现在是大浪淘沙了，只有最好的才能活下来 TiantiandeID 发表于 2025-08-11 07:10
zxyyzxyy 发表于 2025-08-11 07:36 除非赶上风口，不然哪个专业都是顶尖的那一拨才能找到工作。我倒觉得挺公平的。当医生律师要学那么多年，还一拨拨倒在门口。凭啥CS专业四年本科出来就能拿大包呢？如果这个专业真那么值钱，长期看也应该只有顶部的优秀人才配拿这样的薪酬。
anch 发表于 2025-08-11 07:56 看到顶尖CS吃香的喝辣的，动不动出独角兽和大鳄，还会有乌压压的往上冲。
hellohey 发表于 2025-08-11 08:02 2000 年初有段时间IT裁员也很厉害的，有朋友夫妻都做这个的就让孩子们都学医了。有的朋友是夫妻两一个继续这一专业，一个换成别的专业，当时有说法夫妻不在一个专业适应市场变化比较保险些。
seekingalpha 发表于 2025-08-11 07:49 "哪个专业都是顶尖的那一拨才能找到工作"? 有这么夸张，最多说顶尖的那一拨能混好； 一个专业如果不能多数人找到工作，市场自己会残酷地调节供需关系直到达到某种平衡
头文字D 发表于 2025-08-11 07:49 小K一年多前问我她女儿选专业的问题，我就提醒过她CS饱和的问题
TiantiandeID 发表于 2025-08-11 08:10 夫妻最佳组合，一个医生，一个CS
Huoshan123 发表于 2025-08-11 08:21 不觉得有啥好的？这些找不到工作的毕业生又不是能力不行, 再到其它行业同大家卷,竞争呗
seekingalpha 发表于 2025-08-11 07:59 当然，现在不是鸡犬升天烂校CS也不愁进大厂机会的行情了； 但是最好的工作薪水最高的依然在CS及相关领域，娃们就各凭本事了
zxyyzxyy 发表于 2025-08-11 09:09 小K夫妻俩的智商我看好的。像我上面说的，越是大环境不好的时候，顶尖的那拨越能找到大包好工作。和其他纯理纯工的专业不太一样，计算机真的靠智商，不需要那种能想通天体物理的智商，但是高智商是一定要的。还要勤奋。我觉得那些今年顶部CS学校毕业找不到工作的就是或者不聪明，或者不勤奋。甚至当年入学的时候就是走偏门搞体育搞政治进去的。 我家老二是不敢想让他也学计算机的，他即使进去了，出来的时候怕是没有什么工作机会的。这样的孩子，学些机械生物工程化学工程什么的，感觉到能持久些。
头文字D 发表于 2025-08-11 09:15 中国人的问题是，适合国人孩子的专业，就是理工科那几样，选择范围不大
密码是mima12345 发表于 2025-08-11 09:35 7%的失业率很惨吗？
有那么惨吗？我认识的五六个CS男生今年都找到intern而且拿到return offer了 Summerxs 发表于 2025-08-11 09:29
回复 1楼 wojiushifa 的帖子 俄勒冈州立大学，如果是麻省理工斯坦福，也许倒着几家企业大包追你呢。 泥壳虫 发表于 2025-08-11 09:28
D944 发表于 2025-08-11 09:11 两个都是苦哈哈的工作 CS的能让全家40+躺平，医生没必要做了，除非有对人类不可抑制的同情心，悬壶济世的层次
cannie 发表于 2025-08-11 09:35 一个医生一个CS太忙了。 最佳组合是一个商学院tenured教授， 一个CS
夫妻最佳组合，一个医生，一个CS TiantiandeID 发表于 2025-08-11 08:10
zxyyzxyy 发表于 2025-08-11 09:12 感觉就是能力不行啊。他们到其他专业还真不一定抢得过人家科班出身的。CS可以半路出家(前些年随便进个boot camp就能进Google)， 但是学CS的想反向转机械，电子生物化学各工程专业都不容易。
