偶就是这么样想的. 象我们做软件, 想着要生宝宝的, 近期来说做生不如做熟. 跑到一个新公司, 上手新东西, 立足拿到自己own and lead的一个project还是要一段时间的. 而且这段时间里会很忙, 一定要出东西, 不可能说象偶现在这么灵活. 偶现在是鸡一天, 狗一天的, 每天10:00-10:30才到公司, 下午想什么时候走就什么时候走; 想work from home 就work from home, 根本没人管我 -- 只要自己的project is on the right track, and commit to whatever committed(这个真的是做软件的好处啊), 不要说没人说我什么, 连老板都说你爱怎么做就怎么做.
我愣了2秒后，开讲：我发现，用过的很多系统，功能都很强。但是，他们的report都不行。 No matter how good a system is, if it can provide valuable data to management, it's actually useless. And data is there, how hard it is to get it out? I will meet with businesses, do a lot of whiteboarding to figure out their report needs, and then I will lead a team to build a powerful and efficient(有啥好词都往上招呼哈) report enegine.
[此贴子已经被作者于2008-4-8 18:15:15编辑过]
[此贴子已经被作者于2008-4-4 19:23:25编辑过]
我去年一直很忙，2月份回国，回来后作了一个大项目， 然后11月又回国。累个半死， 当然也没耽误跳deal哈。12月初回来后，觉得不面对现实不行了。一份工作是否值得做，我个人认为，每个人的看法都不同。但是呢，在以下几个方面中，至少有一方面得有点好处，不然，就没意思了。
1。经验：这份工作是否能让你获得经验，让你以后更上一步。
2。不久的将来有升职机会：这样以后跳槽，就能有更高的起点。
3。薪水高
4。福利好
5。其他，比如上班时间灵活，人际关系好，工作轻松等等
1。我做了快8年，各方面的经验全有了。以后基本就是重复的项目，面对不同的客户21
2。去年升了。近期不会再升了。
3。因为在公司做的太久，薪水比市场低10% 。老板一直信誓旦旦会调整，但是去年所谓的升职，给了title, 给了办公室，没给promotional raise. 老板的话从此可以当空气了。
4。福利本来一般，去年开始医疗保险更差了。所以为了生老二，也不能呆了。
5。这是唯一比较正面的，做的久了，人头熟；办事方便。平时看病啥啥溜出去就行，没人管的。但是呢，时不时要出差，带来的stress和麻烦，把这个好处也抵消了。
而且看着通货膨胀哗哗的来，我们那时又打算送小万去daycare，一个月1100刀，工作看来不换不行了。
爱踢行业里也细分很多小的行业。我一开始还比较理想化，想找本小行业的工作。确实收了不少伊妹儿和猎头的电话，但是要么是外地的，要么是百分之百出差的。好容易有个本地的，还是北维，从我家commute每天单程要2+小时在路上，不可能。
所以一月中，我意识到，必须改变策略。
近来支持星妈，期待2万的到来
而且我今后3年内的目标，是把老二搞定，把两个孩子带大一点。事业上差不多就行了。
于是我修改简历，把它往general IT方向写。贴上去之后，本地公司和猎头纷纷来了。
可惜偶就没那个水平，好不容易得个噢法还是２５０麦之外的。小万的B-day爬梯来不了。礼物欧就寄过来啦。
等听故事
waiting for more
所以电话虽多，筛选下来就不多了。
我觉得找工作最怕的是着急，你想，市面上工作虽然多，适合自己的其实就那么一些，还要别人看得上我。所以为了避免anxiety, 我给自己定了一个时间表：
