遇到老是催活儿的老板是不是该换工作了？

这个老板不光对我这样，对组上其他人也这样。大家都懂，很多时候做的事情其实需要花时间的。但是老板就觉得这个也简单应该很快弄好，那个也简单应该很快弄好。就是他觉得花的时间是实际花的时间一半。而且除了自己手上的活还有很多隐形的活儿他不知道的。这种基本上都是管理层不自己干活的。以前遇到过一个，巨烦。巴不得你经常加班，按照他的时间标准完成。他自己确实是工作狂。问题是，老板你挣得比我多十几万呢。你要多付我十几万我倒也可以多工作一些。就是隔一段时间就想来push你，然后他忙着其他事儿了分散注意力就放过你一段时间，然后过一段时间又来给你施施压。想知道是不是老板都这样，还是这种属于有毒的？是不是应该快点逃？

改不了的，缺乏同理心。

逃吧

想想都烦，换工作吧

我老板就是这样。超级micromanagement 而且天天催要我和她一样。问题是她赚多我很多钱。这种老板有毒

上面也催他他也没办法。越是上面越可恨，有的说要什么立时三刻就得要。经理大部分时间已经替下面人挡了些子弹了

关键是会不会因表现不好进 pip 之类的， 如果没有， 其实也可以忍。

Nomadpacker 发表于 2025-06-09 16:45
我老板就是这样。超级micromanagement 而且天天催要我和她一样。问题是她赚多我很多钱。这种老板有毒

你打算忍还是逃？

gokgs 发表于 2025-06-09 16:56
关键是会不会因表现不好进 pip 之类的， 如果没有， 其实也可以忍。

没听说过这公司有PIP。如果有这种制度不是应该逃吗

换吧，没有同理心。你辛苦赶出来他也觉得是理所当然的。

rosiemay 发表于 2025-06-09 16:02
这个老板不光对我这样，对组上其他人也这样。大家都懂，很多时候做的事情其实需要花时间的。但是老板就觉得这个也简单应该很快弄好，那个也简单应该很快弄好。就是他觉得花的时间是实际花的时间一半。而且除了自己手上的活还有很多隐形的活儿他不知道的。这种基本上都是管理层不自己干活的。以前遇到过一个，巨烦。巴不得你经常加班，按照他的时间标准完成。他自己确实是工作狂。问题是，老板你挣得比我多十几万呢。你要多付我十几万我倒也可以多工作一些。就是隔一段时间就想来push你，然后他忙着其他事儿了分散注意力就放过你一段时间，然后过一段时间又来给你施施压。想知道是不是老板都这样，还是这种属于有毒的？是不是应该快点逃？

“就是他觉得花的时间是实际花的时间一半。而且除了自己手上的活还有很多隐形的活儿他不知道的”
这个好办，你把有几个步骤、每个步骤花多少时间给他列出来，详细及时地报告，看他怎么说。
举个例子：一个开放性的task，一般需要这些步骤：1. define and scope the problem，2. brainstorm and evaluate ideas, evaluate ideas, 3. select ideas and execute, 4. deliver solution and monitor outcomes. 好多时候老板以为可以跳过1到3，直接跑到delivery phase 😂

回复 1楼 rosiemay 的帖子
现在工作多难找啊

一般老板都是让员工报时间期限，然后再这基础上加倍或者至少加50%。时间特别紧那就加人想办法分任务。 你的老板本身不可怕，就看组里同事怎么样。如果大家都不理，该怎么干怎么干那自然老板就会调整。
都说当manager第一件事是manage up，其实员工也一样，要让老板知道你的工作风格，期望值等等
不用怕丢工作，只要你没有故意磨洋工。员工要树立自己的核心价值（组里别人没有的），让老板想到失去你就在某一块有重要缺失。 核心价值不是时间加汗水搞成卷王，那样先逼死 / 走别人，然后逼死自己。给老板多提供情绪价值都比当卷王强

这种人属于管理水平差，没办法的。 以前一个老板就这样，没有自己的全局计划性，被上面催一步他就往下催一步，你告诉他三天的活，他非要跟你细细掰扯，恨不得从你那里能再克扣出3个小时出来。有时候催得紧，你加班加点赶出来工作，结果到了他给定的日期之后他自己都忘了，根本就没有人来follow up。换了老板以后这些破事都消失了，从来不催，时间都花在刀刃上，因为整个项目的metric定义清楚，交工效率超级高。