huaren2018 发表于 2025-08-11 09:59 唉形势可能比想象的糟糕， 隔壁网看来的 “ 根据我家娃有限的例子来看，今年CS的找工情形是不太理想，他所在的部门,非CS,11个实习生, 回答: CS今年毕业生真的找工那么难吗？如果真是因为AI,这个走势会越来越严重 由 xxx于 2025-08-10 06:00:07 娃就提到2个学CS的孩子，MIT和S的，组里每个人都要参加公司的coding 培训. 要是市场好这两个应该不至于来非CS的实习. S的那个娃中期的评语是所有实习生中最差的，据说这还是老板的原话，小姑娘拿到评语那天哭了一下午. RO大概率是没指望了,没人敢问. "
Lsy66666 发表于 2025-08-11 10:39 这都是gender equality惹的祸，合格女生不够也要凑够50%，毕业了，公司可不管你啥学校，要的是能干活的，斯坦福/mit又如何，也就晒选简历的时候不会直接pass，等真工作，大部分这些女生不如州大男生，那以后公司见到名校女生也要先打个折扣了
itmm 发表于 2025-08-11 10:50 1个 S 女生就能总结出 gender equality惹的祸？ 隔壁网还有M女生力压多男生拿到顶级矿厂 RO 的呢 这个例子 CS 跑去干非CS的活那还有啥优势啊
最容易找工作的专业是营养科学，失业率0.4%，但工资低。
除非赶上风口，不然哪个专业都是顶尖的那一拨才能找到工作。我倒觉得挺公平的。当医生律师要学那么多年，还一拨拨倒在门口。凭啥CS专业四年本科出来就能拿大包呢？如果这个专业真那么值钱，长期看也应该只有顶部的优秀人才配拿这样的薪酬。
"哪个专业都是顶尖的那一拨才能找到工作"? 有这么夸张，最多说顶尖的那一拨能混好； 一个专业如果不能多数人找到工作，市场自己会残酷地调节供需关系直到达到某种平衡
小K一年多前问我她女儿选专业的问题，我就提醒过她CS饱和的问题
当然，现在不是鸡犬升天烂校CS也不愁进大厂机会的行情了； 但是最好的工作薪水最高的依然在CS及相关领域，娃们就各凭本事了
夫妻最佳组合，一个医生，一个CS
现如今 ME 没准比CS容易找工作，不过对真喜欢CS 的，现在这么卷也许正是体现自身能力的挑战呢。 如果一个专业薪水低没啥发展前景仅仅是年轻时好找工作有多大意思呢，依然是没什么吸引力的
不觉得有啥好的？这些找不到工作的毕业生又不是能力不行, 再到其它行业同大家卷,竞争呗
咬文嚼字了。我漏加了个“好”字：“每个专业都是顶尖的那拨能找到好的工作。” 尤其理工科，混进去的，推进去的，靠体育加分进去的，毕业找工作的时候不一定能成为赢家。
小K夫妻俩的智商我看好的。像我上面说的，越是大环境不好的时候，顶尖的那拨越能找到大包好工作。和其他纯理纯工的专业不太一样，计算机真的靠智商，不需要那种能想通天体物理的智商，但是高智商是一定要的。还要勤奋。我觉得那些今年顶部CS学校毕业找不到工作的就是或者不聪明，或者不勤奋。甚至当年入学的时候就是走偏门搞体育搞政治进去的。
我家老二是不敢想让他也学计算机的，他即使进去了，出来的时候怕是没有什么工作机会的。这样的孩子，学些机械生物工程化学工程什么的，感觉到能持久些。
两个都是苦哈哈的工作
CS的能让全家40+躺平，医生没必要做了，除非有对人类不可抑制的同情心，悬壶济世的层次
感觉就是能力不行啊。他们到其他专业还真不一定抢得过人家科班出身的。CS可以半路出家(前些年随便进个boot camp就能进Google)， 但是学CS的想反向转机械，电子生物化学各工程专业都不容易。
re
08年也是
中国人的问题是，适合国人孩子的专业，就是理工科那几样，选择范围不大
是。普通孩子学医学法都不太容易的。然后非富非贵的，艺术烹调那是打断腿也不能让试的。哲学我觉得到不用管，那是博士苗子才有的烦恼吧。哈哈
