压是什么意思呢？原先你一小时能搬砖10块，一般公司一般也就是要求加班2小时，一天搬砖100块。或者业内大部分公司其实是要求你加班2小时，最终产出还是80块甚至变成60块，但是你加班就行——这个是所谓低效管理

华为管理的核心，可能未必要求你加班多久，而是给你任务，你一天搬砖200块；——这个你一琢磨，我咬牙每小时快一点，一天干12小时，说不定也做完了
但是还有进一步目标，你这个月搬的砖都给我卖出去——原先你只负责搬砖不负责卖的。

注意，我不是批评华为这种管理风格，我只是说，任总口中的优秀员工，不是傻乎乎加班搬砖就能达到要求，否则你也太小瞧这位中国管理大师了。任总比柳总伟大太多了。各方面都是。
任总很重视基层骨干员工的作用，也鼓励基层骨干员工发挥能力。他的管理哲学里面最好是没有平庸之辈的存在空间
但是我不客气的说，除非是华为自己内部员工去挺，否则外部的fans，你们绝大多数也只是平庸之辈而已。 我可以很老实的承认一点的是：我也是一个平庸之辈，所以我对任总是敬畏的。

引用 @JamesLars 发表的:
准备过苦日子，过不了的都是平庸员工

哈哈哈，过不鸟直接给你裁了

引用 @打打球吹吹牛 发表的:
其实吧，裁员你就说裁员，人事优化，业务优化，都可以，按程序走就行了。
没必要说别人平庸之类，华为已经不止一次这样了
员工辞职的时候，还都刻意找一堆理由表示公司很好，是自己不合适，无非就是给双方留面子。 你华为到好，裁员还要骂人。

说出来？这文章不就是鸡汤狼性文？

鸡汤写完了，工资反正没有，先裁员再说

引用 @LuvStLive 发表的:
事实就是黑？
35就辞掉。平庸的就辞掉。不是把员工当狗？想踢走就踢走？哦，毕竟键盘侠不需要养家糊口，失业就失业了呗。

所以，是我把他们当狗，还是某些人把他们当狗？

嘿，说的好像还挺有道理，结果是很多公司都在实行末位淘汰制，这些人这些公司没人去帮他们叫屈，没人骂是狗。
你这个解释，这个喷法，从来只在华为的帖子里出现。是不是黑，你自己清楚。

引用 @丶烙印战士 发表的:
说出来？这文章不就是鸡汤狼性文？

对了，我记得BXJ很多大学生都是站资本方的。

引用 @LuvStLive 发表的:
还有，狼性文化是贵华为标榜的。我记得还掀起了一股国产企业文化风，各个标榜狼性文化，像华为看齐。实质上把员工当🐶。

你也别回我了，什么都说不出一二来，搞得全是我在解释，你反倒是阴阳怪气的。想做阴阳人建议做变性手术。

专业培育的果然就是不一样

引用 @赵昆阳 发表的:
哎，如果中国的企业都可以向华为的工资标准和企业效益看齐就好了……

不可能滴。
国内说得好听是特色社会主义市场经济，实际上就是资本主义积累的原始期，各种保障员工的措施实施不好，员工大多时候只能任企业宰割。

引用 @LuvStLive 发表的:
还有，狼性文化是贵华为标榜的。我记得还掀起了一股国产企业文化风，各个标榜狼性文化，像华为看齐。实质上把员工当🐶。

你也别回我了，什么都说不出一二来，搞得全是我在解释，你反倒是阴阳怪气的。想做阴阳人建议做变性手术。

我把裤子脱了，你帮我作吧，记得用牙

引用 @承诺不可言 发表的:
你给他们吗😊

算人均，那我跟马云平均那也有多少个亿来着😀😀

作为老板这话没什么不对，作为员工个体大部分也只能自求多福，所谓抗争是多余的，换谁做老板也是一样。企业成功了，老板与员工共赢，企业失败了，肯定是先牺牲员工再牺牲老板

引用 @湖人科比之家 发表的:
坐标西部211，我们班一个最鲜明的例子，一个体育特长生，高考三四百分吧，上了大学什么课都不去上，学校政策你体育比赛拿了奖可以抵很多学分，反正就是上了大学只做了两件事，练体育和泡妞，秋招投华为，拿了项目经理offer……

叫他去打球的吧。

引用 @兔宝宝t 发表的:
你竟然认为有资本家会为富而仁，谁给你的错觉？

当然是雷大善人啊

引用 @杜兰特fanfan 发表的:
啦啦啦啦，编辑了。

不一定，华为不比腾讯差，主要看岗位

laji huawei

引用 @倾城才俊青山 发表的:
我一直对华为有不好的印象，说不上为什么，反正不喜欢，所以以后买手机只能买小米了。。

刘作虎有话说...

