nickbear 发表于 2025-06-11 16:45 除非有公司的内线消息，否则这件事到底怎么回事没人知道，都是一面之词
boxwood 发表于 2025-06-11 16:52 同意。楼主的信息不知道是从这几个人里的哪个人那里来的。换个人说法可能不太一样。不过这个学生肯定是犯了事。或者这公司就是没钱了，取消offer.
apple44 发表于 2025-06-11 16:58 不是哪几个人说的。这个事儿在 reddit 上被删贴好几次了，因为写了两个学生和公司的名字，违背社区条款。后来版主出了一个总结帖，隐去名字，说了两方的观点。 这个事儿在行业相关的论坛里也有传，主要是在说这个公司是不是在悄悄裁员？是不是不能申请这家的工作？它家去年就在裁初级员工，今年连 offer 都撤销？因为在我们行业，撤销 offer 是很严重的，上一次发生还是在08年金融危机的时候。
楼主让大家觉得什么？ 只描述了事情的一部分 - 就是和这个期刊有关的部分 - 还不一定全（毕竟主编给雇主的信的具体措辞不知道）。 雇主发信给毕业生说：你的 offer 被取消了，不用来上班了。 - 也没说为什么。。。 这信息严重不足，根本没法儿实在的评论啊。谁知道具体offer取消是啥原因？ 就好像我要写个故事，说这毕业生参加了这个学校的期刊工作，最后发现offer被取消了 - 这也没说错，完全符合事实啊。 但难道大家就要评论是不是因为参加这个期刊工作造成offer被取消？ Centauri 发表于 2025-06-11 17:01
笨笨熊 发表于 2025-06-11 17:08 我知道你说的这个瓜，是一个半月以前的事？
apple44 发表于 2025-06-11 17:09 哈哈是的。
John_Smith 发表于 2025-06-11 17:08 我不知道有什么公司能让一个top10学校的教授颤抖？
笨笨熊 发表于 2025-06-11 17:10 当事人的LinkedIn都被八完了吧，不过我当时太忙，没去看
半个马和甲 发表于 2025-06-11 17:12 Work ethic is super important! Too young . 妈妈爸爸需要教孩子爱惜羽毛啊！ 没诚信的人谁敢招？！
apple44 发表于 2025-06-11 17:11 期刊主编也是学生，比毕业生低一年级，是学弟或者学妹。不是教授。
noodlewo 发表于 2025-06-11 17:18 这是活该吧，这种态度哪个雇主敢要。真大牛又不想要任何约束就只能自己创业
bye2020 发表于 2025-06-11 17:35 可是这个故事要是假的，是学弟嫉妒搅黄offer也是有可能的
huadragon 发表于 2025-06-11 18:18 自己送上雇主的电子邮件怪谁呢
呵呵笑 发表于 2025-06-11 20:03回复 1楼 apple44 的帖子 编的吧，虽然毕业生态度不好，一个低年级的还没有这能量代表学校让公司收回Offer，再说了学校期刊的职位和公司又没啥关系。
回复 1楼 apple44 的帖子 编的吧，虽然毕业生态度不好，一个低年级的还没有这能量代表学校让公司收回Offer，再说了学校期刊的职位和公司又没啥关系。 呵呵笑 发表于 2025-06-11 20:03
keetkeety 发表于 2025-06-11 20:05 那个期刊肯定添油加醋了不会只写辞职这个 你也不知道人家邮件里面写了什么
michael.li9 发表于 2025-06-11 20:15 居然没有一个人说那个主编的错。 那也不是个省油的灯
Mediterranean 发表于 2025-06-11 16:42 学生、主编、公司（如果光因为这个原因直接撤offer）都挺脑残的
firbird6 发表于 2025-06-11 21:06 毕业生活该。主编和公司都没毛病。
纸醉金迷 发表于 2025-06-11 20:10 主编当然有权利给公司写信。如果这个毕业生没有说过那些话，没有做过哪些事的话，完全可以反驳说主编泼脏水。但是主编手里有他们交流的证据，所以这个毕业生活该被撤回offer. 另外这不是职位相关不相关的事情，而是人品和态度问题。成年人跳槽都会给原公司两周通知，把事情交接好，这也是职场的基本素养。
Namama 发表于 2025-06-11 16:50 雇主才不会在乎这些毕业前在学校时期的社团的commitment.
