tailor101 发表于 2025-07-24 23:29 是我想歪了吗？
binger 发表于 2025-07-24 23:47 华人网上任何话题都能扯到川普上，真是稀奇
poopooh 发表于 2025-07-24 23:54 不稀奇。因为川普就是标杆。从川普以降，以前不能做的都可以了。不比如不能撒谎，不能性侵，不能….，都可以了
qgp 发表于 2025-07-25 02:23 这明明是国内的事，为啥要以川普为标杆？难道现在中国人都以美国总统做标杆？还是纯粹对川普个人崇拜？在美国人人唾弃，没想到在中国火了。。。。无法理解啊！为什么啊！
BOSS直聘曾多次被曝出“色情招聘”相关问题，而此次是利用求职“董事长助理”进行招嫖。 近日，两张BOSS直聘平台求职者王怡香“简历”及“对话”在社交媒体传播，引起广泛热议。
作为人大播音主持专业毕业生，她在校沉淀了语言表达、节目策划等专业技能，电视台实习又积累了临场应变、团队协作经验。播音主持训练赋予的语言优势，是跨岗的核心抓手——
经理助理、总助类岗位，本质需要高效沟通、信息传递与现场把控力，这与她主持节目时“掌控流程、串联环节、引导话题”的能力高度契合。
但“曾经承受领导45分钟剧烈撞击”这类表述，带着播音主持行业特有的幽默解构，既是自嘲式的压力调侃，也侧面体现抗压韧性。不过从跨岗适配看，需更清晰锚定“播音技能如何转化为职场通用力”：
比如语言表达可转化为商务沟通优势，镜头表现力适配企业对外宣传场景，只是简历中对“转化逻辑”的呈现稍显含蓄，未直接点明专业能力与目标岗位的映射关系。
求职方向从“经理助理”到“总助/CEO助理/董事长助理”，体现她对管理线辅助岗位的聚焦，跳出媒体行业局限，尝试跨界发展。这种突破值得肯定
——播音主持人才常困于“媒体岗位窄、转型难”的刻板印象，主动拓宽赛道是破局思路。
同时，薪资期望“4 - 9K”（郑州）偏保守，需结合岗位价值与自身能力重新校准，播音主持背景叠加名校学历、一年工作经验，可尝试锚定更具竞争力的区间，或通过“薪资弹性”表述保留议价空间。
王某香的简历，是播音主持人才转型的缩影——
在媒体行业迭代、职场边界模糊的当下，专业出身不是枷锁，而是可拆解、可重组的能力积木。关键在于精准找到“专业能力与跨界岗位的榫卯结构”，用清晰的转化逻辑、差异化的价值输出，叩开职场新赛道的大门。
期待她能突破简历的文字局限，用播音主持人才特有的感染力与专业度，在跨界求职中讲好“能力迁移”的职业故事，找到适配的成长土壤。
你没想歪，说了就是papa
不稀奇。因为川普就是标杆。从川普以降，以前不能做的都可以了。不比如不能撒谎，不能性侵，不能….，都可以了
很正常，你漏了北美两个字。
这明明是国内的事，为啥要以川普为标杆？难道现在中国人都以美国总统做标杆？还是纯粹对川普个人崇拜？在美国人人唾弃，没想到在中国火了。。。。无法理解啊！为什么啊！
以刘强东为标杆就是 22.5 个东？
这是世界的标杆。美国No 1。至少现在还是。