要降薪了怎么办

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microsat
楼主 (北美华人网)
老板说没钱了,要降薪(FTE降低大约是40%)。
请问这种情况如何是好?是开始找工作,还是接受降薪,继续留下来工作?
另外,可以联系单位别的组公开招聘的位置吗?让这个位置付50%,老板的组付50%。能去信问问这种联合是否可能?这样好吗?
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astarisborn
这什么公司啊?怎么还有这种操作
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anai2017
40%? 改成part time?
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yoshi
骑驴找马呗。。。。。。。
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zhedaemily
降太多了吧。 是不是逼人走?
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lastfall
Lz不是已经tenure了么,这是什么操作
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oxfordmeimei
可以找别的组问。 只要两个老板都同意。 但现在只有少量牛组资金充足。
索楠嘉措
回复 1楼 microsat 的帖子
狗着
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mermaidyuu
我一直好奇 奇葩的楼主在什么奇葩地方工作。
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Dongjie
骑一半的驴找马?降薪这么厉害应该少工作一两天吧?用这个时间找工作?研究经费都砍了,大概近几年都不好过。不行润回国吧。
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oxfordmeimei
mermaidyuu 发表于 2025-07-03 11:03
我一直好奇 奇葩的楼主在什么奇葩地方工作。

美国生物医学类的科研就是这样,需要实实在在的大量人力, 但都是soft money,没项目就减少FTE。 funding好的时候看不太出来。 不像国内或者欧洲,作为科研人员,至少有编制,有基本工资。
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bye2020
mermaidyuu 发表于 2025-07-03 11:03
我一直好奇 奇葩的楼主在什么奇葩地方工作。

lz在医学院帮pi做统计分析吧,是他每次问的问题奇葩,不是人家医学院奇葩。
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microsat
oxfordmeimei 发表于 2025-07-03 10:53
可以找别的组问。 只要两个老板都同意。 但现在只有少量牛组资金充足。

请问是先找自己老板问,还是先找别的组的老板问?
如果先找自己老板问,他同意了。但是别的组的老板说没有opening,也不同意合作。那是不是很难和现在的老板相处下去了?
如果先找别的组的老板问,他说可行。但是自己的老板不同意合作。是不是最后就很难在单位混下去了?
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Stella
PI没钱了 所以降你的FTE吧。
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NKlaker
先试试有没有别的选择,没有的话,忍。要行动,不要一直想。
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wudadan
lastfall 发表于 2025-07-03 10:50
Lz不是已经tenure了么,这是什么操作

医学院的tennure,就是聋子的耳朵 -- 摆设 全是soft money,有funding就有工资,没funding实验室就关门大吉

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oxfordmeimei
microsat 发表于 2025-07-03 11:21
请问是先找自己老板问,还是先找别的组的老板问?
如果先找自己老板问,他同意了。但是别的组的老板说没有opening,也不同意合作。那是不是很难和现在的老板相处下去了?
如果先找别的组的老板问,他说可行。但是自己的老板不同意合作。是不是最后就很难在单位混下去了?

你老板是正常人的话不会介意吧,毕竟是他先砍你的fte。难点是现在很难有opening。
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shanggj
microsat 发表于 2025-07-03 11:21
请问是先找自己老板问,还是先找别的组的老板问?
如果先找自己老板问,他同意了。但是别的组的老板说没有opening,也不同意合作。那是不是很难和现在的老板相处下去了?
如果先找别的组的老板问,他说可行。但是自己的老板不同意合作。是不是最后就很难在单位混下去了?

你老板都没钱付工资 还有什么资格 不同意合作?
笨笨熊
???
烟雨行舟
这把镰刀挥舞得够猛,几乎腰斩! 同情一下楼主。
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microsat
oxfordmeimei 发表于 2025-07-03 11:11
美国生物医学类的科研就是这样,需要实实在在的大量人力, 但都是soft money,没项目就减少FTE。 funding好的时候看不太出来。 不像国内或者欧洲,作为科研人员,至少有编制,有基本工资。

请问降低FTE和降薪是一回事吗?
比如:如果FET从1降为0.6,那么可以一周3天坐办公室,2天自己去开uber挣钱吗?
如果降薪,那么是不是就必须每天都坐办公室?
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microsat
wudadan 发表于 2025-07-03 11:25
医学院的tennure,就是聋子的耳朵 -- 摆设 全是soft money,有funding就有工资,没funding实验室就关门大吉


对。是这样的。NIH突然减少funding。
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oxfordmeimei
microsat 发表于 2025-07-03 12:08
请问降低FTE和降薪是一回事吗?
比如:如果FET从1降为0.6,那么可以一周3天坐办公室,2天自己去开uber挣钱吗?
如果降薪,那么是不是就必须每天都坐办公室?

