这两天的会议真的 人家真的是把美国社会的规则搞明白了， 学习规则，利用规则。 老中至少要经过三代人才会彻底理解这些规则。 老中作报告都是自我陶醉在学术的可信性和严谨性时。 人家烙印一般的时间就是自我吹嘘，fake it until make it 贯穿到整个行为中，而且不留痕迹。 老中要好好参悟 fake it until make it 。 fake it until make it 也需要极大的勇气， 老中绝大部分人都不行，患得患失。
laohua001 发表于 2025-08-08 14:38 这两天的会议真的 人家真的是把美国社会的规则搞明白了， 学习规则，利用规则。 老中至少要经过三代人才会彻底理解这些规则。 老中作报告都是自我陶醉在学术的可信性和严谨性时。 人家烙印一般的时间就是自我吹嘘，fake it until make it 贯穿到整个行为中，而且不留痕迹。 老中要好好参悟 fake it until make it
laohua001 发表于 2025-08-08 14:38 这两天的会议真的 人家真的是把美国社会的规则搞明白了， 学习规则，利用规则。 老中至少要经过三代人才会彻底理解这些规则。 老中作报告都是自我陶醉在学术的可信性和严谨性时。 人家烙印一般的时间就是自我吹嘘，fake it until make it 贯穿到整个行为中，而且不留痕迹。 老中要好好参悟 fake it until make it 。 fake it until make it 也需要极大的勇气， 老中绝大部分人都不行，患得患失。
当初审计公司安然，还有雷曼兄弟破产，白人那是fake it until fail it，烙印只是被殖民久了，看清白人本来面目，一个祖宗进化出来的，连个生殖隔离都没有，在这装啥。老中特别老刘，多少出来都认为中国的落后就是体制，培养出一堆溜须拍马的人，对欧美都带着滤镜，以朝圣心态来，认为这靠真才实学靠本事。面对天花板，多少年不承认什么歧视，而是归咎于语言和思想不融入。看着烙印崛起，看着阿三干着和国内土鳖官员一样的事情往上爬，不承认不管什么社会，本质上骨子里的一些规则一样，而是找了语言这个借口。真是想想明白老毛的自强不息啥意思再来谈到底一个族群靠啥立足海外
回复 40楼 Sparky08 的帖子 同意。印度人当中本来有一部分就是雅利安人.Wiki: The Aryan race is a pseudoscientific historical race concept that emerged in the late-19th century to describe people who descend from the Proto-Indo-Europeans as a racial grouping. 说白了不少印度人就是含有欧洲或者穆斯林人的血统。再加上印度被英国殖民了几百年，文化，社会制度和教育不少地方已经被英国同化了。参见台湾被日本同化了。印度人在欧美公司工作起来如鱼得水不是很正常吗？就像香港人在欧美公司做的不错一样。你换中国被欧美殖民上百年，说不定也能在美国混上CEO。即使未来中国没法成为最强的国家，实干人才和企业总是有生存的活路的。
回复 1楼 laohua001 的帖子 'fake it until make it' <== ? ==> 'If you build it, they will come' ? Q AI 概览 “建好了，人们自然会来”这句话经常与体育场馆建设联系在一起，它表明建造新场馆将吸引人们，并带来积极成果，例如增加经济活动和社区参与度。一些分析认为，这种想法基于这样的假设：体育场本身就是发展的催化剂，可以吸引游客、企业和活动。然而，这种方法并不能保证成功，周密的规划和对各种因素的考量对于体育场项目真正发挥作用至关重要。 以下是更详细的分析： …… 总而言之，虽然“建好了，人们自然会来”的理念有一定的吸引力，但在体育场馆建设过程中，务必进行周密的规划，设定切合实际的预期，并注重社区参与和长期可持续性。 UQ ?
