请大家帮助分析和出主意。有一天，我们合作伙伴的一个人给我打电话（就叫她Karen吧）。语气非常不好，听起来像是责备我，而且言语bitter的感觉。她不满意我经理做的一个事情，但是那天经理不在，她就打电话给我了。这不是第一次了，在其他会议上她也有对我不尊重的表现。我自己的经理在会后跟我说Karen不尊重我。当时我自己脑子不够用，竟然没注意到。在这个电话之后，我就去找经理的老板，和她讨论如何Karen的项目如何进行下一步。在讨论期间，我抱怨这个karen态度不好。这个老板自己对Karen也有不好的经历，有第一手的经验。我和她抱怨之后，就没想太多。没想到，老板竟然真的和karen的老板说karen态度不好了。因为我收到karen的电话，说抱歉about miscommunication,想 知道what can I do to make it right. 我好惊讶，因为我没想到老板真的会说些什么。我没有准备，真不知该说什么好。工作中从来没有人这样跟我直接道歉。我其实过去了，已经过去了。没放在心上。我抱怨过了，就出去了，move on不在心里积压。我知道大家工作压力都大，不想在脑子中存太多的东西。工作中该怎样就怎样。karen还说她要去新工作了。我知道新工作也有可能和我们打交道。我祝贺了她。你们在这种情况下会在电话中如何回复？
正常回复就好了。。 It's ok, everyone has bad days, I look forward to continuing to work with you. 她对你态度不好，她道歉了，你接受了，那么在工作上这事就应该翻篇了，大家向前看。 如果下次她再对你态度不好，你那时候再想应对就好了。。
她对你态度不好，她道歉了，你接受了，那么在工作上这事就应该翻篇了，大家向前看。
如果下次她再对你态度不好，你那时候再想应对就好了。。