[此贴子已经被作者于2010/7/29 10:58:00编辑过] This is not the case. The company should have a program (I forgot the name) to keep the insurance of family members in case your hubby is laid odd.
bless 公司的保险应该不会马上失效，我记得有个30天什么之类的政策的。 Your health insurance typically last till the end of the month. Talk to HR to see if they could pospone the terminination of employment to next week. Then you will have insurance coverage through next month. Then you could use Cobra to cover the gap. it is not that expensive. I remember it is about $2000 each year for a family.
cobra insurance 是给非自动离开的职工的医疗保险. 基本上你可以享受和原来一样的保险, 但是要自己交premium. 一般从最后一个月后开始, 18个月左右(但这期间我想你必须合法呆在美国). obama签了一个啥 relief act, you can have 75% off of your premium, but that has the restriction that you have to be laid off during certain time frame. normally, your benefit company would send you the file which explains how to pay the premium and how much you need to pay. but i am not sure about your husband's situation, b/c you said the company was sold to the bank, did it declare bankrupt or something?
i think the first thing you guys need to do is to get a visa backup, in the meantime, consult the benefit company, they probably have the ideas what's going on and how to deal with the benefit situations like this.
cobra insurance是保底的，我不了解你们能否拿到75% off of your premium，我只说当时我们没有这个75% off 时的情况供参考，也分两种：一是保险那边还挂在公司名下，是每月１４００－１５００的premium； 二是公司彻底垮了，连在保险公司那边的名头都撤了，大概是每月２０００多。保险的policy很具体细致，你们还是得自己去问。
You hubby's company should provide Cobra. Consult his HR, they know everything about it. Basically, it's you guys pay for premium month by month to keep the same insurance as he is working.
今天一大早老公公司宣布出现紧急变故！简单的说就是有可能立刻就失业！（咱家只有老公工作，我全职主妇）
现在觉得心里很慌啊！如果我还有一两周就生了，老公在这个当口上失业了，我们绿卡等待中，还在排队，老公工作签证，我是不是立刻失去医疗保险？？？
有缓冲的时间吗？？如果我们愿意自费生孩子，医院能接收吗？？脑子现在好乱啊~~~
我们在加洲北部~~~~
求大家给点信息和bless ~~~~~~~,
希望至少生宝宝的事情能顺利，现在是我和老公认为最重要的事情了~
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更新：最坏的还是发生了~
谢谢大家的关心，老公下班回来，今天晚上接到通知，明天公司所有人都被炒掉，银行会来通知和直接接手。
package提都没提，估计完全没戏。老公是L1签证，查了下，好像这种状况要在10到20天内离境。
我现在这个状况怕是没有办法坐飞机，而且家里的东西也没有处理掉，孩子如果生在美国，3个月之前的小宝宝好像不能坐飞机？？
生活咋这么戏剧呢？脑子里一堆问题和问号。。。。。。
更多的我们还没有考虑清楚，没想到就在这个节骨眼上发生这种事情，
老公问我要不要催产？我脑子嗡嗡响~
哎，今天过的，不知道晚上能不能睡着了。。。。
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今天早上5点过艰难的爬起来上了个厕所就再也睡不着了，老公也睡不着了，
上网看了大家的回复和bless，好感谢！！老公今天等律师一上班就会去打电话，
我准备今天申请Medi-Cal，看人家怎么说。
反正现在是不可能有航空公司愿意卖票给我这个再两天就38周的大肚婆了，
还没有通知国内双方父母我们这边的突然变故，我妈后天就到，我想她现在估计挺开心的。。。。。
刚才咨询过了律师，他说可以申请B2，然后再找工作，看能不能两个月内找到，
后面看到大家回复说到community college申请F1，这两样能同时申请吗？？？？
这两种做比较不知道哪种缓冲的时间能多些。。。。总之谢谢大家！
（还有谢谢刚才打电话给我的朋友，这个帖子果然被熟人看到了，呵呵~）
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再更新：
了解了下，目前的医疗保险会一直cover到8月底。
于是稍微松口气，不知道还要不要申请medical作为一个保险？。。。。。
老公再过两个小时就回家了，这下彻底陪我了。。。
争取今天晚上发简历的同时把申请B2签证的手续弄完~
我会一直更新这个帖子，也许直到我们离开美国或者整件事以其他方式尘埃落定，
如果将来有任何朋友不幸遇到我家一样的事情，这个帖子可以提供些信息和参考，希望有帮助~
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更新~
发了简历以后，老公接到了第一个电话面试的机会~
明天下午~
希望对方公司会看上他，能有个好结果~~
感谢家小mm们一直以来的bless!