Q
A feasibility study is an assessment of the practicality of a project or system. A feasibility study aims to objectively and rationally uncover the strengths and weaknesses of an existing business or ... UQ
laohua001 发表于 2025-08-08 14:38 这两天的会议真的 人家真的是把美国社会的规则搞明白了， 学习规则，利用规则。 老中至少要经过三代人才会彻底理解这些规则。 老中作报告都是自我陶醉在学术的可信性和严谨性时。 人家烙印一般的时间就是自我吹嘘，fake it until make it 贯穿到整个行为中，而且不留痕迹。 老中要好好参悟 fake it until make it 。 fake it until make it 也需要极大的勇气， 老中绝大部分人都不行，患得患失。
人家真的是把美国社会的规则搞明白了， 学习规则，利用规则。 老中至少要经过三代人才会彻底理解这些规则。
老中作报告都是自我陶醉在学术的可信性和严谨性时。
人家烙印一般的时间就是自我吹嘘，fake it until make it 贯穿到整个行为中，而且不留痕迹。
老中要好好参悟 fake it until make it 。 fake it until make it 也需要极大的勇气， 老中绝大部分人都不行，患得患失。
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当然了，互相拆台，还是因为在末位。 末位，于是就互相拆台，拆台于是就末位。 如此循环。
不是你大妈，睁开眼先看清楚雌雄再喷，就那么难吗？ 我是烙印克星，因为我比他们还能侃。
大妈，您是外发了三哥？瞧这气急败坏的样子。
吹牛逼，脸皮厚是必要条件，不是充分条件。
充分必要条件只有一个：烙印把美国的社会规则玩明白了。
🛋️ 沙发板凳
然后一起把美国搞垮？
说的没错
尤其是 待人接物当面，很懂得 美国社会的 一些规则，如何說一些话
懂得这个的老中，也能混的不错，
但是 和烙印的 数量比 差很大
你还是没有明白。 不是一起把美国搞垮。 而是把美国搞好。
但是，你把一切建好了。 领导，还得靠人家烙印。
我同意你的每一个字。 不知道为啥有些华人总是不愿意承认印度人的长处？
AI， 你有什么自豪的吗？ 精算行业，烙印也不多。
但是，等你弄好了，人家再来领导你。 咱就是个拉车的。 个别AI人才拿一亿，又咋样？ 本来就是啊，单打独干，老中绝对牛。 不是印度人不聪明，而是太聪明， 人家不做优秀的员工，要做优秀的领导。
大家一起坑蒙拐骗，把美国建成印度？
中国 知识分子的 清高 和 迂腐
出了国，依然没有能力重塑自己的 价值观 和 认知，
基本上 所有这些 争论 的 根源都是这个
这个除了自己 走出来，没有别的办法
你看哪个AI公司雇老印做领导的？华人实干总有一天会被需要的，相反那些耍嘴皮子的领导随时可以换掉，不影响任何。
问题是：领导！领导！ 中国人一直都是拉车的啊。 我在国内时，就听说了：智慧在华人脑子里。钱在犹太人口袋里。 现在，横空出世一个烙印：领导权在印度人手里。 定位准确，干的漂亮！ 直接虎口拔牙！ 值得华人学习。酸溜溜的不是解决问题的办法吧？
现在烙印来领导你是托白人的福，被烙印忽悠傻了，把公司的员工都变成烙印后很快就垮了。真正的华人公司需要烙印领导吗？
你有本事，你也忽悠白人啊。 华人公司，要印度人领导？ 你华人有几个公司啊？ 黄仁勋，人家是台湾的啊。 印度人混得风生水起，华人互相拆台，都是事实！
李克强也是这么想的：习近平把中国搞垮了。 我看中国没垮。李克强死了，倒是事实。
说来说去都是为了自己，你怎么不想着你能做点什么benefit其他的华人呢，不管哪个华人哪方面做得好，不都是应该值得祝贺吗。
华人不需要忽悠白人，做好自己的事就好了，现在白人也越来越蠢。另外华人创业的公司不多吗？黄仁勋不是华人?他表妹苏姿丰不是华人?台积电，福耀玻璃，富士康这些现在都在美国开工厂，马云也可以的，马云忽悠能力比烙印还厉害。
落后就要挨打，在海外华人身上体现的再好不过了。
你表现出开的 是 国人 教科书级 的 阿Q 精神胜利法，
真的是 从来没有变过
我就服你这个明白人。
等着吧，会有的， 我把话放在这里：烙印将领导美国AI，就像烙印领导美国IT业那样。 等着吧。
你没看到我指点江山激扬文字，谆谆教导华人如何提高情商、团结奋战吗？
美国自上而下腐化的结果。
关键是领导也不优秀啊。
如果要融入这样的文化，为啥不留在国内？搞不好还能爬得更高一些。
刚出国的时候，整天骂tg体制内的都是婊子。一到美帝几年，就开悟了？劝人家，为啥不腿再打开一点？
印二代分心了，花了比较多的时间在business上
老中给手下提职加薪，好像花他家的钱一样，动不动就是我当年还没有你多一类的。老印就会尽力为下属争取，能多就多。 当然这是总的来说。 有些老中还是做的不错的， 老印也有很多A hole.
