Strangerthing25 发表于 2025-08-01 12:43 所以马斯克还要别人生孩子 既要马儿好 又要马儿不吃草 哪有那么好的事 工作时间增长 必然导致生育率下降 之后压榨完一代人后绝代了
whatif9999 发表于 2025-08-01 12:19 我的感觉确实是越来越卷。 二十多年前我刚上班的时候，一天两小时就能把活干完，大把时间上网和同事聊天。 现在每天10+小时。
是的，曾经被美国媒体讽刺为“现代奴隶制”的996，俘获了硅谷科技新贵的芳心。 01.狂飙突进 一切在几年前就已经有迹可循。 美式996的最佳代言人，当属工作狂马斯克，这个习惯于在工作室通宵的科技狂人，总是在严于律己的同时严于律人。
马斯克对加班的信念由来已久且毫不掩饰。早在2018年，马斯克便在那个当时还叫twitter的平台上发文吐槽，“靠每周工作40小时，改变不了世界”。
当被问到人类一周应工作多长时间时，马斯克给出的回答是，周工时可以稳定维持在80小时，个别情况下突破到100小时。80小时是一个分水岭，因为“人的痛苦指数在80小时后会指数级增长”。 2022年，在接手Twitter后，马斯克旋即向所有员工发送了极其强硬的邮件，要求他们以更高的强度投入到工作中，不能接受的人可以立刻选择拿赔偿走人。 最近一年来，马斯克更是仿佛成仙了，直接突破80小时的痛苦阈值，他宣称，自己领导的政府效率部团队成员平均每周工作120小时，日工作时长达到令人咂舌的17.1小时，可以说“两眼一睁，就是干”！
在Reddit等社交平台，面对996来袭，美国用户用各种方式表达愤怒与不解： “我宁愿去政府拿低薪，也绝不接受996。 “科学研究已经证明，每周工作超过50小时，相当于进入垃圾时间。” “中国最高法院已经裁定996违法。” “大多数人工智能研究人员来自中国，他们只是做自己习惯的事情。” ...... 更有态度激烈者，将矛头直指马斯克——这位996精神的“美国代言人”。一位名为Inquisitive_Azorean的网友表示：“我们那些像埃隆·马斯克一样的商业寡头，一方面在鼓吹要在美国实行这些事情，另一方面又在抱怨美国人生育率下降”。
早在1930年，国家干预经济学的缔造者，经济学巨擘凯恩斯（John Maynard Keynes）便大胆预测，到20世纪末，高水准的机器自动化大生产可以取代绝大多数工作，人们每周只需要工作15个小时，富余的光阴尽可用来追寻生活的艺术。
凯恩斯 尽管凯恩斯憧憬的“15小时工作周”至今尚未成为普遍现实，但一个不争的事实是，20世纪的确称得上劳动时间总体下降、休闲时间逐渐上升的“田园诗时代”。 回溯1900年，美国的制造业工人仍习惯于“天明开工，夜晚收工”（first light to dark）的工作节奏，每周平均工作时间超过60个小时。
得益于技术革新浪潮的推动和风起云涌的劳工权益运动，这一数字缓慢回落，1938年，罗斯福签署《公平劳动标准法案》（Fair Labor Standards Act），正式确立每周工作时间不得超过40个小时的法律标准。
在战后黄金时代（1945-1973），一种典型的美国中产阶级家庭模式是，只要成年男性每周工作40小时左右，即可获得一份足以养家的稳定收入，妻子可留在家里操持家事，照顾子女。 黄金时代结束后，尽管美国薪资水平趋于停滞，双职工家庭成为主流，零工经济逐渐兴起，但美国人的周均工作时长仍然稳中有降，根据Statistia数据，截至2024年，美国人的周平均工时已经降至34.3小时，相当于年工时1799小时。 不过，在西方主要发达经济体中，美国人仍然是勤奋努力的代表，1799小时的年均工时显著高于意大利的1734小时、日本(专题)的1611小时、英国的1524小时、法国的1500小时和德国的1343小时。
桑德斯认为，相比于制定40小时工作制的1938年，美国工人的劳动生产力已经提高了400%，但发展成果更多得被公司高层和华尔街投资者收入囊中，劳动者的法定工时和实际收入却停滞不前。在人工智能和机器人掀起新一轮科技革命的当下，是时候改变这一不公的局面，让美国的劳工阶层“利益均沾”。 桑德斯的提案赢得了青年人的欢呼，美国，似乎正走在向西欧看齐的路上。 然而，让桑德斯们大跌眼镜的是，缩减工时的提案还尚未在议会通过，一股来自东方的强大潮流却从半路杀出，直插加州的心脏腹地硅谷，点起了熊熊大火。 更为戏谑的点在于，最先把桌子掀了的，恰恰是被桑德斯们寄予厚望的，能够缩短人类工作时间的科技产业。 但细想来，这也并不矛盾，桑德斯憧憬的是科技产业的解放性力量，而大力推行996的，是科技产业的所有者和高管，是从科技爆炸中攫取巨额利润的人，对他们来说，加速的需求远远大于闲暇。 这事儿的确说明，只谈生产力，不谈生产关系，一切都是耍流氓。