Qqqqzj 发表于 2025-06-11 16:52 也就是个吹大的瓜，否则哪会有这么多细节。如果是真的，毕业生offer被取消也只能怪自己。对于公司而言，就算期刊主编没有猛踩毕业生，就凭他对前雇主的这个态度，就不是一盏省油的灯，招进来还不知道有什么幺蛾子呢。当然到取消offer的地步主编应该还加了料。
金银岛 发表于 2025-06-11 21:33 这种学生社团都是很松散的，而且是无偿劳动。哪怕毕业生曾经答应过什么，时过境迁，人家没时间了或者没兴趣了，不想做了有何不可？如果说这个毕业生的工作没人愿意接手，那这个期刊也快要停刊了吧？
呵呵笑 发表于 2025-06-12 00:33 毕业生不负责是他的问题，这主编问题很大，他又不是公司HR，公司HR都不会主动找对方的，背景调查也只敢提供最基本的比如头衔工作时间，怕说多了被告。很明显象编的。
yaoyaozhu 发表于 2025-06-12 08:52 可以告。要求期刊提供书面文件，看看有没有不实。可是要再出律师费，而且告赢了也不会改变丢offer的结果。
纸醉金迷 发表于 2025-06-12 09:13 很多回帖都看过这个post，这个不像是编的故事。 另外主编如果撒谎了，毕业生自然可以告这个主编，这个主编敢联系公司，那就说明不怕告，因为他没有撒谎。很多教授在给reference 的时候还会说学生坏话呢，难道他们会怕被告？ 所以最根本的职场规则是，做事decent和professional ，就不怕别人在后面整你。因为对方说的每句话也是要承担责任的，你没有做过坏事，那么对方就会掂量一下代价。
Centauri 发表于 2025-06-12 09:56 这能告什么？ （如果真有这事）主编可以说写信给的意见，是自己的主观看法 - 主观看法哪里有撒谎没有的问题？难道能证明主编不是这么想的，心口不一，所以是撒谎？ 对方公司也没有义务承认是因为具体什么原因而撤销offer的。
纸醉金迷 发表于 2025-06-12 10:31 打官司我不知道。但是我听说过有孩子拿到了藤校的offer，然后被同年级的学生嫉妒，告他申请材料作假，但是这个学生自己反证了自己的清白，最后还是顺利入学了。 这个例子也类似，如果这个毕业生没有做过不妥的事情，他也完全可以跟公司联系证明自己的清白。我相信公司在收到主编的信以后也要确认真伪的。这个毕业生显然不能自证自己的清白，所以offer被撤销了。
miss_monster 发表于 2025-06-12 10:40 law review很喜欢拿这个要挟人LOL。我有一次准备考试错过了senior editor committee的会议（的确是我的错，那次开会改期了我没有把新的时间写在calendar里），就被警告过会通知雇主。 但是他们不知道的是我当时已经在我的firm做part time clerk了，和partner战战兢兢说了，他大笑几声，回应是你觉得我们会和一个student org较真？你认真搬砖就是了 事实上是在年景好的时候law firm才懒得管这些，但是现在经济情况不明朗，law firm可能本来就想减招，HR就是顺竿爬而已
纸醉金迷 发表于 2025-06-12 11:23 因为你提前告知了，显示了你的真诚。你的雇主自然会欣赏你的态度，站在你这边。如果你完全不说这件事情，你的雇主想法肯定会不一样了。我我职场经验告诉我，如果犯了错，马上第一时间跟自己的老板沟通交流。老板会觉得你真诚且信任他，会马上站你这边帮你忙。第二不要看轻任何人不要忽略任何关系，因为被你轻视的人很有可能后面会爬得很高，或者人家有其他的network。第三不要相信美国人表面上的套话。他们心里对你的评价可能跟你的感受不一样。你觉得不重要的小事对他们来说可能很重要。有可能一件小事就会颠覆他们对你的印象。
flying_tiger 发表于 2025-06-12 10:04 我觉得是假的。公司HR这种事见多了，以前我们老HR就说见过无数前同事前雇主前gf/bf等等到公司告状的，policy就是一概不理，HR又不是法官，管不了这么多。一封email而已，太好伪造了，当真了给自己给公司惹麻烦。
该生仍然不做。一来二去的，主编就说：你再不做任务的话，我们期刊有权开除你，并保留通知你的雇主的权利。 毕业生看到这个就火了：哎呦老子不伺候了，爱咋咋地！他给主编写电邮说：我现在就辞职。这是我雇主的名字和联系方式。大约毕业生心想：看到老子的雇主了吗？颤抖吧！ 主编一看这个电邮也火了：你以为我不敢发给你的雇主吗？于是他就用毕业生提供的联系方式给那家公司发信说：毕业生不在这个期刊了。【不知道具体措辞是怎样的。】 那家公司反应奇快，没有联系毕业生，直接就发信给毕业生说：你的 offer 被取消了，不用来上班了。
毕业生懵了，问主编要给公司写的电邮，因为毕业生要确认 公司了解他是 “辞职” 不是 “被开除”。毕业生认为从期刊辞职也不是什么大不了的事儿，为什么会被取消工作offer 呢？ 主编不肯给这个电邮，只说公司从来没有回复过他，还说这个公司都不跟任何人确认就取消了你的 offer, 应该不是只因为这个原因，可能是在暗暗裁员。总之跟我没关系。 主编还说：毕业生给我的电邮就是在激怒我，敢不敢告诉他的公司这件事。我有什么不敢的？毕业生求仁得仁，丢了工作，怎么能怪我？
大家觉得呢？
don't promise something you can't deliver.
