其实Cobra还有一个Grace period，45天左右，所以今年都不用付钱给Cobra，却能享受Cobra的保障 所以11月底Elect Cobra，账单就寄过来了，你不用付钱，因为Grace period要到2026年才结束，你很safe 到了2026年，就不用理睬Cobra了，3个月gap没有罚款 This means that after electing COBRA coverage, you have 45 days to pay the first premium and 30 days to pay each subsequent premium. If you miss these deadlines, your COBRA coverage may be terminated.
朋友即将被辞退（被公司解雇），失去工作后，原单位提供的医疗保险（通常是雇主团体医疗保险）通常也会终止。以下是几个处理医疗保险的选择方式： ✅ 1. COBRA保险（延续原雇主提供的保险） 适用对象：在美国中大型公司（通常超过20人）工作的员工。 作用：可以延续原单位的团体医疗保险，最长 18个月（有时可延至36个月）。 优点：保险内容不变，原来用的医生、医院都可以继续。 缺点：价格较贵，因为失去雇主补贴后，要全额自付保费 + 2%手续费，月费常常超过 $500–$1000/人。 ✅ 2. 通过联邦医疗保险市场（Healthcare.gov）购买个人医保 特别登记期（Special Enrollment Period）：因为失去工作属于“重大生活变动（qualifying life event）”，可以在60天内进入医疗保险市场购买医保。 优点： 可能有联邦补贴（根据家庭收入）。 可以选择不同计划（白银、黄金、青铜等）。 适合人群：收入中低家庭、有预算限制的夫妻。 📌 注意：如果只有一方上班，夫妻的联合家庭收入仍需申报，补贴资格与整个家庭收入有关。 ✅ 3. 通过另一方雇主的保险加入 如果朋友的配偶仍然在职并且有雇主保险，建议： 向配偶的HR询问是否可以将辞职方加入其保险。 失业属于“qualifying life event”，多数公司允许30或60天内变更家庭成员参保情况。 可能需要提供辞职证明或COBRA信件。 ✅ 4. 申请低收入医疗援助（Medicaid） 如果夫妻两人家庭收入大幅下降，可以考虑申请州政府提供的Medicaid。 不同州收入门槛不同，比如德州/加州标准会不同。 优点是保费低或免费，有些州还提供牙科、眼科等福利。 📝 建议步骤： 询问公司HR，COBRA信件何时寄出。 上 Healthcare.gov 比较市场上的保险计划。 询问配偶雇主是否允许添加家庭成员。 如果担心短期没有保险，可考虑 短期医保计划（如Bridge Plan），但通常保障较低、排除已有病症。 如你愿意提供所在州，我可以更具体地查： 是否扩展了Medicaid； 是否有州立保险市场（如加州用的是 CoveredCA.com）； 各种收入补贴标准。 需要的话也可以帮你比较几个实际的保险计划费用。
除了medicaid和另一方可以帮忙承保，几乎都是很贵的。一个人的医保基本直逼一个人住房成本了，这还是没怎么看的
歪一下楼 现在是不是不买也没罚了？
加州不是的， 加州一年允许连续三个月没有医保，超过就要罚款，罚的还挺重， 成人一千儿童五百好像，或者2% 收入，whichever is higher . 我最近也想辞职，得咬牙忍到九月
纯讨论 明年前3个月也可以不买？
cobra 太贵， 加入配偶的吧
奥巴马care不贵吧，看你预计的收入是多少了，单职工家庭，没工作，收入不高应该几百块就够了，当然保险不会太好。
到处看到的信息是有过正式工作的华人都不qualify 你说的这种
也没办法了，总比没有好，但是每个月几百块还高copay, 高deductible,很多时候买了跟没买差不多。就是主要保障大病一场。
是吗？工作被炒了。家里人都失业了。也不能买这个Obamacare吗？
是的，而且超一个月也就罚75刀而已。关键是自己总担心出个啥意外。
可以买欧8，只是没你说那种“花钱不多”的
正解 而且往往就是“你没买它就用到了”
如果9月失业，保险到9月底，好一点的公司会有6个月的Cobra补助（税后的价格，所以补助挺多的）
然后你可以有2个月时间决定是不是加入公司的医保（Cobra），期间不用付钱，但一旦需要可以付钱激活
如果这二个月里没有大事，2025年医保就有了2个月gap，没有罚款
所以这样就到了11月，12月就彻底没有医保了
因为只有一个月，加入Kaiser就很好
明年如果不想工作了，买一个Obmam Bronze 就很好
找到新工作了，那么一切就不在话下了
所以11月底Elect Cobra，账单就寄过来了，你不用付钱，因为Grace period要到2026年才结束，你很safe
到了2026年，就不用理睬Cobra了，3个月gap没有罚款
This means that after electing COBRA coverage, you have 45 days to pay the first premium and 30 days to pay each subsequent premium. If you miss these deadlines, your COBRA coverage may be terminated.
obamacare 也要看收入的。至少要高于贫困线。