梧桐 发表于 2025-06-30 22:19 刚好知道有一个今年暑假在那里实习的，不过之前没想到这么难进。
dahai008 发表于 2025-06-30 22:31 这个.. 申请哈佛要成本吧? 申请实习,是不是在网上点下鼠标就好了?
momosun 发表于 2025-06-30 22:28 一百人申请实习生能中一个，两个实习生能留下一个全职analyst，两个analyst能留下一个associate。大多数associate能升vp，五个vp能升一个md，三五个md能升一个partner。最后能升高盛partner真的是万里挑一的难。这条路太拼太累。
王力宏 发表于 2025-06-30 22:44 但是business analysts，associates 什么的挣得并不多啊
吃鸡蛋 发表于 2025-07-01 08:57 想进高盛的能有什么好东西，看着这些寄生虫candidates互相残杀，挺好
KC502 发表于 2025-07-01 09:08 那好东西应该去哪个领域哪些公司呢
momosun 发表于 2025-07-01 09:40 好东西都是嫁给坏东西，让坏东西去赚钱，自己在家吃喝玩乐当贵妇享受生活啦。
Majiamajia50 发表于 2025-07-01 12:52 不光是高盛难，基本上听过名字的公司都难。我娃为了找实习，买了LinkedIn prime,可以看到竞争对手的人数和学历。DT:公司1，1个实习职位，post 2周，780人申请，其中Graduate student 1/3,； 公司2， 1 个opening，估计post 1周, 180+人申请，我娃下午签了offer, 我还想绐老公看下job description, 当天晚上就找不到post。基本上每个职位的录取率都小于1%
jenny110413 发表于 2025-07-01 20:41我家娃今夏NYC intern, 录了380 out of 六万申请，的确如此。
高盛备受赞誉的暑期实习计划已于上周启动，为期10周，旨在让大学生「利用暑假向公司领导学习，应对金融领域最重大的挑战，并成长为专业人士」。
高盛在LinkedIn上发布的贴文指出，全球有超过36万名申请者争夺全球办事处的2600个职位，这是该银行历史上「竞争最激烈的实习生批次」。来自500多所学校的申请者来自超过85种语言。
自2018年大卫所罗门接任高盛执行长以来，该银行令人垂涎的暑期实习计画的申请人数增加300%以上。与一年前相比，申请人数增加了15%。
高盛实习生的面试流程分为两个步骤：首先，透过HireVue进行30分钟的视讯面试；其次，在「超级日」的最后一轮面试中，有两到五位面试官。工程类候选人也必须通过线上技能评估。
高盛实习生计划的申请流程提前一年多就开始，也就是前一年春季。下一届实习生候选人的最后一轮面试已经在进行中。实习开始时，申请者通常已经完成大学三年级的学业，也就是说，他们在申请时已经是大二学生了。
高盛并非唯一一家暑期实习录取率低于1%的银行。摩根大通报告称，去年4000个实习名额的申请数为49.3万份，录取率为0.8%。
一百人申请实习生能中一个，两个实习生能留下一个全职analyst，两个analyst能留下一个associate。大多数associate能升vp，五个vp能升一个md，三五个md能升一个partner。最后能升高盛partner真的是万里挑一的难。这条路太拼太累。
也不是谁都能申的，一般要是target school的在读大二学生才能申请。至少要是比较好的大学本科生了。
但是business analysts，associates 什么的挣得并不多啊
赚钱这么容易可能也就只存在华人上吧？毕竟全美的商务舱都卖给了华人网友。
那好东西应该去哪个领域哪些公司呢
好东西都是嫁给坏东西，让坏东西去赚钱，自己在家吃喝玩乐当贵妇享受生活啦。
😄😄这个答案妙
真的是能叫上名字的公司都难找实习了。 我们公司实习生少了很多，因为准备招的全职职位少了。进来的基本都有关系，但光有关系也不够。我们CXO朋友的孩子就被涮了。就是说你即使做到了大公司的C职位，年入大几米的成功人士，给朋友孩子都安排不了实习。以前笑华人普通上班的没社会资源的看看，这白人人赢都没有社会资源了哈哈。 我朋友在某科技大厂，说她们近年来的实习生质量大幅提升。以前科技业对大学也没那么看重，今年她们组的两个实习生都是哈佛还有哪的学生，而且能力很强。
我朋友某非科技大公司中层，给自己学CS的孩子安排了个职位，起薪8万多。结果周围的人都很羡慕。 啥时候CS毕业的8万都是好工作了？
这世道对于毕业生来说太难了。
这是一个公司还是好几个NYC公司？