面试安排导致被拒

最近面试一家小公司，通过了HRING MANAGER的面试，下一轮是和管运营的头面试，是一个白人老太太。HIRING MANAGER自己度假去了。 白人老太太在上周五下午5点给我发信，要我选下周一或者周二的一个时间面试。我看到了邮件但是家里有事，又马上是周末，就没有回。周六有别的安排，也没有回。我本来打算周日回，想着只要周末回了，他们周一上班就能看见。而且我选择周二面试，也不是很急。 然后周日早晨8点，我还在睡觉，HR就给我打手机，留言问为什么还没有回复。然后我就马上起床回复了。但是感觉很不好，不喜欢公司周末给我打手机，而且我还只是面试者。
周二面试的一开始，白人老太太就指出来，为什么需要HR介入才能收到我的回复。我就按照上面的想法解释了一下。她当时态度很好。但是转头把我给拒了。我猜测她是觉得我没有及时回复。
这种情况，是不是以后都要尽快回复？还是这个公司有点PUSH。我以前没遇到过。第一轮花了很多时间。

哎 要我我就早回，现在是什么年景啊….

这公司也不太正规，你面了也不一定能面上，无所谓啦

周日早上8点 HR打电话到面试者手机上，这种公司不去也罢

这样的公司不去也罢，一般 reply within 1 business day 就可以了，谁能没个事呢

HR周末还要上班？太不专业了，员工估计周末也得on call

说真的，如果你看到了email不立即回复，会让人觉得不是很care这个职位。双向选择，不去也罢。对方也需要安排时间面试你啊。如果是大头更忙了，能够凑一个时间面试你，也不太容易的

最好是周五收到回复，错过了只好用你周日时间回复了 不过周末给你电话也是奇葩，说明文化上不太尊重员工，给你打电话的HR未必是自愿的，不去更好

现在是雇方市场， 你要是还想要这个工作，当然是周五就该回，至少周六也得回。

waterji 发表于 2025-07-16 17:32
说真的，如果你看到了email不立即回复，会让人觉得不是很care这个职位。双向选择，不去也罢。对方也需要安排时间面试你啊。如果是大头更忙了，能够凑一个时间面试你，也不太容易的

主要是她在周五下午5点发的，就是期待我在非BUSINESS HOUR还看邮件，或者周末也要看，我感觉不太尊重候选人，因为如果她提出的时间是周一和周二这么紧的话，她应该更早给我通知，比如周四一大早，而不是周五下午已经下班了之后。感觉很自我的一个人，不考虑别人也有家庭生活。虽然这是一个小事情，但是我感觉将来进去了也不好受，比如周五5点要一个REPORT，你交不出来只能周末去加班。

这是什么破公司？周末还指望人看邮件吗？还周日打电话过来。
这种公司不去也罢，去了也得被折磨

大家都说了，现在的市场姿态要放低一点。当然这样的公司也不适合你。老太太肯定很难伺候

血汗工厂，进去了也是996

能回复就要趁早回复， 更何况是找工作的事，除非不急慢慢找。 LZ应该想一想给的信息是下周一或者周二，可能是面试官只有这两天有空，周一回复可能会太晚了（因为可能已经错过周一这天了）。一般情况下，每天或隔天都时不时有Ad hoc 的会，事先安排block面试时间是正常做法。 还有一个细节，一般公司预约面试(for FTE)是由HR出面的。这个公司是面试官直接联系（已经第二轮），另一层面可能是公司不是很大。

楼主说了小公司。小公司都这样

不去也罢。

回复 10楼 的帖子
面试新人可能是她所有需要处理的工作里，优先级，重要级最低的，她周末之前联系你太正常了。而且太多人周五下班时间比五点晚多了。

jjjyyy2010 发表于 2025-07-16 17:50
主要是她在周五下午5点发的，就是期待我在非BUSINESS HOUR还看邮件，或者周末也要看，我感觉不太尊重候选人，因为如果她提出的时间是周一和周二这么紧的话，她应该更早给我通知，比如周四一大早，而不是周五下午已经下班了之后。感觉很自我的一个人，不考虑别人也有家庭生活。虽然这是一个小事情，但是我感觉将来进去了也不好受，比如周五5点要一个REPORT，你交不出来只能周末去加班。

你当时说的理由是啥，家里有事就没回复？

回复 18楼 CK 的帖子
我说的是没有看到她的邮件，因为家里有别的事情，周五很早离线了。等到周日早晨HR打电话到我手机上才看到回的。

单纯说，周一周二二选一，有那么难选以至于你当时不能回复吗？觉得你应该立即回复的。
不过，这个公司行事确实有点儿怪，看上去确实也和你气场不合，据了就据了吧

我招过人可以说两句。谁回消息快会给人感觉更eager, hungry. 而且是在求职的阶段，哪里还分周中周末，做做样子也要拿了offer再摆架子。 你这两天不回给人感觉就是不当回事呗。而且选项里有周一，那发信那头默认肯定要周日给回复确认的。理念不合move on.

