该不该去这家小公司

j
jiankangkuaile8
楼主 (北美华人网)
我现在在某大厂工作。收入属于行业内一般吧,不高不低,管着一个小团队。上升空间有限。工作开心和不开心的时候各占一半,目前岗位看似还算稳定(当然以后的事情谁也难预料)。最近受别人推荐,在跟一个已上市的小公司谈,如果去了的话,title 和职责会有提升。HR问我对薪资的期望,他们发布出来的job description 上赫然写着base pay range (上下十万左右的差别),我就说了这个范围内较高的一个数字,但是没有要到顶。举个例子,假设我现在的工资底薪10万,小公司的职位那个pay range 是12万-20万。然后我跟HR说我的理想底薪是16-18万。
然后今天我的介绍人跟我说,他听说我要的钱太多了。跟我讲了半天底薪不代表什么,要看equity,要看opportunities. 我说equity 和 opportunity 当然也很重要,但是对于这个阶段的公司来讲, 风险很大,我觉得底薪也很重要,毕竟不像股票有可能变得一文不值,底薪是有保证的。
感觉有点不欢而散的感觉。是我太贪了吗?
t
tobbyshark
为啥去不如自己现在工资的地方?被 PUA成瘾?
g
goodluck84
不去,大公司干的还算顺心就不要去小公司,更何况你这个收入还没有变高。小公司很多东西不规范,risk大
h
huanglin82
介绍人有病?还是介绍费是他生活费?
K
Kitty1001
那就不去呗。都说骑驴找马,没有骑驴找猪的。
g
gokgs
小公司确实 股票前景更重要, 比如人家公司的股票有可能很轻松的 double, 当然也可能很轻松的腰斩。 这个确实要看你的眼光和运气。
看来你不太看好那个小公司的前景。
M
Mediterranean
到底对方愿意给多少底薪啊?听上去达不到你的理想,但给的范围最低线也比你现在高啊,比现在高可以考虑啊,不然确实意思不大
K
Kitty1001
Mediterranean 发表于 2025-06-13 19:11
到底对方愿意给多少底薪啊?听上去达不到你的理想,但给的范围最低线也比你现在高啊,比现在高可以考虑啊,不然确实意思不大

如果只高20%,但是工作量高100%,那不值得的吧。还要考虑离家的距离远近。
j
jiangshanduojiao
现在的包裹多大呢?比如底薪是10万,那别的收入有多少? 20万封顶,要16-18我觉得还行啊。
m
mylittle9
不知道楼主行业,
Tech跳槽从大到小 base减少的事情还挺常见的。主要是股票。
看股票的预期。 股票涨的好,Base最后只占收入的一小部分,所以多几万少几万都无所谓。
H
High.eee
不去,小公司都是要高薪高职位才能从业界大公司挖来人,要不然人家凭啥过来啊。
g
gokgs
不去,小公司都是要高薪高职位才能从业界大公司挖来人,要不然人家凭啥过来啊。
High.eee 发表于 2025-06-13 19:30

一般是大把股票, 工资差不多就行了。 你如果不看好股票前景, 那就算了吧。 尤其是 pre IPO 的公司。
s
sugarking
小公司一般都这样,给的base pay一般,毕竟还在烧钱阶段。加入的人都是冲着前景进去的,被收购和ipo就有可能赚一大笔。不能跟大公司的包裹比。
Update:哦才看到公司已经上市了,那除非你极看好股票前景,不然就算了。