楼主 (北美华人网)
我是做数据分析的，下面有程序员，同时也用外面的vendor。组里的程序员 lead 基本把活分给下面的人，也就是说他不知道整天情况。外面vendor呢，非常仔细，hands-on，我认为做得很好。当然也会有问题，但我看来，数据是动态的，每次出点问题很正常。但是这个内部程序员lead 总是要找他老板抱怨。我对这个lead很不满意，因为之前内部自己做其他项目，做得一团糟，完了还抱怨我指令给得不仔细。 我自己的line function, 新来的老板，也总是说要找root cause, 我基本不会多说。一个新毕业的 在我们组 支持我的项目。大事小事都跟老板说。 最近一个项目，组里的程序员和那个新毕业的，都没有找到错误。我找到了。结果，那新毕业的去跟老板说，老板要他找root cause, 他就屁颠颠地去跟那个程序员lead合计，要去找vendor要root cause. 我觉得很烦那个新毕业的，我是项目lead，我之前跟他说过不要去跟程序员那边搞这些破事。我们是依赖内部程序员和vendor。这个项目会做很久，这种错误挑下去，大家都有错，毕竟我们也没有预见到新数据会不一样。他自己啥都没有看出来，我是不是也可以投诉他？但是我觉得 水至清则无鱼吧。 现在那两人发了邮件，抄送了各自老板。后面我怎么办？我气死那个新毕业的了。那么想去找老板邀功。 我挺依赖vendor那边的，内部这个程序员也不去好好看数据，他一问三不知。我也不可能天天看数据啊。 我觉得我对我自己组里的新毕业的也不应该掏心掏肺，难说他有没有投诉我。内部程序员lead吧，我觉得有他没他 差别不大。他组里的活都是下面的人做的。 我要是不回邮件吧，回头vendor的关系恶化，太惨了吧