而且一般求职是用私人email. 那基本上更是晚上周末刷手机看email的了。求职关键时刻难道不是一天刷10几遍信箱。人家也不想被候选人当替补。老太太想看的就是候选人care不care.

楼上的是认真的吗？我也招过人，周五5点约周一周二面试已经是个red flag了，起码要给人几天请假吧，然后HR周日打电话给面试者又是一个大red flag，也不是什么emergency，至于要人周日上班吗？要是我绝对不会考虑，反正迟早也会被这种窒息的cultutre辞退

同样的公司招人的情况也不同。 有些emergency的，及时找不到人也许budget就没有了。希望lzmm尽快找到自己的dream job！

一般不会这么着急的催你回复，也有可能是他们已经有个通过面试的candiate，想尽快面试你好make a final decision，别想太多了，面试也是缘分哈，move on and get a better one soon

一听就是小公司的做法 不尊重employee的非business hour不被打扰的边界。不去也罢。这种公司就算进去后肯定非business hour给你扔工作然后也期待你完成。

看起来你不是很急着找工作，只能moveon了，确实应该马上回，肯定你要将就他们的时间的

jjjyyy2010 发表于 2025-07-16 17:50
主要是她在周五下午5点发的，就是期待我在非BUSINESS HOUR还看邮件，或者周末也要看，我感觉不太尊重候选人，因为如果她提出的时间是周一和周二这么紧的话，她应该更早给我通知，比如周四一大早，而不是周五下午已经下班了之后。感觉很自我的一个人，不考虑别人也有家庭生活。虽然这是一个小事情，但是我感觉将来进去了也不好受，比如周五5点要一个REPORT，你交不出来只能周末去加班。

所以是双向选择。另外如果这个公司不是在和你一样时区，时间不一致很正常。还有找工作回复hr，有下班一说，这不太合适吧。找工作不都是下班后和hr好联系吗

sunrisemichelle 发表于 2025-07-16 23:40
同样的公司招人的情况也不同。 有些emergency的，及时找不到人也许budget就没有了。希望lzmm尽快找到自己的dream job！

是的，也许lz是最后一个出现的申请人，他们要周二定下来。找工作不容易，互相理解最好。

amika 发表于 2025-07-16 19:54
楼主说了小公司。小公司都这样

小公司也不一定都这样，我工作过大公司，也工作过不少小公司。真没遇到过这样的 只能说这家公司很奇葩 别一棍子打死

看你多需要这份工作了，要是市场不好，那只能忍。我老板的信，我是非工作时间也会回复的。我们组里其它人就不回。

jjjyyy2010 发表于 2025-07-16 16:03
最近面试一家小公司，通过了HRING MANAGER的面试，下一轮是和管运营的头面试，是一个白人老太太。HIRING MANAGER自己度假去了。 白人老太太在上周五下午5点给我发信，要我选下周一或者周二的一个时间面试。我看到了邮件但是家里有事，又马上是周末，就没有回。周六有别的安排，也没有回。我本来打算周日回，想着只要周末回了，他们周一上班就能看见。而且我选择周二面试，也不是很急。 然后周日早晨8点，我还在睡觉，HR就给我打手机，留言问为什么还没有回复。然后我就马上起床回复了。但是感觉很不好，不喜欢公司周末给我打手机，而且我还只是面试者。
周二面试的一开始，白人老太太就指出来，为什么需要HR介入才能收到我的回复。我就按照上面的想法解释了一下。她当时态度很好。但是转头把我给拒了。我猜测她是觉得我没有及时回复。
这种情况，是不是以后都要尽快回复？还是这个公司有点PUSH。我以前没遇到过。第一轮花了很多时间。

