面试的时候，怎么问每天是否（比较）严格遵守9-5？

怎么问比较好些？问这个问题是不是就是想迟到早退的意思？不是想问加不加班，是想问，可以晚到早退 （当然不会这么直白的问），避开早晚高峰。

回复 1楼 jiangshanduojiao 的帖子
求教。

面试的时候不要问吧 如果你是大牛那就当我没说

jiangshanduojiao 发表于 2025-06-21 12:30
怎么问比较好些？问这个问题是不是就是想迟到早退的意思？

ask the interviewer what a typical day look like for him/her, i.e. what time he/she comes in and when he/she leaves office.

How would you describe the culture of the company. Can you describe the work environment/vibe 之类的问direct hiring manager最好，他不卡死都会跟你说的。

回复 3楼 Gr4ce 的帖子
那等去了，每天死卡9-5怎么整？之所以想问，就是因为交通实在是太差了，如果高峰的话，2小时单程都不是梦。

问这个没有意义，如果你不是大牛，问这个给面试官的印象分大大降低 如果你是大牛，根本不用问，入职后下班到点说走就走

回复 4楼 Dadaobz 的帖子
第二句直接问啊？第一句回答的时候，不包括上下班时间也是没问题的，但第二个问题，就必须回答了。

为什么要问？ 查查网上的review, 如果经常要求加班，会被骂的。

回复 7楼 TofuCheese 的帖子
想不到点就走，因为交通不好，回家后绝对会继续工作的，只是不想在路上堵太久。

What are your core business hours 不就完了？如果允许错峰，一般会告诉你10-3之类的。如果不允许，非9-5不可，也会告诉你。

我都是直接问，上班时间是不是可以flexible? 什么时间是core business hours一定要在。的确有过因为需要早走的问题面试没有谈下来，但是对我来说是刚需没办法。看你自己取舍了

回复 17楼 Night_Cat 的帖子
之前的都可以，确实也没耽误工作，并不是说回家了就不干活了。

回复 20楼 zak17 的帖子
因为通勤距离，确实做不到，如果很近的话，是可以的，并不是自己想偷懒什么的。

问同事大家大概都几点到办公室，几点走，差不多就知道了

面试的时候不要问这种问题。工作已经很难找了，一堆overqualified的人在市场上，你还在面试的时候给人一来就想偷奸耍滑的印象……

jiangshanduojiao 发表于 2025-06-23 19:29
回复 20楼 zak17 的帖子
因为通勤距离，确实做不到，如果很近的话，是可以的，并不是自己想偷懒什么的。

那就问能不能flexible hours看人家要不要你，你做不到9-5而人家又这样要求的话就再找呗。你要非此工作不可我建议你不要问，因为非常减分。住的远单程两小时不是人家公司要考虑的，除非你是大牛，否则为啥不找个能满足9-5的人。我觉得多数人是很烦上班时间找不到人的同事的，因为有事都没法沟通。反正我面试过很多人，没人提这个问题，最多问的是wfh policy.

回复 27楼 me3 的帖子
他们的规定是每周五天都必须在办公室的，就是不知道每天是不是必须8/9小时在办公室。 美国公司有死规定必须8/9小时在公司坐着的么，反正中国公司的美国办公室很多就是很卡时间的。

直接是 red flag 阿， 包括问 work life balance. 这种问题不要问。 你一堆 offer 另说。

如果楼主是刚需的话， 还是最好在去之前就了解好， 要不然去了， 结果发现不行， 还不如一开始就不要去。