俄勒冈州立大学，如果是麻省理工斯坦福，也许倒着几家企业大包追你呢。
一个医生一个CS太忙了。 最佳组合是一个商学院tenured教授， 一个CS
要真是 7% 考虑CS求职大军绝对数，那形势不差， 可是这个数据也就最多靠个不大的样本调查得来，并不可信， 目测算上那些长期找不到就不再找或转行的估计能超过 20%
我女儿暑假去google 做intern了，州大
唉形势可能比想象的糟糕， 隔壁网看来的
“
根据我家娃有限的例子来看，今年CS的找工情形是不太理想，他所在的部门,非CS,11个实习生,
回答: CS今年毕业生真的找工那么难吗？如果真是因为AI,这个走势会越来越严重 由 xxx于 2025-08-10 06:00:07 娃就提到2个学CS的孩子，MIT和S的，组里每个人都要参加公司的coding 培训. 要是市场好这两个应该不至于来非CS的实习. S的那个娃中期的评语是所有实习生中最差的，据说这还是老板的原话，小姑娘拿到评语那天哭了一下午. RO大概率是没指望了,没人敢问. "
9mm资产的都躺不平
话说的是没错啦。但你琢磨下，中国人那么喜欢提前抢跑，”赢在起跑线”。 轮到工作事业了，就不在乎比别人晚跑四年？浪费4年脑力精力最好的青春，少4年经验，关系，和资产积累。
family doctor 好像一点也不忙
对医生来说，任何职业可以在家上班或者医生找在哪工作都能跟过去找到工作的职业，都是好搭档。因为学的时间很长，医学院住院医，工作可能都不在一个地方。我朋友家女儿读医学院换地，男友做CS就跟过去工作，基本能在家上班。另外一个正在麻醉住院医的，男友是麻醉护士，女的去哪，他就去哪，他也能在那找到工作。还有一对两人住院医的时候在一起，目前找到工作在分居，但之后都会在一起，特别有能力自己开诊所后。还有一对本科和医学院在一起，男的在外地住院医，女的PA找到本地上班，男的住院医结束，两人在一地上班了。一家里一个忙，另外一时间灵活，有考证要求，不容易被淘汰的就好。有的医生老婆是私立学校老师，小孩上私立是折扣价或者全免费。也有医生老公是CPA，帮她管诊所账目，她只管看病。这些都属于另一半都上班或者半职的。基本上大多数专科医老婆老公有孩子后都不上班，有的双医生的，有个一周上半天班或两天保持执照有效。要不然就是两人都上班，老人看娃或者保姆看娃，有朋友觉得最可爱阶段为啥全让保姆看？就早退休自己看，不想让女儿职业受影响。
随便上个bootcamp 进大厂的人也是有两把刷子的，不是智商高，就是非常勤奋等待时机，加上巿场好。
不管进私校还是公校，周围历害的娃从其他各个专业转到CS的还是很多，能学下去转出CS的很少. 这些厉害娃的学习能力转去学其他专业应该也不难的。 这几年CS工作情况变差， CS 还是亚裔top娃的首选, 至少从周围情况看还是这样子，原来以为申请的人会变少很多
不需要顶尖的才能找到工作吧，正常怎么也应该是过一半的能找到工作啊，拿几十万包裹的确实应该是顶尖的那一拨。 CS这几年给的薪资确实不合理的高。
这都是gender equality惹的祸，合格女生不够也要凑够50%，毕业了，公司可不管你啥学校，要的是能干活的，斯坦福/mit又如何，也就晒选简历的时候不会直接pass，等真工作，大部分这些女生不如州大男生，那以后公司见到名校女生也要先打个折扣了
1个 S 女生就能总结出 gender equality惹的祸？ 隔壁网还有M女生力压多男生拿到顶级矿厂 RO 的呢
这个例子 CS 跑去干非CS的活那还有啥优势啊
女生数理普遍不如男生是事实，但强的那是真强，只不过凤毛麟角。 就比如本版stanley zhong usaco白金，我知道一个女生才silver就进了mit cs，我就说zhong nan告错方向了，应该跟那个女生合作，告mit性别歧视，现成的例子啊，赢个几千万，对半分，也不用毕业后担心工作了