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怎么对付“鞭打快牛”的老板
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最新回复:2025年7月1日 22点39分 PT
共 (5) 楼
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d
denali
大约 22 小时
楼主 (北美华人网)
我们组总能达标,完成任务,大老板倒是也表扬。但感觉不停的加码,希望我们delivered的更多,工作的时间更长;
另外几个组,每天在挣扎线上,时不时的还亏损。当然老板总是威胁他们要裁hours,但从来也没真裁。所以那些组,老板在的时候好好干活,老板走了就是各种摸鱼,drama.
有的时候觉得在挣扎线上也挺好,最起码老板知道不能从你这expect更多,就不会提更多要求。这样员工小日子过的不错。
而我们觉得越来越累,达了标,下次的标更高,更难达。怎么对付这样的老板?
m
morgan888
大约 22 小时
2 楼
回复 1楼 denali 的帖子
中庸之道
c
crazyeater
大约 22 小时
3 楼
跟大家一起摸鱼呗干嘛要当卷王
l
longtai
大约 21 小时
4 楼
定标准的时候你们组长不说话吗,做得到做不到,花多少精力去做,是不是超过了定的kpi心里应该有数啊,不愿意的话要讨价还价啊或者提议给组员超额奖金
.
.岸.
大约 21 小时
5 楼
能者多劳,谁不愿先捏软柿子,
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另外几个组,每天在挣扎线上,时不时的还亏损。当然老板总是威胁他们要裁hours,但从来也没真裁。所以那些组,老板在的时候好好干活,老板走了就是各种摸鱼,drama.
有的时候觉得在挣扎线上也挺好,最起码老板知道不能从你这expect更多,就不会提更多要求。这样员工小日子过的不错。
而我们觉得越来越累,达了标,下次的标更高,更难达。怎么对付这样的老板?
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