开会当众怼了大老板，是不是职业生涯到头了？

我这个情商啊。。。。以前别人说我情商低， 我还不自知， 昨天晚上自己突然惊醒了， 害得做了一夜噩梦。
事情是下午发生的， 我到晚上才醒悟过来自己干了什么。
最近我在做一个case, 不好做， 因为客户的情况不太好， 所以我花了很多时间很多心力， 后来我老板说大家开会讨论一下吧， 就把大头（president) 还有一堆别人都搞来开会讨论，这个客户去年我们就做过一次了， 当时我非常忙几乎没参与，理论上应该我负责的但我去年没时间所以别人做了， 其中有一个主要论点我当时就不理解不同意，开会时大老板就还说那个论点， 我就没忍住， 说我不明白啊， 为什么这是个论点呢？这对case根本没有影响啊。(当然， 我的观点是正确的， 开会大部分人员是销售， 不太懂技术， 我今天跟另一个技术讨论了一下他完全支持我， 但是其实president也是技术出身）， 大头没说啥， 我老板替他辩解了半天。
当时由于一直在想这个case， 下班后夜里才惊醒过来：我这到底是干了什么？是不是职业生涯到头了？

在这个公司大老板还在的话会比较难升。

Confuse 发表于 2025-08-08 03:55
在这个公司大老板还在的话会比较难升。

公司大老板一手遮天， 他是不会走的。
我倒也不想升， 因为升上去就是我老板的位置， 那个破位置不好坐， 我看我老板一天到晚焦头烂额的， 当然人家情商比我高多了， 我就做做技术挺好， 本来以为做技术不需要情商。。。。。。

yemao 发表于 2025-08-08 03:58
公司大老板一手遮天， 他是不会走的。
我倒也不想升， 因为升上去就是我老板的位置， 那个破位置不好坐， 我看我老板一天到晚焦头烂额的， 当然人家情商比我高多了， 我就做做技术挺好， 本来以为做技术不需要情商。。。。。。

那你就不用担心啥了。正常他也不会要来跟你过不去。
我们以前一老板让我们开发宠物产品，原因是他有两条狗，他爱狗知道狗，我们组织了一个约二十人的团队，一堆VP，每周开一次会，还罕见地请了counsel,经过两年的时间他终于放弃了。

不用太担心，因为担心也没用，你只能做好自己该做的，证明你有用。 而且你一直证明你就是个缺根筋的，估计大老板也不会怎么样你。

isUNsHine 发表于 2025-08-08 04:37
不用太担心，因为担心也没用，你只能做好自己该做的，证明你有用。 而且你一直证明你就是个缺根筋的，估计大老板也不会怎么样你。

哈哈，纯做技术的就这点好，大家对你情商的期待本来就低

isUNsHine 发表于 2025-08-08 04:37
不用太担心，因为担心也没用，你只能做好自己该做的，证明你有用。 而且你一直证明你就是个缺根筋的，估计大老板也不会怎么样你。

是的，因为已经习惯了这人说话一直都低情商，期待值会放低，这次的表现也就是符合预期的事情，所以虽然会生气，但也知道这人个性如此，不是有意扫他面子 。。。

听起来你态度挺好，只是意见不同而已。觉得没必要担心。帮大老板辩解的那个人可能是真正的观点持有人。大老板要这点儿容人之量都没有，那他/她也走不了多远。 要大老板搞权谋那一套垃圾，你赶紧跳槽走。切不可和心术不正的人消磨。

倒也不会，因为你是当众呛的，让你走显得自己理亏，而且如果你有技术，你在他的日子比你不在要好过，所以虽然他可能心理不喜欢你，但是只能吞了这个瘪。
其实头儿一般是喜欢你这种直接发言的，信息直接给，短平快高效，你这种性格在美国职场还好，属于有visibility的，美国人喜欢大嗓门人胜于安静人，只是你需要软化发言技巧，用提问代替呛声，给对方一个自辩的机会，同时也把气氛从对立调整为探讨。

不至于不至于。有不同意见很正常。如果一个会大家都不说话，或者大家一边倒的都是同一个声音，大头反而更不舒服。适当的challenge才会觉得这是个productive的meeting。

做技术确实对情商的要求相对低，因为交流的都是naked fact，直给高效误会少，但是说话要看听众，对方不是技术人，不一定接得住你的直给。

完全符合楼主技术人员的耿直人设

关上了一扇窗户，又打开了一扇门
最坏的情况，拍桌子走人，我干过

D944 发表于 2025-08-08 08:33
关上了一扇窗户，又打开了一扇门
最坏的情况，拍桌子走人，我干过

跟你的头像好搭

多大点事 此处不留爷 自有留爷处

嗯情商低的人从来不承认或者意识不到自己情商低的。。。

没事，这种事我也干过。前老板指责我有点时间效率不高，其实是因为我们组揽了更多的任务，每个活多出来至少30%，我就和他吵起来了，他还说要给记录下来。我先发制人去HR那里把他告了。后来HR来和解。就这样他也不敢开我，回头告他一个retaliation，让他吃不了兜着走。但是不幸的是没多久他就升职成了部门二把手，我换了一个老板，人非常好。但是我知道长远来说我肯定升不了职了。于是我跳槽了，升了一级，工资涨了50%。

想太多
一般爬很高位置的人，总有一点容人之量
说句难听的，有些小兵就算怼了老大，老大也不一定值得来整小兵，位阶差太多
说句好听的那就是敢犯颜直谏的，至少你心里认为你肯定是非常正确的，我不信老大完全看不出来你的正确性。这种事情，一般都是就事论事，不会上升到政治斗争的。你的小老板的做法也明明白白显示了这不是针对大老板的政治斗争，所以你安全的。