ecaeca 发表于 2025-08-10 19:34回复 1楼 不好也乎 的帖子 你的EB1C的140是已经批准了吗？
但要注意：如果 I-140 还没批准，理论上 USCIS 在审理时可以去看你是否仍符合 EB1C 的管理层/高管要求。如果你换到 H1B 岗位职责和原 L1A 差别很大，理论上可能被质疑资格。所以最好保证职责和职位级别一致。
gokgs 发表于 2025-08-10 21:49 我帮你梳理一下你的情况，并针对你的问题逐一回答。 你的情况涉及 L1A → H1B 转换、EB1C 绿卡申请、签证续签选择、以及 H1B 6年后延期条件，这些在移民法上是关联但各自有独立规则的。 1. L1A 换 H1B 会不会影响 EB1C 排期？ 不会影响排期进度。 EB1C 的优先日（Priority Date）由你 I-140 提交日期 决定，跟你是持 L1A 还是 H1B 没关系。 也不会影响审批类别： 你的 EB1C 是基于你跨国经理/高管身份（L1A 相关背景）申请的，只要申请时满足资格要求，不会因为你换到 H1B 而让 USCIS 改类别。 但要注意：如果 I-140 还没批准，理论上 USCIS 在审理时可以去看你是否仍符合 EB1C 的管理层/高管要求。如果你换到 H1B 岗位职责和原 L1A 差别很大，理论上可能被质疑资格。所以最好保证职责和职位级别一致。 2. 10月回国续签，是续 L1A 还是换 H1B？ 这取决于你优先考虑的目标： L1AH1B与 EB1C 关联EB1C 本来就是 L1A 背景申请的，职位关联性强职位可能不同，理论上 EB1C 资格要注意保持一致签证有效期通常 L1A 最长 7 年（含之前已用的年限）H1B 最长 6 年（3+3），有 I-140 可继续延期换雇主难易不能随意跳槽，只能去同集团公司H1B 可换雇主（transfer）回美签证风险L1A 签证面试有时会审公司资质、职位级别H1B 面签风险相对可控回国/调动灵活性更适合继续担任跨国高管角色更适合未来换公司或职业路径 建议思路： 如果你的 EB1C 在排期不长（例如 PD 很快能到），保持 L1A 到批卡是最稳的，关联性最直接。 如果排期很久（比如 EB1C 积压 2–3 年+），H1B 灵活性会高，且可以靠 I-140 获得长期延期，不怕到期。 3. H1B 6 年后，如果 I-140 还在排队，可以继续延期吗？ ✅ 可以，条件是： 你的 I-140 已经批准（即便排期没到）。 这是《AC21法案》规定的豁免，批准的 I-140 可以让你在 H1B 第 6 年之后，一次延 3 年，直到你拿到绿卡。 所以只要 EB1C 的 I-140 批下来了，H1B 理论上可以无限续（每次 3 年），不受 6 年限制。 4. 选哪个签证更快/更有效？ 速度上：无区别，签证类型不会加快 I-140 审批，也不会加快排期。 安全性上： 如果 I-140 还没批准且职位与 EB1C 资格关系很强，保持 L1A 会更保险。 如果 I-140 已批准或职位变动风险不大，H1B 会给你更多灵活性（包括换雇主、避免 L1A 最长年限限制）。 长期策略： 你的 I-140 一旦批准，签证类型对排期等待阶段没影响。 H1B 最大优势是 可以在不同雇主之间跳槽，并且用 I-140 无限延。 L1A 优势是 直接衔接 EB1C 审批背景，尤其是在审批中保持一致性。 总结建议 如果你 预计 EB1C 1–2 年内就能批卡 → 维持 L1A 到批卡是最稳的（减少 USCIS 质疑风险）。 如果 排期很长，尤其可能超过 L1A 最长年限 → 可以考虑转 H1B，灵活性更高，且 I-140 批后可无限续。 10 月回国面签时，可以先判断 I-140 是否已批、职位是否稳定再决定。
你的EB1C的140是已经批准了吗？
谢谢大家的回复，140还没批准。
说一点我知道的吧。H1B是一次三年，第二次三年，一共六年。但是六年之后如果那时你的绿卡140已经被批准了而绿卡排期还没到，那你是可以把H1B三年三年的续，一直到绿卡排期到了为止。我记得L1A最长是7年，我不知道你已经用了几年，以及7年到了之后它能不能像H1B一样再续。这个你可能得问问移民律师。
另外你现在签证状况改变不会影响你的绿卡排期（如果140被批准的话），但是既然你的140还没有被批准，它会不会影响你的140被批准的概率就不好说。因为L1A签证和EB1C绿卡是很对口的，如果换成H1B也不是不对口，但是有没有影响就知道了。这个你更应该找个移民律师详细咨询一下。
另外我有点怀疑你是不是搞混了140和485。因为你说I-140目前进度是处理到了2022年11月，但其实是485目前进度是处理到了2022年11月。
建议思路： 如果你的 EB1C 在排期不长（例如 PD 很快能到），保持 L1A 到批卡是最稳的，关联性最直接。 如果排期很久（比如 EB1C 积压 2–3 年+），H1B 灵活性会高，且可以靠 I-140 获得长期延期，不怕到期。 3. H1B 6 年后，如果 I-140 还在排队，可以继续延期吗？ ✅ 可以，条件是： 你的 I-140 已经批准（即便排期没到）。 这是《AC21法案》规定的豁免，批准的 I-140 可以让你在 H1B 第 6 年之后，一次延 3 年，直到你拿到绿卡。 所以只要 EB1C 的 I-140 批下来了，H1B 理论上可以无限续（每次 3 年），不受 6 年限制。 4. 选哪个签证更快/更有效？ 速度上：无区别，签证类型不会加快 I-140 审批，也不会加快排期。 安全性上： 如果 I-140 还没批准且职位与 EB1C 资格关系很强，保持 L1A 会更保险。 如果 I-140 已批准或职位变动风险不大，H1B 会给你更多灵活性（包括换雇主、避免 L1A 最长年限限制）。 长期策略： 你的 I-140 一旦批准，签证类型对排期等待阶段没影响。 H1B 最大优势是 可以在不同雇主之间跳槽，并且用 I-140 无限延。 L1A 优势是 直接衔接 EB1C 审批背景，尤其是在审批中保持一致性。 总结建议 如果你 预计 EB1C 1–2 年内就能批卡 → 维持 L1A 到批卡是最稳的（减少 USCIS 质疑风险）。 如果 排期很长，尤其可能超过 L1A 最长年限 → 可以考虑转 H1B，灵活性更高，且 I-140 批后可无限续。 10 月回国面签时，可以先判断 I-140 是否已批、职位是否稳定再决定。
谢谢大家的回答，尤其@gokgs回答的好详细，太感谢你们了！ 我先消化消化，再有什么问题我再问。