预计时间少一半已经可以算很毒了

挺差的 有时候逼我们很紧，然后发现就是往他脸上贴金。 我们以前老板都是说，要在预估时间上加20% - 30% 本来就是啊。预估都是没有block，具体写出来的时候，会遇到这样那样的问题。 他把我们逼得压力这么大，还不是为了自己升职加薪。也没见我们有什么福利。 就是说同样的级别。我们比别的组压力大，干活多，却没有别的组的福利。 就是把我们当他奴隶来用的感觉。 不知道什么样的老板好点。 我感觉年轻力壮着急升值发展的很压榨。不知道中年躺平的老板会不会好些。或者说换到什么行业好些。。资本家都这样

提前定好timeline。 说好五天的，提前要不合适，但是提前检查进度可以有。 如果超时不能完成，需要有充足理由吧。

rosiemay 发表于 2025-06-09 16:02
这个老板不光对我这样，对组上其他人也这样。大家都懂，很多时候做的事情其实需要花时间的。但是老板就觉得这个也简单应该很快弄好，那个也简单应该很快弄好。就是他觉得花的时间是实际花的时间一半。而且除了自己手上的活还有很多隐形的活儿他不知道的。这种基本上都是管理层不自己干活的。以前遇到过一个，巨烦。巴不得你经常加班，按照他的时间标准完成。他自己确实是工作狂。问题是，老板你挣得比我多十几万呢。你要多付我十几万我倒也可以多工作一些。就是隔一段时间就想来push你，然后他忙着其他事儿了分散注意力就放过你一段时间，然后过一段时间又来给你施施压。想知道是不是老板都这样，还是这种属于有毒的？是不是应该快点逃？

老板不都这样吗，学会怎么deal吧。如果每次都能push动，他就会一直加码,直到push不动。

如果你不在乎工作 那就到点走人 又没加班工资的

是的

小仙女 发表于 2025-06-09 19:49
挺差的 有时候逼我们很紧，然后发现就是往他脸上贴金。 我们以前老板都是说，要在预估时间上加20% - 30% 本来就是啊。预估都是没有block，具体写出来的时候，会遇到这样那样的问题。 他把我们逼得压力这么大，还不是为了自己升职加薪。也没见我们有什么福利。 就是说同样的级别。我们比别的组压力大，干活多，却没有别的组的福利。 就是把我们当他奴隶来用的感觉。 不知道什么样的老板好点。 我感觉年轻力壮着急升值发展的很压榨。不知道中年躺平的老板会不会好些。或者说换到什么行业好些。。资本家都这样

和我以前有个老板一模一样。逼组员超额完成，然后他就在management那里的业绩就很好，自己啥事不做，一天就只指导指挥组员和拍上级马屁。这种人最后竟然升职了。也好，就不是我直属老板了

就地躺平。赖着。两种结果，被他差评；or 他give up推你。态度上要好（学我的教训）。

有些不只是没有同理心，是没文化，根本不了解工作，自己想当然。我也总遇到这种老板。反正，我就自己控制速度，按时汇报，每周有进度，有什么困难需要解决等等。工作汇报在那摆着，对方也只能认。反正，他们找不到别人干我的活。

如果老板常常给你这种不切实际的时间压力，久了可能会造成很大的职业倦怠感。看自己能不能接受，实在受不了就换吧

把你的calendar给他看？我之前是我的manager太push，我就share我的calendar给老板。当然是有那么一周把自己所有要做的做过的都记录在calendar里面。说实话也很难坚持，所以就只有一个星期。但是就是一个example。
后来manager跟我每周过一遍工作内容以免工作量过大。而且又招了了一个来分摊，结果教人比自己做累多了，我最后还是跳槽

是的，该换，每天如鲠在喉，时间久了，人会身体越来越不好的。

rosiemay 发表于 2025-06-09 16:02
这个老板不光对我这样，对组上其他人也这样。大家都懂，很多时候做的事情其实需要花时间的。但是老板就觉得这个也简单应该很快弄好，那个也简单应该很快弄好。就是他觉得花的时间是实际花的时间一半。而且除了自己手上的活还有很多隐形的活儿他不知道的。这种基本上都是管理层不自己干活的。以前遇到过一个，巨烦。巴不得你经常加班，按照他的时间标准完成。他自己确实是工作狂。问题是，老板你挣得比我多十几万呢。你要多付我十几万我倒也可以多工作一些。就是隔一段时间就想来push你，然后他忙着其他事儿了分散注意力就放过你一段时间，然后过一段时间又来给你施施压。想知道是不是老板都这样，还是这种属于有毒的？是不是应该快点逃？