1。给自己6个月找工作。
2。6个月后找不到，就暂时不动，开始造老二。
3。这6个月中，每两个月，自己好好review一下找工作策略，要作方向性调整。当然，平时的小调整应该每天/每个job opportunity都作。
还有，新工作有一些必须符合的条件：
1。出差少于25%
2。commute单程少于30分钟
3。薪水比目前高10%
4。医疗保险要好
不符合的，我根本不花时间，免得浪费精力。
[此贴子已经被作者于2008-4-4 21:17:42编辑过]
谢谢泥螺专门开贴讲找工，太太太有用了。
另外我还有个疑问，现在大家都在谈这个recession, 好像去年开始出现苗头了，好像是有8万个职位没了吧。
那么在这种时期，大家要怎么应对，找工作要不要注意啥。
有个周五，看到一个特别合适的，发了简历。周一猎头打电话给我，说得就是这个职位。我大叹可惜，因为相熟猎头地进去，机会大得多。不过最终那个公司没有联系我，奇怪。
2月初另一个猎头找我。他们的客户从来不公开发职位，只通过他们找。讨论之后，觉得我可以一试，我就把简历根据职位描述改改，发过去了。过两天那公司要求电话面试，我答应了。然后他们又要求改期。我想改就改拉。。。正好是大年初一，我请假在家歇着。公司打电话过来，简单聊聊。然后我电话猎头。猎头担心：才20分钟就结束了？ 我：呃，她问完了，我也问了我的问题，那就没啥好讲的了。
当天下午，猎头乐滋滋：嘿，他们说特别满意，要你下周去面试。
三雾，这个recession, 我觉得有点集体唱衰的结果。金融业和房地产业当然哀鸿一片，但是并非全部如此。这次找工作，感觉爱踢得需求量真是大，无数职位亚。我因为找manager职位，历时长点。developer的话，应该几天就可以搞定。
泥螺，在你的帖子里咨询一下。。谢谢！！
你觉得IT的形式不错，那么Business Analyst 或者IT System Analyst的职位的需求怎么样呢？就是介于business & tech team之间的负责requirements的那种职位。你经历过的公司里，有这样职位的多吗？ 还是Project Manager兼这部分职能的更多一些？
IT这么好找工作啊。 好奇，搞IT的是泛指指还是特制，我以为就是公司的IT 部门，管理维护计算机方面的东西。
好文，niluo好能干啊。
IT这么好找工作啊。 好奇，搞IT的是泛指指还是特制，我以为就是公司的IT 部门，管理维护计算机方面的东西。
你说的维护计算机是指help desk, system admin那一类的吗？那只是很少的一部分，相当多的IT是做公司网站，内部工具软件的。
又后悔入错行了，我祥林嫂的说。
我觉得学计算机真不错，好找工作。
又后悔入错行了，我祥林嫂的说。
做IT的不用CS出身的啊。。即使是真正坐在那里写程序的都有不少是EE，MIS之类的专业的。如果是做project manager, analyst, QA 这些的就更多别的专业的
[此贴子已经被作者于2008-4-5 2:55:40编辑过]
进来学习，很犹豫要不要换工作
我也是。。。。不然就象泥螺学习，给自己一年时间看一看。她开头写的那些考虑，我也都想过，可是没有solution
我也是。。。。不然就象泥螺学习，给自己一年时间看一看。她开头写的那些考虑，我也都想过，可是没有solution
我现在就图个轻松，WFH很舒服呀，很多人都劝我等多多大点在说
我现在就图个轻松，WFH很舒服呀，很多人都劝我等多多大点在说
我也是。。。留在现在的公司生二二应该是最好的，可是一年之内又没打算。这么算下来，至少还得再做几年，不知道到时候是我先走，还是公司先让我走。我们的tech dept今年开始很aggressively地往中部转移了。。。。
我也是。。。留在现在的公司生二二应该是最好的，可是一年之内又没打算。这么算下来，至少还得再做几年，不知道到时候是我先走，还是公司先让我走。我们的tech dept今年开始很aggressively地往中部转移了。。。。
要不象干妹妈那样先换，你们两情况挺象的
要不象干妹妈那样先换，你们两情况挺象的
