NYT: AI 到底会冲击哪类白领

人工智能到底会冲击哪类白领工作者？
近年来，微软、亚马逊等大型科技公司纷纷裁员，部分原因正是因为人工智能（AI）的快速发展。亚马逊CEO表示，AI将在未来几年“减少公司总员工人数”，引发公众对AI取代人类工作的担忧。
争议焦点：年轻新手 vs. 经验丰富员工
观点一：年轻人更容易被取代 初级员工的任务简单，最容易被自动化。 Anthropic CEO认为，未来5年AI可能取代一半的初级白领岗位。 数据显示，计算机和客服行业中，工作年限不到2年的员工就业人数自2023年起下降了20-25%。
观点二：资深员工风险更大 OpenAI高管认为，AI更可能冲击那些习惯了固定流程的资深员工。 MIT经济学家指出，AI正在让“技能从人身上脱离出来”，工程师和律师的专业技能可以被AI替代。 一些公司（如小型律所）已减少聘用资深合同律师，而由使用AI的资深员工取而代之。


研究数据：AI对不同层级员工影响不同
研究发现，AI更能提升中级开发人员的团队价值，而初级开发者只是在任务执行上稍快一些。 因此，公司更倾向于减少初级岗位，转而招聘会用AI的中级员工。

企业为何裁掉经验丰富者？
高薪但拒绝拥抱AI的员工成为裁员对象。 相比之下，愿意用AI提升效率的年轻员工被视为性价比更高。 一些公司甚至采用“金字塔结构”：由少数资深员工带领使用AI的初级员工，中层岗位大量削减。

潜在影响
如果初级员工大量失业，高等教育的价值和方向将面临挑战。 若资深员工更受冲击，则可能引发更广泛的经济与社会不稳定。 企业和政府都需重新思考未来工作结构和税收制度。



结论：AI冲击谁，尚无定论，但所有层级的白领工作都需重新评估自身价值和适应能力

人类最终目标是自己消灭自己，AI让这个目标加速实现。

我反正不担心。 现在大家都是处在AI刚刚起步阶段，再过十年我们就是熟练应用AI的资深员工，也不需要找初级职位的工作了。