公用马甲11 发表于 2025-09-05 15:26 性格比较内向，只有在熟人和聊得来的人面前比较健谈，对于和我背景完全不同的同事完全没什么话可说，特别是工作又没有很多overlap。组里搞一些集体活动，感觉很难和同事打成一片，同事很多英语非母语南亚国家人。。反而感觉和这些人更没话说，因为他们英语非母语，我作为非英语母语的人和他们聊天很费劲，加上对他们文化更是没兴趣。和白人同事还能稍微客套两句。平时集体活动同事搞一些梗开玩笑我除了在一边嘎笑以外只能向根木头一样站在旁边，觉得很尴尬融入不了。这种情况是不是很难混。和同事1:1没什么大问题，就是人一多就没法找到自己的角色插不进话不会接话。
Dida123 发表于 2025-09-05 15:34 我觉得要是英语和社交能力不那么好， 与其费心费力的去适应同事， 还不如让同事适应你的风格。 反正现在有手机，尴尬了就看手机。
newtech 发表于 2025-09-05 15:59回复 1楼 公用马甲11 的帖子 同事，一起共事就行，何必打成一片呢？ 没事儿别来倾我，这样多好。 要打成一片，生活里有志同道合的朋友再打呗
公用马甲11 发表于 2025-09-05 15:41 我是不太希望同事觉得我高冷木纳 因为我骨子里不是这样的，内心希望可以和别人打成一片，但就是很难破冰。
公用马甲11 发表于 2025-09-05 16:00 嗯没有希望和同事做朋友，但就是team building，公司搞活动总得参加吧，每次这种活动都觉得很尬
爱慕忘机 发表于 2025-09-05 15:43 我早就放弃和美国同事打成一片了。尤其曾经一个女同事问我中国同事：你们中国女人怎么都喜欢白男？之后，我跟我那些白男同事除了工作和hello之外几乎零交流，嗯，多一个眼神不给。
没必要强求啊。
平时如果打交道多了，大家投缘的话，自然就熟了。否则的话也无所谓。
既然你“和同事1:1没什么大问题”，那就是没问题，完全没必要为了在集体活动上是不是能“和同事打成一片”而额外做什么。
我是不太希望同事觉得我高冷木纳 因为我骨子里不是这样的，内心希望可以和别人打成一片，但就是很难破冰。
同事，一起共事就行，何必打成一片呢？ 没事儿别来倾我，这样多好。 要打成一片，生活里有志同道合的朋友再打呗
嗯没有希望和同事做朋友，但就是team building，公司搞活动总得参加吧，每次这种活动都觉得很尬
别人并没觉得你高冷木纳。这是你自己想岀来的。 我工作里从没认为任何一个同事高冷木纳，但觉得每个人都性格不同，分别用不同方式交流就是了。 你看，或许我就是你同事😂😂
美国职场都是你死我活的态度，只能“打”成一片吧！
我明白你说的了，你事先准备两话题，对话稍有空隙就引到你的话题上就好了。多年前刚来美国英文还不好的时候我这么干过，后来反而不喜欢太能说的人了，就想我要安静一下，哈哈哈
这个同事有点种族歧视啊，一般人是“眼里看不见颜色”的，真假就不知道了
首先，如果你觉得不想/不必要，那就安然不社交，也没什么。同事不是你的真朋友，有很多利益冲突，最多是做到能够相互帮忙的人。Having said that, 人不是机器，只要没有利益冲突经验愉快，一起工作十几年的同事，怎么都有几分真情=》珍惜维护这些同时利用这些，就挺好。
其次，如果你想要社交，这种社交就维持在同事关系之内就好，就是有一点小谈，大概知道对方家里有几个人在哪里度假之类就足够，不需要走心。所以也非常简单。 对于这种小谈，是有protocol的，尤其是美式的，你只要观察一下，就很容易学会对方那种表面热情实则虚伪的方式。需要的只是practice。 其实社交障碍全部都在你的心里，就算你socially awkward，除了你自己也没有谁会在意。你以为那些社交悍匪他们是很会吗？他们只是不在意别人怎么看他们，所以愿意主动去破冰。只要你自己克服心理障碍，练出几套跟东亚文化南亚文化西方文化兼容的社交protocol，一切就再简单不过。