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被经理指派管理一个小二,很烦恼
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最新回复:2025年6月13日 5点30分 PT
共 (6) 楼
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a
amgmh
大约一个月
楼主 (北美华人网)
本人会计大妈,被要求管理组里accounting assistant,西班牙人,又笨又懒,还特别喜欢甩锅。。。。。
组里比我senior职务的人不管,指派给我,然后senior 只管理我,我很憋屈!然后她出错,我被问责,别人都不问责!
我每天自己那点破事忙完还要收拾这么个烂货,我经理拿这个事情拿捏我,说管理得好,年底考虑升职我为senior,如果这个assistant失败了,就是我的失败。
我特别不喜欢这种关来管去的风格,而且这个西班牙人很不配合我,经常不回复我的邮件,自己跑去经理面前说自己做了什么什么,把我当空气!
我本来的职业规划也没打算做经理,只想有朝一日考个CPA,当个逍遥自在的senior,为什么非要我参与管理傻B?
我已经和经理说了两次,第一次她和我说的时候,我就强烈反对,她说我都没开始管理怎么知道管不好,我今天又说了一次,她还是觉得我要改进,说我不要把自己的情绪放在同事身上,如果同事做错了,就把做错了的地方全部document下来,我成了写史记的人是吗?!我每天是有多少闲工夫来给别人记错?!
我根本不想参与管理,但是现在成了我被管理,我是不是要换个工作?
b
bluebabyinsky
大约一个月
2 楼
把被上司骂的记下来,加一倍骂到劳模。管人就是你的专职。放在优先事项。每天先找茬骂人再做其他。其实是很难的。
S
Sillywoman
大约一个月
3 楼
你要不想管的话,就详细记录她的错误,和屡教不改的地方,拿着这些和你的头讨论,问他怎么做,照着他说的做,一定要让你的头和你站一起,等你的头也烦了,就是这个新人滚的时候了。不要换工作,得学会管人才能向上走。老毛不是说了吗,与天斗,不如与人斗,其乐无穷。
s
smilieface
大约一个月
4 楼
是的,你记得document小二的每一点错就是了,汇报给你上司 再document你上司每次给你带来的trauma,汇报给你HR hahah
羞
羞羞草
大约一个月
5 楼
你又想当senior,又不想管assistant,哪有那么多好事啊?感觉你经理已经对你不满意了,你就做好升不了的心理准备,要么管都不管,要么就狠狠管。
u
unitrf2024
大约一个月
6 楼
把工作交给她,你自己利用多出的时间学CPA
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组里比我senior职务的人不管,指派给我,然后senior 只管理我,我很憋屈!然后她出错,我被问责,别人都不问责!
我每天自己那点破事忙完还要收拾这么个烂货,我经理拿这个事情拿捏我,说管理得好,年底考虑升职我为senior,如果这个assistant失败了,就是我的失败。
我特别不喜欢这种关来管去的风格,而且这个西班牙人很不配合我,经常不回复我的邮件,自己跑去经理面前说自己做了什么什么,把我当空气!
我本来的职业规划也没打算做经理,只想有朝一日考个CPA,当个逍遥自在的senior,为什么非要我参与管理傻B?
我已经和经理说了两次,第一次她和我说的时候,我就强烈反对,她说我都没开始管理怎么知道管不好,我今天又说了一次,她还是觉得我要改进,说我不要把自己的情绪放在同事身上,如果同事做错了,就把做错了的地方全部document下来,我成了写史记的人是吗?!我每天是有多少闲工夫来给别人记错?!
我根本不想参与管理,但是现在成了我被管理,我是不是要换个工作?