03.自有大儒辩经 中国互联网入关学曾有名言：“入关之后，自有大儒为我辩经”。 996杀进加州，虽则水土不服，但面对汹涌的民意，仍需有大儒来舌战群雄。 “大儒”们分为两个流派，第一个流派是“延迟享受派”，第二个流派则是“为国牺牲派”。 “延迟享受派”的核心教义简洁而充满诱惑：创新要求牺牲，而牺牲终将带来巨额回报。它的代表人物，正是马斯克。
马斯克们相信，为了实现追求技术突破与资本回报，科技公司的从业者必须在短期内投入超常的工作强度。然而，这种牺牲能够获得丰厚的回报。献身于此的员工不仅改变了世界，只要公司成功上市或被高价收购，他们还能以“早期股东”的身份获得巨大收益，赢得后半生的财富自由。 换言之，996是一个充满诱惑的魔法交易，“延迟享受派”向年轻的工程师们兜售了一个充满诱惑的“浮士德交易”：用当下宝贵的生命时光（健康、家庭、个人生活）作为抵押，去兑换一个由巨额财富保障的、自由的未来。
向魔鬼交换灵魂的浮士德 “延迟享受派” 根植于美国商业传统，充斥着美式个人主义和资本主义野蛮原始积累的气息。 相比之下， “为国牺牲”则更具宏大叙事的厚重感，它将加班放置于地缘政治与历史演进维度，建构出新的叙事策略：加班，是为了捍卫美国的科技霸权，是一场输不起的地缘政治竞赛。 风险投资家哈里·斯特宾斯（Harry Stebbings）是这一流派的典型代表，他坚信，当中国科技公司已在践行更为严苛的“007”工作模式之际，慵懒的欧美同行若不奋起直追，将在中美科技战争的白热竞争中失去先机。要想在这场竞赛中胜出，西方的科技企业亟需投入前所未有的劳动强度，孵化出更多科技企业。 斯特宾斯甚至认为，996远远不够，欧美员工应该学习007的东方先进经验，他言之凿凿地说，“如果你想打造一家价值1亿美元的公司，你可以每周工作5天，但如果你想打造一家价值100亿美元的公司，你必须每周工作7天”。 斯特宾斯的身后站着一众美国投资界巨鳄，早在996刚在西方世界声名鹊起之时，他们便对这股神秘力量投去了羡慕的目光。 红杉资本的风险投资家莫里茨（Mike Moritz）声称，硅谷已经因讨论“生活的不平等”而变得精神错乱，而在中国，员工每周工作6-7天，每天工作14个小时，这使得在中国做生意比在加州更容易。 Uber、Thumbtack、Wealthfront 等公司的天使投资人杰森（Jason Calacanis）则说，我们必须和中国的996工作制展开正面交锋，你可以在社交媒体上攻击他们（这毫无意义），也可以制定自己的获胜计划。 为了在科技战争中击败中国，美国的金融巨鳄决定“师夷长技以制夷”，用996战胜996，可惜的是，这些投资人没有一个会参与实际研发过程。 各国老登在PUA自己国家年轻人加班这件事上，果真做到了“山川异域，风月同天”。 04.因地制宜 大儒的雄辩固然能吸引一些雄心勃勃的青年人，但更多人的反应还是冷漠。 为了推行996，一些美国公司开始琢磨因地制宜的方法。 这种方法的核心是：给予员工选择的机会，在激励与自愿的前提下让员工自由决定是否接受高强度的工作安排。 总部位于旧金山(专题)的远程医疗公司Fella & Delilah创始人里奇·卡特赖特（Ritchie Cartwright）近期在领英上发布了一则帖子，文中称，他决定采取激励式的方法，吸引一部分员工接受
meta这种社交媒体公司被称为科技公司 也是挺扯的
马斯克欣赏中国，不是没有道理的，lol
90年俺就996过，晚上5点下班，吃饭到6点回来，先打乒乓球玩玩，最后发几个电子邮件混到快9点，吃个蛋糕，挣加班费3.5元/小时 * 3，然后班车送回家。
年青人倒挺喜欢的，对于有家有室的，那是个折磨。我们当时很年轻，有个大哥27结婚早刚有了孩子，对这个加班痛恨的要死。
后来还去过华为的同学的办公室一趟，他们中午垫子铺开，吃饭午两小时，但是晚上真的卖命加班，12点钟研发楼还是灯火通明，特别是重点项目。
马云： “我记得1999年来到硅谷寻找 资金，跟很多风投、资本家接洽，也去了Menlo Park一带开会。但是没有人有兴趣投资阿里巴巴，我被一一回拒。回到了中国，一点资本都没拿到。但是，我充满了信心。我看到了美国梦。我看到硅谷的快速 成长，我看到许多公司的停车场不管是白天或黑夜，周一到周日，都是停满了车。我相信那种快速的成长也会发生在中国。接着我创立阿里巴巴”
跟你完全相反, 刚上班的时候实打实的7-8小时, 不容易偷懒, 偶尔还加点班, 现在都是吃老本, 一两个小时 不过你肯定是走着让人羡慕的上坡路👍