工作被白女挤兑，又要换工作了。

大家好，吐槽一下。我在软件公司做HR的系统，对接HRBP and Director. 刚接手了一个大项目，今天收到两个反馈： 第一，我在有HR的群里面感谢我的组员，说辛苦了，昨天工作到那么晚。我的话伤到了HR的feeling. 第二，我在deadline 当天中午问了下什么时候能收到文档，他们说我不该follow up, 因为deadline是end of day. 这些白女一直挤兑我们部门，我们部门老板一直讨好，第一件事说是我应该内部表扬，不该在群里面让HR看到，我的老板也觉得这些HR难搞，出了名的，全是白女。 又要找新工作了。这份做了一年不到。说我们工作没问题，就是跟他们说话要注意。不知道还能怎么注意，已经如履薄冰了。感觉是欲加之罪。工作没问题就在这些事情上挑刺。

不要那么脆弱，这都不是啥事……

I am sure you are not the only one who complain about them, there is no reason to overreact here. Just tell your manager your feeling,
if you have to quit job because of this, you will never be happy,

这也是事？倒打一把，觉得被针对，种族歧视。会叫的孩子有奶吃。

抱抱，理解你的苦闷。其实也不是啥大事，你都知道她们bitchy了，没必要内耗。表扬的事我的确也不太会在这种大群里说，我会先在自己老板或者老板的老板（看情况）那里拿visibility，奖金倒休这些尽量争取到，给组员来点实惠的。既然你老板也知道她们极品了，你有啥如履薄冰的，会哭的孩子有奶喝。

不开心就另外找工作，没啥，

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这点事真不用放心上，估计她们说完回头就忘了。你老板都知道她们用户怎么回事，告诉你就给个耳朵。老板说也是有安抚你的意思。好好过周末，别多想。

所以说公司裁员先裁HR。 你再忍忍。

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你应该说HR 的feedback hurts your feeling

没必要为这些人换工作吧，我只有跟自己直接老板不对付的时候才会换工作，毕竟找到一份合适的工作不容易

楼主这都不算事，别太走心，就是工作而已，没必要换， 但是我理解你，我工作前两年也这样，现在脸皮厚多了，我发了一个带WSJ链接的邮件，老板群发邮件提醒别乱发链接文章以免电脑中毒，搁以前我脸皮薄会难受一下，现在完全无感，哈哈。 说到群里发言，我一般先看群里都有谁再决定说什么和注意什么，follow up deadline的事也是不超过不问，老板和同事也同样，问了会感觉在push别人，也许你们工作性质不同，看看公司老板和同事怎么处理就行。

话说白女出这种人的比例为啥比别的族裔高？在国内工作偶尔会碰到这样的人，但是比例没那么高。 美国校园里这种女的也特别多。以前我们小学，初中女生分几派玩，高中就没那些drama了，大家把劲用在提高成绩上了。

没看出换工作的必要。 以后只说感谢大家辛苦， 别说工作的太晚。 这又不难。

话说白女出这种人的比例为啥比别的族裔高？
Majiama2022 发表于 2025-08-15 18:23

其实哪里的职场都不缺极品，有人的地方就有江湖。好多人在国内没工作过，上学环境也比较单纯，所以感觉上好像就美国的职场drama多了。

楼主你这一说，我们老板们真的从来不提我们工作了多久，只说appreciate everyone’s hard work， everyone is doing a good job。

对 国内的极品也不少的 越不tech的岗 会搞事找存在的人越多

Structure 发表于 2025-08-15 17:47
大家好，吐槽一下。我在软件公司做HR的系统，对接HRBP and Director. 刚接手了一个大项目，今天收到两个反馈： 第一，我在有HR的群里面感谢我的组员，说辛苦了，昨天工作到那么晚。我的话伤到了HR的feeling. 第二，我在deadline 当天中午问了下什么时候能收到文档，他们说我不该follow up, 因为deadline是end of day. 这些白女一直挤兑我们部门，我们部门老板一直讨好，第一件事说是我应该内部表扬，不该在群里面让HR看到，我的老板也觉得这些HR难搞，出了名的，全是白女。 又要找新工作了。这份做了一年不到。说我们工作没问题，就是跟他们说话要注意。不知道还能怎么注意，已经如履薄冰了。感觉是欲加之罪。工作没问题就在这些事情上挑刺。

抄送老板呗，这种事不要冲到前面，要找同伙群众基础，要闹一起闹

楼主你这一说，我们老板们真的从来不提我们工作了多久，只说appreciate everyone’s hard work， everyone is doing a good job。
笨笨熊 发表于 2025-08-15 18:28

主要看场合，你比如在自己组里提干得晚了大家辛苦，多半没问题，当然不要造成你希望大家以后经常加班的误解，毕竟谁都有家有口有生活的。但在这种跨组的大组里就subtle了，特别是看来你们两个组本来关系也不好，可能HR那边觉得你好像在吐槽因为是HR的活儿才导致大家下班晚的。不过也不是啥大事，楼主这也不算个错，即使真犯错了最后也都翻篇了。