Brazil 发表于 2025-06-22 17:14 其实也不是没有fight back，其实也和上司和领导反映过好几次了，他们也说如果完不成会帮我。我现在在工作量上就是打太极，做到全班前几，但是又不会超过最高的那个人。根据Deadline来处理工作。处理不完反正也不是我的责任。我不可能他给我安排多少我就做多少。我们班上也有人跟我有类似的工作量（或者比我略少）但是也有的人量少很多。 嘲讽模仿真没想到。也许是我平时比较高冷他们想找我讲话。 就是感觉我现在的直系上司完全是双面人，在teams上一个人格，在线下又是另一个人格。总喜欢Micromanage，总喜欢施展权利，总喜欢控制别人。不过他现在被我扣帽子扣的也有些不知所措。反正就是看他遇到领导那副嘴脸特别特别贱。
做到一年的时候，我因为家里有急事，辞了职回国待了6个月，我本身有严重社恐，性格偏内向，但是对人友善工作的成绩在我们办公室永远都是前几名。我们部门领导对我的评价就是有些Quiet其他没问题。后来辞职的时候有被领导挽留，并被告知两年之内想回来随时和他联系。
我们这个办公室Turnover非常高，很多人做着做着就走了升职去其他地方或者换其他工作了，很多人利用这里也就是过度一下1-2年。这里非常看重合群，非常Cliquey，非常Gossip，如果不和其他员工一起吃午饭就是不合群，如果不和其他员工分享我的更多信息就是不合群，如果不玩办公室政治就是不合群。好多好多规矩。另外就感觉这里的领导非常没有安全感，嘴上说不在意员工转职离职，但是总搞服从性测试，需要有人点赞之类的。
6个月之后我从国内回来了，社恐也好了很多。我和这个领导联系说我想回来他也答应了。结果这次回来他给我换了一个新的直系上司，并且安排的工作量比以前多不少。
这次回来也发现办公室人员走了不少。现在遇到这个直系上司经常给我PUA，给我穿小鞋，让我多做工作，让我凡事听他的，让我要适应他们，并且换不同手段给我施压找我麻烦。我当然也没给他好的，我反向PUA他并且给他扣帽子。他找我一次麻烦我就回一次，完全不让他。他现在也拿我没什么办法。班上几个领导找我谈过话关于我们的冲突，他是改变了一些但是并没有改变本质，时不时找还会找我麻烦。我一直怀疑他能这么肆无忌惮给我找麻烦是不是背后有人啊，光凭他个人能做到这么多。
（说实话我的工作量完成度已经是班上前几了，而且工作量大家都是公开的，如果做的超过太多其他员工也会有压力吧）。
现在其他员工也造我的谣说我出去旅游了6个月（在我告知我是家里有急事的时候情况下），有其他员工还嘲讽我模仿我的动作，还有员工刻意跑到我的办公室面前在我工作的时候刻意大声说话，而且这个部门的总领导指桑骂槐的说我不参与办公室政治，不和他们玩Game，并且他每次看到我的眼神总感觉有嫉妒和没有安全感，说实话他的领导薪水比我作为员工高多了，我真的很不理解。我们班上也不是光我一个人偏安静和内向，为什么其他员工就没问题。真的不理解。
嘲讽模仿真没想到。也许是我平时比较高冷他们想找我讲话。
就是感觉我现在的直系上司完全是双面人，在teams上一个人格，在线下又是另一个人格。总喜欢Micromanage，总喜欢施展权利，总喜欢控制别人。不过他现在被我扣帽子扣的也有些不知所措。反正就是看他遇到领导那副嘴脸特别特别贱。
什么叫完不成会帮你？那你超量工作了还成被帮扶对象了，合理吗
刚开始确实很生气，甚至影响到睡眠，但是现在平复的越来越快，甚至看他们有点像当猴子看，不过有时候想起来那些经过还是有些生气，这些行为明显就是故意的，完全没有必要。不过我就是抱着同归于尽的态度，你让我不舒服你也好不了
从被安排的工作量上我是最多的，但是实际完成的工作量也还好，我现在就是刻意拖，刻意不完成那么多，反正已经是班上完成最多之一就可以了，剩下的让我的上司他自己去想办法吧。