这个公司这么约时间确实是比较mean，你要是没那么急找工作不去也就算了。

jjjyyy2010 发表于 2025-07-16 17:50
主要是她在周五下午5点发的，就是期待我在非BUSINESS HOUR还看邮件，或者周末也要看，我感觉不太尊重候选人，因为如果她提出的时间是周一和周二这么紧的话，她应该更早给我通知，比如周四一大早，而不是周五下午已经下班了之后。感觉很自我的一个人，不考虑别人也有家庭生活。虽然这是一个小事情，但是我感觉将来进去了也不好受，比如周五5点要一个REPORT，你交不出来只能周末去加班。

你这最后一句在职场不也挺正常的。。。

只想说骑驴找马是当前工作之外的事情，招人的在下班时间或周末联络已经在花额外的时间，也许也考虑到你工作时间正在忙。无论结果如何，应聘人态度和处事习惯很重要，已读就回是个良好习惯（公私都是），否则心里有个事多难受，还有可能忘了或者错失良机让自己后悔。

楼上的是认真的吗？我也招过人，周五5点约周一周二面试已经是个red flag了，起码要给人几天请假吧，然后HR周日打电话给面试者又是一个大red flag，也不是什么emergency，至于要人周日上班吗？要是我绝对不会考虑，反正迟早也会被这种窒息的cultutre辞退
whatiget 发表于 2025-07-16 23:13

这个主要看是哪方的市场。如果hiring 方有多个candidate ，当然谁更eager也是interview 的一部分。 如果你的职位空缺求着挖想要的人才，人家有多个offer在手，对hiring team半理不理也是有可能的。

You are just not into it. No big deal. Move on

庙小妖风大，不去不就行了

看楼主到底有多需要一份工作。 如果特别需要，自己就别那么讲究了。 如果要挑个讲究的工作，这公司也不算是损失了。

挺好，一开始就通过一个小测试证明了双方文化不合适，也是一种筛选，对双方都有利

move on吧，理念不合呗

whatiget 发表于 2025-07-16 23:13
楼上的是认真的吗？我也招过人，周五5点约周一周二面试已经是个red flag了，起码要给人几天请假吧，然后HR周日打电话给面试者又是一个大red flag，也不是什么emergency，至于要人周日上班吗？要是我绝对不会考虑，反正迟早也会被这种窒息的cultutre辞退

那是你们公司nice吧。周五安排周一周二面试的不少见，一个人如果eagerly找工作的话会立刻回复。楼主想等到周日本身的确也不太拿这个机会当回事

看你找工作意愿有多高了，你急着找工作，那肯定是立刻马上回。你要是不急着找工作，这个公司确实不去也罢，哪有周五下班了才来问周一还是周二面，最起码周四下班前也应该要把这封邮件发给你。 我现在觉得，一个公司靠不靠谱，HR才是关键。

感觉楼主也并不是很渴望去这个公司的感觉，不然早就回了。既然不那么想去，拒就拒了，换别的。 而且找工作不是自己的事吗？又不是为别人工作，只有工作日才干活。

招工期间还不积极查email。 说实话我是HM我也不会选这个员工。 很多公司不一定要你周末加班， 但是有紧急事情周末能找到人还是挺重要的。 楼主想找个宽松的工作， 这个肯定不适合。

回复 28楼 waterji 的帖子
这个说的很在理， 找工作哪有上班下班之分啊

这公司你去了也干不长 啥啥都不专业

这多好的事，帮你避开了一个有毒文化的公司 以前我面试也遇到过这种，不用的是，招人的小老板要自己手下人周末跟我连线准备二面的事情，那个手下颠颠的照办而且周末还跟小老板电邮沟通，我看到这种文化，二面前就打定主意这个工作我不会接了，实在因为二面已经约好了，否则我连二面都不会接

“ 周二面试的一开始，白人老太太就指出来，为什么需要HR介入才能收到我的回复。” 如果说公司急着面试候选人不得已周末给你打了手机也就算了，面试时还要不依不饶的追究你的“过错”，这就是妥妥的有毒，跑越远越好

有风吹过窗棂 发表于 2025-07-16 16:29
哎 要我我就早回，现在是什么年景啊….

LZ太沉得住气了。也是不够重视的公司

回复 1楼 jjjyyy2010 的帖子
这种小公司听着就不太正规 redflag这么多 应该感谢它放过你 没缘分就是没缘分

这绝对是大red flag，不是穷到要断口粮的地步都不要去这种地方工作，跟他们面试都是给自己添堵浪费时间

庙小妖风大，不去不就行了
Momo104 发表于 2025-07-17 17:54

尤其在美国，绝对是这样的，大公司普遍还是要点脸的，至少在明面上做的不会太离谱