看你怎么定义“长处”了。有些所谓“长处”只是对个体的和短期的目标有利，但对整个行业甚至国家的伤害是长远的。驴子也有个很长的“长处”，但是会有美女非要找驴子吗？沉默的大多数实际上都明白着呢，只是不说而已。
智商不够用
你不在美国知道个啥😂 美国各行各业被烙印坑的还不够惨吗？？
开荒的苦工，烙印看不上。等做大做强，印度就要来领导你们
Michael Lewis的话不仅适用于美国人吧。 1：25
系统提示：若遇到视频无法播放请点击下方链接
https://www.youtube.com/embed/TqmIHVF7Kco Michael Lewis on what he learned by studying the elites
墓地老仙最近都翻船了
嗯嗯 把人家的长处学起来
这相当于当初修铁路，你难道没有立刻意识到历史的似曾相识？要修铁路了，立刻把啥都不让干的华人召去了，修完了，就把排华法案彻底完善了。
美国轮不到你华人来拯救。
yes, you are right.
加拿大，澳大利亚英国都在排印? 你还意淫呢？就那么有意思吗？ 该醒醒啦～
美国这里，内向保守的人一大堆，
本本分分做一份工作养家的人多的是，
你管这个叫 坟场？ 你说话的 时候，走脑子吗？？
1. 美国这里，每个人按照自己的性格做自己的事情，过自己的日子，你需要融入什么文化？？ 谁在强迫你 融入文化？？
2. 怎么和 tg 又牵扯上了？ ？ 你这思维有点过于 发散和 混乱
3. 你在国内工作过？？ 我工作3 年，见过国内 如何整人吗？？ 这个 认知水准，那个环境 肯定是 抑郁地 哭爹喊娘的
最后，有人强迫你留在美国吗？ 没有！
整天胡思乱想这些话题，不如 认真去 了解社会 更有意义
这话太伤黄川粉们的心了
同意。印度人当中本来有一部分就是雅利安人.Wiki: The Aryan race is a pseudoscientific historical race concept that emerged in the late-19th century to describe people who descend from the Proto-Indo-Europeans as a racial grouping. 说白了不少印度人就是含有欧洲或者穆斯林人的血统。再加上印度被英国殖民了几百年，文化，社会制度和教育不少地方已经被英国同化了。参见台湾被日本同化了。印度人在欧美公司工作起来如鱼得水不是很正常吗？就像香港人在欧美公司做的不错一样。你换中国被欧美殖民上百年，说不定也能在美国混上CEO。即使未来中国没法成为最强的国家，实干人才和企业总是有生存的活路的。
很多国人不懂得什么该说，什么不该说，什么可以说，什么最好别说，如果要说，怎么措辞，说话的目的是什么，是泄愤，自己爽，还是共赢。不讲工作场所，华人这里的发言就能普遍看到这个现象。
第一代移民的成长环境和思维模式，和美国这里一直以来约定俗成的社会人文价值和对待人和事的观念，是两种非常不同的体系里的产物
看你说的，真正的华人公司不需要印度人领导，再看看全美有几个真正的华人公司？
入乡必须随俗，美华后代不学习美国社会运行规则必将失败。
美华比烙印早来美国1百多年, 美华先辈为美国修铁路是时，烙印还在猴山打拳呢！
美化为美国做的贡献不是烙印可比的。 可是现在美华3代,4代,5代，混得还不如人家新来的烙印。 不就是美华被礼义廉耻不禁锢住了吗？
'fake it until make it' <== ? ==> 'If you build it, they will come'
?
Q AI 概览
“建好了，人们自然会来”这句话经常与体育场馆建设联系在一起，它表明建造新场馆将吸引人们，并带来积极成果，例如增加经济活动和社区参与度。一些分析认为，这种想法基于这样的假设：体育场本身就是发展的催化剂，可以吸引游客、企业和活动。然而，这种方法并不能保证成功，周密的规划和对各种因素的考量对于体育场项目真正发挥作用至关重要。
以下是更详细的分析： ……
总而言之，虽然“建好了，人们自然会来”的理念有一定的吸引力，但在体育场馆建设过程中，务必进行周密的规划，设定切合实际的预期，并注重社区参与和长期可持续性。 UQ
?
Q
A feasibility study is an assessment of the practicality of a project or system. A feasibility study aims to objectively and rationally uncover the strengths and weaknesses of an existing business or ...