象泥螺前面说的
1。经验：这份工作是否能让你获得经验，让你以后更上一步。
2。不久的将来有升职机会：这样以后跳槽，就能有更高的起点。
3。薪水高
4。福利好
5。其他，比如上班时间灵活，人际关系好，工作轻松等等
1，4，5 我都觉得挺满意的。薪水嘛，我的肯定不算好，因为没有跳过槽，但是相对我付出的时间精力，我觉得也就那么回事了，毕竟呆得久了，老油条了。升职不指望，因为走的不是management track。
看来鸡肋就是这么定义的。。。。
象泥螺前面说的
1。经验：这份工作是否能让你获得经验，让你以后更上一步。
2。不久的将来有升职机会：这样以后跳槽，就能有更高的起点。
3。薪水高
4。福利好
5。其他，比如上班时间灵活，人际关系好，工作轻松等等
1，4，5 我都觉得挺满意的。薪水嘛，我的肯定不算好，因为没有跳过槽，但是相对我付出的时间精力，我觉得也就那么回事了，毕竟呆得久了，老油条了。升职不指望，因为走的不是management track。
看来鸡肋就是这么定义的。。。。
我和你差不多，西西。
工资其实相差个一两万不是什么big deal。 无非也就差这么多。
我觉得4最不重要， 两个人有一个好就行了。
唉，我怎么那么想转行呢。
1最重要。 我现在觉得做的东西会让我越走越窄， 发愁。
工资其实相差个一两万不是什么big deal。 无非也就差这么多。
我觉得4最不重要， 两个人有一个好就行了。
唉，我怎么那么想转行呢。
EE前途很光明的，要有信心呀
我和你差不多，西西。
其实1我也不是那么确定
我换工作其实是overdue，早该行动了，但是生Grace养Grace，弄得我精疲力尽，到去年底今年初才恢复过来。不是有人说looking for a job is a full-time job，得有精力才行。
所以，不要太push自己了。
猎头公司的客户经理在大堂和我见面，提点我be yourself拉啥啥的。
那天4个人和我谈，公司的CTO, VP, Director和一个同级manager.
CTO讲的大势，回顾公司历史啥啥的。
VP问的就比较细，过去的项目，技术等等。
Director,就是可以将来的顶头上司，没怎么问，可能上次电话面试就够了。我就是最后强调了一下problem solving skills lah.
Manager, 她问了平时工作中具体事务如何操作的问题。
坐下来听!
我也是。。。留在现在的公司生二二应该是最好的，可是一年之内又没打算。这么算下来，至少还得再做几年，不知道到时候是我先走，还是公司先让我走。我们的tech dept今年开始很aggressively地往中部转移了。。。。
偶发现偶最近一段时间成静水的跟屁虫了... 羞一个先.
偶就是这么样想的. 象我们做软件, 想着要生宝宝的, 近期来说做生不如做熟. 跑到一个新公司, 上手新东西, 立足拿到自己own and lead的一个project还是要一段时间的. 而且这段时间里会很忙, 一定要出东西, 不可能说象偶现在这么灵活. 偶现在是鸡一天, 狗一天的, 每天10:00-10:30才到公司, 下午想什么时候走就什么时候走; 想work from home 就work from home, 根本没人管我 -- 只要自己的project is on the right track, and commit to whatever committed(这个真的是做软件的好处啊), 不要说没人说我什么, 连老板都说你爱怎么做就怎么做.
生了宝宝以后的一段时间就更不要说了, JM们都是有体会的. 累的半死的. 虽然说我也想着生了二宝以后, 想换个做做, 什么时候换, 还真得看情况了 -- 其实也不是不想, 实在是现实让我没的想...
静水, 你这样的, 晚换不如早换. 否则两边耽误. 我是早早就做好生二宝的准备了, 就呆着呆着...
1。他们想了解你目前工作的内容
2。他们想知道你会如何deal with新工作中会碰到的事情，比如conflict啥啥，类似behavorial question.
