公用马甲40 发表于 2025-06-23 02:12回复 5楼 whatever. 的帖子 妹妹可否解释详细一点，我不太明白。
公用马甲40 发表于 2025-06-23 02:29回复 8楼 whatever. 的帖子 谢谢妹妹的回复。 我和 senior 一直有联系， cfo 一直拖拖拉拉不肯招人，想办法解决了一些问题，状态就是，情况也不太好，而且我已经跟cfo 提过几次，我mental, physical 都burn out 。 cfo 还继续让我加班
我是senior staff accountant 招进来的。招我的时候，senior 已经怀孕， 但因为没有三个月，所以 senior 没跟大家宣布，我自己也不知道，而且cfo 职位是空缺的。
Senior 请了5 个月的产假， 这段时间由我一个人撑着， cfo 拖拖拉拉不肯招人帮忙。 我已经 burn out 了， 把我的门卡，钥匙给了hr. Hr 的头 当时 hr 一方面稳住我，说让我不要做任何决定，当天用 pto, 第二天回来上班， 一方面跟 cfo 说了。cfo 当时就处理了我的final paycheck, 然后第二天就打广告招人。
Senior 现在产假休了一半， 今天给我发短信，问我怎么样？请教大家我该怎么回。 谢谢。要拍的请温柔一些，我最近心情也不太好，明显就是一而再，再二三的进了陷阱。
楼下的筒子说没看懂， 是的，我没说我内心的想法，因为自己都觉得很阴暗，这也是希望大家轻拍我的原因。
我对 senior 内心是有埋怨的，当时招我的时候，我不知道她怀孕了，不然我肯定不会接这个 offer. 她后来坚持要休 5 个月， 也就是让我一个人撑5个月，以现在的work load, 这是不可能的。
cfo 找了个机会，让我名正言顺的出局。 我现在不知道senior 会不会因此提前结束产假回来 train 新人。
如果她知道，还故意问你，你就直接说，太忙了，CFO不愿意再招人，你quit了
妹妹可否解释详细一点，我不太明白。
她在公司工作的时间比你久吧？
她招进去的人，在她休产假的时候，要cover她的
如果在她休产假的时间里，公司里没有一个人告诉她，她招进来的人被CFO整走了，那就表明她在公司里一点人脉或者靠山都没有，所以拿你，其实就是拿她开刀，非常合理
而如果有人告诉她，她现在跟你装傻，你又需要顾虑她什么呢，实话实说呗
不过即便休产假，你跟她完全一点联系都没有的吗？算是你小老板了吧？
谢谢妹妹的回复。
我和 senior 一直有联系， cfo 一直拖拖拉拉不肯招人，想办法解决了一些问题，状态就是，情况也不太好，而且我已经跟cfo 提过几次，我mental, physical 都burn out 。 cfo 还继续让我加班
那你辞职没跟她说？
还是你默认她不知道？
是的，我没跟senior 主动提这件事。因为她产假也没结束。她今天主动联系我，我觉得有可能公司跟她说了，让她提前回来培训新人。
自己太傻了，一直自己死扛，结果没扛过去崩了。而且当时只是觉得 cfo 不上心， 直到最后图穷匕见。
总觉得你内心加了好多戏，其实就是干巴巴的事实而已，没啥其它的