雇主才不会在乎这些毕业前在学校时期的社团的commitment.
同意。楼主的信息不知道是从这几个人里的哪个人那里来的。换个人说法可能不太一样。不过这个学生肯定是犯了事。或者这公司就是没钱了，取消offer.
不是哪几个人说的。这个事儿在 reddit 上被删贴好几次了，因为写了两个学生和公司的名字，违背社区条款。后来版主出了一个总结帖，隐去名字，说了两方的观点。
这个事儿在行业相关的论坛里也有传，主要是在说这个公司是不是在悄悄裁员？是不是不能申请这家的工作？它家去年就在裁初级员工，今年连 offer 都撤销？因为在我们行业，撤销 offer 是很严重的，上一次发生还是在08年金融危机的时候。
公司撤销 offer 有赔偿吗？
只描述了事情的一部分 - 就是和这个期刊有关的部分 - 还不一定全（毕竟主编给雇主的信的具体措辞不知道）。
雇主发信给毕业生说：你的 offer 被取消了，不用来上班了。 - 也没说为什么。。。
这信息严重不足，根本没法儿实在的评论啊。谁知道具体offer取消是啥原因？
就好像我要写个故事，说这毕业生参加了这个学校的期刊工作，最后发现offer被取消了 - 这也没说错，完全符合事实啊。
但难道大家就要评论是不是因为参加这个期刊工作造成offer被取消？
他主动给雇主的名字和联系方式，就是挑衅啊，不然别人怎么可能真正去写信，毕竟是自己学校的学生
比如一个人动手动脚还言语粗暴的，对方警告说你这样下去我就报警了。结果这人还挑衅说“警察在哪呢，你报警啊，我就这儿等着，你个怂货不敢吗”
结果人家被逼着报警了
这个主动给雇主信息不就是在挑衅吗？
那也许主编背锅了，这公司本来就想毁约裁人，顺驴下坡。
哈哈，网上看到的瓜不都是事情的一部分吗？ 那些夫妻关系，婆媳关系之类的帖子，还不都是一面之词，大家不都评论得挺欢吗？ 网上还不就是瞎聊。
哈哈是的。
当事人的LinkedIn都被八完了吧，不过我当时太忙，没去看
期刊主编也是学生，比毕业生低一年级，是学弟或者学妹。不是教授。
哈，我当时没有看见，才看到说那家公司悄悄裁员撤销offer 什么的，顺藤才摸到这个瓜。。。
妈妈爸爸需要教孩子爱惜羽毛啊！
没诚信的人谁敢招？！
主要是态度问题吧，不能deliver也要圆滑啊，一百种办法可以把事情圆过去，因为觉得是低年级的就可以随意怼吗，太傻
是哪家大学？
好吧。但是我感觉还是这主人公还是比较deserve的。
可是这个故事要是假的，是学弟嫉妒搅黄offer也是有可能的
无风不起浪，自己把自己的失误交到别人手里，算不算蠢？ 所以越是优秀的人就越平易近人，做事越圆滑。除非你自己创业当老板。
那小孩有些太得意忘形了。觉得我已拿到大牛公司的 offer，可以为所欲为，随便气一下主编。
这毕业生被cancel offer 不冤
编的吧，虽然毕业生态度不好，一个低年级的还没有这能量代表学校让公司收回Offer，再说了学校期刊的职位和公司又没啥关系。
那个期刊肯定添油加醋了不会只写辞职这个
你也不知道人家邮件里面写了什么
主编当然有权利给公司写信。如果这个毕业生没有说过那些话，没有做过哪些事的话，完全可以反驳说主编泼脏水。但是主编手里有他们交流的证据，所以这个毕业生活该被撤回offer. 另外这不是职位相关不相关的事情，而是人品和态度问题。成年人跳槽都会给原公司两周通知，把事情交接好，这也是职场的基本素养。
主编手里有电邮，直接forward给公司就行了。
我站你。不过这故事不一定全面，也许另有原因。
公司怎么脑残？不负责任的人肯定不想招啊
Top大学还是主编的学弟会这么干的极少，人家自己前途肯定很好，想得更多的是network 双赢
如果属实的话，把原来的邮件交流原样forward 就够有杀伤力了
这种学生社团都是很松散的，而且是无偿劳动。哪怕毕业生曾经答应过什么，时过境迁，人家没时间了或者没兴趣了，不想做了有何不可？如果说这个毕业生的工作没人愿意接手，那这个期刊也快要停刊了吧？
公司前几年招了个优秀的毕业生，是那批里最帅的，小白很傲气，鼻孔比天高，结果转了几个组，名声出来了最后没人要，现在去了个打杂的组，几年了也没咋升职，估计就这么回事了，别的一块来的，踏踏实实干，比他混的好的多了去了
