被经理指派管理一个小二，很烦恼

本人会计大妈，被要求管理组里accounting assistant，西班牙人，又笨又懒，还特别喜欢甩锅。。。。。
组里比我senior职务的人不管，指派给我，然后senior 只管理我，我很憋屈！然后她出错，我被问责，别人都不问责！
我每天自己那点破事忙完还要收拾这么个烂货，我经理拿这个事情拿捏我，说管理得好，年底考虑升职我为senior，如果这个assistant失败了，就是我的失败。
我特别不喜欢这种关来管去的风格，而且这个西班牙人很不配合我，经常不回复我的邮件，自己跑去经理面前说自己做了什么什么，把我当空气！
我本来的职业规划也没打算做经理，只想有朝一日考个CPA，当个逍遥自在的senior，为什么非要我参与管理傻B？
我已经和经理说了两次，第一次她和我说的时候，我就强烈反对，她说我都没开始管理怎么知道管不好，我今天又说了一次，她还是觉得我要改进，说我不要把自己的情绪放在同事身上，如果同事做错了，就把做错了的地方全部document下来，我成了写史记的人是吗？！我每天是有多少闲工夫来给别人记错？！
我根本不想参与管理，但是现在成了我被管理，我是不是要换个工作？

把被上司骂的记下来，加一倍骂到劳模。管人就是你的专职。放在优先事项。每天先找茬骂人再做其他。其实是很难的。

你要不想管的话，就详细记录她的错误，和屡教不改的地方，拿着这些和你的头讨论，问他怎么做，照着他说的做，一定要让你的头和你站一起，等你的头也烦了，就是这个新人滚的时候了。不要换工作，得学会管人才能向上走。老毛不是说了吗，与天斗，不如与人斗，其乐无穷。

是的，你记得document小二的每一点错就是了，汇报给你上司 再document你上司每次给你带来的trauma，汇报给你HR hahah

你又想当senior，又不想管assistant，哪有那么多好事啊？感觉你经理已经对你不满意了，你就做好升不了的心理准备，要么管都不管，要么就狠狠管。

把工作交给她，你自己利用多出的时间学CPA