不太可能降薪。 就是减少fte。 你实际上的活减不减就不知道了。
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layjohns
bye2020 发表于 2025-07-03 11:20
lz在医学院帮pi做统计分析吧,是他每次问的问题奇葩,不是人家医学院奇葩。

这就是奇怪的地方。感觉最多是个rap,结果她还问tenure 的问题.那就是ttap ,结果发工资还靠大老板??
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Lantianbihai
回复 21楼 microsat 的帖子
能不能转成part time,再在同一系统下,另一位PI 那里再找一个part time? 如果真是做生统的,可以wfh,两个part time,不用commute,还是可行的,但是工作量可能会超过一个full time.
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microsat
oxfordmeimei 发表于 2025-07-03 12:12
不太可能降薪。 就是减少fte。 你实际上的活减不减就不知道了。

如果老板降低FTE x%,那么老板允许员工x%的时间不来上班吗?比如像老张那样去餐馆兼职打工?
假设单位工作任务量不变。
卡农石头
microsat 发表于 2025-07-03 12:16
如果老板降低FTE x%,那么老板允许员工x%的时间不来上班吗?比如像老张那样去餐馆兼职打工?
假设单位工作任务量不变。

我觉得应该是相应的工作时间也减少,减少的时间你想去干嘛就干嘛。先找有钱的地方,再跟老板谈。前者更难。
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oxfordmeimei
microsat 发表于 2025-07-03 12:16
如果老板降低FTE x%,那么老板允许员工x%的时间不来上班吗?比如像老张那样去餐馆兼职打工?
假设单位工作任务量不变。

HR那里是你占理。减少fte就要减少工作时间。 但老板也可以把另外那60% 给你砍了。
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genie05
microsat 发表于 2025-07-03 12:16
如果老板降低FTE x%,那么老板允许员工x%的时间不来上班吗?比如像老张那样去餐馆兼职打工?
假设单位工作任务量不变。

你第一个帖子说的是老板说降薪。减少fte不是老板说的,是后面的人猜的。你这个只能和老板核实。倒是是降低工资(不降低工作时长),还是降低工作时长(所以降薪)。这个是有差别的。如果是前者(而且我觉得更可能是前者),你最好不要告诉老板你要去找别的工作,自己私下想办法。如果是后者,你甚至可以问问老板有没有什么机会可以推荐你。
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microsat
你第一个帖子说的是老板说降薪。减少fte不是老板说的,是后面的人猜的。你这个只能和老板核实。倒是是降低工资(不降低工作时长),还是降低工作时长(所以降薪)。这个是有差别的。如果是前者(而且我觉得更可能是前者),你最好不要告诉老板你要去找别的工作,自己私下想办法。如果是后者,你甚至可以问问老板有没有什么机会可以推荐你。
genie05 发表于 2025-07-03 12:22

多谢!是降低FTE。第一个帖子说的不清楚。
可以给老板去信,让他给我一个人两个人的工作量,不降低我的FTE吗?也就是把另外要招的人不招,改由我来承担?
风景线
降到一定程度,你的benefit 会受影响。可能没有医疗保险了。 你肯定可以去别的组找钱,这事实上就是你老板的意思。 这种常规操作在自己上班的地方不去问,居然还要到这里问。 你想找别的工作也可以。你老板应该可以理解
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zhangxx818
microsat 发表于 2025-07-03 10:42
老板说没钱了,要降薪(FTE降低大约是40%)。
请问这种情况如何是好?是开始找工作,还是接受降薪,继续留下来工作?
另外,可以联系单位别的组公开招聘的位置吗?让这个位置付50%,老板的组付50%。能去信问问这种联合是否可能?这样好吗?

这就是变相的逼你走人。 赶紧找工作吧。
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wudadan
这就是变相的逼你走人。 赶紧找工作吧。
zhangxx818 发表于 2025-07-03 12:30

老板未必有恶意 funding被砍,巧妇难为无米之炊 老板也没有更好的办法
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oxfordmeimei
microsat 发表于 2025-07-03 12:24
多谢!是降低FTE。第一个帖子说的不清楚。
可以给老板去信,让他给我一个人两个人的工作量,不降低我的FTE吗?也就是把另外要招的人不招,改由我来承担?

一般不会一边裁员一边招人吧。
卡农石头
microsat 发表于 2025-07-03 12:24
多谢!是降低FTE。第一个帖子说的不清楚。
可以给老板去信,让他给我一个人两个人的工作量,不降低我的FTE吗?也就是把另外要招的人不招,改由我来承担?

你肯定你老板还在招人吗?现在科研机构里几乎都是hiring freeze的状态了。
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oxfordmeimei
卡农石头 发表于 2025-07-03 12:38
你肯定你老板还在招人吗?现在科研机构里几乎都是hiring freeze的状态了。

现在有钱的组都在存钱, 就是要保住现在的组员将来不需要裁员。 招人的非常少。
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MajiaZ
FTE降低了,可以找其它pi加剩下时间,应该没问题吧。不过需要沟通时间怎么安排,明确分开时间段比较好。
金银岛
估计你老板是要你上三天班,可以和他沟通一下,他要你上哪三天,还是他让你选择哪三天。
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guanshuia
接受不接受,难道不是取决于有没有下家? 没有,你就苟着,好歹有医疗保险,同时积极找,反正你得明白老板的镰刀随时轧下来,心理得有准备但也别太焦虑。
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Xiaojiao
还有这种操作?以为公司都在trim the fat, reward the star呢,看看meta 给那些stats开出up to $100m的年薪
泡沫泡沫
挺好的啊只是降薪不是裁员,看看微软