gapoptra 发表于 2025-07-30 12:31 COBRA据说很贵
gapoptra 发表于 2025-07-30 12:39 大家知不知道公司的保险是不是即使月初辞职 也会帮你买到月底的？timing也挺重要的 这样算上two weeks notice的话混到感恩节差不多可以交notice
firsttimemom 发表于 2025-07-30 13:28 友情提醒，要看公司。我之前几乎所有的公司都是cover到月底。但上一个就是当天走，当天保险就没了。
竹叶青 发表于 2025-07-30 13:38 那这种报税时该月还算有保险吧，不在“罚”的月份里
mianhuasugar 发表于 2025-07-30 15:53回复 16楼 gapoptra 的帖子 我这里paystub上可以看到自己付了medical insurance 的 $XXX, 然后employer付了 $XXXX, 把两个数加起来,差不多就是Cobra, 可能再加点fee
mianhuasugar 发表于 2025-07-30 15:54 现在某月没有保险本来就不罚了吧……? 我前雇主也是, 保险terminate精确到离职那一天
gapoptra 发表于 2025-07-30 12:01 最近想辞职，take a break from work，全家的医保是用的我的，而且deductible已经hit了。这种情况下再换成我老公的医保挺不划算的。
大衣被禁 发表于 2025-07-30 13:43我辞职的时候是cobra 了两年吧。因为我cobra 还比我老公的便宜。
上面有网友说加州还罚 竹叶青 发表于 2025-07-30 15:55
youyouzou 发表于 2025-07-30 16:16 Cobra的deductible 又要从0开始满足起来吗？
不需要。 大衣被禁 发表于 2025-07-30 16:23
之前比较过
也蹲个答案
这个取决于你原公司的保险，再好的也会贵过配偶cover，再说COBRA是有期限的
会cover当月
友情提醒，要看公司。我之前几乎所有的公司都是cover到月底。但上一个就是当天走，当天保险就没了。
那这种报税时该月还算有保险吧，不在“罚”的月份里
我这里paystub上可以看到自己付了medical insurance 的 $XXX, 然后employer付了 $XXXX, 把两个数加起来,差不多就是Cobra, 可能再加点fee
现在某月没有保险本来就不罚了吧……?
我前雇主也是, 保险terminate精确到离职那一天
2% 还是3的fee
上面有网友说加州还罚
COBRA，又要重新调整满足deductible吗？
Cobra的deductible 又要从0开始满足起来吗？
加州州税罚款 联邦罚款取消了
不需要。
也就是原来在原来的employer insurance 基础上carry over 原来的history?
原来是整个家庭的employer insurance, 然后部分成员单独买，这个deductible carry over 是不是特复杂，因人而异？
多少deductible? 多少max oop?
还有和年龄关系很大吧？ 输入62岁看看价格会变多少？
Mark