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11月19
今天来更新结局了，
经过三个多月的折腾，终于尘埃落定~
老公找到工作了，新的工作签证也下来了。
虽然要小小的搬家一次，但是我的小家终于安定下来了。
非常开心，同时也要感谢在这段日子里得到的所有BLESS，
谢谢大家，这个难关终于过去了~
这个事情让我发现，如果遇到问题，不要只咨询一个律师，
不同的律师给的建议也许不同，多问就可以看得更全面些~
同时也不要在看似绝望的境况下轻言放弃~
感谢家小的姐妹们，祝大家家庭美满，生活幸福~
[此贴子已经被作者于2010/11/20 1:18:27编辑过]
bless mm lg不要失业～～
万一失业，看HR能不能留个2个星期的时间缓冲一下，有的公司可以的。。
实在不行，没有保险医院也是接收的，这里是先生孩子再交钱，等账单出来后再去哭穷，千万别傻傻全额付款。。。
对于自费生孩子是没有问题的，只要你跟医生说就好了
Cobra insurance是个什么样的保险，我对保险这方面真是完全白痴的~，能立刻就买吗？
这周37周，昨天已经出现不规律腹痛，有经验的mm说快了~
今天一大早老公公司宣布出现紧急变故！简单的说就是有可能立刻就失业！（咱家只有老公工作，我全职主妇）
现在觉得心里很慌啊！如果我还有一两周就生了，老公在这个当口上失业了，我们绿卡等待中，还在排队，老公工作签证，我是不是立刻失去医疗保险？？？
有缓冲的时间吗？？如果我们愿意自费生孩子，医院能接收吗？？脑子现在好乱啊~~~
我们在加洲北部~~~~
求大家给点信息和bless ~~~~~~~,
希望至少生宝宝的事情能顺利，现在是我和老公认为最重要的事情了~
[此贴子已经被作者于2010/7/29 10:58:00编辑过]
This is not the case. The company should have a program (I forgot the name) to keep the insurance of family members in case your hubby is laid odd.
谢谢mm们~
Cobra insurance是个什么样的保险，我对保险这方面真是完全白痴的~，能立刻就买吗？
http://www.dol.gov/ebsa/faqs/faq_consumer_cobra.HTML
bless！！！
以下是引用胖兔球球在7/29/2010 11:03:00 AM的发言：
谢谢mm们~
Cobra insurance是个什么样的保险，我对保险这方面真是完全白痴的~，能立刻就买吗？
我们还没有485，估计至少还有一年才能拿到~
现在不是公司要炒掉老公，而是公司的owner整个换掉~~
HR啥的也全炒掉了~
http://www.dol.gov/ebsa/faqs/faq_consumer_cobra.HTML
谢谢mm，我去拿点吃的就来仔细看看~
今早上从床上爬起来就坐电脑面前了~
我以前试过, 老公换工作, 但是我因刚做完手术问题, 不想马上换医院医生, 就继续以前的保险, 自己买了几个月.
你就不用担心工作的事情，好好生孩子吧。可能还是要考虑一下身份的问题，比如说是不是找个backup的工作，维持身份。
bless mm
前边有个mm说的COBRA 就是延长 保险的， 这个应该可以适用的，先找hr的人问一下。
谢谢mm们！~~
我们还没有485，估计至少还有一年才能拿到~
现在不是公司要炒掉老公，而是公司的owner整个换掉~~
HR啥的也全炒掉了~
owner换掉，hr抄了，OK,
难道干活的人也都不要了？？？
owner换掉，hr抄了，OK,
难道干活的人也都不要了？？？
哎。。。。。如果owner是直接换成别的公司，也许不用太担心，问题是直接给银行了。。。。
不太懂，不过bless一下mm
bless mm lg不要失业～～
bless,一般来说如果lay off可以拿个很好的package，3个月左右，而且我猜测可能会有关保险的福利。
你就不用担心工作的事情，好好生孩子吧。可能还是要考虑一下身份的问题，比如说是不是找个backup的工作，维持身份。
re
lz是跟我一个楼的mm呢，blessssssssss
我倒是觉得，如果你lg是H1 的话，比保险更麻烦的事是身份问题，，H1 是没有grace period的，一旦HR不给hold pay check，就要马上身份失效吧？
for insurance, you should be able to buy cobra
bless mm生产顺利～～
bless mm lg不要失业～～
re re re
re
lz是跟我一个楼的mm呢，blessssssssss
我倒是觉得，如果你lg是H1 的话，比保险更麻烦的事是身份问题，，H1 是没有grace period的，一旦HR不给hold pay check，就要马上身份失效吧？
谢谢mm！他不是H1，哎，美国的签证类别好复杂。。。。。。
不知道中午老公会不会回家吃饭，今天超级忙，估计等晚上下班以后再和他讨论这个问题。
现在最担心的是生孩子~
谢谢mm！他不是H1，哎，美国的签证类别好复杂。。。。。。
不知道中午老公会不会回家吃饭，今天超级忙，估计等晚上下班以后再和他讨论这个问题。
现在最担心的是生孩子~
哦，如果身份没问题，倒是好很多，，保险的事情总有办法解决的，实在不行，应该还有给低收入的那种最低医疗保险呢吧？最不济还有argue找discount赖帐一说呢，，我生孩子，根据我自付的比例推测，我估计保险公司给医院实际大概在7000-1万美元左右，实在不行，自付去argue，我觉得把帐单argue到这个数量级应该是reasonable的，多打电话扯皮呗，，，
哦，如果身份没问题，倒是好很多，，保险的事情总有办法解决的，实在不行，应该还有给低收入的那种最低医疗保险呢吧？最不济还有argue找discount赖帐一说呢，，我生孩子，根据我自付的比例推测，我估计保险公司给医院实际大概在7000-1万美元左右，实在不行，自付去argue，我觉得把帐单argue到这个数量级应该是reasonable的，多打电话扯皮呗，，，
谢谢mm，
估计受我情绪影响，我感觉宝宝今天上午在我肚子里都没咋活跃了，昨天上午我就开始一阵一阵的疼，今天她好像很安静，只小小的动了两回~~
公司的保险应该不会马上失效，我记得有个30天什么之类的政策的。
如果485 PENDING的话，有EAD失业几个月是没有问题的，但是如果只是H1-B的话要马上找下家了，可以让HR把最后一个PAYCHECH发的时间晚一些。对于自费生孩子是没有问题的，只要你跟医生说就好了
不要太担心吧，到时候可以申请Medicaid
That's wrong, how could they apply for Medicaid if they would lose their status
bless
公司的保险应该不会马上失效，我记得有个30天什么之类的政策的。
Your health insurance typically last till the end of the month. Talk to HR to see if they could pospone the terminination of employment to next week. Then you will have insurance coverage through next month. Then you could use Cobra to cover the gap. it is not that expensive. I remember it is about $2000 each year for a family.