毕业生不负责是他的问题，这主编问题很大，他又不是公司HR，公司HR都不会主动找对方的，背景调查也只敢提供最基本的比如头衔工作时间，怕说多了被告。很明显象编的。
我要是雇主我也不要他。找人不能找这么脑残的。不干就不干了。还把雇主的联系方式给了对手。这么SB的人我可不敢要。以后不一定给我捅什么篓子呢。
我要是雇主肯定不要这么SB的人。主动把自己未来的雇主的信息给对手。我怕被他坑。
名校的期刊有很多名人校友，应该是重要的关系网。像Obama就因为是第一个当选prestigious Harvard Law Review Editor的黑人学生变得很有名。我没上过哈佛，也读过一些Harvard Crimson 文章。
这个主编不需要添油加醋，把这个毕业生的邮件forward 过去再客观地解释发生了什么，对employer来说绝对是red flag. 只能说无知者无畏，活该吧。
直接forward之前邮件记录不就行了
你上过班没有啊？你老板知道你这个态度第一时间裁掉你
期刊是不是快要停刊了不是关键，关键是答应了的事不做，也不提早沟通安排，给别人甩烂摊子，最后还嚣张地挑衅，在毫无必要得罪人的时候得罪人。
代入HM的角度思考一下，你给他布置一个任务，他拖了半年给你来一句，没做，没兴趣；老纸已经找好下家了你爱咋咋地，有能耐你跟我下家告状，你吐血不吐血？
很多回帖都看过这个post，这个不像是编的故事。 另外主编如果撒谎了，毕业生自然可以告这个主编，这个主编敢联系公司，那就说明不怕告，因为他没有撒谎。很多教授在给reference 的时候还会说学生坏话呢，难道他们会怕被告？ 所以最根本的职场规则是，做事decent和professional ，就不怕别人在后面整你。因为对方说的每句话也是要承担责任的，你没有做过坏事，那么对方就会掂量一下代价。
这个毕业生如果能告赢，还在网上吐槽干嘛？ 主编的书面证据就是他们的邮件交流，主编也是大学生，他敢联系公司那也就是不怕这个毕业生告了。
这能告什么？
（如果真有这事）主编可以说写信给的意见，是自己的主观看法 - 主观看法哪里有撒谎没有的问题？难道能证明主编不是这么想的，心口不一，所以是撒谎？
对方公司也没有义务承认是因为具体什么原因而撤销offer的。
打官司我不知道。但是我听说过有孩子拿到了藤校的offer，然后被同年级的学生嫉妒，告他申请材料作假，但是这个学生自己反证了自己的清白，最后还是顺利入学了。 这个例子也类似，如果这个毕业生没有做过不妥的事情，他也完全可以跟公司联系证明自己的清白。我相信公司在收到主编的信以后也要确认真伪的。这个毕业生显然不能自证自己的清白，所以offer被撤销了。
他能不能拿回自己的offer不是我前面谈的，因为我们根本不知道对方是什么原因收回的offer。
我只是在说，真没啥可告的。
事实上是在年景好的时候law firm才懒得管这些，但是现在经济情况不明朗，law firm可能本来就想减招，HR就是顺竿爬而已
不觉得公司nc，这事说明该毕业生假大空，毫无责任心，要这种人何用，养个大爷吗？
因为你提前告知了，显示了你的真诚。你的雇主自然会欣赏你的态度，站在你这边。如果你完全不说这件事情，你的雇主想法肯定会不一样了。我我职场经验告诉我，如果犯了错，马上第一时间跟自己的老板沟通交流。老板会觉得你真诚且信任他，会马上站你这边帮你忙。第二不要看轻任何人不要忽略任何关系，因为被你轻视的人很有可能后面会爬得很高，或者人家有其他的network。第三不要相信美国人表面上的套话。他们心里对你的评价可能跟你的感受不一样。你觉得不重要的小事对他们来说可能很重要。有可能一件小事就会颠覆他们对你的印象。
答应了的活不做，为了一点小事就打报告，真相如何不查证就取消offer
在实际工作中，这些都不是好相与的家伙
yes! marked
这一听就是网上瞎编的，太多漏洞。
抛开毕业生问题（没人质疑），这三都非常不professional。这和教授推荐信制度是二回事，大公司的话HR都是有培训的。