Qqqqzj 发表于 2025-07-14 23:18 灵活就业交社保没有太大意义。我亲戚刚问过。要交够年限才能领（15-20年），不是年龄到就可以领。而且按社保局的说法，灵活就业人员需要活得长才能够赚得回来。
summernoon 发表于 2025-07-14 23:20 拿怎么样交才有大意义？ 国内亲戚自己开公司的，挂靠个公司交会不会好点？
claireliu 发表于 2025-07-14 23:38 灵活就业现在有呼声可以补交，那到年龄了就可以取了。而且好像是必须交社保才能交医保。我觉得就算20年也就几万美刀的事情，交了就交了，保不齐以后美元贬值，还能找补回点。
灵活就业交社保没有太大意义。我亲戚刚问过。要交够年限才能领（15-20年），不是年龄到就可以领。而且按社保局的说法，灵活就业人员需要活得长才能够赚得回来。 Qqqqzj 发表于 2025-07-14 23:18
Qqqqzj 发表于 2025-07-15 00:04 最好的办法还是你自己或托朋友到社保局问一下当地政策，看楼上其他人回复可能各地有差异。比如我亲戚因为年龄正好卡在线外，交保年限就从去年年初问的15年变成今年的二十年，而且领保年龄也变60，但是因为他要到62岁才能补够20年，所以社保局给他的回答是要到62岁才能开始领，没有提供60岁一次补齐的方案
ft2019 发表于 2025-07-15 00:20回复 14楼 漂洋过海2024 的帖子 很多地方不允许灵活就业一次性补交。只有国内的在职人员在临近退休时年限不够好像是可以一次性补交。
拿怎么样交才有大意义？ 国内亲戚自己开公司的，挂靠个公司交会不会好点？
别听他的，你不在国内工作，灵活就业才是最划算的。找公司挂靠的话，你自己需要替公司掏20%那部分。比如公司给每个员工按其工资或者按当地社保基准工资的28%来交社保，每月可能需要交1500元。按灵活就业的话，你可能只需要交当地社保基准工资的8%，可能5~600元钱
我的理解是有单位的好处是单位有代缴部分，所以显得交的少领的多。挂靠亲戚公司也是他替你交，羊毛还是出在羊身上。你的问题是你能不能交够二十年（具体年限到社保局问清楚），领的太晚还不如直接把钱放股市或基金里更划算。
灵活就业现在有呼声可以补交，那到年龄了就可以取了。而且好像是必须交社保才能交医保。我觉得就算20年也就几万美刀的事情，交了就交了，保不齐以后美元贬值，还能找补回点。
这都说的是啥呀。在单位缴纳社保也要15-20年才能领的。
不是有呼声，而是一直可以补交。只要年龄到了退休但是没交够15或20年（新规定）都是可以补交的。 算起来，平均每年交1万多，20年也才撑死了交30万，不到5万刀，即便养老金低，但是医保也能赚回来了。如果国内养老的话，或者每年回去度假，医保也是可以享受的。
不一定 我今年回国去问了 说先交着 说不定过五年就允许一次性交齐 我感觉内部有这文件了吧
最好的办法还是你自己或托朋友到社保局问一下当地政策，看楼上其他人回复可能各地有差异。比如我亲戚因为年龄正好卡在线外，交保年限就从去年年初问的15年变成今年的二十年，而且领保年龄也变60，但是因为他要到62岁才能补够20年，所以社保局给他的回答是要到62岁才能开始领，没有提供60岁一次补齐的方案
都是到了即将退休那年才允许补齐的。延迟退休方案今年正式公布，62岁退休的，当然只能到61岁才能一次性补齐
很多地方不允许灵活就业一次性补交。只有国内的在职人员在临近退休时年限不够好像是可以一次性补交。
没有的事，你见过哪个灵活就业交社保的最后不能退休的?