快离职的最后几个星期怎么能让现在的老板leave me alone?

请教智慧mm们，心里很愤怒现在的印度男老板。就想安静呆着通知他们后的最后几周，除了该做的knowledge transfer，我就很烦他们一会儿说请吃饭，一会儿还要再次1-1。超假、超虚伪凶狠的一个小人。公司也没有exit interview之类。咋办。

请假

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你反正要走人了 拿他练练手，提高一下情商

快离职了不是应该超然些了么？别和他们一般见识了。

民不畏死，奈何以死惧之。你都要离职了还怕个鸟，饭局你不爱去就不去，说你要准备TOI的ppt。1-1你不想参加就建议一个他特别不方便的时间，要么午餐要么早8点，主打一个你不让我好过我也不让你好过。记住全程要professional，别让他抓住把柄；在这个基础上尽量采取非暴力不合作的姿态，恶心死他。

找hr, 老板的老板给他留个底

请病假啊，爱谁谁。。。

找hr聊天，把他之前工作中让你愤怒的地方讲出来，问hr这是不是违规

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请吃饭为啥不去，点贵的，管那么多，他可以虚伪的请，你可以虚伪的吃。

都快离职了还这么烦恼也是服了哈哈哈

想起我曾经跟一位中国大妈老板干了很短一段时间就辞职了。
在最后这段日子，她每每装作看不见我——就是赤裸裸地冷暴力那种假装近在眼前的我不在……
现在想想也是种“文明”的方法。

说不定，他是真的很高兴你要走！巴不得你走！怕你变卦！

爲什麽這麽生氣啊？免費飯該吃吃唄，meet就上班時間meet唄，這不還沒離職嘛。正好你也和他學學那些虛僞的套路，在他身上試試，以後套路別的三哥。

挑个米其林让他请

七夕夜 发表于 2025-07-03 13:29
请教智慧mm们，心里很愤怒现在的印度男老板。就想安静呆着通知他们后的最后几周，除了该做的knowledge transfer，我就很烦他们一会儿说请吃饭，一会儿还要再次1-1。超假、超虚伪凶狠的一个小人。公司也没有exit interview之类。咋办。

哎。职场都这样啊。

请pro呀，你理论上还在上班就不能阻止别人烦你

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如果确定想burn the bridge,所有的活动都可以答应下来，最后一分钟非常抱歉地说去不了

感觉美国已经要被印度人统治了

我一直觉得很奇怪，关于烧桥的说法。 但凡你要走，除非公司要layoff，要关门，有M&A，不然桥就是烧了。哪有那么多啰哩啰嗦的事。
大妈我今年上半年刚经历公司的大变动，接了裁神。三个月Grace period，然后那“老板”还说，我就只想你做一件事，在你走之前。我心想你脑子进水了吧，Grace period就是knowledge transfer，哪里还有新project。我就不吭声 也不说yes，也没说no。然后他忽然family emergency回中国去了。笑死我了。这可真是老天出手收拾他。然后这一件事也不了了之了。

所以你完全可以email不回，1-1decline，吃饭我老实说我觉得这种饭倒胃口。不值得去。走了就是走了，干干脆脆，我根本连farewell email都不发的，就是私下和几个看的顺眼的道个别，留下contact。PERIOD

特别搞笑的是一堆人来看我LinkedIn，想知道我去哪里了。我就不update

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同意。我离职还是觉得他们对我不错那确实是天天吃吃喝喝。有一次就是连email都不想写，让我干啥我都不干

本来那就是Grace Period，就是不该干啥具体的，无非接手的人要有问题，就解答一下就是了。那种还要你干活的，不是蠢，就是坏，没有第三种可能。我的那位呵呵，老板，不就是新年过后第一天晚上就要family emergency 大老远飞回中国去吗？这不是老天爷去教训他还是啥。