UQ
踩着石头过河！
老印的做派怎么把美国搞好？哪个老印对美国有巨大的contribution了？
不如说是儒家思想扼杀了中国人的个性与独立思考、平等意识、创新冒险精神、情感自由表达和多元价值追求。
大批国人 出国留学的 这个群体，大家都是 理工类 技术性的人，国内本来也 欠缺这些 动嘴皮子的 教育，所以大部分人 更是 理工技术型的人，这个就是 it is what it is ，做自己 擅长的就好，这批人在国内 一些事业单位 ，一样也是主攻技术的
很多人有一种 完全的 错觉，想象的，自己如果在国内，不存在语言问题，会 混得 风生水起，完全是 错误的，美国这遍，我工作接触的一些烙印，金融行业。他们在一个 组织团队里，的确是 在 high level , 能说会说，能表现出 他的级别应该有的leadership,
能够把握住 大方向，能够 对外是一个 point of contract, 对内 做一些 技术型的人，不愿意干的 一些 脏活累活，
老中很多时候，走技术型，干完手里的活，就完事儿，
配合得好的团队里，很明显，会动嘴皮子的烙印 结合 技术型的 中韩，在 金融行业，公司，政府，都见过一些。
必须手动点赞，成天这样唧唧歪歪的，大概率都是自己一事无成，也丝毫不会自己口中的“忽悠”的loser。都不知道哪来的自信发这样的帖子指点江山
东亚打压式教育，从小没事儿得被训两句，长大天天pua自己。 我一点都没看出来烙印是fake it，他们就是真心觉得可了不起了。我家前院想铺一条路，邻居烙印给我天花乱坠吹了半小时，说这种活儿他都是能自己干，他家后院就是他铺的。晚上我绕到他家后院一看，方块砖，一共摆了四块儿，还不齐。。
美国的明天就是印度的今天，我是要叶落归根的。
是没有开荒的智力吧。
the country of USA is built on a lie.
真是孤陋寡闻 Perplexity AI的创始人兼CEO正儿八经的印度人，印度本科，伯克利PhD 中国人玩AI的还没人做到他的高度。 别和我说Alexandr Wang, 每次出来毫无根据地诋毁中国，诋毁中国人，交投名状，就恨不得上去揍他一顿。
华人喜欢做技术大牛。烙印喜欢做吹牛大牛。反正吹牛对象也不懂技术。只要能忽悠就可以了。 我司现在为了搞钱请来一窝大忽悠。结果board还真给了$50m……其实只需要$5m。但是以前的领导不能忽悠。老老实实的要$5m，board说太贵滚。😄
呵呵，垮不了？回家翻翻历史书，你能叫出名字的国家，不管曾经多牛X，最后是啥结局？不都垮了吗？基本的历史规律摆在这里，你都可以视而不见？
美国正以肉眼可见的速度衰落，最终结局与历史上垮掉的那些国家不会有什么不同，只是时间问题而已。其兴也勃，其亡也忽，美国的衰落甚至垮掉可能以意想不到的形式和速度发生。
英语好=/=能吹，能fake
哈哈哈 太形象了！
我觉得，烙印，和吉普赛人，犹太人，类似，被厌恶驱赶的日子不远了。当然是放在历史维度上，可能要几十年上百年，有生之年不一定看得到，但会来的。
中国人的家国情怀真是刻在基因里的。
美国人根本就没这个价值观, who cares 这个国家会怎样？！
My body my choise, fake it till make it 就是美国正统价值观。 美化不从骨子里接受并传递给自己的后代，无论多少代后，无论英语有多正宗，在美国永远垫底。
微软的萨提亚纳德拉，在我心目中也就仅次于老黄，天下第二CEO。如何调动团队，平衡派系势力，在手机失败，主要业务走下坡路之后创新，微软这种公司是非常难的。印度人其实是比华人更擅长平衡各派关系的，特别是不同文化背景的。而华人需要绝对话语权，王霸之路，所以顶级华人，只有创始人一条路。你的理念再正确，你无法说服高层，仍旧没用。
原子弹之父也不是团队里技术最强的那个人。 当今除了top 1%的AI和芯片技术, 没有几个人能真的靠技术走到高位。
大实话 fake it until make it
“能走到这一步绝不只是靠PPT”, 是的，但是没有它们那种不要脸的裙带关系这些烙印绝对上不到这么高。抱团吹捧自己人，打压其他族裔，没有道德没有底线，这样的”成功”我是不想学的，也学不来。
说的太好了。 你和我的不同在于，我直接就一针见血：美华大部分就是垃圾。啥自视清高？就是没人家那个本事。那点破技术，谁不会啊？最难的，是与人打交道，而不是和机器打交道。这点都认识不到，就是井底之蛙，低层次的表现。