不能既要又要 - 求职场指点

年龄40出头，俩孩子一个中学一个小学。 目前在寒冬的科技业。优点：薪资满意，同事关系简单，公司福利齐全。缺点：科技业寒冬，业务巨量萎缩带来不稳定，小公司随时可能会狗带或者裁员。岗位是半个销售，虽然不直接跟薪资挂钩但是有一定的销售任务。 我所在的国家只是分公司，人很少，大概6-7年前从2个人开始发展起来的，现在也只有6个人。主要我的点在于不太适应背销售数字，而且因为业务量太低，工作的负面感受太强，成就感几乎没有。
朋友介绍的新机会，高校非教学岗。优点：稳定，从不裁员，如果愿意可以做到老，福利齐全，工作压力小，据朋友讲line manager也是很容易相处的人。缺点：薪资是现在的50-60%。
如果换工作，那么新的薪水基本只是够付房贷，其他的就靠另一半了。 我是继续在现在这里苟住，还是积极找外面的机会？我不在美国，所以主要压力就是房贷，孩子们以后上大学的学费压力不大。 求大家的建议我该如何权衡利弊，感谢。

满篇只看到钱和稳定之间的平衡，还有其它因素呢？

去高校 身心健康最重要

去高校。 这个年纪，要是工作没了，很难找。

whatif9999 发表于 2025-08-11 23:41
满篇只看到钱和稳定之间的平衡，还有其它因素呢？

谢谢。 其他因素是career path这些吗？我很懒， 没有追求corporate ladder，所以压根儿没有提。基本上最大的考量就是钱的变化了，当然WLB也是考虑的。坦白说，现在的工作WLB也不差（因为业务量实在太少，所以当然不忙啊，苦笑），但是长期来看我很不确定这样作为一个公司是否能持续，会不会大规模裁员。。 另一个分公司上个财年已经裁员了，因为销售数字掉了一大截。
如果持续目前的经营情况，结局基本已经写好了。苟住一段时间，估计也就是多一个财年，裁员。我脸皮再厚点继续干着，估计撑死2-3年。除非公司情况大幅度好转，短期看来希望不太大。
还有个痛点，这个公司我这一块业务很新，属于啥都要自己做，资源和支持有限，所以推进困难。 鸡生蛋蛋生鸡的问题非常突出。

up up

楼主你这个标题感觉是个指点别人分享经验的帖子 我感觉你已经选好了，只是希望听到大家的确认 做自己想做的事情比钱重要，而且感觉俩工作都不错 帮你顶一下。

。。。

回复 1楼 活力海藻球 的帖子
差钱就留在现在岗位，同时积极准备面试，一旦裁员立马进入市场。不差钱就去求稳定轻松的工作。看家庭的经济情况来定。

高校的位置是在美国吗？川总大幅度砍大学的各种经费，前两天看帖子说斯坦福裁员了300多人，未来几年是不是稳定不好说

你所在国家情况不了解，不好给建议。只说我个人的想法，40出头正是事业上升期，尤其你孩子已经大了，我猜你的行业不止这一个公司吧，换其他的不行吗？大学里不教学，那是administrative类的职位？钱少是一方面（不过如果是欧洲的话，的确赚的少50%也区别不大），另一方面你会喜欢吗？会不会觉得bored？

活力海藻球 发表于 2025-08-11 23:37
年龄40出头，俩孩子一个中学一个小学。 目前在寒冬的科技业。优点：薪资满意，同事关系简单，公司福利齐全。缺点：科技业寒冬，业务巨量萎缩带来不稳定，小公司随时可能会狗带或者裁员。岗位是半个销售，虽然不直接跟薪资挂钩但是有一定的销售任务。 我所在的国家只是分公司，人很少，大概6-7年前从2个人开始发展起来的，现在也只有6个人。主要我的点在于不太适应背销售数字，而且因为业务量太低，工作的负面感受太强，成就感几乎没有。
朋友介绍的新机会，高校非教学岗。优点：稳定，从不裁员，如果愿意可以做到老，福利齐全，工作压力小，据朋友讲line manager也是很容易相处的人。缺点：薪资是现在的50-60%。
如果换工作，那么新的薪水基本只是够付房贷，其他的就靠另一半了。 我是继续在现在这里苟住，还是积极找外面的机会？我不在美国，所以主要压力就是房贷，孩子们以后上大学的学费压力不大。 求大家的建议我该如何权衡利弊，感谢。

比如一个二十万和十万。那看看家庭收入收税的边际效应。比如一个十万和五万，这就心里难接受啦。所以还是要看数字

钱都少了一半，还去个屁。