bless
谢谢mm们~
Cobra insurance是个什么样的保险，我对保险这方面真是完全白痴的~，能立刻就买吗？
cobra insurance 是给非自动离开的职工的医疗保险. 基本上你可以享受和原来一样的保险, 但是要自己交premium. 一般从最后一个月后开始, 18个月左右(但这期间我想你必须合法呆在美国). obama签了一个啥 relief act, you can have 75% off of your premium, but that has the restriction that you have to be laid off during certain time frame. normally, your benefit company would send you the file which explains how to pay the premium and how much you need to pay. but i am not sure about your husband's situation, b/c you said the company was sold to the bank, did it declare bankrupt or something?
i think the first thing you guys need to do is to get a visa backup, in the meantime, consult the benefit company, they probably have the ideas what's going on and how to deal with the benefit situations like this.
good luck, bless!
谢谢mm，
估计受我情绪影响，我感觉宝宝今天上午在我肚子里都没咋活跃了，昨天上午我就开始一阵一阵的疼，今天她好像很安静，只小小的动了两回~~
mm别太紧张了，车到山前必有路，何况你老公也不一定被雷呵
先调整好心情，别影响自己和孩子的身体
mm别太紧张了，车到山前必有路，何况你老公也不一定被雷呵
先调整好心情，别影响自己和孩子的身体
re
bless, bless
１ mm尽量放宽心，毕竟孩子最重要，把生产会用的东东打好小包，一旦发作赶紧去医院
２ 身份 不知道你们的签证类别，不过想办法尽量把身份维持到生产后，最好是做完月子
３ 保险 这个要和公司谈了，看公司的package是怎样的。
cobra insurance是保底的，我不了解你们能否拿到75% off of your premium，我只说当时我们没有这个75% off 时的情况供参考，也分两种：一是保险那边还挂在公司名下，是每月１４００－１５００的premium；
二是公司彻底垮了，连在保险公司那边的名头都撤了，大概是每月２０００多。保险的policy很具体细致，你们还是得自己去问。
４ medicare 这个能不能申还是要看你们的身份和package了。我能提供的信息是，你现在怀孕和生产前后申，会批的很快，而且可以往前追溯，具体几个月每个州的具体规定不同。
５ 最最差，不过我觉得应该不会，没有保险，医院也会接受你们并无差别的助你生产，顺产的话应该１万多，剖的话可能２－３万，但账单肯定是生了后才出，可以到时候再想办法，求助教会啊等福利部门。
anyway, mm养足精神好好生产，祝一切搞定摆平，大顺产！！
use Cobra insurance between jobs. should be fine. don't worry
ＲＥ
到时候离职的时候（bless bless)公司会交代． 生孩子费用不用担心．
公司被收购了什么的, OWNER变了, 但是下面的LAYOFF也不是马上开始, 而且不是100%都要走的, 毕竟还要干活的人的呀
MM你得问清楚到底是怎么回事, 别在这里自己吓自己了
BLESS!
不要太担心吧，到时候可以申请Medicaid
先看看规定吧,各州不一样.
今天早上老公接到老板电话跟我说明了一下就立马去公司了，中午没时间回来吃饭，但是给我打了电话，说没有想像的那么糟糕，还不至于完全没辙了，让我不要担心~
更细致的情况他说要晚上下班回来再说了~
总之谢谢大家的所有信息和bless，太感谢了！！！
[此贴子已经被作者于2010/7/29 16:31:24编辑过]
不用太紧张,而且看了更新,情况也好象不是太差. 安心生宝宝吧．
谢谢mm们！~~
我们还没有485，估计至少还有一年才能拿到~
现在不是公司要炒掉老公，而是公司的owner整个换掉~~
HR啥的也全炒掉了~
换owner应该不太要紧吧，如果公司还需要你LG会重新发offer签的，签证转一下就行 了。
bless MM~~~