这么盲目自信的老板，你自己得多做点儿critical thinking，别被他带傻了。昨儿Intel裁员裁的主要就是中层领导 “As part of the job cuts, Intel attempted to take a “surgical” approach and remove layers of middle management, finance chief David Zinsner told Reuters. “We took out about 50% of the layers of the company,” he said.”
相对来说吧。有技术好歹还能挣扎一下。搞管理的离开原来的位置基本上就是废材。
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很快会回来。ai就是个hype
钻研技术的年头长收入高的一样容易被裁。
真有技术的再找工作不难。被裁的经理基本就没有机会了。
职业经理人 靠的是soft skills 请问AI取代的是hard skill还是soft skills
please
我觉得美国总统换谁都能干。
我知道的最近从大厂里被裁的年纪大的码工，几个月了还没上岸呢。
多大算年纪大？会不会财富自由了，干脆躺平了？
很多职业经理10年挣的钱，够技术很多技术员干一辈子了。
是这样。之前还和同事讨论过值不值得为了pension，呆在那些传统大厂。工资明显低。但是有pension。
做几年SD，每年挣一两百万美元，房贷也还清了，早点退休也没啥吧。
很明显，hard skills，都说了，AI工程领域演艺圈化，一线可以挣到很多钱，上新闻的那种，但是底层码工被取代，成为打短工的龙套演员也是趋势
不值得。我LG毕业以后第一份工作就是个老牌大厂，曾经有pension。后来没落了，新人再来也没有pension。再后来就被收购了，pension彻底没了。
自己凭空想象的？还是自己圈子太小，认识几个人就觉得全世界都是这样？一百步笑五十步了。
超出我开销的钱对我没啥意义 我的开销也不高 因为我没有兴趣花钱买自信 给我别说20万 100万年薪我也没兴趣
赚多少钱 我不在乎 钱以外的东西我都很在乎。比如我上班附近很多好吃的餐馆，同事每天快快乐乐。工作轻松愉快，这才是重要。
应该是Dev 不要了。PM用AI 80% 的项目自己就做出来了
以前给的pension怎么办？
我和我的director，直白的聊过这个话题，讨论job security。他的态度是，他觉得AI是要取代码农（IC）的，他觉得他的职位是people manager, strategic planning 他觉得不是AI能取代的。所以他自己并不担心自己的工作，但是他建议码农都要去学学AI，这样才不会被抛弃
这些话早在chatgpt出来之前就研究报告预测了。有几个认真对待了？ 现在还有一群头扎在土里的。
就我的观察，现在的公司里有点这种趋势的
越高level的，觉得自己的位置更稳固
你就看看这版上的家长吧，多少人一口一个硬核硬核的，不想想再怎么硬核，能硬核过AI吗？
就是以后搞关系的更好混了🤪
以后只需要最顶的码农，其他机器都可以代替。
就是这个理，不可能硬核过机器的。所以除非你的娃是顶级的头脑，能做AI大牛的，其他都会被取代，但社会还是需要soft skill很强的人，人还是喜欢和人打交道而不是机器。所以谈生意谈项目什么的还是需要人去谈。
而且 现在创业的都开心的不得了。3-5个人 能和上百上千人的公司对干
哈哈，这个论调太搞笑了，估计你是pm吧，这么高看pm
这么盲目自信的老板，你自己得多做点儿critical thinking，别被他带傻了。昨儿Intel裁员裁的主要就是中层领导
“As part of the job cuts, Intel attempted to take a “surgical” approach and remove layers of middle management, finance chief David Zinsner told Reuters. “We took out about 50% of the layers of the company,” he said.”
马董事说得有道理！
如果PM达不到这个也可以被踩了
现在大公司如果跟不上，10年后会被取代