太佩服尼罗了，事业家庭两不误！
三雾，这个recession, 我觉得有点集体唱衰的结果。金融业和房地产业当然哀鸿一片，但是并非全部如此。这次找工作，感觉爱踢得需求量真是大，无数职位亚。我因为找manager职位，历时长点。developer的话，应该几天就可以搞定。
可惜，我不是挨踢业的。
这些天去monster, careerbuilder 转了转，离家不远的，和我相关的，最近一个月就出现了一个职位，而且估计还得公民，因为和军队项目有关。
星妈做事很有条理，目的明确，讲究策略，这样的结果就是效率高，成绩好，真的很值得学习。
这总结好。露露水平高，把我想说表达不出的几个词就说出了
先上个万人迷的照片
[此贴子已经被作者于2008-4-4 19:23:25编辑过]
乍一看， 我还以为车屁股给捅了个洞呢
早学习到就好了,我找工作都是东一榔头西一棒锤,瞎碰.
乍一看， 我还以为车屁股给捅了个洞呢 幽默就是这样地
乍一看， 我还以为车屁股给捅了个洞呢
我看了又看，就是车屁股给捅了个洞啊？
面试不外是两个方面：
1。他们想了解你目前工作的内容
2。他们想知道你会如何deal with新工作中会碰到的事情，比如conflict啥啥，类似behavorial question.
谢谢泥螺分享的工作经验,能不能简单说说怎么处理conflict,我对这方面没什么经验,他们要是问起来都不知道该怎么回答.
三雾，这个recession, 我觉得有点集体唱衰的结果。金融业和房地产业当然哀鸿一片，但是并非全部如此。这次找工作，感觉爱踢得需求量真是大，无数职位亚。我因为找manager职位，历时长点。developer的话，应该几天就可以搞定。
提问一下，mm前一份工作是manager职位吗？
我看了又看，就是车屁股给捅了个洞啊？
mm你真可爱。
Niluo能不能讲讲怎么做到manager的，作为manager喜欢什么样的手下，你感觉什么样的手下才能被提拔？
先回答问题：
啦啦，辞职最好当面和老板谈，不为别的，是为了给别人一个尊重。用伊妹儿，电话，便条辞职，就象SATC里，用post-it分手，会piss off people。
不用觉得不好意思，换工作是天赋人权，现在的世界谁在那里做一辈子呀。都是过几年换一换。大家能做同事也是缘分。
背景：这个职位是做内部埃踢系统的。
他们的问题是：如果有两个业务部门，都想要你先做他们需要的功能，你怎么处理？
我先说： 哎呀，这事儿发生滴太经常了（加以摇头叹气，显示很有经验）。我的客户（大公司）内部也经常这样，几个部门总是要斗。
我的办法呢，是先分别和几个部门谈话，深刻理解他们的业务需要。（面试者面无表情）因为呢，有时候他们并不知道自己要什么，理解他们碰到的问题之后，说不定我能用现存的功能，帮他们解决问题（面试者大力点头。因为这种事儿发生滴太多啦。业务和埃提部门鸡同鸭讲，不是新鲜事。）。能这样解决最好，然后我话一转，但是，有时候确实不能，两个部门确实需要开发新的功能。（面试者坐直聆听）这种情形呢，就超出我的职权范围了。我就会邀请这几个部门的头头，和负责这几个部门的大头，一起开会，大家协商，讨论出折衷方案。如果无法折衷/妥协，我就会要求大头做决定，然后我可以把工作落实下去。（面试者面露赞许）
然后我又补充：I never hesitate to escalate. If I need help, I will definitely talk to my supervisor.