没办法，老板不懂就会瞎指挥。老板太懂或者自己动手能力很强就会觉得什么都很简单。他自己做可能确实很快，没法理解别人没他那么强。

rosiemay 发表于 2025-06-09 16:02
这个老板不光对我这样，对组上其他人也这样。大家都懂，很多时候做的事情其实需要花时间的。但是老板就觉得这个也简单应该很快弄好，那个也简单应该很快弄好。就是他觉得花的时间是实际花的时间一半。而且除了自己手上的活还有很多隐形的活儿他不知道的。这种基本上都是管理层不自己干活的。以前遇到过一个，巨烦。巴不得你经常加班，按照他的时间标准完成。他自己确实是工作狂。问题是，老板你挣得比我多十几万呢。你要多付我十几万我倒也可以多工作一些。就是隔一段时间就想来push你，然后他忙着其他事儿了分散注意力就放过你一段时间，然后过一段时间又来给你施施压。想知道是不是老板都这样，还是这种属于有毒的？是不是应该快点逃？

我以前老板就这样，所以他底下留不住人

没办法，老板不懂就会瞎指挥。老板太懂或者自己动手能力很强就会觉得什么都很简单。他自己做可能确实很快，没法理解别人没他那么强。
momosun 发表于 2025-06-10 11:10

你这是说到点子上了。要么不懂，要么太懂。这个老板以前也是IC在这个公司20年了聪明效率高，对公司系统政策啥都了解。更要命的是一周工作70小时左右吧。他的期望值因为我是senior效率速度和他一样，最好每周多工作几个小时。问题是我才来公司不到一年，还在熟悉业务阶段，而且我收入又没他高我也不想像他下班后还加班。所以觉得他的期待值不符合实际。他对组上所有senior期待值都这样，大家都苦不堪言，没人想像他那样工作大家都想有工作以外的个人生活。

rosiemay 发表于 2025-06-10 12:49
你这是说到点子上了。要么不懂，要么太懂。这个老板以前也是IC在这个公司20年了聪明效率高，对公司系统政策啥都了解。更要命的是一周工作70小时左右吧。他的期望值因为我是senior效率速度和他一样，最好每周多工作几个小时。问题是我才来公司不到一年，还在熟悉业务阶段，而且我收入又没他高我也不想像他下班后还加班。所以觉得他的期待值不符合实际。他对组上所有senior期待值都这样，大家都苦不堪言，没人想像他那样工作大家都想有工作以外的个人生活。

这种老板在招上几个卷王同事，确实可以把工作搞得压力山大

momosun 发表于 2025-06-10 13:11
这种老板在招上几个卷王同事，确实可以把工作搞得压力山大

对对对！我们组上的年轻人就特别卷周末经常加班。老板就特别喜欢，且经常给他们画饼。年轻人嘛，单身，需要积累经验和升职。像我们这种中老年人升职到了尽头，就只想把自己手头事情做好，毕竟家里还有小孩，谁想加班啊。真是一点也不想卷。年轻人多了也压力山大。

rosiemay 发表于 2025-06-09 16:02
这个老板不光对我这样，对组上其他人也这样。大家都懂，很多时候做的事情其实需要花时间的。但是老板就觉得这个也简单应该很快弄好，那个也简单应该很快弄好。就是他觉得花的时间是实际花的时间一半。而且除了自己手上的活还有很多隐形的活儿他不知道的。这种基本上都是管理层不自己干活的。以前遇到过一个，巨烦。巴不得你经常加班，按照他的时间标准完成。他自己确实是工作狂。问题是，老板你挣得比我多十几万呢。你要多付我十几万我倒也可以多工作一些。就是隔一段时间就想来push你，然后他忙着其他事儿了分散注意力就放过你一段时间，然后过一段时间又来给你施施压。想知道是不是老板都这样，还是这种属于有毒的？是不是应该快点逃？

现在这个市场，你很好换工作吗？