引用 @杜兰特fanfan 发表的:
啦啦啦啦，编辑了。

这俩公司的可比性在哪？都不是同一个类型的公司

引用 @二月冰河 发表的:
虽然我很佩服任总，但说实话华为总给人为富不仁的感觉。

你到工作的时候再说吧

我以为是十九大讲话

引用 @快乐男孩2015 发表的:
你确定是项目经理，华为的PM级别都是很高的，手下很多研发，校招的不可能直接项目经理，是不是销售或市场的岗位？

一线的项目经理吧，同名不同岗

引用 @无暇喝烂酒 发表的:
好奇有几个人认真读完的？
我觉得任总说的挺好的，也非常的细致，看的出来平时没少学习和思考，一般的公司大老板怕是没有这个水平。

真没几个好好看完的，都是看了一些，就来发表意见了，不过说实话太长了。

引用内容由于违规已被删除

垃圾人！再见！

引用 @黑钱3 发表的:
华为有养一批专门陪玩的人，你能想到的各种玩法，投特定客户所好，喜欢打球就陪你打，喜欢喝酒就陪你喝，喜欢女的就女的上，喜欢男的就男的上，让客户开心就是工作。别问我怎么知道的。

别问你怎么知道的，再问你就自杀……这是弹幕的段子吗？

引用 @一一回复 发表的:
仔细翻了下大家的回帖，步行街上的戾气实在太重，大家都恨不得钱多事少离家近。

人人都是懒狗-孙笑川

引用 @快乐男孩2015 发表的:
你确定是项目经理，华为的PM级别都是很高的，手下很多研发，校招的不可能直接项目经理，是不是销售或市场的岗位？

黑子随口一说，你真信？他连项目经理是干啥的都不知道

引用 @86拉风的昵称86 发表的:
微软，高通，苹果这些都伤害了利益，咱封锁不?

你有本事弄出个微软高通苹果了，照样敢封锁人家。，

一堆不是华为的搁这里闲操心

引用 @LuvStLive 发表的:
垃圾人！再见！

呵呵

引用 @兔宝宝t 发表的:
一说华为必提小米呀，果然...

米粉啥时候来怼下我们苹果啊？梁静茹都给你们勇气了

引用 @倾城才俊青山 发表的:
我一直对华为有不好的印象，说不上为什么，反正不喜欢，所以以后买手机只能买小米了。。

买手机还是快配置和价格。。现在用的小米MIX2，就是拍照有点辣鸡了，其他倒是还行

引用 @望月桥一霸 发表的:
华为不算精英？要不你去看看华为去哪些学校宣讲？要不你去看看今年的各个985就业报告，华为收了多少人？看来985一条街名不虚传。佩服佩服

除了985以外的一条街

引用 @宁夏大坑 发表的:
清华拉走最多的也是华为啊。
这百分之五有点多啊。

层主典型的就是章口就来

华为有养一批专门陪玩的人，你能想到的各种玩法，投特定客户所好，喜欢打球就陪你打，喜欢喝酒就陪你喝，喜欢女的就女的上，喜欢男的就男的上，让客户开心就是工作。别问我怎么知道的。

引用 @lixiran418 发表的:
你有本事弄出个微软高通苹果了，照样敢封锁人家。，

这不就对了嘛！

引用 @湖人科比之家 发表的:
坐标西部211，我们班一个最鲜明的例子，一个体育特长生，高考三四百分吧，上了大学什么课都不去上，学校政策你体育比赛拿了奖可以抵很多学分，反正就是上了大学只做了两件事，练体育和泡妞，秋招投华为，拿了项目经理offer……

那你仔细想想他还有没有什么优点？

引用 @快乐男孩2015 发表的:
你确定是项目经理，华为的PM级别都是很高的，手下很多研发，校招的不可能直接项目经理，是不是销售或市场的岗位？

项目经理靠校招可能吗？

坐标西部211，我们班一个最鲜明的例子，一个体育特长生，高考三四百分吧，上了大学什么课都不去上，学校政策你体育比赛拿了奖可以抵很多学分，反正就是上了大学只做了两件事，练体育和泡妞，秋招投华为，拿了项目经理offer……

弱弱问一句内部邮件可以外泄吗？

引用 @Lion_Messi 发表的:
恰恰相反，华为的人大部分都算不上精英，无论校招社招，华为的门槛都是大公司里面倒数，因为华为历来是狮子羊群战略，5%的狮子带着95%的羊群战斗，这也是为什么华为裁员毫不手软，员工可替代性太强

然而就今年各大高校的年终报告看，清华，北大，浙大这三所高校选择最多的公司是华为，其它高校我没看看，但大概率华为占比很大

引用 @Lion_Messi 发表的:
恰恰相反，华为的人大部分都算不上精英，无论校招社招，华为的门槛都是大公司里面倒数，因为华为历来是狮子羊群战略，5%的狮子带着95%的羊群战斗，这也是为什么华为裁员毫不手软，员工可替代性太强

搞笑了 你还真以为这里是985一条街 就这么说吧 能进华为的也要这条街上的前20% 怎么也算优秀了

据说任正非一直向太祖学习啊

坐标某985，秋招进了华为，对于我这个专业而言能进华为算是非常好的了，身边同学没有不羡慕的。的确很多985的计算机是拿华为做保底的，但是对于其他专业而言，能进华为算是很多人的梦想了。街上那么多酸华为的，我总感觉是吃不到葡萄说葡萄酸的……

引用 @丿再吃一颗苹果 发表的:
我怎么觉得年年在我们学校招的人，起码系里的认识的，都是挺厉害的。而且项目经理八面玲珑会说话会办事就好了吧，感觉不需要什么很高的专业技能。个人理解，不是洗白不引战。

学校不好吧。。。