因为老板不怕发生事情，最怕手下捂着事情，那样最后起来，就麻烦了。你说会及时沟通，他们最高兴啦。
最后，再强调下我拥有business, IT两个背景，是协助两方面沟通的最佳人选啥啥。
喜欢什么样的手下：
1。干活利索
2。有问题就问
3。愿意学新东西
garfieldw:
背景：这个职位是做内部埃踢系统的。
他们的问题是：如果有两个业务部门，都想要你先做他们需要的功能，你怎么处理？
我先说： 哎呀，这事儿发生滴太经常了（加以摇头叹气，显示很有经验）。我的客户（大公司）内部也经常这样，几个部门总是要斗。
我的办法呢，是先分别和几个部门谈话，深刻理解他们的业务需要。（面试者面无表情）因为呢，有时候他们并不知道自己要什么，理解他们碰到的问题之后，说不定我能用现存的功能，帮他们解决问题（面试者大力点头。因为这种事儿发生滴太多啦。业务和埃提部门鸡同鸭讲，不是新鲜事。）。能这样解决最好，然后我话一转，但是，有时候确实不能，两个部门确实需要开发新的功能。（面试者坐直聆听）这种情形呢，就超出我的职权范围了。我就会邀请这几个部门的头头，和负责这几个部门的大头，一起开会，大家协商，讨论出折衷方案。如果无法折衷/妥协，我就会要求大头做决定，然后我可以把工作落实下去。（面试者面露赞许）
然后我又补充：I never hesitate to escalate. If I need help, I will definitely talk to my supervisor.
因为老板不怕发生事情，最怕手下捂着事情，那样最后起来，就麻烦了。你说会及时沟通，他们最高兴啦。
最后，再强调下我拥有business, IT两个背景，是协助两方面沟通的最佳人选啥啥。
星妈太牛了,谢谢!如果他们问如何处理team conflict之类的问题呢.
因为我本来是咨询业的，工作无非是从一个客户到另一个客户，从一个项目到另一个项目。
所以就把做过的，值得谈的，都理一理。挑几个各有侧重的项目，重点准备一下。比如说一个项目是数额大，一点五米粒，一定要拿出来，吓人一跟斗。还有一个呢，项目本身非常复杂，也可以谈谈。。。等等。
谈起来要言简意赅，说清客户名字，项目大小，简单内容，和我负责的部分。
我有个有利条件，就是很多客户都是美国最有名的公司，所以很有效果的，砰砰仍出去把他们砸晕。
对了，这个职位是需要和海外团队合作的。于是我也提了一下我有这方面的经验。
还有个有意思的问题要说一下。那个VP问了半天我的经验后，出奇不意提问： 如果你有可能从头做一个系统，哪方面是你最想做好的？
我愣了2秒后，开讲：我发现，用过的很多系统，功能都很强。但是，他们的report都不行。 No matter how good a system is, if it can provide valuable data to management, it's actually useless. And data is there, how hard it is to get it out? I will meet with businesses, do a lot of whiteboarding to figure out their report needs, and then I will lead a team to build a powerful and efficient(有啥好词都往上招呼哈) report enegine.
那些VP, Director都是老江湖，一fake他们都知道，所以老老实实讲自己做过的事最好。当然了，我工作年头长，见过各种情形也多，所以不管啥问题都能讲上一篇。大家如果工作经验不多，也不用担心，谁不是从那时候过来的呢。
后来别的公司也就没看。面试很费精力的，我这个懒人不愿意到处面试，因为最终你也只能打一份工呀。
但是，第二周，奥副儿没来。
第三周，我想着，还是找个备胎吧。于是又到这家公司来面试了。
过了一周，有人告诉我，从我家去那里不堵，反方向很堵。我就给她打电话： 哎~~，我听说不堵的（她笑：我说了吧？），你们要是还没招好人，我能不能试试？她说：好呀，我来安排。
我周一去了一次，CTO, 两个manager面试。
周三又去一次，和两个director谈。
谈完，director拿着offer letter进来了。我不肯签，说： 还有一个公司要给呢，我回家考虑考虑。
这好比，正牌男朋友表现不好